就業(yè)實習協(xié)議書15篇

1、the way to find happiness in life is to understand that you are given life for dedication.精品模板助您成功?。撁伎蓜h）就業(yè)實習協(xié)議書15篇 就業(yè)實習協(xié)議書1甲乙雙方按照國家畢業(yè)生就業(yè)政策及相關規(guī)定，遵守誠實、信用的原則，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，依法達成如下協(xié)議：一、甲方同意錄（聘）用乙方。二、乙方同意畢業(yè)后到甲方工作。三、甲方負責辦理錄（聘）用乙方所需的有關手續(xù)，乙方予以積極配合。四、甲方錄（聘）用乙方工作期限為年，工作崗位為，工種為。五、甲方錄（聘）用乙方工作期間，乙方月（年）實際工資收入不低于

2、元（該項收入不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準）。六、甲方錄（聘）用乙方工作期間，甲方按國家法律、法規(guī)、政策規(guī)定為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險），提供相關的福利，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動防護用品。七、甲方對乙方體檢的特殊要求（如無，則填無）：八、甲方雙方協(xié)商達成一致后，應在個工作日內簽訂本就業(yè)協(xié)議。九、甲方在招聘時所提供的帶有承諾內容的宣傳材料作為本協(xié)議的附件。乙方在應聘時所提供的自薦材料亦作為本協(xié)議的附件。十、甲方所介紹的情況嚴重失實，乙方可單方解除本協(xié)議并免責20_高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書范文20_高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書范文。乙方所提供的自薦材料內容嚴

3、重失實，甲方可單方解除本協(xié)議并免責。十一、符合下列情況之一，經書面告知對方，本協(xié)議解除：1、甲方被撤銷或依法宣告破產；2、乙方在畢業(yè)離校前升學、入伍、被錄用為國家公務員或參加國家及地方志愿服務項目；3、乙方報到時未取得畢業(yè)資格；4、乙方被判處拘役以上刑罰或者被勞動教養(yǎng)；5、法律、法規(guī)、政策規(guī)定的其它情況。十二、甲乙雙方應全面履行協(xié)議。若一方違約，另一方可依法追究其違約責任，并要求其賠償相關損失。十三、甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更協(xié)議中雙方約定的條款或解除協(xié)議。十四、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，由甲、乙雙方協(xié)商解決，或提請備案、登記部門協(xié)調解決，也可直接向人民法院提起訴訟。十五、本協(xié)議未盡事宜，

4、國家有規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行；國家沒有規(guī)定的，由甲乙雙方商定。十六、本協(xié)議一式四份，甲方、乙方、學校畢業(yè)生就業(yè)工作部門、地方政府畢業(yè)生就業(yè)主管部門各執(zhí)一份十七、甲乙雙方簽訂就業(yè)協(xié)議后，由甲方在10個工作日內將本協(xié)議交一份報甲方所在地政府畢業(yè)生就業(yè)主管部門審核備案；由乙方在10個工作日內將本協(xié)議交一份報乙方所在學校畢業(yè)生就業(yè)工作部門審核登記，并由學校畢業(yè)生就業(yè)工作部門列入畢業(yè)生就業(yè)方案，報省教育廳簽發(fā)就業(yè)報到證。十八、本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效。雙方另有約定的附加條款，從其約定（如無，則填無；如有，則另需雙方簽字才生效）：甲方（公章）：_年_月_日乙方（簽名）：_年_月_日就業(yè)實習協(xié)議書2甲

5、方：_學院乙方：_根據教育部關于廠（公司）校掛鉤，加強“產學研”合作，發(fā)揮社會力量，共同培養(yǎng)富有創(chuàng)新意識，有較強實踐能力的應用型人才，經雙方充分協(xié)商，制訂本協(xié)議。一、甲方義務1為乙方人員到我院進修、培訓提供便利，并在技術開發(fā)等方面給予合作；2乙方在招聘畢業(yè)生時，甲方給予優(yōu)先推薦；3甲方根據教學大綱要求，制定實習指導書和實習計劃，提前送交乙方，并委派責任心強、有實踐經驗的教師擔任實習指導教師；4甲方實習人員在實習期間，嚴格遵守乙方有關規(guī)章制度。二、乙方義務1按甲方提供的實習指導書和實習計劃要求，乙方委派具有中級以上職稱的技術人員進行指導；2根據乙方實際情況，為學生提供實習所必需的條件，以提高學生

6、的實習效果；3對實習學生進行必要的安全生產、操作規(guī)程以及遵紀守法的教育；4對參加實習的學生參與考核。三、雙方為更好地履行義務，決定在乙方掛_學院實習基地牌子。四、本協(xié)議有效期兩年，未盡事宜，由雙方共同協(xié)商解決。五、本協(xié)議一式三份，實習基地、教務處、有關系（部）各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_ 乙方（蓋章）：_甲方代表（簽字）：_ 乙方代表（簽字）：_年_月_日 _年_月_日簽訂地點：_ 簽訂地點：_就業(yè)實習協(xié)議書3甲方(實習單位)名稱：_x甲方聯(lián)系_x甲方聯(lián)系電話： _x聯(lián)系人：_x乙方(實習生)姓名：_x身份證號碼：_x學生所在學校：_x年制_x專業(yè)_x聯(lián)系郵政編碼：_x聯(lián)系方式：_x為推動學生實

