java課程設(shè)計(jì)企業(yè)人事管理系統(tǒng)

1、沈 陽(yáng) 工 程 學(xué) 院課 程 設(shè) 計(jì)設(shè)計(jì)題目： 企業(yè)人事管理系統(tǒng) 系 別 信息工程系 班級(jí) 計(jì)本091 學(xué)生姓名 學(xué) 號(hào) 指導(dǎo)教師 職稱 副教授 、講師 起止日期：2011年 6 月 6 日起至2011年 6 月17 日止沈 陽(yáng) 工 程 學(xué) 院課程設(shè)計(jì)任務(wù)書課程設(shè)計(jì)題目： 企業(yè)人事管理系統(tǒng)系 別 信息工程系 班級(jí) 計(jì)本091 學(xué)生姓名 學(xué) 號(hào) 指導(dǎo)教師 職稱 副教授 、講師 課程設(shè)計(jì)進(jìn)行地點(diǎn)： 實(shí)訓(xùn)f 任 務(wù) 下 達(dá) 時(shí) 間： 2011 年 6 月 6 日起止日期： 2011年6月7日起至2011年6月17日止教研室主任 2011年 5月 19日批準(zhǔn)1. 設(shè)計(jì)的原始資料及依據(jù)查閱有關(guān)數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)

2、、java語(yǔ)言程序設(shè)計(jì)以及案例分析等資料，進(jìn)一步熟悉面向?qū)ο蟪绦蛟O(shè)計(jì)基本理論以及基本思想。本設(shè)計(jì)要求按照軟件工程、數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)思想及設(shè)計(jì)步驟設(shè)計(jì)一個(gè)實(shí)用程序，并采用java開發(fā)該系統(tǒng)。通過(guò)本設(shè)計(jì)可以加深對(duì)面向?qū)ο蟪绦蛟O(shè)計(jì)基本思想的理解，加強(qiáng)學(xué)生研發(fā)、調(diào)試程序的能力，培養(yǎng)學(xué)生分析、解決問(wèn)題的能力，提高學(xué)生的科技寫作能力。2設(shè)計(jì)的主要內(nèi)容及要求(1)寫出系統(tǒng)的需求分析。(2)寫出系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)過(guò)程，包括概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、物理結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)。（數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用程序管理系統(tǒng)類設(shè)計(jì)詳細(xì)寫，其它類設(shè)計(jì)可以略）(3)寫出系統(tǒng)設(shè)計(jì)思路工作原理、功能規(guī)劃。(4)詳細(xì)設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)分析、算法思路、類設(shè)計(jì)、功能實(shí)現(xiàn)（包括程

3、序流程圖、主要代碼及注釋）、界面等。(5)運(yùn)行調(diào)試與分析討論-給出運(yùn)行屏幕截圖，分析運(yùn)行結(jié)果，有何改進(jìn)等。3.對(duì)設(shè)計(jì)說(shuō)明書撰寫內(nèi)容、格式、字?jǐn)?shù)的要求(1)學(xué)生應(yīng)撰寫的內(nèi)容為：中文摘要和關(guān)鍵詞、目錄、正文、參考文獻(xiàn)等。課程設(shè)計(jì)說(shuō)明書（論文）的結(jié)構(gòu)及各部分內(nèi)容要求參照沈陽(yáng)工程學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）撰寫規(guī)范執(zhí)行。應(yīng)做到文理通順，內(nèi)容正確完整，書寫工整，裝訂整齊。(2)裝訂格式：封面、任務(wù)書、成績(jī)?cè)u(píng)審意見表、中文摘要和關(guān)鍵詞、目錄、正文、結(jié)論、致謝、參考文獻(xiàn)。(3)課程設(shè)計(jì)說(shuō)明書（論文）是體現(xiàn)和總結(jié)課程設(shè)計(jì)成果的載體，一般不應(yīng)少于3000字。4. 設(shè)計(jì)完成后應(yīng)提交成果的種類、數(shù)量、質(zhì)量等方面的要求(1)

4、每組提交一份課程設(shè)計(jì)報(bào)告。(2)每組提交一份課程設(shè)計(jì)成品。5.時(shí)間進(jìn)度安排順序階段日期計(jì) 劃 完 成 內(nèi) 容備注16.6充分解讀題目?jī)?nèi)容，進(jìn)行需求分析設(shè)計(jì)。26.7系統(tǒng)功能結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)。36.8單元模塊設(shè)計(jì)及調(diào)試。46.9單元模塊設(shè)計(jì)及調(diào)試。56.10單元模塊設(shè)計(jì)及調(diào)試。66.13單元模塊設(shè)計(jì)及調(diào)試。76.14單元模塊設(shè)計(jì)及調(diào)試。86.15模塊集成與測(cè)試96.16程序測(cè)試與完善106.17成績(jī)?cè)u(píng)定以及撰寫課程設(shè)計(jì)報(bào)告6.主要參考資料（文獻(xiàn)）1 耿詳義.java2教程.北京：清華大學(xué)出版社，2004。2張仿彥.java項(xiàng)目開發(fā)全程實(shí)錄.北京：清華大學(xué)出版社，2007。3 楊小虎.軟件工程

5、課程設(shè)計(jì).浙江：浙江大學(xué)出版社，2007。4 韓萬(wàn)江.軟件工程案例教程.北京：機(jī)械工業(yè)出版社，2007。5 薩師煊，王珊著.數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)概論.北京：高等教育出版社，2003。沈 陽(yáng) 工 程 學(xué) 院面向?qū)ο蟪绦蛟O(shè)計(jì)課程設(shè)計(jì)成績(jī)?cè)u(píng)定表系（部）：信息工程系 班級(jí)： 計(jì)本091 學(xué)生姓名：鐘傳苗、劉金和、李成章、魏剛指 導(dǎo) 教 師 評(píng) 審 意 見評(píng)價(jià)內(nèi)容具 體 要 求權(quán)重評(píng) 分加權(quán)分調(diào)研論證能獨(dú)立查閱文獻(xiàn),收集資料；能制定課程設(shè)計(jì)方案和日程安排。0.15432工作能力態(tài)度工作態(tài)度認(rèn)真，遵守紀(jì)律，出勤情況是否良好，能夠獨(dú)立完成設(shè)計(jì)工作。0.25432工作量按期圓滿完成規(guī)定的設(shè)計(jì)任務(wù)，工作量飽滿，難度適宜。

