停薪留職合同(2)

1、停薪留職合同(2)甲方：_ 法商代表人：_職務_ 法商乙方：_性別_出生年月_ 法商依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同 遵遵守法律。商 法商第一條停薪留職期限從_年_月_日起到_年月_日止，共為_年法。商 法商第二條停薪留職期間，甲方應保留乙方的國有企業(yè)職工的工籍，并連續(xù)計算其工齡法。商 法商第三條停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本 合同，如符合條件，甲方應予乙方升級，待合同期滿后，乙方回原單位工作時，按調(diào)整后的工資級別執(zhí) 行法。商 法商第四條停薪留職后，乙方可以從事各種正當?shù)慕?jīng)營活動法。商必需要辦

2、理的手續(xù)，由本人自理；如確必需 甲方出具證實的，甲方可以證實其實屬停薪留職人員法。商 法商第五條停薪留職后，乙方不享受工資獎金勞保福利醫(yī)療費等待遇法。商 法商第六條停薪留職期間，乙方按基本工資的_%向甲方繳納勞作保險基金_元，每月_日 前繳納法。商逾期6個月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理法。商 法商第七條停薪留職期間，如乙方因病殘而基本喪失勞作能力，甲方按退職辦法予以處理法。商 法商第八條停薪留職期間，乙方必需遵紀遵守法律，如從事非法活動，符合企業(yè)職工獎懲條例規(guī)定的 開除條件，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除法。商 法商第九條停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排 工作，停薪留職期滿后一個月內(nèi)，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理法。商 法商第十條本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國家 的有關(guān)方針政策和法規(guī)執(zhí)行法。商 法商第十一條本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合 同，本合同如有未盡事宜，應由雙方依據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進行協(xié)商，作出補充規(guī)定法。商補充規(guī)定與本 合同具有同等效力法。商 法商第十二條本合同正本一式二份，甲乙雙方務執(zhí)一份法。商 法