7、習(實踐)活動的開展，明確各方的責任，保障各方的權益，現(xiàn)在平等自愿的基礎上，各方就學生實習(實踐)的有關事項達成以下協(xié)議：一、實習期限及留任承諾實習時間自 年 月 日至 年 月 日。實習結束，甲方優(yōu)先錄用乙方，經雙方協(xié)商愿意達成正式勞動就業(yè)合同。二、實習崗位甲方根據乙方的申請，并結合乙方所學專業(yè)，對口安排乙方在本單位從事 工作。三、實習管理1、甲方提供實習場地，包括生產、研發(fā)或辦公的場地及相關條件。2、實習期間甲方提供乙方 等福利。3、實習期間甲方指定專人負責乙方的日常管理，實習期滿后，應對乙方的實習表現(xiàn)做出客觀鑒定。4、雙方協(xié)商同意,實習期間甲方每月付給乙方 元(人民幣)生活補貼;如果實習期

8、內乙方不符合甲方的工作要求，甲方應在本協(xié)議期限的1/3時間內提出解除本“協(xié)議”。5、實習期間乙方應遵守的規(guī)定：(1)乙方應遵守國家的法律法規(guī);(2)乙方應遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律及管理規(guī)定;(3)乙方應遵守甲方的操作規(guī)程,如有違反造成甲方財物損失，按甲方規(guī)定及相關法規(guī)處理。對于不能遵守相關制度的學生，甲方有權提出解除學生實習協(xié)議書，但是應提前告訴乙方和說明原因，并及時通知乙方所在學校。四、勞動保護1、甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。2、甲方根據乙方實習崗位實際情況，按國家規(guī)定向其提供必需的勞動防護用品。3、甲方應按勞動法規(guī)定的作息

9、時間安排乙方實習工作。五、保密約定在簽訂本協(xié)議時，甲乙雙方應當同時簽訂知識產權及保密協(xié)議。知識產權及保密協(xié)議系本協(xié)議的補充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等法律效力。六、知識產權學生在實習期間開發(fā)的項目成果所有權屬于企業(yè)。七、協(xié)議終止與解除1、協(xié)議期滿自然終止;2、實習期間乙方如違反協(xié)議第三條第五款規(guī)定，甲方有權根據具體情況決定對乙方做出警告、通報或單方即時解除協(xié)議，終止乙方在甲方的實習;3、實習期間乙方在說明原因并取得甲方同意的情況下，可以與甲方解除協(xié)議。八、違約責任 任何一方違約，應向另一方支付違約金人民幣 元;對于未能為企業(yè)保守商業(yè)機密的行為，企業(yè)根據知識產權及保密協(xié)議追究違反方的法律責任。九、其它

10、約定事項十、本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。因本協(xié)議而引起的糾紛，經協(xié)商或調解不能解決的，甲乙任何一方均有權提起訴訟。甲乙雙方同意，選擇乙方住所地，符合級別管轄規(guī)定的人民法院作為本協(xié)議糾紛的第一審管轄法院。十一、本協(xié)議一式三份，經甲乙雙方簽字或蓋章后生效。甲方、乙方和乙方所在學校各執(zhí)一份。甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：聯(lián)系人：聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：年 月 日 年 月 日就業(yè)實習協(xié)議書4甲方：_乙方：_甲方負責將乙方基本情況介紹給學生，經學生與其家長商議后自愿向學校提出實習與就業(yè)申請，甲方擇優(yōu)向乙方推薦。在畢業(yè)生就業(yè)工作從計劃走向市場的過程中，在畢業(yè)生就業(yè)完全市場化還沒有實現(xiàn)的情況下，政府和學

11、校需要一個過渡性的手段來對大學生的就業(yè)過程進行監(jiān)管，就業(yè)協(xié)議書就是這種需要下的產物。以下是由為大家收集整理的_年大學實習就業(yè)協(xié)議書范文，歡迎大家學習參考。一、為配合乙方畢業(yè)生之實習與就業(yè)需求，甲方同意接受乙方推薦部份專業(yè)學生至甲方實習，為此經甲乙雙方協(xié)商一致而簽訂本協(xié)議書。二、甲方同意接受乙方推薦的實習生共_人，實習期自_年_月_日起至_年_月_日止，具體人員名單及安排的實習崗位如附件實習生一覽表。三、實習期間，甲方安排乙方實習學生每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時，并保證乙方實習生每周至少休息一天;若因工作需要需延長平常實習工作時間時，乙方的實習學生須接受甲方工作安排，但甲方事

12、后須給予乙方實習生同等時間的補休或比照勞動法規(guī)定計發(fā)加班實習津貼。四、甲方在畢業(yè)生實習期間，負責乙方實習生的工作安排、勞動安全、勞動紀律教育、考勤記錄和必要的技術指導工作。乙方在此期間，應了解畢業(yè)生的實習情況，協(xié)助甲方對實習生的管理和教育，如遇問題時，雙方協(xié)商解決。雙方協(xié)商同意，實習期間甲方每月付給乙方元(人民幣)生活補貼;如果實習期內乙方不符合甲方的工作要求，甲方應在本協(xié)議期限的1/3時間內提出解除本“協(xié)議”。第二條甲方負責對乙方在正式實習前進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，講明應牢記的注意事項。五、實習期間，甲方支付乙方畢業(yè)實習生的每月實習津貼標準(

