最新互聯(lián)網(wǎng)金融公司勞動(dòng)合同模板

1、員工編號(hào):#互聯(lián)網(wǎng)金融勞動(dòng)合同甲方:法定代表人: 有效聯(lián)系地址:乙方: 性別: 年齡: 身份證號(hào)碼: 本人聯(lián)系電話: 緊急聯(lián)系人: 緊急聯(lián)系人電話: 戶籍地址(包括所在區(qū)街道鎮(zhèn)): 現(xiàn)住址(包括所在區(qū)街道鎮(zhèn)): 甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法中華人民共和國勞動(dòng)合同法等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,簽訂本勞動(dòng)合同以資遵循一勞動(dòng)合同期限:自雙方簽本合同之日起 年,前 個(gè)月為試用期合同起止日期自_年_月_日起至_年_月_日止二工作崗位及工作內(nèi)容:甲方根據(jù)經(jīng)營需要,安排乙方至 部,從事 崗位工作,并按照公司所明確的崗位工作職責(zé)及考核標(biāo)準(zhǔn)(詳見規(guī)章制度,員工手冊(cè)及各部門管理規(guī)章)等相關(guān)

2、要求完成規(guī)定的工作任務(wù),甲方因合理工作需要,在維持原薪資待遇不變的基礎(chǔ)上,變動(dòng)乙方工作崗位時(shí),乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的安排三工作時(shí)間及休息休假:依據(jù)甲方出勤制度執(zhí)行,并按國家相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定合理為乙方安排休息及休假時(shí)間四勞動(dòng)報(bào)酬:實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,乙方在甲方工作期間的月基本工資為 元,加班費(fèi)的計(jì)算按照國家相關(guān)法規(guī)以及公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,甲方于每月20日以銀行代發(fā)形式發(fā)放上月1日至上月31日期間的工資(遇國家法定節(jié)假日作相應(yīng)調(diào)整)按國家及上海市相關(guān)規(guī)定需繳納的個(gè)人所得稅社會(huì)保險(xiǎn)住房公積金等需由乙方個(gè)人承擔(dān)部分,由甲方從乙方工資中代扣代繳本合同有效期限內(nèi),甲方應(yīng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)向乙方按

3、月支付乙方無工作期間的勞動(dòng)報(bào)酬五保險(xiǎn)福利待遇:乙方在甲方工作期間,甲方應(yīng)按照國家規(guī)定及時(shí)為乙方按照上海市社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)六勞動(dòng)紀(jì)律:1乙方應(yīng)自覺遵守國家法律法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度(包括但不限于甲方的請(qǐng)假管理辦法加班管理辦法及出勤管理辦法等),保守甲方的商業(yè)機(jī)密;如有違反,甲方將會(huì)根據(jù)具體情況,按規(guī)定給予相應(yīng)的處分或解除勞動(dòng)合同2乙方應(yīng)服從甲方的日常管理,參加甲方安排的相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn),按要求完成本職工作八勞動(dòng)合同的終止,續(xù)訂變更和解除:1合同期滿,若甲乙雙方均無續(xù)約意向的,則本合同即屆期終止2在合同期內(nèi),因客觀情況發(fā)生變化,無法履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容,經(jīng)雙方協(xié)商,可以

4、變更勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容,并辦理變更手續(xù)3乙方符合下列情況之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:(1)乙方在試用期內(nèi),被證明不符合甲方錄用條件的;(2)乙方嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的(本項(xiàng)之嚴(yán)重違反意即依甲方相關(guān)管理及獎(jiǎng)懲規(guī)定應(yīng)記(或累計(jì))大過一次以上之情形);(3)乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或名譽(yù)受損的;(4)乙方不能勝任工作,不服從甲方正常合理的工作安排培訓(xùn)調(diào)崗的;或經(jīng)培訓(xùn)及調(diào)崗后,仍不能勝任工作的(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;(6)乙方因患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿,不能從事甲方原工作及另行安排之工作,且也不能從事甲方另行安排之工作的;(7)由于客觀情況發(fā)生重大變化,致使本勞

5、動(dòng)合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的(8)以欺詐的手段(提供虛假身份證件學(xué)歷證件虛構(gòu)履歷等情形)使甲方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的(9)其他符合法律法規(guī)規(guī)章政策等規(guī)定之情形者4乙方需提前終止合同的,應(yīng)按甲方離職相關(guān)管理規(guī)定提前申請(qǐng),并及時(shí)以書面形式或其他形式通知甲方,未按規(guī)定辦理離職手續(xù)或不辦離職手續(xù)者(累計(jì)曠工達(dá)三日者即視為自離),視為嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度,甲方可提前解除勞動(dòng)合同,并得暫停向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬,待乙方補(bǔ)辦完相關(guān)離職手續(xù)后,甲方再將結(jié)算后的相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬于下一個(gè)發(fā)薪日無息支付予乙方九知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)期保密義務(wù)競(jìng)業(yè)限制1乙方于本合同有效期間及本合同

6、終止后一年內(nèi)所創(chuàng)作的職務(wù)作品,知識(shí)產(chǎn)權(quán)和相關(guān)權(quán)利均歸屬甲方所有,乙方享有署名權(quán)2乙方因本合同的簽訂和履行,已經(jīng)知悉甲方具有經(jīng)濟(jì)效益之商業(yè)秘密,且該商業(yè)秘密具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),并經(jīng)甲方采取保密措施3甲方之商業(yè)秘密包括但不限于技術(shù)信息經(jīng)營信息等各類相關(guān)信息,乙方應(yīng)承擔(dān)嚴(yán)格的保密義務(wù),不得泄露或非法使用,且該保密義務(wù)的承擔(dān)不因本合同的終止而終止4乙方知悉,甲方之商業(yè)秘密對(duì)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營具有重大作用,如違反該保密義務(wù),將給甲方造成不可估量的損失十違約責(zé)任:任何一方違反本合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失及名譽(yù)損害的,根據(jù)其后果和責(zé)任大小,由責(zé)任方負(fù)責(zé)賠償對(duì)方的經(jīng)濟(jì)損失乙方因違反甲方的規(guī)章制度而造成經(jīng)濟(jì)損失時(shí),甲方可依照相關(guān)法律規(guī)定要求其承擔(dān)賠償責(zé)任十一勞動(dòng)爭(zhēng)議:甲方或乙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,爭(zhēng)議一方或雙方可向甲方所在地區(qū)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁十二本合同未盡事宜,由甲乙雙方協(xié)商解決本合同各項(xiàng)條