國家三級職業(yè)指導師理論練習題

1、6 / 5助理職業(yè)指導師（三級）知識練習題1. 下列那一項不是職業(yè)指導人員應遵循的道德規(guī)范？a尊重服務對象b不歧視殘疾服務對象c主動解釋使服務對象知情d全面了解服務對象的生活方式2. 下列哪一項不屬于團體咨詢中的反應技術？a 傾聽b 復述 c 澄清d 解釋3. 職業(yè)指導的工作范圍不包括a 信息采集與處理b 職業(yè)素質(zhì)測評 c 職業(yè)設計d 技能鑒定4. 下列哪個選項不是cettic職業(yè)素質(zhì)測評系統(tǒng)主要解決的問題？a 滿足不同部門需求b 滿足求職者個人愛好需求c 滿足一定數(shù)量的職業(yè)需求d 滿足更多功能的需求5. 我國推行的再就業(yè)政策之一“稅費減免政策” ，其適用范圍不包括在（ ）安置下崗失業(yè)人員。a

2、 新辦服務型企業(yè)b 國有大中型企業(yè)的主業(yè) c 零批兼營的業(yè)務d 新辦商貿(mào)企業(yè)6. 社會保險制度概念包含四層意思。下列表述不恰當?shù)氖莂 由國家、社會給予的 b 給予一定物質(zhì)幫助至少能維持基本生活需要c 對因喪失勞動能力和勞動機會而不能勞動或暫時終止勞動的勞動者 d 是一種社會福利7. 下面的這位咨詢員使用了哪種資訊技術？來訪者：我再也不想見到他了，我把他當作自己的知心朋友，對他一片真誠，沒想到他竟為了自己出賣我，太讓人心寒了。咨詢員：你們之間似乎發(fā)生了一些事情，讓你氣憤不已。能告訴我到底發(fā)生什么事情了么？a 立即性技術b 具體化技術 c 面質(zhì)技術d 沉默技術8. 下面哪一項不屬于第一產(chǎn)業(yè)？a 采

3、集和種植b 狩獵和捕魚c 養(yǎng)殖和畜牧d 農(nóng)產(chǎn)品加工和運輸9. 根據(jù)標準化程度，面試可劃分為a 結(jié)構化面試、正規(guī)的面試、半結(jié)構化面試 b 正規(guī)的面試、結(jié)構化面試、非正規(guī)的面試c 非結(jié)構化面試、結(jié)構化面試、半結(jié)構化面試 d 結(jié)構化面試、正規(guī)的面試、非結(jié)構化面試10. 由咨詢員制造出一個與工作環(huán)境類似，但充滿學習與個人發(fā)展氣氛的環(huán)境，而這個環(huán)境的營造是使來訪者能適應他所處的組織環(huán)境，這種特殊的咨詢技術是a 幻想技術b 情景技術c 模擬個案研究d 職業(yè)家族樹11. 勞動爭議處理的主要方式有哪些？a 和解、調(diào)解b 和解、調(diào)解、仲裁、訴訟c 調(diào)解、仲裁、訴訟、審判 d 調(diào)解、仲裁、訴訟12. 結(jié)構性失業(yè)的

4、原因是a 勞動者的技能結(jié)構與現(xiàn)有的就業(yè)崗位技能結(jié)構錯位b 勞動者在要求就業(yè)和獲得工作崗位之間存在時間差而形成的c 季節(jié)性的生產(chǎn)或市場季節(jié)性變化等原因而引起的勞動力需求出現(xiàn)季節(jié)性波動d 勞動力的供給大于需求所造成的失業(yè)13. 運用心理學方法，協(xié)助當事人更好地解決選擇、安置職業(yè)和職業(yè)發(fā)展等方面問題，這屬于a 職業(yè)咨詢b 心理咨詢c 團體咨詢d 個別咨詢14. 通過把崗位、政策、技能、服務送到社區(qū)和下崗失業(yè)人員家中，把服務送到企業(yè)和街道，形成家庭與個人、企業(yè)與個人的互動，在互動中取得良好職業(yè)指導效果。這屬于哪種形式的指導？c 多元化職業(yè)指導d 輻射性職業(yè)指導d 朋友關系d 勞動爭議調(diào)解委員會a 遞進