13、cny)為：本科生_元、專科生_元，中專生_元，并為乙方實習生解決住宿事宜。六、乙方實習學生來甲方實習期間可報銷往返交通費一次。限火車、公共汽車、輪船之交通費用，若為單一交通工具在12小時以上時可報支相關之臥鋪費用。在試用期間，由于任何一方的欺詐行為導致另一方利益受損，可立即終止試用合同，報酬支付到合同解除日。七、乙方實習學生應遵守甲方職工管理規(guī)則之勞動紀律、道德規(guī)范、行為規(guī)范、考勤管理的規(guī)定，以及其他生產管理規(guī)定，并愛護甲方之財產。乙方實習學生如出現(xiàn)違反甲方規(guī)章制度或違法行為，甲方有權解除本協(xié)議。八、在實習期中，甲方應為乙方實習學生提供工作上必要的勞動安全配備，乙方實習學生應遵守勞動安全衛(wèi)生

14、法規(guī)及操作規(guī)程，若乙方實習生因違反規(guī)定操作而致自身受到安全、健康的傷害時，甲方不承擔責任。九、有下列情形之一者，乙方可以隨時通知甲方解除協(xié)議：1.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫乙方實習生勞動的;實習期間乙方要對甲方學生進行嚴格的思想、紀律和業(yè)務考核，實習結束后，將實習成績書面通知甲方實習主管部門。2.甲方不能按照本協(xié)議規(guī)定支付給乙方實習生實習津貼的。十、在實習期間，若實習生需回校參加必要的考試時，乙方須提前一周與甲方協(xié)商后，由乙方統(tǒng)一安排返校，實習生不得擅自離開。十一、本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，協(xié)議中未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。甲方(蓋章)：_ 乙方(蓋章)：_代表(簽字

15、)：_ 代表(簽字)：_年_月_日 _年_月_日附件 實習生一覽表(略)就業(yè)實習協(xié)議書5甲方：（以下簡稱“甲方”）_郵編：_聯(lián)系人_：主要：_（總經理）次要：_（行政人事部）電話：_乙方：_學校（以下簡稱“乙方”）_郵編：_聯(lián)系人：_主要：_校長次要：_就業(yè)辦主任電話：_甲乙雙方就甲方作為乙方的教學實習基地，乙方為企業(yè)培養(yǎng)和提供職業(yè)崗位“零對接”的技能型人才，實施校企聯(lián)合辦學的相關事項，雙方根據國家及廣東省有關的法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立下列協(xié)議，建立長期合作關系，并共同遵守履行。第一章總則第1條甲乙雙方須保證：甲方是在當?shù)毓ど绦姓C關注冊成立的公司。乙方是經當?shù)亟逃騽趧?/p>

16、行政部門批準，具有合格辦學資質的各類學校，安排的實習學生須滿16周歲以上級及身體健康無各類重大疾病病史。第2條甲乙雙方均應提供相應證件（復印件）作為本協(xié)議的附件。第3條定義實習就業(yè)：甲乙雙方以國家相關政策所提倡的發(fā)展職業(yè)教育為基礎，由甲方提供資源、設備，乙方安排在校學生到甲方從事與所學專業(yè)相關的實踐操作活動。實習學生：由乙方安排到甲方參加實習就業(yè)的在校學生，以下簡稱“實習生”。生活補貼費：實習生在甲方從事學習培訓期內，甲方為其提供的生活費用。實習工資：實習生經甲方培訓合格后，能獨立從事甲方所安排的工作時，甲方按同崗同酬標準支付給實習生的勞動報酬。保險：甲方為實習生購買的商業(yè)團體意外保險。協(xié)議期

17、：甲方作為乙方教學實習基地，為乙方提供實習場所的合作期限。實習期：在協(xié)議期內，乙方安排實習生到甲方從事實習就業(yè)的培訓期限。第二章協(xié)議期限第4條甲方作為乙方教學實習基地，自_年_月_日起生效，至_年_月_日止，有效期_年。第5條協(xié)議期內，乙方每年依據教學計劃組織多批次的實習生到甲方實習。每批次實習生的實習期、人數(shù)、姓名、身份證等個人資料，另由附件記錄，作為本協(xié)議補充說明。第6條每批次實習生實習期長短，原則上以該批次實習生到甲方之日起，到畢業(yè)之日為止。如乙方教學計劃無法配合，甲乙雙方可是做適當調整。第三章實習生管理第7條實習生在甲方實習的期間從事生產、品檢、工程、技術、設備維修、文職、基層管理等工

