會(huì)計(jì)人員工作職責(zé)及能力要求

1、會(huì)計(jì)人員工作職責(zé)及能力要求世界工廠(chǎng)網(wǎng)的小編收集、匯總了，企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人員的工作職責(zé)和能力要求進(jìn)行了詳細(xì)的介紹，以供參考。會(huì)計(jì)人員是企業(yè)做好財(cái)務(wù)管理工作的基礎(chǔ)，那么，企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人員的工作職責(zé)和能力要求有哪些呢?世界工廠(chǎng)網(wǎng)就收集、匯總了，企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人員的能力要求，以供參考。會(huì)計(jì)人員的工作職責(zé)一、按照劃國(guó)家財(cái)務(wù)制度的規(guī)定，認(rèn)真編制并嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)計(jì)劃，預(yù)算，遵守各項(xiàng)收入制度和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，遵守費(fèi)用開(kāi)支范圍和開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)，分清資金渠道，合理使用資金，從經(jīng)費(fèi)角度上保證教學(xué)計(jì)劃的完成。二、按照國(guó)家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定,記帳、算帳、報(bào)帳，做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實(shí)，數(shù)字準(zhǔn)確，帳目清楚，日清月結(jié)，按要求編制會(huì)計(jì)報(bào)表，按期上報(bào)，妥善

2、保管會(huì)計(jì)憑證、帳簿、報(bào)表等檔案資料。三、按照勤儉建國(guó)，勤儉辦事的原則，定期檢查、分析預(yù)算執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)支潛力，考核經(jīng)費(fèi)使用效果，揭露各種浪費(fèi)現(xiàn)象，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提出改進(jìn)措施。四、遵守、宣傳、維護(hù)國(guó)家財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律,認(rèn)真執(zhí)行會(huì)計(jì)法，保護(hù)公共財(cái)產(chǎn)安全，同一切違法亂紀(jì)行為作斗爭(zhēng)。五、接月做好經(jīng)費(fèi)分類(lèi)帳，了解和掌握專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的情況。六、按月發(fā)放教職工工資及班主任獎(jiǎng)金等。七、“包”學(xué)費(fèi)的各項(xiàng)收費(fèi),代辦費(fèi)結(jié)算,做到及時(shí)、到位、準(zhǔn)確，不出差錯(cuò),并且不亂收費(fèi)。八、“包”對(duì)學(xué)校負(fù)責(zé)，財(cái)物上不出問(wèn)題。九?！鞍币惶?hào)教學(xué)樓清潔衛(wèi)生，達(dá)到七“無(wú)”。十、如工作嚴(yán)重失職，導(dǎo)致事故發(fā)生，則追究法律、經(jīng)濟(jì)的責(zé)任。十一、對(duì)

3、會(huì)計(jì)人員的考核，由校長(zhǎng)室和總務(wù)主任負(fù)責(zé)?，F(xiàn)金會(huì)計(jì)工作職責(zé)1、執(zhí)行國(guó)家現(xiàn)金管理制度負(fù)責(zé)現(xiàn)金及票證的管理工作。2、認(rèn)真執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律和制度，正確執(zhí)行各種收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和開(kāi)支規(guī)定，嚴(yán)格把關(guān)。3、認(rèn)真審核各種原始憑證，對(duì)不合規(guī)定的票據(jù)不作報(bào)銷(xiāo)。4、根據(jù)合法的，審核無(wú)誤的原始憑征編寫(xiě)記賬憑證，并及時(shí)登記現(xiàn)金日記帳和銀行存款日記帳。5、按現(xiàn)金管理制度使用現(xiàn)金,對(duì)超出限額的必須通過(guò)銀行劃撥，支出超過(guò)2000元的，須經(jīng)過(guò)校務(wù)會(huì)研究決定后方可支出。庫(kù)存現(xiàn)金不超額，不座支，不以白條抵庫(kù),不私自挪用現(xiàn)金，做到日清月結(jié)，帳款相符。6、執(zhí)行銀行結(jié)算制度和貨幣管理制度，加強(qiáng)支票和印章管理,不簽空白過(guò)期支票，按月與開(kāi)戶(hù)銀行核對(duì)條額