5、式職業(yè)指導b 系統(tǒng)結(jié)構化職業(yè)指導15. 職業(yè)指導人員與服務對象的關系，其根本性質(zhì)是a 咨詢關系b 領導關系c 同事關系16. 負責調(diào)解本企業(yè)內(nèi)部勞動爭議的群眾性組織是a 勞動監(jiān)察b 工會組織c 仲裁委員會17. 下列哪個選項不屬于素質(zhì)測評的主要理論基礎？b 人員素質(zhì)測評是客觀的、間接的和相對的測量d 心理動力理論和行為理論a 人的心理素質(zhì)具有差異性、相對穩(wěn)定性和可測性 c 科學的測評是基于統(tǒng)計規(guī)律之上的18. 職業(yè)指導的教學訓練被列入技校學生和培訓機構勞動預備制培訓學員的a 專業(yè)課程b 必修課程 c 選修課程d 技能課程19. 職業(yè)指導工作模式中不可缺少的三個重要環(huán)節(jié)是a 職業(yè)介紹職業(yè)指導職業(yè)

6、培訓c 技能鑒定職業(yè)指導職業(yè)培訓20. 職業(yè)指導人員對服務對象進行指導時，最不適當?shù)淖龇ㄊ莂 服務對象自己決定是否進入咨詢關系c 無視服務對象的心理感受21. 下列哪項不屬于職業(yè)素質(zhì)測評范圍？a 能力因素b 個人特質(zhì)因素22. 下列哪項不屬于新成長勞動力？a 城鎮(zhèn)未能升學的初高中畢業(yè)生c 下崗失業(yè)人員b 職業(yè)咨詢職業(yè)培訓技能鑒定d 職業(yè)評估職業(yè)指導職業(yè)培訓最不適當?shù)淖龇ㄊ莃 當事人自由選擇職業(yè)指導人員d 提供闡釋自己意愿的機會c 動力因素d 工作績效b 各類中、高等職業(yè)學校的畢業(yè)生d 農(nóng)村從事非農(nóng)產(chǎn)業(yè)的人員23.“對下崗失業(yè)人員中的4050 人員，僅僅開展一般性的職業(yè)指導，已經(jīng)不能解決問題，這

7、就需要特事特辦，針對特殊問題提供特殊方案” ，這種預防屬于幾級預防？a 一級預防 b 二級預防c 三級預防d 四級預防24 .女職工的“四期”保護， “四期”指的是a 經(jīng)期、懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期b 經(jīng)期、更年期、產(chǎn)期、哺乳期c 婚期、懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期d 經(jīng)期、懷孕期、產(chǎn)期、更年期25 .個體職業(yè)生活的歷程，包括職業(yè)的維持與變更、職業(yè)升遷與職位的變動等，反映了個體職業(yè)發(fā)展的整體路線，這指的是a 職業(yè)生活b 職業(yè)生涯c 職業(yè)活動d 生活經(jīng)歷26 .下列選項中不屬于團體咨詢技術的是a 反應的技術b 互動的技術 c 追蹤的技術d 行動的技術27 .需求不足性失業(yè)是指由于（ ）造成的失業(yè)。a 新興行

8、業(yè)所需崗位與從業(yè)者技能錯位b 勞動力供給總量超過社會提供的就業(yè)崗位數(shù)量c 經(jīng)濟運行的波動性d 經(jīng)濟部門中存在著邊際勞動生產(chǎn)率等于或小于零28 .勞動合同期限、工作內(nèi)容、勞動報酬、勞動紀律屬于勞動合同條款中的a 必備條款b 協(xié)議條款 c 必備條款和協(xié)議條款 d 其他條款29 .在典型測評工具cettic素質(zhì)測評系統(tǒng)的測驗項目職業(yè)常識n中，主要考察a 對力矩、齒輪、滑輪知識以及機械原理的理解b 對操作活動行為進行矯正，靈活調(diào)整能力c 對力、熱、光、電的一般知識與原理的理解d 對工具操作常識的掌握30 .城市各級公共職業(yè)介紹機構要（ ）向民工開放，為進城農(nóng)民提供就業(yè)信息和政策咨詢，對求職登記的農(nóng)民提

9、供職業(yè)指導和職業(yè)介紹服務。a 自主收費b 免費c 收取一定費用 d 自籌經(jīng)費31 .培訓采取小班制教學，注重教師與學員的互動交流，采用知識培訓、案例分析、角色扮演等多種形式，這屬于創(chuàng)業(yè)培訓的哪種模式？asyb培訓b三段式培訓32.下列哪項不屬于職業(yè)生涯設計的任務？a 確立職業(yè)發(fā)展的目標和方向c 創(chuàng)業(yè)技能專項培訓b 制定職業(yè)發(fā)展的策略d 遠程創(chuàng)業(yè)培訓c 明確具體的事業(yè)生涯發(fā)展途徑d 實現(xiàn)人生收入最大化33.在個體咨詢中，下列選項中屬于傾聽或參與技術的是a 解釋技術b 勸告技術 c 詢問技術d 暗示技術34 .用人單位克扣或者無故拖欠勞動工資的，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付，還需加發(fā)相當于工資報酬多大比