6、0.25432說(shuō)明書的質(zhì)量說(shuō)明書立論正確，論述充分，結(jié)論嚴(yán)謹(jǐn)合理，文字通順，技術(shù)用語(yǔ)準(zhǔn)確，符號(hào)統(tǒng)一，編號(hào)齊全，圖表完備，書寫工整規(guī)范。0.55432指導(dǎo)教師評(píng)審成績(jī)（加權(quán)分合計(jì)乘以8） 分加權(quán)分合計(jì)指 導(dǎo) 教 師 簽 名： 年 月 日評(píng) 閱 教 師 評(píng) 審 意 見評(píng)價(jià)內(nèi)容具 體 要 求權(quán)重評(píng) 分加權(quán)分查閱文獻(xiàn)查閱文獻(xiàn)有一定廣泛性；有綜合歸納資料的能力0.25432工作量工作量飽滿，難度適中。0.55432說(shuō)明書的質(zhì)量說(shuō)明書立論正確，論述充分，結(jié)論嚴(yán)謹(jǐn)合理，文字通順，技術(shù)用語(yǔ)準(zhǔn)確，符號(hào)統(tǒng)一，編號(hào)齊全，圖表完備，書寫工整規(guī)范。0.35432評(píng)閱教師評(píng)審成績(jī)（加權(quán)分合計(jì)乘以4）分加權(quán)分合計(jì)評(píng) 閱 教

7、 師 簽 名： 年 月 日答 辯 小 組 評(píng) 審 意 見評(píng)價(jià)內(nèi)容具 體 要 求權(quán)重評(píng) 分加權(quán)分學(xué)生匯報(bào)匯報(bào)準(zhǔn)備充分，思路清晰；語(yǔ)言表達(dá)準(zhǔn)確，概念清楚，論點(diǎn)正確，有層次，有重點(diǎn)，基本上反映了所完成任務(wù)的全部?jī)?nèi)容；時(shí)間符合要求。0.55432答 辯思路清晰；回答問(wèn)題有理論依據(jù)，基本概念清楚；主要問(wèn)題回答準(zhǔn)確，深入，有說(shuō)服力。0.55432答辯小組評(píng)審成績(jī)（加權(quán)分合計(jì)乘以8）分加權(quán)分合計(jì)答辯小組教師簽名： 年 月 日課 程 設(shè) 計(jì) 總 評(píng) 成 績(jī)分沈陽(yáng)工程學(xué)院課程設(shè)計(jì)報(bào)告 摘要摘 要企業(yè)人事管理系統(tǒng)是一個(gè)由企業(yè)人事管理人員、計(jì)算機(jī)及數(shù)據(jù)庫(kù)組成的對(duì)企業(yè)人事管理的系統(tǒng)。即對(duì)相關(guān)的信息進(jìn)行收集、整理、使用

8、和維護(hù)的過(guò)程。從1946年第一臺(tái)計(jì)算機(jī)誕生至此，隨著科學(xué)技術(shù)日新月異的發(fā)展，計(jì)算機(jī)技術(shù)也日漸成熟，其強(qiáng)大的功能已被人們深刻認(rèn)識(shí)，并在社會(huì)各個(gè)領(lǐng)域里發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。人們將大量工作交給計(jì)算機(jī)處理，將海量的數(shù)據(jù)信息存儲(chǔ)在數(shù)據(jù)庫(kù)里，從而大幅度提高了工作效率，也方便了數(shù)據(jù)信息的統(tǒng)計(jì)。企業(yè)人事管理項(xiàng)目眾多、信息量繁雜，要降低管理成本，提高企業(yè)人事管理的水平，增進(jìn)經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)，則必然要借助于計(jì)算機(jī)進(jìn)行信息管理，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)賓館信息管理的規(guī)范化、自動(dòng)化和人性化。根據(jù)設(shè)計(jì)中的需求，企業(yè)人事管理系統(tǒng)采用模塊化的設(shè)計(jì)思想，在windows操作系統(tǒng)環(huán)境下，采用netbeans id7.0作為開發(fā)工具，用java進(jìn)行開

9、發(fā)，后臺(tái)采用mysql數(shù)據(jù)庫(kù)，完成的功能有對(duì)人員進(jìn)行增加、查詢和刪除，還實(shí)現(xiàn)了對(duì)企業(yè)部門的管理，人員的檔案管理以及登錄用戶的管理。關(guān)鍵詞:企業(yè)人事管理系統(tǒng)，數(shù)據(jù)庫(kù)，javai 沈陽(yáng)工程學(xué)院課程設(shè)計(jì)報(bào)告 目錄目 錄摘 要i目 錄i第1章 系統(tǒng)總體介紹及組內(nèi)分工11.1系統(tǒng)總體介紹11.2項(xiàng)目開發(fā)環(huán)境11.2.1硬件環(huán)境11.2.2軟件環(huán)境11.3組內(nèi)分工1第2章 系統(tǒng)分析32.1需求概述32.2需求分析32.2.1理解需求32.2.2分析需求32.3可行性分析42.4設(shè)計(jì)思想42.5功能結(jié)構(gòu)圖4第3章 數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)63.1數(shù)據(jù)庫(kù)需求分析63.2數(shù)據(jù)流圖63.3數(shù)據(jù)字典73.4數(shù)據(jù)庫(kù)概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)93

