最新車間師傅勞動合同范本

1、車間師傅勞動合同書 甲方 ：xxxx有限公司 (以下稱“甲方”):法定代表 ： 注冊地址 ：xxxxx工業(yè)園 乙 方 ：_ (以下稱“乙方”): 住 址 ：_聯(lián)系方式 ：_(固定電話)_ (移動電話)緊急聯(lián)系人：_ 聯(lián)系電話:_根據(jù)中華人民共和國勞動合同法及有關(guān)的勞動法律、法規(guī), 雙方遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則,一致同意訂立本勞動合同。第一條 勞動合同期限甲方招（聘）用乙方為勞動合同制職工，合同期為無固定期限勞動合同。合同期于 年 月 日起到法定或約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。在完成一定工作量后，如甲方需要而且乙方自愿則該合同繼續(xù)有效。 第二條 工作區(qū)域及要求 甲方根據(jù)工作需要, 安排乙方在 車

2、間工作,乙方應(yīng)積極完成區(qū)域的生產(chǎn)維修任務(wù),因維修不及時(shí)造成公司生產(chǎn)跟不上或引起公司機(jī)器設(shè)備重大損失的，一切損失都應(yīng)有當(dāng)事個人承擔(dān)。第三條 勞動紀(jì)律和勞動保護(hù)甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動合同的有關(guān)規(guī)定， 乙方還要嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)生產(chǎn)要求及有關(guān)事項(xiàng)。1 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法規(guī)及公司的制度,服從甲方按排和管理。2 乙方因違反勞動紀(jì)律或不按甲方要求去辦并由此給甲方造成損失的,甲方保留對乙方起訴的權(quán)利。3 甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品, 為乙方辦理工傷意外傷害保險(xiǎn), 乙方必須攜助甲方辦理相關(guān)手續(xù)。第四條 生產(chǎn)任務(wù)及享有的福利及報(bào)酬 為了提高師傅的工作動力及享有的優(yōu)惠條件，公司來采取底薪加獎勵

3、的措施，即底薪每月 元, 生活補(bǔ)助 元, 電話補(bǔ)助 元, 出差車旅費(fèi)補(bǔ)助 元，根據(jù)年利潤情況， 公司另加相應(yīng)紅利獎勵。第五條 乙方義務(wù) 甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定, 為乙方制定各項(xiàng)規(guī)章制度： 即1 堅(jiān)決服從總經(jīng)理的指揮，一切管理行為向總經(jīng)理負(fù)責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)；2 組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全、等制度、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行，協(xié)助總經(jīng)理編制公司發(fā)展規(guī)劃，提出季度工廠奮斗目標(biāo)和中心工作及重大措施方案；3 負(fù)責(zé)編制平時(shí)作業(yè)、設(shè)備維修計(jì)劃及時(shí)組織實(shí)施、檢查、協(xié)調(diào)、考核；4 密切配合營銷部門，確保產(chǎn)品暢銷；配合組織審定質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)，編制生產(chǎn)流程，審核新產(chǎn)品開發(fā)方案，并組織試生產(chǎn)，不斷提高

4、產(chǎn)品的市場競爭力；5 負(fù)責(zé)抓好生產(chǎn)安全教育，加強(qiáng)安全生產(chǎn)的控制、實(shí)施、嚴(yán)格執(zhí)行安全法規(guī)、生產(chǎn)操作規(guī)程，即時(shí)監(jiān)督檢查，確保安全生產(chǎn)，杜絕重大火災(zāi)、設(shè)備、人身傷亡事故的發(fā)生；6 負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作，抓好勞動防護(hù)管理和制訂環(huán)保措施計(jì)劃；認(rèn)真做好生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)核算基礎(chǔ)管理工作，重視原始記錄、臺賬、統(tǒng)計(jì)報(bào)表管理工作，確保統(tǒng)計(jì)核算規(guī)范化、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的正確性；7 督導(dǎo)工廠各部門的日常生產(chǎn)活動，定期召開有關(guān)會議，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因，采取有效措施，確保生產(chǎn)線正常運(yùn)轉(zhuǎn)；8 定期進(jìn)行生產(chǎn)分析、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、找出存在的問題，提出改進(jìn)工作的意見和建議，為公司決策提供報(bào)告或綜合分析資料；9 負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)設(shè)備、計(jì)量器具維護(hù)檢修工

5、作。結(jié)合生產(chǎn)任務(wù)，合理的安排生產(chǎn)計(jì)劃。10 負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)調(diào)度管理工作。嚴(yán)肅生產(chǎn)紀(jì)律，提高一線人員生產(chǎn)專業(yè)知識和業(yè)務(wù)，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時(shí)間，平衡用電、節(jié)約能源。11 貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo)，積極減少廠區(qū)的各種成本，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本。第六條 勞動合同的變更, 解除終止和續(xù)訂1 本合同在履行過程中, 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致, 可以對本合同的條款進(jìn)行補(bǔ)充或者修改, 修改后雙方一致辦理變更手續(xù)。2 勞動合同期限滿或者雙方約定終止條件出現(xiàn), 甲方同意乙方因故或特殊原因申請本同合同終止的,本合同即行終止。3 在終止或者解除合同前, 乙方必須將經(jīng)手的事項(xiàng)如實(shí)待給甲方, 否則甲方有權(quán)追究乙方的經(jīng)濟(jì)或法律責(zé)任。第七條 雙方需約定的其他事項(xiàng) _ 第八條 違約責(zé)任 1 甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。2 乙方違反本合同約定條件,被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條雙方因履行本合同發(fā)生爭議當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