10、率的經(jīng)濟補償金？a20%b25%c10%d15%35 .中華人民共和國勞動法于什么時間開始實行？d1994年1月1日a1994年7月5日b1995年7月5日c1995年1月1日36 .在團體咨詢中，把主題集中到與團體有關的內(nèi)容上，屬于哪一種行動技術？a提問技術b面質(zhì)技術c調(diào)停技術d聚焦技術37 .對城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員的職業(yè)指導有四種基本形式，下列選項中不屬于這四種形式的是a遞進式指導b輻射性指導c多元化指導d就地轉(zhuǎn)移職業(yè)指導38 .對來訪者的關注態(tài)度是沒有條件的，作為職業(yè)指導人員，不應出現(xiàn)下列哪種情況？a尊重他的自身價值b尊重他表達自己的意見c相信來訪者有成長潛力d不支持他們發(fā)展獨特的自我39

11、.無固定場所、無固定經(jīng)濟收入、無社會保障等的小規(guī)模經(jīng)營的就業(yè)形式，一般是指a不充分就業(yè)b充分就業(yè)c靈活就業(yè)d正規(guī)就業(yè)40 .關于測評的公平與效益，下面哪個描述不正確？a測評工具的公平性，是指它對不同群體來說在功能上具有c測評的精確度越高，測評的成本就越高41 .在cettic素質(zhì)測評系統(tǒng)中，圖形拼合與旋轉(zhuǎn)主要考察a對操作活動行為進行矯正，靈活調(diào)整能力c知覺辨認尤其是對細微差異的辨認和反映能力42 .下列哪個選項不屬于團體咨詢的局限性？a團體咨詢不是唯一或全能的咨詢方法c有人把團體作為表現(xiàn)自己可憐，求得他人同情的地方43 .在cettic素質(zhì)測評系統(tǒng)中，數(shù)字遞加主要考察致性b效益是指測驗的收效與

12、投入成本的比例d測評的精確度與測評的成本無關b二維空間圖形拼合，圖形旋轉(zhuǎn)的能力d對具體事物內(nèi)在邏輯關系的把握b有人會過分依賴團體，而把參加團體咨詢本身作為目的d個體差異能夠照顧周全a數(shù)字運算速度、簡單數(shù)字運算準確性b對具體事物內(nèi)在邏輯關系的把握c抗干擾能力和知覺速度d對操作活動行為進行矯正，靈活調(diào)整能力44 .下列題目屬于哪種測試項目？ 例：選同義詞。 服從 a服務 b聽從 c跟從 d服氣|a文字關系處理b符號辨異c圖形填充d概念歸納45 .將下崗失業(yè)人員細分成就業(yè)特困人員、殘疾人員、 方式是a遞進式職業(yè)指導b輻射性職業(yè)指導46 .下列哪項不屬于新成長勞動力就業(yè)的基本特征？a具有較強的競爭力b

13、就業(yè)預期比較理性化47 .心理測量是通過科學、客觀、標準的測量手段對（4050”人員和其他人員，提供更有針對性的職業(yè)指導。這種c多元化職業(yè)指導d系統(tǒng)結(jié)構化職業(yè)指導c具有較大發(fā)展?jié)摿缺少就業(yè)能力和工作經(jīng)驗）進行測量、分析、評價。a人的特定素質(zhì)b人的心理特征c人的反應能力d人的能力水平48 .一個人實現(xiàn)了就業(yè)必須具有三個基本條件，下列哪個選項不包含在內(nèi)？a在法定勞動年齡內(nèi)，并且具有勞動能力b所從事的是某種合法的經(jīng)濟活動，以提供滿足社會需要的商品或服務為目的c從事這種社會勞動可以獲得相應的收入d有勞動愿望，所從事的是某種社會活動49 .職業(yè)指導人員維護形象，對服務對象負責的具體體現(xiàn)不包含下列哪一選

