干股（虛擬股）分紅協(xié)議書正式版

1、干股虛擬股分紅協(xié)議書正式版 甲方：_ 乙方：_共 4 人。 1、_，身份證號_，住址_ ; 2、_，身份證號_，住址_ ; 3、_，身份證號_，住址_ ; 4、_，身份證號_，住址_ ; 鑒于乙方以往對甲方的貢獻(xiàn)及激勵乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進(jìn)一步提升經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，本著互惠互利的原則，雙方同意甲方以虛擬股(干股)的方式對乙方的工作進(jìn)行獎勵和激勵。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，特訂立以下協(xié)議： 1 .定義，除非本合同條款或上下文另有所指，以下用語含義如下： 1.1 .虛擬股(干股)：指_廠(個體經(jīng)營者)名義上的分紅比例，虛擬股擁有者不是甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股的擁

2、有者僅享有參加_廠(個體經(jīng)營者)年終凈利潤的分配權(quán)，而無所有權(quán)和其他權(quán)利，不得轉(zhuǎn)讓和繼承。 1.2 .分紅：指甲方年終稅后可分配的凈利潤。 1.3. 乙方：指以上具體 4 人，協(xié)議中關(guān)于乙方的約定對乙方中任意 1 人均有同等約束力。 2. 分配方式： 2.1. 甲方在協(xié)議期限內(nèi)，每年分配給乙方共 36% 的虛擬股(干股)，乙方 4 人每人平均分配 9% 的虛擬股(干股)，即甲方將年終稅后凈利潤的 36% 平均分配給乙方 4 人。假設(shè)當(dāng)年 4 人每人按 9% 的比例分紅所得少于人民幣 1.5 萬元的，則甲方將當(dāng)年分配給乙方的虛擬股(干股)提升到 40% ，即乙方 4 人每人分紅 10% ，無論每

3、人 10% 分紅所得是否高于人民幣 1.5 萬元均為最后分配結(jié)果。 2.2 甲方按以上方式分配的前提為甲方年終稅后有可分配的凈利潤，如果當(dāng)年虧損則沒有分紅。 2.3 乙方取得的甲方虛擬股(干股)分紅比例，由甲乙雙方簽字確認(rèn)，但對外不產(chǎn)生法律效力;乙方取得的該虛擬股(干股)分紅比例，沒有任何實際股份作為分紅依據(jù)，即乙方按上述比例分紅，僅僅是甲方的單方面獎勵，與股權(quán)無關(guān);乙方不能據(jù)此認(rèn)為在甲方有相應(yīng) 36% 或 40% 的股權(quán)，不得以此虛擬股(干股)對外作為在甲方擁有資產(chǎn)的依據(jù);乙方亦不能以其虛擬股(干股)要求甲方折成現(xiàn)金退出或要求甲方收購。 2.4 乙方任意 1 人或多人提前終止與甲方的勞作關(guān)系

4、或者乙方違反勞作合同或甲方的規(guī)章制度而被甲方解職的，或者其他任何因為甲方或乙方原因而使乙方離職的，基于本協(xié)議的獎勵性質(zhì)，雙方認(rèn)可：乙方中任意 1 人或多人離開甲方，則本協(xié)議對乙方已離職的具體個人自動失效，對乙方其他在職人員持續(xù)有效。如前一年已進(jìn)行了分紅，前一年的分紅不用退還，但當(dāng)年的分紅不再分配給乙方已離職的具體個人，其分配比例歸甲方所有，乙方其余人仍按每人 9% ，不夠 1.5 萬元的按 10% 的比例進(jìn)行分配。甲方會在乙方有人離職的狀況下，選擇新的符合條件的人加入獎勵行列，盡量使乙方人數(shù)長期維持在 4 人。如有新人加入，則甲方和乙方重新簽訂與本協(xié)議內(nèi)容相同的新協(xié)議，僅在乙方具體名字上有所變

5、更，假設(shè)有其他變更則以新協(xié)議所述為準(zhǔn)。 2.5 簽訂本協(xié)議不影響甲方和乙方的正常勞作關(guān)系，乙方在獲得甲方授予的虛擬股(干股)同時，仍然按照人民幣 2500 元 / 月的待遇領(lǐng)取勞作報酬。 3. 權(quán)利義務(wù)： 3.1 .乙方無必須進(jìn)行實物、土地使用權(quán)、貨幣、有價證券等的投入。 3.2. 乙方必須組織、管理甲方技術(shù)服務(wù)和業(yè)務(wù)拓展工作，以適應(yīng)生產(chǎn)經(jīng)營的必須要; 3.3. 乙方必須確保勝任并積極完成甲方的工作，積極努力為甲方創(chuàng)造利潤; 3.4. 在執(zhí)行協(xié)議過程中 , 由于乙方的過錯 , 造成本協(xié)議或其附屬文件不能履行或不能完全履行 , 由此發(fā)生的損失 , 由乙方承當(dāng)。 3.5. 乙方 4 人在甲方處工作

6、期間，不得在其他任何地方自行從事或為他人從事與甲方構(gòu)成競爭的業(yè)務(wù)。 3.6. 甲乙雙方對甲方的盈虧狀況進(jìn)行監(jiān)督，每月一小節(jié)，每季度中結(jié)，年終總結(jié)，以統(tǒng)計出實際可分配的稅后凈利潤。乙方對甲方所報的合理開支應(yīng)充分尊重，予以認(rèn)可，假設(shè)有遺漏，同意甲方在分配之前補(bǔ)充。年終稅后可分配的凈利潤經(jīng)甲乙雙方簽字認(rèn)可。 4. 協(xié)議期限： 4.1 .本協(xié)議期限為_年度及_年度，_年底協(xié)議終止。 4.2. 協(xié)議到期終止后，甲方依據(jù)兩個年度的經(jīng)營狀況決定是否簽署新的虛擬股(干股)分紅協(xié)議。 5. 協(xié)議解除情形 5.1. 因乙方工作不稱職或損害甲方利益的前提下，甲方有權(quán)依法提出解除雙方勞作關(guān)系并終止本協(xié)議。 5.2.

7、乙方在本協(xié)議期限未滿前因個人原因提出解除勞作關(guān)系，并經(jīng)甲方同意的，雙方可解除勞作關(guān)系，本協(xié)議同時終止。 5.3. 除以上 5.1 、 5.2 條規(guī)定外，在任何狀況下，甲乙雙方的勞作關(guān)系解除，本協(xié)議也隨之終止。協(xié)議終止后的其他事項按本協(xié)議 2.4 條的規(guī)定處理。 5.4 .本協(xié)議終止后，本協(xié)議第 6 條的規(guī)定甲、乙雙方仍須遵守。 6 .保密義務(wù)。 乙方對本協(xié)議的內(nèi)容承當(dāng)保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得虛擬股以及分紅等狀況，除非事先征得甲方的許可。 7 .爭議的解決。 因本協(xié)議引起的相關(guān)爭議，雙方應(yīng)爭取友好協(xié)商解決。如雙方協(xié)商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。 8 .其他規(guī)定。 8.1. 本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。 8.2. 本協(xié)議不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。 8.3. 本合同以中文寫就，正本一式六份，甲方