18、作，其工作地點為_市_內的甲方工廠。甲方有權根據經營情況、實習生的勞動表現(xiàn)及在保障實習生合法利益的情況下，對實習生進行工作崗位調整。第8條實習生到甲方后需經過60日的學習培訓期，經考核通過后正式開始實習就業(yè)。第9條乙方需配合甲方的要求，安排實習生到相應的崗位進行實習。第10條乙方負責對其實習生進行教育和監(jiān)督，并督促實習生遵守甲方的相關規(guī)定或制度，如有違反按甲方的相關規(guī)定和制度進行扣罰。第11條在本協(xié)議有效期內，乙方未經甲方同意，不得隨意更換或撤回在甲方工作的實習生。如乙方確需更換或撤離實習生，乙方需提前15個自然日通知甲方，并取得甲方同意。如未經甲方同意而撤離實習生，乙方須賠償因此而造成的甲方

19、損失。第12條實習生如2次以上違反甲方管理制度、不能勝任崗位要求時，甲方可提前結束該實習生實習期退回乙方。第四章實習生待遇及權益保障第13條實習生在學習培訓期內，甲方按每天元補貼。第14條實習生通過學習培訓期后，與甲方員工享受同崗同酬的薪資標準。第15條實習生的生活補貼及實習工資發(fā)放時間，與甲方員工一同執(zhí)行。第16條實習生在甲方實習期間，食宿待遇按甲方員工的標準執(zhí)行。第17條甲方為實習生購買團體意外傷害商業(yè)保險。第18條實習生畢業(yè)后，如符合甲方要求時可選擇直接到甲方辦理入職手續(xù)，作為甲方正式員工。第19條實習生在轉為甲方正式員工時，如有基層管理崗位、工程技術崗位、文職崗位空缺時，應優(yōu)先從實習生

20、中選拔適合人員予以任用。第20條實習生在實習期內發(fā)生重大人身傷害或突發(fā)疾病時，甲方提供臨時性人道主義急救措施，后續(xù)治療由乙方負責。前期產生的費用由甲乙雙方及實習生協(xié)商解決，如無法協(xié)商一致時，按相關司法機關判決結果執(zhí)行。第21條實習生如因自身原因造成人身傷害，或病史復發(fā)或無病史，但病因是來甲方實習期前就已存在的情況時，甲方提供臨時性人道主義急救措施，產生的費用由乙方承擔，后續(xù)治療由乙方負責。第22條實習生屬于在校學生，如發(fā)生懷孕情況，甲方可立即終止實習期，由乙方按校規(guī)處理。如導致實習生懷孕的男性是甲方員工，乙方有權報警處理，甲方應協(xié)助乙方處理。第五章勞動保護及勞動條件第23條實習生每天實習時間與

21、甲方員工相同，甲方確保實習生的實習時間安排符合勞動法及相關法法規(guī)之規(guī)定。第24條甲方確保為實習生提供符合國家要求的勞動保護條件及工具。第25條甲方按國家有關規(guī)定對實習生進行安全生產知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓，并指定專人作為實習指導；實習生應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。第26條實習生有權拒絕甲方的違章指揮，以及甲方管理人員漠視實習生安全健康的管理行為。第六章協(xié)議的解除、終止、續(xù)訂第27條經甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。甲乙雙方應互相配合處理善后事項。第28條實習生有下列情況之一的，甲方可以與之終止本協(xié)議，退回乙方：嚴重違反甲方依

22、法制定的規(guī)章制度或勞動紀律的。嚴重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的。被依法追究刑事責任的。本協(xié)議其它條款內有明確規(guī)定的。就業(yè)實習協(xié)議書6甲 方： (以下簡稱甲方)乙 方： (以下簡稱乙方)站在人生的十字路口，心底涌起一陣迷惘，頭腦泛起一縷悲傷：前路抵達何處?左路通向何地?右路指向何方?我該何去何從?哪里是我靈魂的故鄉(xiāng)?此時此刻，興許最好的辦法是回望再回望。然后，就是要搞好與實習生的關系。因為團結就是力量，這是一句經久不衰的名言。我們參加頂崗的實習生就相當于一個大團體，生活在一起，工作在一起，沒有什么比我們更親更近的了。在這期間，我們相互交流生活以及工作上的經驗與建議，并

23、且還要相互幫扶，通過我們這個團體，來共同努力，共同進步，來完成我們的教學任務。在這個團體中，不準有任何人掉隊，大家眾志成城，每個人都要發(fā)揮出自己在團體中的作用。而且我們還要倍加珍惜這段時光，用它來綻放出我們實習生涯中最耀眼、最燦爛的光芒。把我們的一腔熱血，潑灑澆灌在這需要我們的地方，把祖國的小花朵打造成五彩繽紛。為我們的祖國打造出一個絢麗美好的花園。春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干。我們不要怕苦，不要怕累，堅強的站起來，因為孩子需要我們。為使學生更好地了解企業(yè)，宣傳企業(yè)，理論聯(lián)系實際，完善知識結構。為進一步加強學校與企業(yè)的合作和交流，共同做好畢業(yè)生就業(yè)和企業(yè)人才招聘工作，經雙方友好協(xié)商，甲方同意