14、項？a維護所在組織機構為勞動者提供良好服務的公眾形象b以為勞動者提供良好的服務為宗旨c咨詢中強調(diào)自己的業(yè)務特長為宗旨d以創(chuàng)造服務對象最大的滿意度為宗旨50.下面哪一項不屬于職業(yè)指導人員提高能力的必備范疇？a 取得本科以上學歷證書b 不斷更新自己的知識結(jié)構c 積極將所學知識應用于實踐d 提高素質(zhì)，保持較強的職業(yè)敏感性51 .勞動合同訂立后， 尚未全部履行以前， 由于某種原因?qū)е聞趧雍贤环交螂p方當事人提前中斷勞動關系的法律行為是a 勞動合同的終止b 勞動合同的解除52 .在個體咨詢過程中，影響來訪者的技術包括a 解釋，信息的提供，暗示、說明和勸告等c 解釋，簡述語意，情感反應等53 .我國職業(yè)教

15、育實行的三種證書制度，不包括c勞動合同的中斷d勞動合同無效b 鼓勵，邏輯推理，簡述語意等d 鼓勵，邏輯推理，情感反應等a 學歷證書b 職業(yè)資格證書c 學位證書d 培訓證書54.職業(yè)咨詢主要有三種方法，不包含下面哪一選項？d 個別咨詢法a 心理測量法b 團體咨詢法c 家庭咨詢法55 .在cettic素質(zhì)測評系統(tǒng)中，職業(yè)人格測驗包含九個分測驗，下列哪個選項不屬于這九個分測驗要考察的內(nèi)容?a 認知風格、自信心、創(chuàng)業(yè)傾向b 組織管理傾向、挫折承受力、開放性c 內(nèi)外向、情緒穩(wěn)定性、責任感d 興趣傾向、能力、創(chuàng)業(yè)傾向56 .在互動技術中， 團體指導者將成員的某些共同感受加以銜接， 使之產(chǎn)生關聯(lián)， 或者把成

16、員未覺察到的一些片段資料加以串聯(lián)，增加成員間的互相認同，并且提供重新審視個人資料的機會，促使成員領悟，最終導向行為的改變，這種技術是a 解釋技術b 促動技術57.以人為本的道德觀念要求職業(yè)指導人員a 以工作內(nèi)容為核心，對工作負責任c 以職業(yè)指導為核心，提升職業(yè)能力c 聯(lián)結(jié)技術d 溝通技術b 以服務對象為核心，尊重服務對象d 以就業(yè)援助為核心，熱心援助工作58.在人職匹配的理論中，具體操作的三個步驟，不包含a 特性評價b 職業(yè)因素分析59.職業(yè)指導人員要使服務對象知情就應a 主動了解b 主動分擔60.下列選項中不屬于第三產(chǎn)業(yè)的是a 商業(yè)、飲食業(yè)、交通運輸業(yè)c 食品、紡織業(yè)、電子工業(yè)c 個人特性與

17、職業(yè)因素的匹配c 主動解釋 d 主動解決b 金融、旅游業(yè)、咨詢服務業(yè)d 國家機關、黨群組織、社會團體d 個體能力水平與職業(yè)發(fā)展70.職業(yè)指導人員要尊重個人隱私，就得始終嚴格遵守a 平等原則 b 保密原則 c 規(guī)范原則 d 信用原則71. “體會來訪者的內(nèi)心世界，如同自己的內(nèi)心世界一樣，但永遠不能失去如同這個詞”的哪一種？,這屬于咨詢師三種態(tài)度中a 共情b 真誠c 無條件的積極關注d 以上三種說法都不妥72.對于下崗失業(yè)人員中“ 4050 ”就業(yè)困難人員給予社保補貼，時間最長不超過a2 年b3 年c4年d5年73.團體咨詢活動結(jié)束階段，一般不需要進行的步驟是a 團體指導者做一簡要的回顧與總結(jié)c

18、明確今后該如何行動74.職業(yè)指導人員應遵守的職業(yè)守則中，不包含a 熱愛本職工作b 刻苦鉆研業(yè)務75.我國養(yǎng)老保險分幾個層次組成？a 一個層次：個人儲蓄性養(yǎng)老保險b 成員反思自己在團體中的切身感受等d 檢查咨詢過程所采用的技術c 積極要求進步d 遵守國家法律法規(guī)b 兩個層次：企業(yè)補充養(yǎng)老保險、個人儲蓄性養(yǎng)老保險c 三個層次：基本養(yǎng)老保險、企業(yè)補充養(yǎng)老保險、個人儲蓄性養(yǎng)老保險d 以上三種說法都不妥般不需要進行的步驟是76 .下面哪一項不屬于職業(yè)設計的范疇？a 實施職業(yè)取向分析b 撰寫個體職業(yè)項目設計的報告c 根據(jù)用人單位的工作崗位確定用人標準d 根據(jù)測評目標選擇測評方法77 .對人的能力水平及傾向