公司規(guī)章制度通知范文

1、公司規(guī)章制度通知范文竭誠(chéng)為您提供優(yōu)質(zhì)文檔/雙擊可除公司規(guī)章制度通知范文 篇一：公司規(guī)章制度通知范文(共6篇) 篇一：關(guān)于規(guī)范公司各項(xiàng)規(guī)章制度的通知 各部門中心：近年來(lái)，隨著公司各項(xiàng)工作不斷推動(dòng)，公司及各部門中心相繼制定出臺(tái)了許多管理規(guī)定、崗位使命、操作流程和應(yīng)急預(yù)案等規(guī)章制度。為了進(jìn)一步規(guī)范公司各項(xiàng)規(guī)章制度管理，完善修訂各項(xiàng)規(guī)章制度內(nèi)容，經(jīng)公司研究，決定進(jìn)行公司規(guī)章制度匯編工作，具體要求如下： 一、此次匯編的規(guī)章制度類別分為：工作使命、崗位使命、管理規(guī)定辦法、操作流程、應(yīng)急預(yù)案、行業(yè)規(guī)定及法規(guī)、工作手冊(cè)及員工須知、其他規(guī)章制度通知。 二、公司質(zhì)量、環(huán)境管理體系受控部門，在匯編本部門規(guī)章制度時(shí)，

2、可參照質(zhì)量、環(huán)境管理體系文件作業(yè)指導(dǎo)書中的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行修改、完善。 三、各部門中心制度內(nèi)容力求貼合工作實(shí)際，便于實(shí)施操作。 四、時(shí)間安排 1.自即日起，各部門中心對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行梳理， 形成匯編目錄，于5月30日前，以電子版形式交至公司辦公室。 2.6月30日前，各部門中心依據(jù)工作實(shí)際，對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度具體內(nèi)容進(jìn)行梳理、修訂和完善，形成制度匯編初稿，以電子版形式交至公司辦公室。 3.9月20日前，各部門中心完成本部門的制度匯編，定稿后以書面形式，經(jīng)編制人、核對(duì)人以及部門負(fù)責(zé)人簽字后，連同電子稿件交公司辦公室匯總。 4.11月份前，總公司辦公室對(duì)各部門制度進(jìn)行編輯、匯總，形成公司的制度匯編，提交

3、總經(jīng)理辦公會(huì)議審定。 5.12月份前公司制度匯編定稿，并交付印刷。 五、公司此次規(guī)章制度的匯編工作，是對(duì)公司各部門中心制度化管理工作的一次檢查和促進(jìn)，希望各部門中心高度重視，科學(xué)組織，認(rèn)真修訂，務(wù)必全面按時(shí)細(xì)致地完成此項(xiàng)工作。 后勤服務(wù)總公司 20xx年5月14日 篇二：關(guān)于修訂公司管理規(guī)章制度征求建議和看法的通知 關(guān)于修訂公司管理規(guī)章制度 征求建議和看法的通知 各位同仁： 公司規(guī)章制度自出臺(tái)實(shí)施以來(lái)，在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中發(fā)揮了重要作用。為確保公司規(guī)章制度的全面性、科學(xué)性、可操作性，公司擬對(duì)管理制度進(jìn)行修訂，使管理制度能夠進(jìn)一步適應(yīng)公司快速發(fā)展的必需要，讓公司的各項(xiàng)工作更加健康、有效的運(yùn)行和

4、發(fā)展。經(jīng)經(jīng)理辦公會(huì)研究決定，現(xiàn)向全體員工征求對(duì)公司管理規(guī)章制度的建議和看法，作為修訂公司管理規(guī)章制度的參照。 希望廣大員工能結(jié)合日常工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，提出好的建議和看法。 征求截止時(shí)間： 征求稿以電子版形式發(fā)至郵箱： 日期： 篇三：公司日常事務(wù)管理制度執(zhí)行通知 公司日常管理制度執(zhí)行通知 lzb第【20xx0523】號(hào) 公司所屬各部門全體員工： 為規(guī)范公司管理，執(zhí)行公司制度。經(jīng)公司管理人員開會(huì)討論決定，從20xx年6月1日開 始規(guī)范執(zhí)行公司日常管理制度。 第一：我公司全體員工執(zhí)行上下班須到前臺(tái)簽到和簽退；第二：有事情外出須到前臺(tái)報(bào)備登記；第三：有事請(qǐng)假必需 提交直屬主管簽字批準(zhǔn)的書面請(qǐng)假條到前臺(tái)

5、。第四：打印白圖及硫酸紙等施工圖紙，必需如實(shí)在登記薄上登記，以備年底各項(xiàng)目的成本結(jié)算。以上制度條款望大家嚴(yán)格遵守，不搞特別待遇！ 四川綠坐標(biāo)園林景觀制定工程 二一二年五月二十四日 報(bào)：駱總 送：各部門經(jīng)理 抄：人事行政部此通知共1頁(yè)打印1頁(yè)編制人：李玉華篇四：關(guān)于強(qiáng)化公司考勤管理制度的通知 關(guān)于強(qiáng)化公司考勤管理制度的通知 公司各部門： 因近期公司員工正常上下班做息時(shí)間存在紀(jì)律松散現(xiàn)象，對(duì)公司正常的工作秩序產(chǎn)生了一定的影響。為了確保正常的工作秩序，加強(qiáng)員工組織紀(jì)律觀念，提升工作效率，樹立企業(yè)優(yōu)良形像，依據(jù)公司考勤管理制度，現(xiàn)將有關(guān)規(guī)定重申如下： 一、工作時(shí)間 1、每周執(zhí)行五天工作制，即周一至周五

6、，周六、日為正常休息。 2、夏季工作時(shí)間5月1日本年9月31日 上午：08：3012：00 下午：13：3018：00 3、冬季工作時(shí)間10月1日次年4月30日 上午：08：3012：00 下午：13：0017：30 4、如有特別狀況的部門可自行調(diào)整作息時(shí)間，經(jīng)人力資源部審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可執(zhí)行； 二、考勤執(zhí)行范圍 公司各部門按照實(shí)際狀況記錄員工考勤。 三、監(jiān)督與管理 各部門員工必需嚴(yán)格執(zhí)行考勤管理制度，員工上、下班必需打卡，行政部將依據(jù)員工打卡狀況及請(qǐng)假單計(jì)算員工出勤。假設(shè)因故不能打卡的必需填寫未打卡說(shuō)明并由部門經(jīng)理簽字確認(rèn)后送行政部備查。如因外出辦事不能打卡的，必需事先將狀況告知部門經(jīng)理及行政部考勤負(fù)責(zé)人，并回公司后填寫外出登記表。 2、員工上、下班執(zhí)行打卡制度，天天打卡兩次，上班時(shí)間前30分鐘內(nèi)、下班后打卡為有效打卡；無(wú)效打卡必需執(zhí)行簽卡程序,否則視為曠工。 3