10、.4.1概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)思想93.4.2局部概念模型設(shè)計(jì)93.4.3總體概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)103.4.4e-r圖的轉(zhuǎn)換113.5數(shù)據(jù)庫(kù)邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)113.5.1邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)思想113.5.2邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方法11第4章 系統(tǒng)詳細(xì)模塊設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)134.1系統(tǒng)登錄134.2系統(tǒng)主界面164.3增加人員244.4查詢?nèi)藛T274.5刪除人員294.6登錄用戶密碼修改344.7返回主界面374.8其他功能說(shuō)明37結(jié) 論39致 謝40參考文獻(xiàn)41沈陽(yáng)工程學(xué)院課程設(shè)計(jì)報(bào)告 第1章 系統(tǒng)總體介紹及組內(nèi)分工第1章 系統(tǒng)總體介紹及組內(nèi)分工1.1系統(tǒng)總體介紹在當(dāng)今這個(gè)信息時(shí)代，提高工作效率一直是企業(yè)所追求的。作為一個(gè)較大型的公

11、司，在企業(yè)人事管理方面必然會(huì)有繁重的工作。傳統(tǒng)的手工管理方式不僅效率地下，而且極大的浪費(fèi)紙張等資源，為此企業(yè)增加了不少支出。為了徹底解決這些問(wèn)題，有必要設(shè)計(jì)一個(gè)企業(yè)人事管理系統(tǒng)，以便用計(jì)算機(jī)來(lái)管理企業(yè)的員工。不僅大大提高了工作效率，也使得各種信息便于查詢，也為企業(yè)節(jié)省了不少開支。本系統(tǒng)主要為了提高企業(yè)人事管理的工作效率，為公司提供一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化的企業(yè)人事管理，我們對(duì)該系統(tǒng)做了人性化的設(shè)計(jì)。使整個(gè)工作變得更系統(tǒng)化、規(guī)范化。經(jīng)過(guò)實(shí)際的研究，我們?cè)O(shè)計(jì)了五大功能：人員管理，部門管理，檔案管理，用戶管理和返回主界面。為開發(fā)該系統(tǒng)，我們需要：建立所需的數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)首先做好需求分析，在需求分析中，主要內(nèi)容為數(shù)據(jù)流

12、圖、數(shù)據(jù)字典（數(shù)據(jù)項(xiàng)、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、數(shù)據(jù)流、數(shù)據(jù)存儲(chǔ)、處理過(guò)程）；其次做概念分析，利用實(shí)體聯(lián)系的方法將需求分析的用戶需求抽象為信息結(jié)構(gòu)，得到e-r 圖。然后就是邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，將e-r圖轉(zhuǎn)換為計(jì)算機(jī)系統(tǒng)所支持的邏輯模型。進(jìn)行編碼和測(cè)試在已有數(shù)據(jù)庫(kù)的基礎(chǔ)上進(jìn)行功能模塊化編碼，最終組合成一個(gè)完整的賓館客房管理應(yīng)用平臺(tái)。1.2項(xiàng)目開發(fā)環(huán)境1.2.1硬件環(huán)境pc機(jī)1.2.2軟件環(huán)境操作系統(tǒng)：windows開發(fā)工具：netbeans id7.0數(shù)據(jù)庫(kù)：mysql 5.01.3組內(nèi)分工具體分工如表1.1所示。表1.1 組內(nèi)分工表組內(nèi)職務(wù)姓名任務(wù)成績(jī)組長(zhǎng)鐘傳苗系統(tǒng)整體設(shè)計(jì)、用戶管理功能劉金和部門管理功能、返回主界

13、面功能組員李成章數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)、人員管理功能魏剛系統(tǒng)主界面設(shè)計(jì)、檔案管理功能-41-沈陽(yáng)工程學(xué)院課程設(shè)計(jì)報(bào)告 第2章 系統(tǒng)分析第2章 系統(tǒng)分析2.1需求概述該系統(tǒng)設(shè)計(jì)的五大功能：人員管理功能，主要是實(shí)現(xiàn)對(duì)人員的增加、查詢和刪除功能。部門管理功能，主要是實(shí)現(xiàn)對(duì)部門的增加、查詢和刪除功能。檔案管理功能，主要是實(shí)現(xiàn)對(duì)人員檔案的增加、修改、查詢和刪除功能。用戶管理功能，主要是實(shí)現(xiàn)對(duì)登錄用戶的增加和密碼修改功能。返回主界面功能，主要是實(shí)現(xiàn)在其它界面的時(shí)候，能夠快速返回主界面。 2.2需求分析2.2.1理解需求企業(yè)人事管理系統(tǒng)是以企業(yè)人事管理人員的角度設(shè)計(jì)的?？紤]到人事管理是一個(gè)比較嚴(yán)格的工作，因此我們?cè)O(shè)計(jì)了

14、用戶登錄界面，只有擁有用戶名和密碼的人員才有資格對(duì)企業(yè)人事信息進(jìn)行操作。之后考慮了人事管理人員的各種需求，包括人員和檔案的添加、查詢、修改和刪除等等?？傮w上滿足了較大型企業(yè)的人事管理需求。下面是系統(tǒng)所要達(dá)到的幾條要求：要求系統(tǒng)準(zhǔn)確的記錄各種信息。系統(tǒng)要提供豐富的查詢功能。系統(tǒng)運(yùn)行在windows平臺(tái)下，需要有良好的用戶界面。系統(tǒng)具有良好的可擴(kuò)展性，良好的可移植性。2.2.2分析需求分析需求就是描述系統(tǒng)的需求，通過(guò)定義系統(tǒng)中的關(guān)鍵域建立模型。分析的根本目的是在開發(fā)者和提出需求的人之間建立一種理解和溝通的機(jī)制。因此，企業(yè)人事管理系統(tǒng)的需求分析也應(yīng)該是開發(fā)人員和用戶或者客戶一起完成的。分析需求的第一

