人事行政總監(jiān)崗位業(yè)績(jī)考核責(zé)任書(shū)_第1頁(yè)
人事行政總監(jiān)崗位業(yè)績(jī)考核責(zé)任書(shū)_第2頁(yè)
人事行政總監(jiān)崗位業(yè)績(jī)考核責(zé)任書(shū)_第3頁(yè)
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1、人事行政總監(jiān)崗位業(yè)績(jī)考核責(zé)任書(shū)指標(biāo)類別考核指標(biāo)定義信息來(lái)源考評(píng)人權(quán)重目標(biāo)值實(shí)際表現(xiàn)考評(píng)得分1. 中高層管理者招聘到位率2. 績(jī)效考核如期完成率3. 成本控制率4. 內(nèi)部客戶滿意度5. 人力資源管理項(xiàng)目完成率6. 關(guān)鍵崗位后備率具有后備人選的關(guān)鍵崗位數(shù)關(guān)鍵崗位總數(shù)7. 后備核心員工保留率期末核心員工后備人員平均核心員工后備人員數(shù)量8. 核心員工保留率9. 行政事務(wù)內(nèi)部客戶滿意度部門經(jīng)理級(jí)別對(duì)于除食堂、住宿、消防和保安之外行政工作的滿意程度部門經(jīng)理級(jí)別月度考核表10. 食堂安全衛(wèi)生事故率11. 用餐滿意度員工每周評(píng)價(jià)表12. 食堂預(yù)算年度凈結(jié)余率13. 住宿安全事故 盜竊、安全事故發(fā)生次數(shù)14.

2、車輛檔案完備率15. 車輛違章處理及時(shí)率如期處理違章案件數(shù)/實(shí)發(fā)違章案件數(shù)16. 消防安全事故17. 消防檢查綜合評(píng)價(jià)得分18. 保安安全事故19. 檔案及時(shí)歸還率回收借出檔案數(shù)/借出文檔數(shù)20. 部門核心員工流動(dòng)率分管部門離職核心員工/中心年均核心員工總數(shù)人力資源部21. 部門培訓(xùn)計(jì)劃完成率部門培訓(xùn)人時(shí)/應(yīng)培訓(xùn)人時(shí)教育培訓(xùn)部相關(guān)說(shuō)明：1. 這是對(duì)人事行政進(jìn)行績(jī)效考核的方面，包括了人事與行政方面的內(nèi)容，具體的考核項(xiàng)目可以根據(jù)企業(yè)的實(shí)施情況（如可能不需要對(duì)食堂進(jìn)行管理等）進(jìn)行指標(biāo)的調(diào)整。2. 指標(biāo)考核的方向主要從績(jī)效完成情況，與個(gè)人素質(zhì)兩方面來(lái)進(jìn)行考量，包括對(duì)個(gè)人的考核與對(duì)團(tuán)隊(duì)的考核。詳細(xì)的考核內(nèi)容經(jīng)雙方商議后，達(dá)到一致。3.

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