下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、 目 錄前言第一章 集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃-1第二章 集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)-2第三章 集團(tuán)經(jīng)營管理-63.1經(jīng)營理念-63.2企業(yè)精神-63.3經(jīng)營管理體系-63.4下屬各經(jīng)營部門的年度經(jīng)營預(yù)算-143.5經(jīng)營業(yè)績評估細(xì)則-21第四章 員工薪資方案-244.1目的-244.2原則-244.3分類-244.4各類別薪資制-254.5工資結(jié)構(gòu)-254.6薪資保密制度-254.7薪資的制定-264.8薪資的核算-274.9薪資的調(diào)整-284.10薪資的發(fā)放- 284.11福利-294.12高職a類薪資的發(fā)放規(guī)定-324.13考核與薪資- 324.14其他- 324.15 薪資標(biāo)準(zhǔn)表- 32第五章 集團(tuán)規(guī)章制度-365
2、.1 服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督細(xì)則-365.2企劃工作制度-465.3計算機(jī)操作規(guī)范-475.4機(jī)房管理?xiàng)l例-485.5員工考核制度-495.6財務(wù)人員工作交接規(guī)定細(xì)則-685.7眾義達(dá)集團(tuán)公司現(xiàn)金管理制度-715.8眾義達(dá)集團(tuán)信息系統(tǒng)管理細(xì)則-73第六章 集團(tuán)辦公室-816.1組織結(jié)構(gòu)-816.2部門職責(zé)-816.3崗位職責(zé)-816.4各項(xiàng)工作流程-85第七章 人力資源部-887.1 組織結(jié)構(gòu)-887.2 部門職責(zé)-887.3 崗位職責(zé)-887.4各項(xiàng)工作流程-89第八章 審計部 -1008.1 04年度工作計劃- 1008.2 人員編制- 1018.3 部門職責(zé)- 1018.4 崗位職責(zé)- 1018.
3、5考核方案- 1028.6 工作流程- 104第九章 戰(zhàn)略發(fā)展部 -1059.1 04年度工作計劃- 1059.2 組織結(jié)構(gòu)- 1069.3 部門職責(zé)- 1069.4 崗位職責(zé)- 1089.5 工作流程-111第十章 財務(wù)中心- 11310.1 組織結(jié)構(gòu)-11310.2 部門職能-11410.3 崗位職責(zé)-116第十一章 匯誠公司 -12111.1 戰(zhàn)略目標(biāo)及業(yè)務(wù)規(guī)劃-12111.2 組織結(jié)構(gòu)及崗位設(shè)置-12311.3 部門及崗位責(zé)任-12511.4工作流程-15111.5 考核方案-16411.6 2004年經(jīng)營計劃-171第十二章 匯龍公司-17212.1戰(zhàn)略目標(biāo)及業(yè)務(wù)規(guī)劃-17212.2
4、組織結(jié)構(gòu)及崗位設(shè)置-17312.3部門及崗位責(zé)任- -17312.4工作流程-18612.5 考核方案-19212.6 2004年經(jīng)營計劃-195第十三章 匯瑞公司-19613.1 戰(zhàn)略目標(biāo)及業(yè)務(wù)規(guī)劃-19613.2 組織結(jié)構(gòu)及崗位設(shè)置 - 19713.3 部門及崗位責(zé)任-19713.4 工作流程-20113.5 考核方案-20213.6 2004年經(jīng)營計劃-210第十四章 匯豐公司 -21214.1 戰(zhàn)略目標(biāo)及業(yè)務(wù)規(guī)劃-21214.2 組織結(jié)構(gòu)及崗位設(shè)置- 21214.3 部門及崗位責(zé)任-21314.4 工作流程-23514.5 2004年經(jīng)營計劃-240第十五章 匯鑫公司 -24115.1 戰(zhàn)略目標(biāo)及業(yè)務(wù)規(guī)劃-24115.2組織結(jié)構(gòu)及崗位設(shè)置-24115.3部門及崗位責(zé)任-24115.4工作流程- -24715.5 考核方案-24815.6 2004年經(jīng)營計劃-250第十六章 俱樂部 -25216.1戰(zhàn)略目標(biāo)及業(yè)務(wù)規(guī)劃-25216.2組織機(jī)構(gòu)與崗位設(shè)置-25216.3工作流程工作標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)章制度-25516.4 2004年經(jīng)營計劃-264第十七章 外貿(mào)部 -26517.1 發(fā)展目標(biāo)及業(yè)務(wù)規(guī)劃-26517.2 組織結(jié)構(gòu)及崗位設(shè)置-266
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 錦綸纖維在高檔服裝面料的應(yīng)用與市場需求考核試卷
- 飲用水生產(chǎn)設(shè)備選型與采購考核試卷
- 鋁壓延加工環(huán)境保護(hù)與廢棄物處理考核試卷
- 專用設(shè)備的智能診斷與預(yù)測性維護(hù)考核試卷
- 航天器空間輻射帶監(jiān)測技術(shù)考核試卷
- 商業(yè)綜合體服務(wù)個性化與顧客忠誠度提升考核試卷
- 鐵路工程建筑雨水收集利用與節(jié)水技術(shù)考核試卷
- 鉛鋅礦選礦廠智能化裝備研發(fā)與應(yīng)用考核試卷
- 煙草種植碳匯與碳交易研究考核試卷
- 石棉水泥制品生產(chǎn)自動化控制系統(tǒng)考核試卷
- 企業(yè)風(fēng)險管理中的政治和地緣風(fēng)險管理
- 第9課 資產(chǎn)階級革命與資本主義制度的確立 教學(xué)設(shè)計
- 萬曼呼吸機(jī)操作
- 【川教版】《生命.生態(tài).安全》五年級上冊第9課《我健康嗎》課件
- 新生兒營養(yǎng)素主要成分和特點(diǎn)
- 排水公司招聘筆試題目
- 車輛管理部門安全生產(chǎn)責(zé)任制范本
- 南孚電池行業(yè)分析
- 2024年英語中考【時文閱讀】重要題型專練14 上海浦東美術(shù)館正式開館、小哥與陌生鄰居隔墻合奏、生病小象恢復(fù)健康 (原卷版)
- 梵凈山旅游項(xiàng)目策劃方案
- 教師企業(yè)實(shí)踐總結(jié)匯報
評論
0/150
提交評論