15、步描述企業(yè)人事管理的功能，以此確定系統(tǒng)的功能需求。企業(yè)人事管理系統(tǒng)的分析必須非常細(xì)致的進(jìn)行，需要和企業(yè)人事管理人員進(jìn)行全方面的交流和溝通，以保證需求分析的可行性。企業(yè)人事管理系統(tǒng)的角色是系統(tǒng)操作員。操作員把員工的個(gè)人檔案信息進(jìn)行存儲(chǔ)，對(duì)員工的相關(guān)信息進(jìn)行管理和更新，對(duì)員工的基本情況進(jìn)行查詢。操作員還可以對(duì)自己的密碼進(jìn)行設(shè)置和修改，對(duì)操作員的信息進(jìn)行添加修改。2.3可行性分析技術(shù)可行性分析技術(shù)上的可行性分析要考慮將來(lái)要采用的硬件和軟件技術(shù)能否滿足用戶（這里是校方）提出的要求（如計(jì)算機(jī)的容量、速度等）。此外，還要考慮開發(fā)人員的水平，作為計(jì)算機(jī)專業(yè)的學(xué)生，經(jīng)過(guò)幾年的學(xué)習(xí)，在數(shù)據(jù)庫(kù)和編程方面都有一定的

16、基礎(chǔ)。所以對(duì)于這個(gè)系統(tǒng)的開發(fā)還是有能力做好的。本人掌握了數(shù)據(jù)庫(kù)及其應(yīng)用技術(shù)、數(shù)據(jù)庫(kù)原理、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、java等課程，對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)、應(yīng)用、維護(hù)及局域網(wǎng)的組成有了深刻的認(rèn)識(shí)與一定的動(dòng)手實(shí)踐能力。從一定程度上具備了開發(fā)一個(gè)小型系統(tǒng)的能力。而現(xiàn)在學(xué)院的計(jì)算機(jī)配置均可達(dá)到p4 2.8ghz、256m內(nèi)存、160g硬盤、768*1024分辨率的顯示器。經(jīng)濟(jì)可行性主要從對(duì)項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)上進(jìn)行分析評(píng)價(jià)，一方面是支出的費(fèi)用，包括設(shè)備購(gòu)置費(fèi)、管理和維護(hù)費(fèi)用、人員工資和培訓(xùn)費(fèi)等，另一個(gè)是取得的收益。這是個(gè)超小型的管理系統(tǒng)，從投入的人力，財(cái)力與物力來(lái)講是非常之小的，只要一臺(tái)電腦就可以了。從節(jié)省人力方面，可以讓管理人

17、員從繁與復(fù)雜的工作中解脫出來(lái)，做更多的工作。運(yùn)行可行性我國(guó)的中小型企業(yè)數(shù)不勝數(shù)，大部分公司對(duì)人事管理還處于純手工管理階段。隨著計(jì)算機(jī)硬件的快速發(fā)展，計(jì)算機(jī)的價(jià)格在不斷地降低，企業(yè)人事管理系統(tǒng)對(duì)客戶端要求極低，因此系統(tǒng)在實(shí)踐上具備了可行性。法律可行性本系統(tǒng)純?yōu)樗饺嗽O(shè)計(jì)，在開發(fā)過(guò)程中沒有涉及合同、責(zé)任等與法律相抵觸的方面。因此，本系統(tǒng)在法律上是可行的。由此可知，在小范圍內(nèi)該系統(tǒng)還是具有可行性的。2.4設(shè)計(jì)思想本系統(tǒng)開發(fā)設(shè)計(jì)思想有以下幾點(diǎn)：充分利用現(xiàn)有資源，提高系統(tǒng)開發(fā)水平和應(yīng)用效果的目的。系統(tǒng)應(yīng)符合管理人員的具體要求，滿足日常的管理工作需要，而且要達(dá)到使用中的直觀、快捷、實(shí)用、安全、穩(wěn)定等要求。系

18、統(tǒng)采用模塊化的程序設(shè)計(jì)方法，既便于系統(tǒng)功能的各種組合和修改，又便于未參與開發(fā)的技術(shù)維護(hù)人員補(bǔ)充、維護(hù)。系統(tǒng)應(yīng)具備數(shù)據(jù)庫(kù)維護(hù)功能，及時(shí)根據(jù)用戶需求進(jìn)行數(shù)據(jù)的添加、刪除、修改等功能。2.5功能結(jié)構(gòu)圖本系統(tǒng)主要為了提高企業(yè)人事管理的工作效率，為企業(yè)節(jié)省開支，我們對(duì)該系統(tǒng)做了人性化的設(shè)計(jì)。使整個(gè)工作變得更系統(tǒng)化、規(guī)范化。經(jīng)過(guò)實(shí)際的研究，我們大概設(shè)計(jì)了五大功能：人員管理，部門管理，檔案管理，用戶管理和返回主界面。人員管理：是企業(yè)人事管理系統(tǒng)的核心部分，它的主要功能是增加員工信息，包括姓名，性別，年齡，入職時(shí)間，所屬部門等。部門管理：包括當(dāng)前部門名稱和所屬上級(jí)部門id。使得部門間分級(jí)清晰，便于管理和瀏覽。