4、，做到帳帳相符。7、負(fù)責(zé)辦理經(jīng)費(fèi)額撥，支付及工資發(fā)放，按時(shí)與有關(guān)往來(lái)單位辦理現(xiàn)金往來(lái)結(jié)算。8、加強(qiáng)安全保衛(wèi)，認(rèn)真管理好現(xiàn)金,各種印章，空白支票，空白收據(jù)及其他證據(jù)。9、按時(shí)發(fā)放教職工工資。10、“包”三號(hào)教學(xué)樓的清潔衛(wèi)生，達(dá)到七“無(wú)”。11、如工作嚴(yán)重失職，導(dǎo)致事故發(fā)生，則追究法律、經(jīng)濟(jì)的責(zé)任。12、對(duì)現(xiàn)金會(huì)計(jì)的考核由總務(wù)主任負(fù)責(zé)。會(huì)計(jì)人員的能力要求1.學(xué)習(xí)能力學(xué)習(xí)能力包括獲取知識(shí)的能力、創(chuàng)新能力。(1)獲取知識(shí)的能力隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)，我國(guó)會(huì)計(jì)國(guó)際化進(jìn)程的大大加快，新知識(shí)層出不窮，知識(shí)更新周期日益趨短。會(huì)計(jì)人員必須全面提高自身素質(zhì)，努力鉆研業(yè)務(wù)，不斷豐富自己的理論水平和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，成為終身

5、學(xué)習(xí)的實(shí)踐者。會(huì)計(jì)人員除了需精通會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)以外，還需知曉諸如財(cái)務(wù)管理學(xué)、財(cái)政學(xué)、金融學(xué)、審計(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、市場(chǎng)管理學(xué)、目標(biāo)管理學(xué)、預(yù)測(cè)學(xué)等經(jīng)濟(jì)管理知識(shí)。同時(shí)，由于市場(chǎng)的全球化，資本的全球流動(dòng)，會(huì)計(jì)人員不僅面臨本國(guó)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，還面臨全球風(fēng)險(xiǎn)，所以，會(huì)計(jì)人員還必須熟悉世界主要國(guó)家的法律、法規(guī)和業(yè)務(wù)慣例。(2)創(chuàng)新能力知識(shí)經(jīng)濟(jì)是建立在知識(shí)和信息的生產(chǎn)、分配和應(yīng)用之上的新型經(jīng)濟(jì)。創(chuàng)新是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的中心環(huán)節(jié)，它為科技進(jìn)步和技術(shù)發(fā)展提供了取之不盡、用之不竭的動(dòng)力和源泉。創(chuàng)新與發(fā)展是密不可分的，有創(chuàng)新才會(huì)有發(fā)展。同樣，會(huì)計(jì)隊(duì)伍要在知識(shí)經(jīng)濟(jì)的浪潮中不斷前進(jìn)，就必須培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員創(chuàng)新的精神和創(chuàng)新的能力。會(huì)計(jì)學(xué)在不斷衍

6、生和翻新，要求會(huì)計(jì)人員依據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，符合國(guó)際慣例，創(chuàng)新會(huì)計(jì)信息處理模式，以新的思路解決實(shí)踐中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題。就目前會(huì)計(jì)工作實(shí)際情況而言，會(huì)計(jì)人員創(chuàng)新能力的主要任務(wù)：一是充分利用貨幣的時(shí)間價(jià)值，運(yùn)用各種金融工具，將暫時(shí)閑置的沉淀資金用活，提高經(jīng)濟(jì)效益。二是熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)，利用現(xiàn)代信息處理技術(shù)，開(kāi)發(fā)新的會(huì)計(jì)信息，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù)。2.交際能力交際能力包括協(xié)調(diào)能力與溝通能力。(1)協(xié)調(diào)能力在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識(shí)的專(zhuān)業(yè)化分工將越來(lái)越細(xì)，同時(shí)對(duì)協(xié)作的要求也越來(lái)越強(qiáng)。會(huì)計(jì)人員總是在一定的組織中，以團(tuán)隊(duì)的形式展開(kāi)工作的，這就要求會(huì)計(jì)人員必須善于協(xié)調(diào)，妥善處理各種人際關(guān)系，以?xún)?yōu)化會(huì)