24、乙方于 年 月 日至 年 月 日到甲方進行就業(yè)實習。在實習期間各方權利和義務及相關事宜如下：一、甲方擁有的權利和需履行的義務：1,甲方要事先給實習生進行必要的安全教育，講明應牢記的注意事項。給實習生安排工作時不得違背勞動法之有關規(guī)定。2,可以根據需要，調配實習生從事不同的實習崗位。如由于實習生個人能力和身體原因不能參加正常的實習活動;或拒不服從甲方工作安排、工作要求或各項規(guī)章制度，甲方有權提前終止實習活動。3,結合實際情況，為乙方學生提供學習專業(yè)知識，從事專業(yè)實踐活動的機會，并委派專業(yè)技術人員進行指導。4,實習期結束時，根據現(xiàn)實表現(xiàn)，為實習生提供一份客觀的實習鑒定;同時，給學校提供一份較為詳實

25、，客觀的總結性材料，以便學校進一步推進教學改革，進一步提高學生培養(yǎng)質量。5,對實習合格的實習生，甲方應優(yōu)先錄用。6，根據勞動部關于印發(fā)關于貫徹執(zhí)行中華人民共和國勞動法若干問題的意見的通知12條規(guī)定：“在校生利用業(yè)余時間勤工儉學，不視為就業(yè)，未建立勞動關系，可以不簽訂勞動合同?！倍⒁曳綋碛械臋嗬托杪男械牧x務：1,協(xié)助甲方做好宣傳，組織報名工作，優(yōu)先推薦優(yōu)秀畢業(yè)生到甲方工作并對甲方來學校舉辦招聘活動給予優(yōu)先安排和重點支持與協(xié)助。2,協(xié)助甲方做好實習生的教育和管理工作。3,必要時，可以到甲方現(xiàn)場了解實習生的工作情況。4,遵守實習單位的勞動紀律和各項規(guī)章制度;保守技術秘密及商業(yè)秘密;在實習結束后，

26、及時移交工作資料和工具，未經允許的情況下，不得帶走任何與工作相關的文件資料。5,就業(yè)實習是學生自愿行為。因此，乙方應嚴格要求學生在實習期間遵紀守法，嚴格自律，愛護身體，端正行為。如在工作時間外(上下班必經路途中所發(fā)生的意外傷害除外)發(fā)生的，或與工作無關的一切行為和后果(含患病)，甲方不承擔連帶責任。聯(lián)系人： 主要：(總經理) 次要：(行政人事部) 電話：三、甲方按乙方在實習期間的工作表現(xiàn)發(fā)放實習補貼。四、甲乙雙方約定的其他條款：五、其他未盡事宜,甲乙雙方協(xié)商解決.本協(xié)議的有效期與實習期同。六、本協(xié)議(一式兩份,甲方、乙方、各存一份，雙方簽名即時生效)。(3).換油時要在發(fā)動機出于正常工作溫度時

27、關閉發(fā)動機，擰開加油口蓋，拆下放油螺絲放出舊油，用專用工具擰下舊濾清器。有條件時應對發(fā)動機進行清洗以便徹底清洗掉發(fā)動機內的油泥和膠質。課堂紀律，良好的課堂紀律是授課活動順利進行的有力保障。上課時要注意那些開小差的學生，適時地提問他們一些問題，使他們的思緒回到教學能容上來。但注意不要太難，學生回答不上來，會打擊他的自尊心，不利于他們對后來課程的聽講。對那些調皮搗蛋的學生，則要“嚴加看管”。乙方在施工中必須做到安全生產，安全施工，要有足夠的安全保障機制和措施，因乙方不注意安全，出現(xiàn)安全事故，甲方不承擔一切責任。在這大約兩個月的實習生活中，我學會了良多，也懂得了很多，固然不能說實習能改變我的全部，但

28、至少在經歷實習之后，我變得更加的穩(wěn)重和冷靜。同時也更加明確了自己的責任，明確了自己今后的奮斗目標。甲方： 乙方：委托授權人：(簽名) 委托授權人：(簽名)年 月 日 年 月 日回憶起進入大學的第一天起，我給自己定下了目標，三年后，我決不要后悔！如今三年過去了，回望路途，有笑、有淚、有喜、有悲，唯獨沒有的就是碌碌無為。就業(yè)實習協(xié)議書7甲方：_大學學生處乙方（用人單位）：_丙方（學生）：_為保證就業(yè)實習工作的順利進行，保護學校、用人單位及學生的合法權益，甲乙丙三方本著自愿合作的原則，經慎重協(xié)商，甲乙丙三方承認_大學大學生就業(yè)實習管理規(guī)定對三方均有的約束力，并達成如下就業(yè)實習協(xié)議：一、乙方要求甲方為

29、其介紹丙方從事就業(yè)實習工作，其中1.工作內容：_2.工作時間：_3.就業(yè)實習報酬和福利待遇：_二、在辦理實習信息登記時，乙方在就業(yè)實習報酬外應向甲方支付管理費用_元（即按實際聘用人數(shù)，每人管理費_元或按學生酬金的_計）。管理費用于為丙方購買人身保險等。三、乙方在丙方實習期間，不得無故克扣丙方的勞動報酬。無論乙方辭退或丙方辭職，乙方均需付足學生自勞動開始之日至離開之日的全部報酬。乙方有權根據其用工需要而終止與丙方實習用工關系，乙方終止用工關系需提前10天通知甲方、丙方。如丙方因無故離職，或因表現(xiàn)不佳被辭退，學校將按考勤等校規(guī)處理。四、乙方在_日以前，將丙方的報酬付給甲方，統(tǒng)一由甲方發(fā)放，乙方不直