19、檔案管理：主要是對(duì)員工的檔案進(jìn)行跟新、查詢、修改，做到員工的信息準(zhǔn)確和實(shí)時(shí)性。用戶管理：這部分主要是正對(duì)登錄用戶的管理，包括添加登錄用戶和修改登錄用戶密碼。返回主界面：主要是方面管理人員的操作，可以在其他界面的時(shí)候返回到主界面。系統(tǒng)的功能模塊圖如圖2.1所示。圖2.1 系統(tǒng)功能模塊圖沈陽(yáng)工程學(xué)院課程設(shè)計(jì)報(bào)告 第3章 數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)第3章 數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)3.1數(shù)據(jù)庫(kù)需求分析經(jīng)過(guò)調(diào)查用戶需求，分析確定了該系統(tǒng)應(yīng)該包括如下功能：人員管理：是企業(yè)人事管理系統(tǒng)的核心部分，它的主要功能是添加員工信息，包括輸入姓名，性別，年齡，入職時(shí)間，所屬部門等，這些直接關(guān)系到后面檔案管理。部門管理：包括部門的id、部門名稱和所

20、屬部門。當(dāng)添加新的部門時(shí)，就添加相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)信息，可以進(jìn)行各種操作。檔案管理：主要是對(duì)員工的信息進(jìn)行管理。包括添加、修改、查詢和刪除。用戶管理：對(duì)登錄用戶進(jìn)行的操作，包括添加登錄用戶和密碼修改。返回主界面：這部分不涉及對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)的操作。3.2數(shù)據(jù)流圖數(shù)據(jù)流圖（dataflowdiagram，dfd）是用來(lái)描繪軟件系統(tǒng)邏輯模型的圖形工具，用于描繪信息在系統(tǒng)中的流動(dòng)和處理情況。數(shù)據(jù)流圖是結(jié)構(gòu)系統(tǒng)分析的主要工具，它表示了系統(tǒng)內(nèi)部信息的流向，并表示了系統(tǒng)的邏輯處理的功能，是一種功能模型。在數(shù)據(jù)流圖中有四種基本符號(hào)，如表3.1所示。表3.1數(shù)據(jù)流圖基本符號(hào)的意義符號(hào)說(shuō)明加工，輸入數(shù)據(jù)在此進(jìn)行變換產(chǎn)生輸出數(shù)據(jù)

21、，中間要注明加工的名字?jǐn)?shù)據(jù)輸入的源點(diǎn)和數(shù)據(jù)輸出的終點(diǎn)，在其中要注明源泉點(diǎn)或終點(diǎn)的名字?jǐn)?shù)據(jù)流，被加工的數(shù)據(jù)及數(shù)據(jù)流向，在箭頭邊要用名詞或名詞性短語(yǔ)給出數(shù)據(jù)流的名字?jǐn)?shù)據(jù)存儲(chǔ)文件，要用名詞或名詞性短語(yǔ)給出數(shù)據(jù)文件的名字具體功能分析：數(shù)據(jù)源點(diǎn)和數(shù)據(jù)終點(diǎn)數(shù)據(jù)源點(diǎn)和數(shù)據(jù)終點(diǎn)用方框表示，它是系統(tǒng)之外的實(shí)體，可以是人、事、物、部門或其他系統(tǒng)。加工（數(shù)據(jù)處理變換）加工用圓框表示，是對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行處理的邏輯單元，它接受若干輸入數(shù)據(jù)流，通過(guò)加工，內(nèi)部產(chǎn)生規(guī)定的輸出數(shù)據(jù)流。數(shù)據(jù)流數(shù)據(jù)流用帶數(shù)據(jù)流標(biāo)識(shí)的箭頭表示，表示系統(tǒng)處理的數(shù)據(jù)對(duì)象和數(shù)據(jù)流動(dòng)的方向。數(shù)據(jù)流的方向可以是：從一加工流向另一加工、從加工流向數(shù)據(jù)存儲(chǔ)或數(shù)據(jù)存儲(chǔ)流

22、向加工、從源點(diǎn)流向加工或從加工流向終點(diǎn)。數(shù)據(jù)存儲(chǔ)文件數(shù)據(jù)存儲(chǔ)文件在數(shù)據(jù)流圖中起著保存數(shù)據(jù)的作用，它可以是數(shù)據(jù)庫(kù)、文件或任何其它形式，指向存儲(chǔ)的數(shù)據(jù)流可理解為數(shù)據(jù)寫入，從存儲(chǔ)引出的數(shù)據(jù)流可理解為數(shù)據(jù)讀出。3.3數(shù)據(jù)字典數(shù)據(jù)字典通常包括數(shù)據(jù)項(xiàng)、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、數(shù)據(jù)流、數(shù)據(jù)存儲(chǔ)和處理過(guò)程五個(gè)部分。其中數(shù)據(jù)項(xiàng)是數(shù)據(jù)的最小組成單位，若干個(gè)數(shù)據(jù)項(xiàng)可以組成一個(gè)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，數(shù)據(jù)字典通過(guò)對(duì)數(shù)據(jù)項(xiàng)和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的定義來(lái)描述數(shù)據(jù)流、數(shù)據(jù)存儲(chǔ)的邏輯內(nèi)容。據(jù)項(xiàng)數(shù)據(jù)項(xiàng)是數(shù)據(jù)庫(kù)的關(guān)系中不可再分的數(shù)據(jù)單位。企業(yè)人事管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)項(xiàng)如表3.2所示。表3.2數(shù)據(jù)項(xiàng)列表名稱數(shù)據(jù)類型長(zhǎng)度說(shuō)明idint10記錄員工號(hào)（唯一）p_namevchar

23、50記錄員工姓名p_gendervchar4記錄員工性別p_agevchar10記錄員工年齡p_jointimeint20記錄員工入職時(shí)間p_deptvchar20記錄員工所屬部門idint10記錄登錄用戶id（唯一）namevchar50記錄登錄用戶名pwnumber10記錄登錄用戶密碼idint10部門id（唯一）d_deptvchar20記錄部門名稱father_idint10記錄所屬部門id數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)是為反映數(shù)據(jù)之間的組合關(guān)系，即一個(gè)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)可以由若干個(gè)數(shù)據(jù)項(xiàng)組成，也可以由若干個(gè)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)組成，或由若干個(gè)數(shù)據(jù)項(xiàng)和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)組成。賓館客房管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)如表3.3所示。表3.3數(shù)據(jù)結(jié)

