《教育中的心理效應(yīng)》(摘錄)_第1頁(yè)
《教育中的心理效應(yīng)》(摘錄)_第2頁(yè)
《教育中的心理效應(yīng)》(摘錄)_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、教育中的心理效應(yīng)(摘錄)近因效應(yīng)近因效應(yīng)總體印象形成的過(guò)程中,新近獲得的信息比原來(lái)獲得的信息影響更大,這個(gè)現(xiàn)象就叫近因效應(yīng)。在溝通的藝術(shù)上,也能體現(xiàn)出近因的作用。如果你是在鼓勵(lì)你的學(xué)生或孩子,你會(huì)采取以下哪種說(shuō)法?“隨便考上一個(gè)學(xué)校,該沒(méi)有什么問(wèn)題吧?雖然錄取率那么低?!薄半m然錄取率那么低,總能考上一個(gè)學(xué)校吧?”這兩句話的意思是一樣的,只因語(yǔ)句排列的順序不同,給人的印象就截然不同。前者給人留下悲觀的印象,后者則相反,給人一種樂(lè)觀的印象。這就是說(shuō),有時(shí)盡管你有心講出令人感到痛快的話,如果最后一句話是悲觀的語(yǔ)調(diào),整句話就呈現(xiàn)出悲觀的氣氛。既然如此,我們批評(píng)孩子時(shí),是不是應(yīng)該講究一點(diǎn)藝術(shù)?在批評(píng)結(jié)束

2、時(shí),如果我們?cè)偌由弦痪洌骸耙苍S,我的話講得重了一點(diǎn),但愿你能理解我的一番苦心?!薄昂鼙福瑒偛盼姨?dòng)了,希望你能好好加油!”因此,知道了批評(píng)中的近因效應(yīng),就要在一巴掌之后趕緊給他揉一揉,使他忘記前面的一巴掌之痛。孩子可能更容易記住你的訓(xùn)話。歸因偏差現(xiàn)象自己成功了,就找主觀原因,自己失敗了,就找客觀原因;別人成功了,找客觀原因,別人失敗了,找主觀原因。這種把成功歸因于自己而否定自己對(duì)失敗負(fù)有責(zé)任的傾向性就是自我服務(wù)偏差。在學(xué)校,老師存在的兩種歸因偏差:1)教師容易把學(xué)生出現(xiàn)的問(wèn)題歸結(jié)于學(xué)生自身的因素而不是老師的因素。2)教師對(duì)優(yōu)秀生和差生的歸因不一樣。為了避免歸因偏差,遇事多進(jìn)行換位思考,進(jìn)行

3、歸因時(shí)要慎重。連鎖塑造把大目標(biāo)分為幾個(gè)小目標(biāo),每完成一個(gè)小目標(biāo)就要進(jìn)行反饋或強(qiáng)化,通過(guò)一個(gè)個(gè)小步驟,最終達(dá)到最后的大目標(biāo),這就是連鎖塑造。連鎖塑造在改變學(xué)生不良習(xí)慣方面具體體現(xiàn)讓學(xué)生一點(diǎn)來(lái)改變,幫他設(shè)立他可以做到的一個(gè)個(gè)小目標(biāo),逐步完善他的行為習(xí)慣。連鎖塑造在教學(xué)中的體現(xiàn)把大的教學(xué)目標(biāo)分塊進(jìn)行,讓學(xué)生很快很容易就達(dá)到一個(gè)個(gè)小目標(biāo),這可以保持他們的學(xué)習(xí)興致不減,讓課堂學(xué)習(xí)在心的愉悅中進(jìn)行。超限效應(yīng)如果一個(gè)人對(duì)一件事情,一而再、再而三的嘮叨個(gè)不停,仿佛一下子要把人的耳朵灌滿似的,再耐心的人也會(huì)心生厭煩,這種現(xiàn)象被心理學(xué)家稱為超限效應(yīng)。避免超限效應(yīng)在批評(píng)學(xué)生中出現(xiàn)的方法留點(diǎn)“空白”。學(xué)生犯了錯(cuò),只批評(píng)一次,千萬(wàn)不要一件錯(cuò)事重復(fù)批評(píng),如果有必要再次批評(píng),也要變換角度、方法,以免學(xué)生出現(xiàn)反抗心理。在批評(píng)學(xué)生時(shí),應(yīng)點(diǎn)到為止,適當(dāng)?shù)牧酎c(diǎn)空白,讓他們自己來(lái)思考、反思。超限效應(yīng)在表?yè)P(yáng)學(xué)生中可能出現(xiàn)的問(wèn)題過(guò)猶不及。表?yè)P(yáng),對(duì)學(xué)生的發(fā)展有積極作用,但是,表?yè)P(yáng)也要適當(dāng),要注意度,過(guò)度的表?yè)P(yáng)可能會(huì)出現(xiàn)反面的效果。在課堂上應(yīng)避免的超限效應(yīng)認(rèn)知超載。如果老師在課上對(duì)學(xué)生說(shuō):這個(gè)問(wèn)題,我們來(lái)講2點(diǎn),學(xué)生會(huì)很認(rèn)真的來(lái)聽。如果老師說(shuō):這個(gè)問(wèn)題,我們來(lái)講10點(diǎn),學(xué)生一下子可能就失去了聽的興趣。所以,上課、布置作業(yè),在內(nèi)容和時(shí)間上都不要

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論