30、接與丙方發(fā)生經濟關系。五、丙方就業(yè)實習依法享受勞動保護，乙方不得安排丙方從事易對人體造成傷害或危險的特殊行業(yè)或專業(yè)的勞動及違法活動；乙方應對丙方的人身安全提供保障，不得損害或變相損害丙方在勞動保護方面的合法權益。否則，造成的后果由乙方負責。但是，甲方應為丙方提供相應的醫(yī)療保障，乙方對丙方的醫(yī)療不承擔責任。在工作期間，乙方對丙方的故意行為造成的自身人身傷害事故不負責任。有關勞動保護的其他內容參照勞動法的有關規(guī)定執(zhí)行。六、甲方是具體負責指導大學生就業(yè)實習的組織管理機構。在工作中甲方教育丙方遵紀守法，執(zhí)行用人單位及學校的規(guī)章制度，履行就業(yè)實習協(xié)議中的各項義務，如乙方與丙方發(fā)生糾紛，甲方主持調解雙方的

31、爭議。在調解前，乙方或丙方不可申請仲裁和訴訟。七、乙方有權與丙方簽定有關知識產權、保密義務等協(xié)議。甲方督促丙方執(zhí)行上述協(xié)議。八、本協(xié)議發(fā)生的爭議適用中華人民共和國法律，由甲方所在地法院管轄。八、本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_ 乙方（蓋章）：_負責人（簽字）：_ 負責人（簽字）：_年_月_日 _年_月_日簽訂地點：_ 簽訂地點：_丙方（簽字）：_班級：_學號：_年_月_日簽訂地點：_就業(yè)實習協(xié)議書8甲方(用人單位)：乙方(實習生)：甲、乙雙方通過雙向選擇，達成如下協(xié)議：一、甲方已如實向乙方介紹本單位情況，以及擬安排乙方工作崗位實習情況，并通過對乙方的了解、考核，同意錄用乙方

32、。乙方已如實向甲方介紹本人的情況，并通過對甲方的了解，愿意到甲方就業(yè)并在規(guī)定或約定期限內報到。二、甲方錄用乙方的方式為實習聘用 。三、甲方為乙方提供的工作條件、勞動保護、勞動報酬及福利應符合國家有關規(guī)定。四、本意向協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(用人單位) 乙方(實習生)公司簽章： 簽名：年 月 日 年 月 日聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：就業(yè)實習協(xié)議書9培養(yǎng)單位簽訂本就業(yè)協(xié)議應遵守的條款第三條畢業(yè)生與用人單位有權利了解對方的實際情況，被了解方應當如實先容自己的情況，不得弄虛作假，畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書樣本范文。第四條就業(yè)協(xié)議書如增加其他約定條款，約定條款內容不得違反國家法律和行政規(guī)章的有關規(guī)定，不

33、得損害學校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽及正當權益。第五條畢業(yè)生與用人單位對就業(yè)協(xié)議的成立，有其他約定的，須在就業(yè)協(xié)議書中注明。例如：用人單位進人需要經人事主管部分核準的，應當在協(xié)議書中約定，核準后就業(yè)協(xié)議成立。第六條本協(xié)議經畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效，經學校鑒證登記后作為簽發(fā)報到的依據。第七條本協(xié)議一式四份，畢業(yè)后、用人單位、畢業(yè)后所在學院和學校各一份。雙方協(xié)議的主要條款第一條本就業(yè)協(xié)議書適用于參加初次就業(yè)的普通高校（含研究生培養(yǎng)單位）畢業(yè)研究生、本?？飘厴I(yè)生；在中國境內登記注冊的各類企業(yè)、事業(yè)單位；國家機關、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司、分支機構。第二條簽訂本就業(yè)協(xié)議應當遵守同等

34、、自愿、老實信用的原則。用人單位用人單位名稱主管部分通訊_郵政編碼：_聯(lián)系人及電話單位性質：檔案接收單位名稱郵政編碼：具體_畢業(yè)生姓名：_性別：_民族：_出生年月：_學院專業(yè)：_政治面貌：_學位種別：_學歷：_培養(yǎng)方式：_生源地婚姻狀況：_聯(lián)系方式：_雙方經協(xié)商達成如下協(xié)議：_第一條畢業(yè)生工作的地點：_第二條畢業(yè)生的工作崗位是：_第三條畢業(yè)生戶口遷進地_用人單位每月支付的勞動報酬是：_畢業(yè)生到用人單位初次服務的期限是：_畢業(yè)生到用人單位報到后是否簽訂：合同。本協(xié)議是否需要用人單位的上級主管部分核準后成立雙方約定按下列步驟解決爭議：一、對本協(xié)議產生糾紛和爭議的，協(xié)商解決。二、協(xié)商不能達成一致意見