24、構(gòu)清單數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)名含義說(shuō)明組成員工信息 員工基本信息的描述員工編號(hào)+姓名+性別+年齡+入職時(shí)間+所屬部門;部門信息 部門基本信息的描述部門id+部門名稱+所屬部門id;用戶信息 用戶基本信息的描述用戶id+用戶名+用戶密碼;數(shù)據(jù)流數(shù)據(jù)流是數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)在系統(tǒng)內(nèi)傳輸?shù)穆窂?。本系統(tǒng)中對(duì)數(shù)據(jù)流的具體描述如表3.4所示。表3.4數(shù)據(jù)流清單數(shù)據(jù)流編號(hào)數(shù)據(jù)流名稱數(shù)據(jù)流說(shuō)明數(shù)據(jù)來(lái)源數(shù)據(jù)去向l01增加人員增加員工信息增加人員員工信息表l02查詢?nèi)藛T查詢員工基本信息員工信息表查詢?nèi)藛Tl03刪除人員對(duì)員工信息進(jìn)行刪除員工信息表員工信息表l04增加部門增加員工信息增加部門部門信息表l05查詢部門查詢員工基本信息部門信息表查

25、詢部門l06刪除部門對(duì)部門信息進(jìn)行刪除部門信息表部門信息表l07新增檔案增加員工檔案新增檔案員工信息表l08修改檔案修改員工檔案員工信息表員工信息表l09查詢檔案查詢員工的檔案員工信息表查詢檔案l10刪除檔案刪除員工檔案員工信息表員工信息表l11增加用戶增加登錄用戶增加用戶用戶信息表l12密碼修改修改登錄用戶和的密碼用戶信息表用戶信息表數(shù)據(jù)存儲(chǔ)數(shù)據(jù)存儲(chǔ)是數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)停留或保存的地方，也是數(shù)據(jù)流的來(lái)源和去向之一。它可以手工文檔或手工憑單，也可以是計(jì)算機(jī)文檔。本系統(tǒng)中對(duì)數(shù)據(jù)存儲(chǔ)的具體描述如表3.5所示。表3.5數(shù)據(jù)存儲(chǔ)清單數(shù)據(jù)存儲(chǔ)名稱數(shù)據(jù)存儲(chǔ)說(shuō)明輸入的數(shù)據(jù)流輸出的數(shù)據(jù)流員工信息表存儲(chǔ)員工信息增加人員查

26、詢?nèi)藛T部門信息表存儲(chǔ)部門信息增加部門查詢部門用戶信息表存儲(chǔ)登錄用戶信息增加登錄用戶無(wú)3.4數(shù)據(jù)庫(kù)概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)3.4.1概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)思想根據(jù)需求分析階段的數(shù)據(jù)項(xiàng)，對(duì)這些信息進(jìn)行抽象處理，通過(guò)分類、聚集、概括這三種手段，確定賓館客房管理系統(tǒng)中有幾個(gè)實(shí)體，并確定各實(shí)體有哪些屬性，畫出分e-r圖，在分析各分e-r圖中的屬性，還可分的話就再把該屬性劃分為實(shí)體，及到個(gè)屬性不可再分，再根據(jù)各分e-r圖的三類沖突：屬性沖突、命名沖突和結(jié)構(gòu)沖突，對(duì)各e-r圖進(jìn)行優(yōu)化，再根據(jù)需求分析階段的數(shù)據(jù)流圖確定各實(shí)體之間的關(guān)系，然后把各分e-r圖整合起來(lái)形成總體e-r圖，之后可根據(jù)總體e-r圖可畫出概念模型圖進(jìn)一步畫關(guān)系模

27、型圖，完成整個(gè)概念設(shè)計(jì)階段。3.4.2局部概念模型設(shè)計(jì)局部概念模型的設(shè)計(jì)思想是根據(jù)需求分析的內(nèi)容用e-r圖分別表示出各個(gè)實(shí)體及其屬性。登錄用戶基本屬性如圖3.1所示。圖3.1登錄用戶基本屬性人員信息基本屬性如圖3.2所示。圖3.2人員信息基本屬性部門信息基本屬性如圖3.3所示。圖3.3部門信息基本屬性3.4.3總體概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)各子系統(tǒng)的分e-r圖設(shè)計(jì)好以后，下一步就是將所有的分e-r圖綜合成一個(gè)總的e-r圖。由于各個(gè)局部所面向的問(wèn)題不同，這就導(dǎo)致各個(gè)分e-r圖之間必定會(huì)存在許多不一致的問(wèn)題，稱之為沖突。因此分e-r圖的合并并不能簡(jiǎn)單地將各個(gè)分e-r圖畫到一起，而是必須合理消除各分e-r圖中的不

28、一致，以形成一個(gè)能為全系統(tǒng)中所有用戶共同理解和接受的統(tǒng)一的概念模型，是合并e-r圖的主要工作和關(guān)鍵。各e-r圖之間的沖突主要有三種：屬性沖突、命名沖突、結(jié)構(gòu)沖突。3.4.4e-r圖的轉(zhuǎn)換按照合成總體e-r圖的規(guī)則，畫出完整的e-r圖，如圖3.6所示。圖3.6全局e-r圖3.5數(shù)據(jù)庫(kù)邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)3.5.1邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)思想概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)是獨(dú)立于任何一種數(shù)據(jù)模型的信息結(jié)構(gòu)。邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)是由概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)階段設(shè)計(jì)好概念模型轉(zhuǎn)換來(lái)的的邏輯結(jié)構(gòu)即物理模型。所以邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)一般分以下三個(gè)方面：將概念結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)換為一般的關(guān)系、網(wǎng)狀、層次模型。將轉(zhuǎn)換來(lái)的關(guān)系、網(wǎng)狀、層次模型向特定dbms支持下的數(shù)據(jù)模型轉(zhuǎn)換。對(duì)數(shù)據(jù)模型

