廚房承包協(xié)議書

1、xxx服務有限公司xxx服務有限公司廚房團隊承包協(xié)議書 甲方： 法定代表人： 身份證號碼： 地址： 乙方： 身份證號碼： 地址： 甲乙雙方經(jīng)友好、平等協(xié)商，達成一致：甲方愿意將會所餐廳廚房承包給乙方工作。一、承包期限1、經(jīng)雙方協(xié)商同意本協(xié)議期限為固定期限（含試用期）：從 年 月 日至 年 月 日止。2、本協(xié)議所簽訂試用期期限為兩個月：從 年 月 日至 年 月 日止。二、薪酬福利1、甲方將會所餐廳廚房承包給乙方工作，經(jīng)雙方協(xié)商基本月工資為 元。乙方下屬的廚房團隊工作崗位總?cè)藬?shù)為 人。當月工資發(fā)放日為次月 10 日，由乙方代表領取并自由支配。2、甲方負責免費安排乙方下屬團隊人員的工作餐及住宿，主廚

2、獨立安排宿舍。 3、乙方每日工作時間為8小時，鑒于甲方行業(yè)的特殊性，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可適當延長上班時間。 4、乙方每周休息1天，即每月至少休息4天。乙方其它休假參照甲方的相關制 度執(zhí)行。5、乙方及其下屬團隊首次到崗交通費與帶薪年假交通費支付方式：（1）甲方支付乙方首次至工作崗位報到的交通費用（2人次）。（2）乙方團隊的工作人員，如工齡滿一年，其首次至工作崗位報到的交通費用由甲方支付。（3）乙方團隊的工作人員，如工齡未滿一年而離職的，其首次至工作崗位報到的交通費用由該工作人員自行承擔，甲方墊付后在該工作人員的薪資中全額扣除。（4）乙方享受的帶薪年假所產(chǎn)生的往返交通費用，均由甲方支付。6、乙方及其

3、下屬團隊的首月工資支付方式及薪酬管理：（1）甲方按照雙方商定的標準向乙方及其團隊統(tǒng)一支付工資。（2）乙方下屬團隊相對應的工作崗位人員薪酬標準由乙方自行擬定，與甲方無關。（3）乙方下屬團隊的工作人員到崗后的首月，甲方須按照每人次50%月薪的標準，給乙方團隊到崗的每位工作人員預支工資，余下的50%工資由甲方按正常工資發(fā)放日期支付給乙方。（4）甲方于每月份的10日發(fā)放工資。如遇法定節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。（5）甲方對支付給乙方的工資將嚴格進行保密，不得外泄。7、保險及其它福利（1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商后一致決定，甲方暫不為乙方及其下屬團隊的工作人員辦理任何個人保險；特殊情況須辦理的，須經(jīng)

4、甲乙雙方協(xié)商后再行辦理。（2）乙方患病、非因工負傷，其病假工資和醫(yī)療待遇均按照國家和海南省有關規(guī)定執(zhí)行。（3）乙方患職業(yè)病、因工負傷的待遇均按照國家和海南省有關規(guī)定執(zhí)行。三、甲方的權(quán)利及義務1、甲方負責為乙方提供其工作所需的良好環(huán)境及設備以及應為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動保護用品及其他勞動保護條件。2、甲方如對乙方下屬團隊人員的工作能力不滿，有要求乙方進行人員變更的權(quán)利。3、甲方安排乙方進行員工崗前及職業(yè)行為準則、崗位實操、勞動衛(wèi)生及有關制度的教育和培訓。4、甲方將可依照相關規(guī)章制度對乙方的違章違紀行為進行懲處，懲處措施將視乙方違章違紀的行為嚴重程度而定。四、乙方的權(quán)利及義

5、務1、乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責和要求，按時、按質(zhì)、按量完成本職工作；乙方必須嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從分配、管理并履行本崗位職責。2、在保證會所餐廳廚房正常運作的前提下，乙方可自行安排其下屬團隊人員的值班、休假。3、乙方在工作過程中應當嚴格遵守國家和甲方制定的安全操作規(guī)章制度，嚴禁進行違章作業(yè)，杜絕安全事故、減少職業(yè)危害。4、乙方及其下屬團隊人員應當積極參加，認真學習甲方組織的相關教育及培訓。5、乙方下屬團隊的工作人員身份證原件由甲方統(tǒng)一保管，如個人使用須填寫申請單并說明原因，經(jīng)甲方批準后方可使用并限時交還甲方。6、乙方及其下屬團隊有義務保守甲方的商業(yè)秘密。五、協(xié)議書的解

6、除、終止的經(jīng)濟補償1、甲乙雙方解除、終止本協(xié)議書應當依照國家及海南省有關規(guī)定執(zhí)行。2、試用期內(nèi)，如乙方提供的工作勞務無法達到甲方的要求和標準，甲方可單方面隨時與乙方解除、終止本協(xié)議的合約并不作任何形式的補償。3、如甲方單方面提前終止本協(xié)議，須提前30天以書面形式知會乙方；如甲方違約則須賠償乙方月工資的50%作為違約金。4、如乙方單方面提前終止本協(xié)議，須提前45天以書面形式知會甲方；如乙方違約則須由甲方扣除其月工資的50%作為違約金。5、甲方應當在解除或終止本協(xié)議書時，為乙方出具解除或終止協(xié)議的證明，并在十五個工作日內(nèi)為乙方辦理檔案轉(zhuǎn)移及相關手續(xù)。6、乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。甲方應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦理工作交接后支付。六、勞動爭議處理1、甲乙雙方將首先通過友好協(xié)商解決因履行本協(xié)議而發(fā)生的任何爭議，乙方不得借故破壞正常的工作秩序、停止進行工作或采取其他過激行為。否則，甲方有權(quán)將其立即辭退并不予任何形式的補償。2、如果經(jīng)雙方協(xié)商后仍無法解決，乙方可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。3、乙方未在甲方規(guī)定的工作時間和范圍內(nèi)，出現(xiàn)安全等問題，責任由乙方自行承擔。4、乙方下屬團隊的人員薪資標準均由乙方自行負責制定；如因此而產(chǎn)生的任何糾紛均與甲方無關。5、乙方下屬團隊崗位人員變動及增減須甲