35、，任何一方可向當?shù)卣鞴墚厴I(yè)生就業(yè)工作部分申請調解。三、調解不能達成一致意見，可向人民法院提起訴訟。一方違約向另一方承擔違約責任的方式。約定支付違約金的，違約金額不超過20_元。違約方應征得另一方的同意，另一方簽字蓋章后方可解除協(xié)議。其他約定：畢業(yè)生意見：用人單位意見：簽字：_年_月_日簽字：_年_月_日就業(yè)實習協(xié)議書10甲方：甲方根據工作需要和乙方所學專業(yè)，安排乙方到部門，從事工作。實習期間，甲方可以根據其需要和乙方的具體情況對實習崗位進行調整。乙方：身份證號：所在學校：為明確實習人員與實習單位的權利和義務，本著平等自愿的原則，甲、乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。一方違約向另一方承擔違約責任的

36、方式_。約定支付違約金的，違約金額最高不超過2元。違約方應征得另一方的同意，另一方簽字蓋章后方可解除協(xié)議。一、實習期限及工作安排1、按照甲方的崗位需求，乙方經所在學校畢業(yè)生就業(yè)服務機構推薦自_年_月_日至_年_月_日到甲方指定崗位實習。2、甲方根據本單位具體情況，安排乙方實習活動包括必要的培訓，以提高乙方的實踐能力。3、甲方不承諾乙方畢業(yè)時一定錄用其為公司員工。如果實習結束，經雙方協(xié)商愿意達成正式勞動協(xié)議，甲方優(yōu)先錄用乙方為公司員工。二、實習崗位4、甲方根據工作需要和乙方所學專業(yè)，安排乙方到部門，從事工作。實習期間，甲方可以根據其需要和乙方的具體情況對實習崗位進行調整。三、雙方的權利和義務5、

37、甲方在乙方實習期間，協(xié)助乙方所在高校對乙方進行管理;每月日前向乙方提供_元/月的基本生活補助;尊重乙方休息權;提供基本的勞動條件和勞動保護用品，保障乙方在實習崗位的安全;實習結束時配合乙方所在學校共同對乙方進行考核鑒定，出具實習證明。6、乙方在協(xié)議規(guī)定的時間內按照甲方安排的內容參加實習，按時完成實習期間甲方交付的任務和工作;遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密、技術秘密。7、實習期間乙方應遵守的規(guī)定：(1)乙方應遵守國家的法律法規(guī);(2)乙方應遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律及管理規(guī)定;(3)乙方應遵守甲方的操作規(guī)程,如有違反造成甲方財物損失，按甲方規(guī)定處理。對于不能遵守相關制度的學生，甲方有

38、權根據具體情況決定對乙方做出警告、通報或單方即時解除協(xié)議，終止乙方在甲方的實習，但是應提前告訴乙方和說明原因。8、實習期間乙方在說明原因并取得甲方同意的情況下，可以與甲方解除協(xié)議。四、違約責任9、甲、乙雙方任何一方違反本協(xié)議規(guī)定的各自應承擔的職責和義務，即為違約，守約方有權終止本協(xié)議。c.薪資方面，就業(yè)薪資方面，學員在與公司簽訂正式勞動合同后，第1-3個月工資平均值為2元，第4-6個月工資平均值為23-25元，第6-12個月工資平均值為25-28元，之后第二年，公司調薪將跟隨公司整體進度。)10、乙方違反甲方管理制度(包括保密制度)，甲方可以向乙方所在學校反映，根據情節(jié)輕重給予教育或終止實習。

39、如乙方因此給甲方造成損失的，甲方可要求乙方賠償。11、甲方未能按時足額向乙方支付基本生活補助，乙方有權追償。五、其他規(guī)定12、本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可補充約定或協(xié)商解決。委派實習指導教師對實習生進行指導和管理，協(xié)調乙方和實習生之間的關系，共同處理實習期突發(fā)事件等行政事務，做好實習期間學生的思想教育和安全管理。13、本協(xié)議正本一式兩份，經甲方授權代表簽字并加蓋甲方公章和乙方簽字后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份為憑。甲方(蓋章)：乙方(簽名)：授權代表(簽字)_年_月_日_年_月_日乙方負責為甲方實習學生提供良好的工作、生活與學習條件，對甲方實習學生與乙方職工一視同仁，不能歧視。就業(yè)實習協(xié)議書11甲方：

40、乙方：為進一步適應高校畢業(yè)生就業(yè)市場化運作，加強甲乙雙方的交流與合作，共同做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，本著友好協(xié)商，相互協(xié)作的原則，經甲，乙雙方協(xié)商，就共同建立高校畢業(yè)生就業(yè)基地（以下簡稱“就業(yè)基地”）事宜達成如下協(xié)議：一、乙方同意作為甲方的“就業(yè)基地”，并在適當時機舉行“就業(yè)基地”掛牌儀式。二、甲方在本單位的上與乙方的建立鏈接，在就業(yè)上開辟“就業(yè)基地”專欄，并通過校內各宣傳媒體，積極宣傳乙方的基本情況，及時發(fā)布乙方的招聘信息。三、甲方于每年底前向乙方通報下一年高校畢業(yè)生生源及畢業(yè)生基本情況，并邀請乙方選派有關用人單位領導和高層管理人員來校，為畢業(yè)生開設就業(yè)指導講座。四、甲方根據乙方的具體需求，優(yōu)