29、進(jìn)行優(yōu)化。針對(duì)企業(yè)人事管理系統(tǒng)，邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)采用概念結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)換的概念模型，將其依照規(guī)則轉(zhuǎn)換為關(guān)系模型，為了進(jìn)一步提高數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用系統(tǒng)的性能，再將轉(zhuǎn)換后的關(guān)系模型進(jìn)行優(yōu)化，確定是否要對(duì)某些模式進(jìn)行合并或分解，即進(jìn)行規(guī)范化，為物理設(shè)計(jì)提供最優(yōu)的處理。3.5.2邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方法關(guān)系模型的邏輯結(jié)構(gòu)是一組關(guān)系模式的集合。e-r圖則是由實(shí)體，實(shí)體的屬性和實(shí)體間的聯(lián)系三個(gè)要素組成。所以將e-r圖轉(zhuǎn)換為關(guān)系模型實(shí)際上就是要將實(shí)體，實(shí)體的屬性和實(shí)體間的聯(lián)系轉(zhuǎn)換為關(guān)系模式。轉(zhuǎn)換原則如下：實(shí)體類型的轉(zhuǎn)換:將每個(gè)實(shí)體類型轉(zhuǎn)換成一個(gè)關(guān)系模式，實(shí)體的屬性及為關(guān)系模式的屬性，實(shí)體標(biāo)識(shí)符及為關(guān)系模式的鍵。聯(lián)系類型的轉(zhuǎn)換，根據(jù)不同

30、的情況做不同的處理。一個(gè)1：1聯(lián)系可以轉(zhuǎn)換為一個(gè)獨(dú)立的關(guān)系模型，也可以與任意一端對(duì)應(yīng)的關(guān)系模式合并。如果轉(zhuǎn)換為一個(gè)獨(dú)立的關(guān)系模式，則與該聯(lián)系相連的各實(shí)體的碼以及聯(lián)系本身的屬性均轉(zhuǎn)換為關(guān)系的屬性，每個(gè)實(shí)體的碼均是該關(guān)系的候選碼。如果與某一端實(shí)體對(duì)應(yīng)的關(guān)系合并，則需要在該關(guān)系模式的屬性中加入另一個(gè)關(guān)系模式的碼和聯(lián)系本身的屬性。一個(gè)1：n聯(lián)系可以轉(zhuǎn)換為一個(gè)獨(dú)立的關(guān)系模式，也可以與n端對(duì)應(yīng)的關(guān)系模式合并。如果轉(zhuǎn)換為一個(gè)獨(dú)立的關(guān)系模式，則與該聯(lián)系相連的各實(shí)體的碼以及聯(lián)系本身的屬性均轉(zhuǎn)換為關(guān)系的屬性，而關(guān)系的碼為n端實(shí)體的碼。一個(gè)m：n聯(lián)系轉(zhuǎn)換為一個(gè)關(guān)系模式。與該聯(lián)系相連的各實(shí)體的碼以及聯(lián)系本身的屬性均轉(zhuǎn)

31、換為關(guān)系的屬性，而關(guān)系的碼為各實(shí)體碼的組合。三個(gè)或三個(gè)以上的實(shí)體間的一個(gè)多元聯(lián)系可以轉(zhuǎn)換為一個(gè)關(guān)系模式。與該多元聯(lián)系相連的各實(shí)體的碼以及聯(lián)系本身的屬性均轉(zhuǎn)換為關(guān)系的屬性，而關(guān)系的碼為各實(shí)體碼的組合。具有相同碼的關(guān)系模式可合并。得出關(guān)系模型由概念設(shè)計(jì)的e-r圖和概念模型圖結(jié)合物理模型圖得出e-r圖轉(zhuǎn)換為關(guān)系模型如下：a、將每一個(gè)實(shí)體轉(zhuǎn)換成一個(gè)關(guān)系（關(guān)系就是給出關(guān)系名，寫出屬性，并標(biāo)明該關(guān)系的主鍵）。員工信息信息（員工編號(hào)，姓名，性別，年齡，入職時(shí)間，所屬部門）在此聯(lián)系中主碼為員工編號(hào)，因?yàn)閱T工編號(hào)可以唯一確定一個(gè)員工，并且員工編號(hào)可以唯一確定該關(guān)系的其他所有屬性。部門信息（部門編號(hào)，部門名稱，上

32、級(jí)部門編號(hào)）在此聯(lián)系中主碼為部門編號(hào)，部門名稱，上級(jí)部門編號(hào)做非主屬性。沈陽(yáng)工程學(xué)院課程設(shè)計(jì)報(bào)告 第4章 系統(tǒng)詳細(xì)模塊設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)第4章 系統(tǒng)詳細(xì)模塊設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)4.1系統(tǒng)登錄企業(yè)人事管理系統(tǒng)只提供用戶登錄?？梢詫?duì)系統(tǒng)的所有功能進(jìn)行操作，如用戶名為jason,密碼為123的用戶，系統(tǒng)的登錄界面如圖4.1所示。圖4.1 登錄界面如果用戶名和密碼輸入錯(cuò)誤將出現(xiàn)錯(cuò)誤提示，還實(shí)現(xiàn)了對(duì)惡意用戶的判斷，如圖4.2所示。圖4.2 登錄錯(cuò)誤提示界面下面是登錄界面的主要代碼：package jiemian;import database.loginchecking;import java.sql.sqlexcept

33、ion;import java.util.logging.level;import java.util.logging.logger; public login() initcomponents(); private void initcomponents() jpanel1 = new javax.swing.jpanel(); jpanel2 = new javax.swing.jpanel(); name = new javax.swing.jtextfield(); pw = new javax.swing.jpasswordfield(); jbutton1 = new javax.