7、計(jì)工作的內(nèi)外環(huán)境。(2)溝通能力會(huì)計(jì)工作既是經(jīng)濟(jì)管理工作，同時(shí)也是服務(wù)窗口，會(huì)計(jì)人員在職業(yè)活動(dòng)中涉及各方面、各層次的不同利益的人群，這就要求會(huì)計(jì)人員要具有適應(yīng)各種不同環(huán)境的能力、具有從各方面聽(tīng)取或吸收信息的能力，以及具有準(zhǔn)確恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用語(yǔ)言和文字表達(dá)的能力。溝通可以澄清許多不必要的誤會(huì)，消除監(jiān)督中的敵意，進(jìn)而改善人們對(duì)會(huì)計(jì)人員的刻板印象，樹(shù)立新型會(huì)計(jì)人員的良好形象。3.應(yīng)用能力應(yīng)用能力包括實(shí)際操作能力、職業(yè)判斷能力以及應(yīng)變能力。(1)實(shí)際操作能力會(huì)計(jì)工作是一門(mén)專(zhuān)業(yè)性和技術(shù)性很強(qiáng)的工作，會(huì)計(jì)核算、編制財(cái)務(wù)報(bào)告以及單位內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度設(shè)計(jì)等都需要有扎實(shí)的理論功底和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);在進(jìn)行具體業(yè)務(wù)處理時(shí)

8、有關(guān)會(huì)計(jì)處理方法的選取、會(huì)計(jì)估計(jì)的變更、會(huì)計(jì)信息電算化的操作、網(wǎng)絡(luò)化傳輸?shù)龋家邢喈?dāng)嫻熟的操作能力。(2)職業(yè)判斷能力會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷能力是指會(huì)計(jì)人員面臨不確定情況，依據(jù)一定的職業(yè)規(guī)則和自身的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)某一事項(xiàng)做出分析、判斷、選擇和決策的能力。職業(yè)判斷需要職業(yè)經(jīng)驗(yàn)來(lái)支撐。職業(yè)經(jīng)驗(yàn)是職業(yè)實(shí)踐的積累和升華。各個(gè)單位、各個(gè)不同的時(shí)期以及各種不同的環(huán)境條件，會(huì)計(jì)事項(xiàng)的性質(zhì)、會(huì)計(jì)處理的方式、方法都不盡相同，這不僅需要會(huì)計(jì)人員將所學(xué)的知識(shí)融會(huì)貫通，還需要對(duì)實(shí)踐進(jìn)行總結(jié)提高。(3)應(yīng)變能力會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備根據(jù)具體情況，適時(shí)、適地、適宜地進(jìn)行會(huì)計(jì)處理的能力。在現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，新情況、新問(wèn)題，新經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)不斷

9、出現(xiàn)，會(huì)計(jì)人員要在不違反財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律的前提下處理所發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，包括每筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)所列的會(huì)計(jì)科目、合理避稅等。4. 管理和控制能力現(xiàn)代會(huì)計(jì)是由財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)組成的。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主要向投資者充分披露資產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)情況以及現(xiàn)金流量信息以保護(hù)投資者的權(quán)益，提高產(chǎn)權(quán)效率。而管理會(huì)計(jì)則是通過(guò)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的控制，來(lái)達(dá)到提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的目的。應(yīng)該說(shuō)，由于我國(guó)產(chǎn)權(quán)制度的不完善，對(duì)管理會(huì)計(jì)的重視不夠，管理會(huì)計(jì)質(zhì)量仍停留在一個(gè)十分低下的水平。隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)和我國(guó)經(jīng)濟(jì)融入國(guó)際市場(chǎng)這個(gè)大環(huán)境，管理會(huì)計(jì)質(zhì)量也一定會(huì)有一個(gè)質(zhì)的飛躍。這樣會(huì)計(jì)人員的職能將會(huì)極大地拓展，從單純的記賬、算賬、報(bào)賬發(fā)展到成本控制、資本預(yù)算、營(yíng)運(yùn)資本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制、業(yè)績(jī)考核與評(píng)價(jià)