全市科技特派員工作大會領導講話發(fā)言稿

1、全市科技特派員工作大會領導講話發(fā)言稿全市科技特派員工作大會領導講話發(fā)言稿具有創(chuàng)業(yè)精神的科技人員投身到這項事業(yè)中來，建設一支綜合素質(zhì)高、科技實力強的農(nóng)村科技服務團隊。第四，實行雙向選擇，根據(jù)科技人員專長確定選派方向，圍繞農(nóng)牧民的需求選派科技人員；同時各旗縣市區(qū)根據(jù)實際情況和項目建設需求，選擇科技人員，形成項目選人和人選項目的雙項選擇機制。此外，通過科技人員與企業(yè)雙向選擇，使一批技術過硬的科技人員為企業(yè)服務，通過雙向選擇，建立擇優(yōu)機制，在實踐中提高科技特派員素質(zhì)。 三是要健全和落實有關的激勵保障機制，確?？萍继嘏蓡T更好地發(fā)揮作用。要營造穩(wěn)定的政策環(huán)境，建立科學的管理制度，進一步完善利益機制、激勵機

2、制，為科技特派員工作提供有力的保障措施和良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。今年全市科技特員實施方案和考核管理辦法導向更明確，就是鼓勵到一線去服務，去與企業(yè)聯(lián)系，增加了這方面的分值，減少了虛的東西。各旗縣市區(qū)要參照市里的做法，制定方案和考核辦法。調(diào)動起科技特派員創(chuàng)業(yè)服務的積極性。同時要探索科技與金融結合的路子，解決科技特派員在技術推廣中急需要的資金問題，建立科技特派員服務貸款風險基金。各相關單位在年終評優(yōu)，推薦優(yōu)秀人才、職稱評定等方面要優(yōu)先考慮科技特派員。 三、加強領導，確保科技特派員工作順利開展 （一）要切實加強對科技特派員工作的組織領導?？萍继嘏蓡T制度是當前高度重視 三農(nóng) 工作，實現(xiàn)科技服務 三農(nóng) 的最有效機

3、制?？萍继嘏墒钱斍芭赏r(nóng)村服務的一支唯一隊伍，而且是一支有技術，能解決問題的隊伍。因此，各旗縣市區(qū)、各相關部門要進一步加強組織領導。特別是要把科技特派員工作與落實自治區(qū)提出的黨政領導科技進步考核目標責任制結合起來，形成 一把手 負總責，分管領導具體抓的工作機制，要定期研究解決科技特派員制度中存在的問題，經(jīng)常聽取有關科技特派員制度的意見建議，從機制和體制上為科技特派員制度的實施創(chuàng)造一個良好的環(huán)境。要充分發(fā)揮各級科技特派員領導小組的作用，及時研究解決科技特派員工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，并給予及時指導。各相關部門要密切配合各級科技特派員辦公室的工作，使全市科技特派員制度得以更好地實施。 （二）強化

4、考核管理。各旗縣市區(qū)、各相關部門要解放思想，勇于創(chuàng)新，進一步完善對科技特派員工作的考核管理和獎勵制度。各旗縣市區(qū)要做好方案制定、項目篩選、人員選聘、檢查考核等工作。對科技特派員管理考核，要由過去單純注重結果，轉(zhuǎn)向既重視服務過程，又重視結果的考核?？萍继嘏蓡T實行分級管理，市特派員辦公室管理市級科技特派員，集團負責人管理本集團的特派員，同時市級科技特派員搞好與旗縣市區(qū)科技特派員辦公室的項目銜接。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要成立科技特派員工作站，為科技特派員工作生活提供必要條件。下得去、蹲得住是做好工作的前提，所以我們特別要求科技特派員下鄉(xiāng)時間不得少于120天，并單純的技術服務轉(zhuǎn)變?yōu)榫C合服務，會后各業(yè)務局馬上召開會議布

5、置任務，研究工作方案，科技特派員也要盡快到崗服務。市科特辦要通過召開座談會、經(jīng)驗交流會、技術研討會等多種形式及時了解科技特派員的工作情況，好的做法要及時通報。今年要進一步加大獎勵力度，拉開補貼檔次，對不能很好到崗的要進行解聘，目的是更好地調(diào)動科技人員的積極性。 （三）多方籌集資金，切實保證投入。科技投入是科技進步的必要條件，是實現(xiàn)經(jīng)濟增長方式轉(zhuǎn)變的重要保證。各旗縣市區(qū)一定要多渠道籌集資金，切實增加投入，設立專項經(jīng)費，用于科技特派員工作。各級財政都要將科技特派員工作經(jīng)費納入預算，而且要逐年增加，加大獎勵力度，確?？萍继嘏蓡T制度的順利推進。 （四）完善工作機制，加強協(xié)調(diào)配合。推進科技特派員制度，需