34、swing.jbutton(); jlabel1 = new javax.swing.jlabel(); jlabel2 = new javax.swing.jlabel(); jlabel3 = new javax.swing.jlabel(); setdefaultcloseoperation(javax.swing.windowconstants.exit_on_close); settitle(企業(yè)人事管理系統(tǒng)); setlocationbyplatform(true); setresizable(false); name.addactionlistener(new java.awt.

35、event.actionlistener() public void actionperformed(java.awt.event.actionevent evt) nameactionperformed(evt); ); jbutton1.settext(登 錄); jbutton1.addmouselistener(new java.awt.event.mouseadapter() public void mouseclicked(java.awt.event.mouseevent evt) logincheck(evt); ) jlabel1.settext(用戶名); jlabel2.

36、settext(密 碼);/ 判斷惡意用戶- if(name.split().length1) javax.swing.joptionpane.showmessagedialog(this, 請(qǐng)不要試圖入侵系統(tǒng), 錯(cuò)誤, javax.swing.joptionpane.error_message); else system.out.println(密碼:+pw); /-第二步- boolean flag=false; loginchecking lc=new loginchecking(); try flag=lc.logincheck(name, pw); catch (classnotfo

37、undexception ex) logger.getlogger(login.class.getname().log(level.severe, null, ex); catch (sqlexception ex) logger.getlogger(login.class.getname().log(level.severe, null, ex); /-去判斷flag的值，是 真或假，就可以得出結(jié)論：登陸的成功與否- system.out.println(flag); if(flag=true) /登陸成功的操作 /javax.swing.joptionpane.showmessagedia

38、log(this, 登陸成功,提示,javax.swing.joptionpane.information_message); login.this.dispose();/本身窗體消失； / 顯示主頁(yè)面 main showmain=new main(); showmain.showthis(); else /提示用戶，登陸失敗 javax.swing.joptionpane.showmessagedialog(this, 用戶名或密碼錯(cuò)誤, 錯(cuò)誤, javax.swing.joptionpane.error_message); private void nameactionperformed(

39、java.awt.event.actionevent evt) / todo add your handling code here: public static void main(string args) java.awt.eventqueue.invokelater(new runnable() public void run() new login().setvisible(true); ); private javax.swing.jbutton jbutton1; private javax.swing.jlabel jlabel1; private javax.swing.jla

40、bel jlabel2; private javax.swing.jlabel jlabel3; private javax.swing.jpanel jpanel1; private javax.swing.jpanel jpanel2; private javax.swing.jtextfield name; private javax.swing.jpasswordfield pw; 4.2系統(tǒng)主界面本系統(tǒng)是應(yīng)用模塊化進(jìn)行編程實(shí)現(xiàn)的，當(dāng)各個(gè)模塊完成后均可以組合到主界面界面中相應(yīng)的菜單項(xiàng)。如果用戶登錄成功將進(jìn)入主界面，如圖4.3所示。圖4.3 主界面主界面的代碼如下：package jie

41、mian;import java.sql.sqlexception;import java.util.logging.level;import java.util.logging.logger;public class main extends javax.swing.jframe /* creates new form main */ public main() initcomponents(); private void initcomponents() jlabel2 = new javax.swing.jlabel(); jlabel1 = new javax.swing.jlabel

42、(); jlabel3 = new javax.swing.jlabel(); jlabel4 = new javax.swing.jlabel(); jlabel5 = new javax.swing.jlabel(); jmenubar1 = new javax.swing.jmenubar(); jmenu1 = new javax.swing.jmenu(); jmenuitem1 = new javax.swing.jmenuitem(); jmenuitem2 = new javax.swing.jmenuitem(); jmenuitem3 = new javax.swing.j

43、menuitem(); jmenu2 = new javax.swing.jmenu(); jmenuitem6 = new javax.swing.jmenuitem(); jmenuitem5 = new javax.swing.jmenuitem(); jmenuitem4 = new javax.swing.jmenuitem(); jmenu3 = new javax.swing.jmenu(); jmenuitem9 = new javax.swing.jmenuitem(); jmenuitem7 = new javax.swing.jmenuitem(); jmenuitem1

44、0 = new javax.swing.jmenuitem(); jmenuitem8 = new javax.swing.jmenuitem(); jmenu4 = new javax.swing.jmenu(); jmenuitem11 = new javax.swing.jmenuitem(); jmenuitem13 = new javax.swing.jmenuitem(); jmenu5 = new javax.swing.jmenu(); jmenuitem14 = new javax.swing.jmenuitem(); jlabel2.setfont(new java.awt

45、.font(華文楷體, 1, 48); jlabel2.settext(企業(yè)人事管理系統(tǒng)); jlabel1.setfont(new java.awt.font(華文楷體, 1, 48); jlabel1.settext(歡迎使用); setdefaultcloseoperation(javax.swing.windowconstants.exit_on_close); settitle(企業(yè)人事管理系統(tǒng)); setlocationbyplatform(true); setresizable(false); jlabel4.settext(jlabel4); jlabel5.seticon(n

46、ew javax.swing.imageicon(getclass().getresource(/jiemian/tubiao1.jpg); / noi18n jmenu1.settext(人員管理); jmenuitem1.settext(增加人員); jmenuitem1.addactionlistener(new java.awt.event.actionlistener() public void actionperformed(java.awt.event.actionevent evt) addpeople(evt); ); jmenu1.add(jmenuitem1); jmenuitem2.settext(查詢?nèi)藛T); jmenuitem2.addactionlistener(new java.awt.event.actionlistener() public void actionperformed(java.awt.event.actionevent evt) search_people(evt); ); jmenu1.add(jmenuitem2); jmenuitem3.settext(刪除人員); jmenuitem3.addactionlistener(new java.awt.event.a