干部五問大討論自查剖析報告

1、干部五問大討論自查剖析報告 干部五問大討論剖析材料 按照局黨組安排，機關全體黨員干部圍繞“交總賬目標任務，認真展開了“干部五問大討論?，F按照要求，對照初心和使命以及共產覺員標準，對自身進行深入地剖析，以促進自己用更加高的標準要求自己，做好本職工作。 一、存在的問題： (一)思想觀念方面存在的問題： 1、對黨的群眾路線熟悉不深，宗旨觀念有所淡化，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為群眾服務的公仆意識。 2、黨員模范的帶頭作用不夠，關于紀律觀念意識較淡泊，自己的思想行動與黨的要求還有一定的距離。 3、在理論學習上不夠自覺。沒有把政治理論學習放在一個重要的位置，對學習的重要性熟悉不夠、感受不深

2、、要求不嚴。 4、在提升思想覺悟上隨大流，缺乏革新，理論聯系實際不夠，沒有有效發(fā)揮理論的指導作用。 (二)工作等方面存在的問題： 1、工作上有重視領導布置多、重視實際任務少的問題。在實際工作中，把布置當執(zhí)行，機械照搬照套上級、領導的精神和布暑，結合單位實際不夠。 2、業(yè)務能力有待提升。對常態(tài)化工作處于一種應付的狀態(tài)，沒有精益求精的態(tài)度;知識透支，能力欠缺，放松了自我學習，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造。 3、業(yè)務知識學習不夠。日常工作中常用的統(tǒng)戰(zhàn)政策與理論較為熟悉，最全最熱最專業(yè)的文檔類資源，文庫一網打盡但是準確性和系統(tǒng)性的把握還不夠。 4、思想觀念必必須要進一步更新。工作上有時放不開，循規(guī)蹈矩，按

3、部就班，缺乏主動性和創(chuàng)造性。 6、批評與自我批評搞的不好，對其他同志不愿意提出反對看法，自己的缺點更不樂意其他人正面點出。 二、整改措施： 針對自己存在的問題和不夠，我將在以后的工作和學習中認真反思，做到善于學習、敢于革新、勇于奉獻，不埋怨、不計較、不拈輕怕重，整體提升自己綜合素養(yǎng)。具體做到以下幾點： 1、強化理論知識學習，不斷提升自身的綜合素養(yǎng)。制定系統(tǒng)的學習計劃，樹立終身接受學習教育的思想觀念，任何時候都不放松學習，全面提升自身的整體素養(yǎng)。今后我不僅要學習各項新的業(yè)務知識，更要認真學習黨的科學理論知識，提升自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。 2、強化思想改造，不斷提升黨的宗旨意識。隨

4、時遵守黨的章程，認真履行黨員義務，積極參加黨組織活動，自覺維護黨的形象，做到思想上、言行上與黨組織保持高度一致。隨時保持清醒的頭腦，嚴格自我約束，常常運用批評和自我批評的武器，查找和解決自身存在的問題。注意維護黨組織權威，認真執(zhí)行黨組織的決定，積極完成黨組織分配的工作任務，講黨性、顧大局、重團結、謀工作。 3、積極開拓進取，強化求真務實意識。在今后的工作中要克服得過且過、不思進取的思想，樹立不進則退、謀求更大發(fā)展的觀念。熱愛本職工作，深入鉆研，愛崗敬業(yè)，勇于擔當，始終把工作放在首位，。在工作中勤于思索、善于總結，多發(fā)現問題、多想辦法、多出路子，不斷改善工作方法，推動本職工作不斷向前發(fā)展。 4、切實解放思想，在工作、學習中開拓革新。把革新作為工作的重點，突破傳統(tǒng)思維模式。打破常規(guī)做法和慣性思維，以敢闖敢試、敢想敢干、敢為人先、敢于擔當的勇氣和膽略，不等不靠，主動出擊，努力解決各個方面的問題，革新性、創(chuàng)造性、主動性地展開工作。 5、常常自我反省，保持合格的工作作風。在今后的工作生活中，充分發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用，從具體問題改起，從一件事一件事抓起。保持說了就做、馬上就改，小有小改、大有大改，以實際行動取信領導和同事。 總之