6、從上到下建立起強有力的領導體系，各相關部門要密切配合，通力合作，為科技特派員工作創(chuàng)造良好的條件。為了調(diào)動大家的積極性，一定要建立鼓勵創(chuàng)業(yè)服務，不搞平均主義，鼓勵實干，不搞形式主義的機制?？萍贾鞴懿块T要主動與相關部門合作，要積極探索，逐步完善考核管理辦法，獎優(yōu)罰劣。要建立部門協(xié)調(diào)機制，把單純的技術行為轉(zhuǎn)變?yōu)榫C合服務，努力解決農(nóng)村牧區(qū)經(jīng)濟發(fā)展中科技、投入、管理、市場等問題。各相關部門要樹立全局的觀念，積極配合科技部門，結合本部門專業(yè)特點，拿出本部門的實施項目及管理辦法，組織科技特派員深入生產(chǎn)一線。在科技特派員的選派上，要真正把具有開拓能力，會做群眾工作，有強烈的事業(yè)心和責任感、吃苦耐勞、農(nóng)牧民歡迎

7、的人員吸納到科技特派員隊伍。組織部門要結合基層組織建設，積極支持科技特派員工作，對優(yōu)秀科技特派員進行提拔使用。人事部門要協(xié)調(diào)科技和有關業(yè)務部門，把科技特派員與科技人員職稱的評聘結合起來。金融部門要對科技特派員及所服務的農(nóng)戶給予信貸支持，幫助科技特派員在農(nóng)村牧區(qū)建功立業(yè)。 （五）加大宣傳力度，營造良好的輿論氛圍。各旗縣市區(qū)、各相關部門要善于總結科技特派員制度的先進經(jīng)驗，利用各種新聞媒體，加強對科技特派員工作的宣傳報道，要宣傳先進人物、典型事例和先進經(jīng)驗，為科技特派員工作營造良好的輿論氛圍，引起廣泛關注，使全社會關心和支持科技特派員工作，激勵更多的科技人員投身于農(nóng)村牧區(qū)。 四、對科技特派員的幾點要

8、求 過去的幾年，科技特派員工作取得了顯著成績，受到當?shù)卣娃r(nóng)牧民群眾的歡迎，今后繼續(xù)希望各位特派員不辱使命，不負眾望，創(chuàng)造性地開展工作。 一是積極主動，開拓創(chuàng)新?？萍继嘏蓡T不僅是科技帶路人，而且也是經(jīng)濟發(fā)展的帶路人，要與基層干部和農(nóng)牧民群眾一起大膽探索符合當?shù)貙嶋H的發(fā)展路子，謀劃新的項目，為基層干部和群眾帶去新的信息、新的觀念，用新的視角和新的理念，幫助干部群眾打破舊的框框，改變舊的思維方式，樹立與市場經(jīng)濟相適應的新理念。也要善于總結群眾中的好做法進行宣傳推廣，善于把自己建設性的意見轉(zhuǎn)化為當?shù)攸h委、政府的決定，轉(zhuǎn)化為農(nóng)牧民朋友的自覺行動。同時，要弘揚科技工作者勇于開拓、不斷創(chuàng)新的精神，努力引

9、進技術、引進市場、引進現(xiàn)代化管理，促使農(nóng)牧民增收，促進社會主義新農(nóng)村新牧區(qū)建設。 二是搞好示范，抓好培訓。眼見為實是農(nóng)民的普遍心理，因而典型引路也是農(nóng)村工作的重要方法，科技特派員到農(nóng)村牧區(qū)后，要立即開展調(diào)查研究，選好實施項目地點，做好群眾工作，同時要積極引進新品種、新技術、新設施，建立示范基地，培養(yǎng)一批種養(yǎng)大戶和銷售大戶，樹好示范樣板，以點帶面，同時要使示范點，帶有普遍性，便于推廣?，F(xiàn)在搞科技培訓，不能是照本宣課式的，而是針對存在的問題提出解決辦法，能解決實際問題。同時把建立協(xié)會列為科技特派員的一項重要工作，大家要積極組建，抓好落實。 三是加強學習，提高服務水平。隨著形勢的變化，原有知識已不適

10、應形勢的發(fā)展和需求，這就要求科技特派員把學習擺到首要位置，努力提高自身素質(zhì)。要注重與企業(yè)家聯(lián)系學習，他們有許多與國內(nèi)外市場緊密結合的新觀念、新要求，是最先進的東西；注重向?qū)嵺`學習，實踐中有許多好做法、好典型；用網(wǎng)絡學習，里面有許多先進經(jīng)驗和做法，這些是活的教材，是提高素質(zhì)的源泉。同時，各部門要加強對科技特派員業(yè)務知識和創(chuàng)業(yè)能力、適應市場能力的培訓，交流經(jīng)驗，將最新的科技成果引入農(nóng)村牧區(qū)。同時現(xiàn)在中央的支農(nóng)惠農(nóng)政策很多，科技特派員也要掌握政策、宣傳政策，調(diào)動農(nóng)民的生產(chǎn)積極性。各業(yè)務局要對這方面知識進行專門培訓。 四是加強調(diào)查研究，積極建言獻策?？萍继嘏蓡T深入農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)一線，是黨和政府派往農(nóng)村牧區(qū)的工作者，是政府的喉舌和代言人。這就要求特派員加強調(diào)查研究，隨時掌握工作中的新情況和新問題，對影響發(fā)展的一些苗頭性問題及時反應上來，提出自己的看法和見解，找出制約發(fā)展的癥結，尋找解決問