41、先推薦綜合素質較高的畢業(yè)生，并為乙方來校招聘提供便利條件。五、甲乙雙方定期舉辦“就業(yè)基地”校企聯(lián)誼活動，加強甲乙雙方的溝通與聯(lián)系。六、乙方在本單位的上與甲方的建立鏈接，并宣傳甲方辦學，教學，專業(yè)設臵及畢業(yè)生生源情況。七、乙方每年根據甲方提供的畢業(yè)生生源情況，向甲方通報當年的畢業(yè)生需求情況，并應甲方的邀請，組織相關用人單位參加“畢業(yè)生供需洽談會”。八、乙方在同等條件下，根據需求情況，優(yōu)先推薦甲方的畢業(yè)生應聘就業(yè)，并及時向甲方反饋用人單位對畢業(yè)生使用情況信息，以便甲方更好地培養(yǎng)學生。九、本協(xié)議未盡事宜，雙方經協(xié)商一致后可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議是本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等的法律效力。十、本協(xié)議一

42、式兩份，雙方簽字蓋章后生效，雙方各執(zhí)一份，本協(xié)議自雙方簽字起有效期三年。有效期從年月執(zhí)行至年月份為止。十一、本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決甲方代表（簽章）乙方代表（簽章）年月日年月日就業(yè)實習協(xié)議書12甲方：(實習單位)乙方：_學院實習學生姓名：_學歷專業(yè)：_為明確實習大學生與實習單位的權利與義務，根據國家法律、法規(guī)以及有關規(guī)定，甲乙雙方按照自愿、平等的原則，協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議：一、實習期限經甲方同意，乙方自年月日起至年月日止到甲方實習，甲方按本單位規(guī)章制度，合理安排乙方的實習崗位和實習內容。二、實習崗位甲方根據乙方的實際情況和工作需要，安排乙方到崗位，從事工作。三、實習內容甲方負責為乙方制定

43、實習方案，明確實習內容要求，指定實習指導老師;甲方負責對乙方進行日常管理，并負責組織開展大學生實習的各項活動。實習結束，甲方對乙方的實習情況進行考核鑒定，并為乙方填寫大學生實習鑒定表，作為參加實習的經歷憑證。四、實習期間的勞動保護和勞動條件甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。甲方根據實習崗位實際情況，按國家規(guī)定向乙方提供必需的勞動防護用品。甲方為乙方提供人身意外傷害保險。五、實習期間乙方應遵守以下規(guī)定：乙方應遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的實習規(guī)章及其它各項規(guī)章制度。如違反國家法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，甲方可以根據情節(jié)輕重給予必要的處分或終止實

44、習。因乙方原因造成實習基地財物損失的，按甲方規(guī)定處理。按照國家有關規(guī)定和甲方規(guī)定，乙方應為甲方保守商業(yè)秘密和技術秘密，若有泄漏，按國家有關法規(guī)和甲方規(guī)定處理。六、民事糾紛實習期間甲、乙雙方若發(fā)生民事糾紛，應按國家有關法律法規(guī)的規(guī)定處理。七、協(xié)議解除乙方在本協(xié)議履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實習合同，但必須提前7天通知甲方，并做好工作交接，否則應承擔相關責任。實習期間，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合實習要求規(guī)定等情況的，可以向乙方提出終止實習，解除本協(xié)議。未盡事宜由雙方協(xié)商解決。本協(xié)議正本一式二份，雙方各執(zhí)一份，經甲乙雙方簽字后生效。甲方(蓋章)：乙方：甲方代表：乙方代表：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話

45、：年月日年月日就業(yè)實習協(xié)議書13甲方：_有限公司乙方：_為保證工作的順利進行，甲乙雙方本著自愿合作的原則，經友好協(xié)商，甲乙雙方達成如下協(xié)議：一、甲方因工作需要委托乙方為其介紹學生從事寒假實習工作，其中1、工作期限：_2、工資待遇：_。二、甲方在學生實習期間，不得無故克扣學生的勞動報酬。甲方需按規(guī)定支付學生自勞動開始之日至離開之日的全部報酬。三、甲方負責為學生提供食宿，但學生在住宿期間應遵守_的宿舍管理規(guī)定。如違紀造成的后果則自行承擔責任四、學生在工作期間甲方不得安排學生從事違法活動。五、學生在實習工作期間要遵守酒店的管理及各項規(guī)章制度，如違反制度則要受到相應的處罰六、學生在工作期間要服從工作分配及安排。七、甲方有權要求學生不得泄露_的商業(yè)機密。保密義務等。八、本協(xié)議發(fā)生的爭議適用中華人民共和國法律，由甲方所在地法院管轄。九、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：負責人(簽字)：_年_月_日乙方(蓋章)：負責人(簽字)：_年_月_日就業(yè)實習協(xié)議書14應屆生就業(yè)實習協(xié)議書甲方：乙方(實習學生)：為明確甲乙雙方的責任與義務，根據國家有關法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，經甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議并共同遵守