如何做一名稱職的機關(guān)干部

1、如何做一名稱職的機關(guān)干部 做一名稱職的機關(guān)干部，要有刻苦學(xué)習(xí)的鉆勁，勇站排頭的爭勁，戰(zhàn)勝困難的韌勁，勤儉樸素的細(xì)勁，不搞虛假的實勁，更要做到了解情況到一線，檢查督促到一線，解決問題到一線，服務(wù)保障到一線。要對叫得響的工作勇于揭短，放心的工作經(jīng)常查短，瘸腿的工作著力治短；靠實勁，把容易虛化的工作做到位；靠細(xì)勁，把容易疏忽的工作搞扎實；靠韌勁，把容易反復(fù)的工作抓到底 做一名稱職的機關(guān)干部，不能只講“大抓”的要求，忽視官兵的需求。因為，基層有了奔頭才有爭頭，有了甜頭才有勁頭 ，所以，作為一名稱職的機關(guān)干部，心要往基層想，“想”到基層利益上，不能把出發(fā)點搞歪了；人往基層走，“走”得合理有效，不能流于形

2、式；切忌機關(guān)干部不能當(dāng)“收割隊”，需要什么材料就到基層抓一把，而是要當(dāng)“基建隊”，撲下身子貓下腰，實實在在為基層辦實事辦好事，辦官兵拍手稱快的事。要常下部隊：聽聽“數(shù)家珍”，幫幫“撓頭事”，點點“當(dāng)局迷”，談?wù)劇靶睦镌挕?。發(fā)現(xiàn)問題不能掩蓋部隊建設(shè)中的矛盾，要知道，只要我們一心一意，就有千方百計。只要思想不滑坡，辦法總比困難多。所以，基層要多想想工作的事，機關(guān)多想想基層的事。 做一名稱職的機關(guān)干部，在檢查指導(dǎo)工作中，少一些施壓，多一些自責(zé)，少一些指責(zé)。要把基層呼聲當(dāng)作第一信號，把基層需要當(dāng)作第一選擇，把基層利益當(dāng)作第一考慮，把基層滿意當(dāng)作第一標(biāo)準(zhǔn)。我們要堅持把本職崗位作為練兵舞臺，把部隊全面建設(shè)

3、作為崗位練兵的“考卷”，把基層建設(shè)中的難題作為研究解決的課題。無論什么時候，機關(guān)干部都要在思想上頂?shù)米⊥崂恚黠L(fēng)上耐得住艱苦，生活上抗得住誘惑，行為上管得住小節(jié)。要站起來能講，坐下來能寫，走下去能抓，靠上去能幫。面對各種沖擊和挑戰(zhàn)，不能身在“變”中不知變，身在“新”中不知新，身在“險”中不知險。無論在那個工作崗位，為人要老實，說話要誠實，辦事要扎實，政績要真實。要靠作為贏得地位，靠形象贏得尊重，靠真情贏得支持，靠法規(guī)贏得保障。 做一名稱職的機關(guān)干部，要牢記勤奮出水平，勤奮出政績，勤奮出覺悟，勤奮出才能。因為，素質(zhì)是走向成功的“通行證”，素質(zhì)是一生的“金飯碗”。責(zé)任感出自于事業(yè)心，事業(yè)心連著人生

4、觀。要讓別人瞧得起，就要從自愛做起，擺正好自己的“位子”，放下高高在上的“架子”，才能對得起領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)的“牌子”，在基層心目中留下好的“名字”。當(dāng)然，做為一名稱職的機關(guān)干部，更要處理好提升與提高、加壓與加速、認(rèn)可與認(rèn)干的關(guān)系。既要敬業(yè)，又要精業(yè)；既要出“產(chǎn)品”，又要出精品；既要講奉獻(xiàn)，又要做貢獻(xiàn)。要把領(lǐng)導(dǎo)給工作就是給機會，給任務(wù)就是給地位，多干事才能快提高，干大事才有大作為。要牢記一心只想著出名，往往出不了名反而會出事。摘不成熟的果實，往往要吃苦果。越是在有困難、精神不振奮的時候，越要防止在打分排名中產(chǎn)生“過高估價自己、群眾低估自己、別人不如自己、組織不照顧自己”的情緒。要做到看問題的站立點有高

5、度，研究思考問題有深度，協(xié)調(diào)辦事有力度，拿出的主意有準(zhǔn)確度，做到愛本職、肯鉆研、當(dāng)黃牛、有棱角、成尖子?；钴S而不出大格、有己見而不出“底線”。 做一名稱職的機關(guān)干部對不該辦的事情，寧可傷感情，也不能“開口子”；對不該去的地方，寧可傷和氣，也不能“闖紅燈”；對不該說的話，寧可“丟面子”，也不能泄機密。要牢記幫基層不能忙基層，下基層不能“嚇”基層，查基層不能亂基層。在自身形象上，要樹立一個“正”字；在工作方法上，要突出一個“細(xì)”字；在工作作風(fēng)上，要堅持一個“實”字；高尚的人格修養(yǎng)是為官立業(yè)之本，做好官必先做好人。伸一次手，就會失一份威信；破一次規(guī)矩，就會留一個污點；謀一次私利，就會在部隊面前失去一

6、定的號召力。為此，做一名稱職的機關(guān)干部要“五官端正”眼不盲、耳不聾、嘴不饞、鼻不塞、手不長。要跳出三種私交“圈子”：一是地緣、血緣“圈子”，二是業(yè)緣、部緣“圈子”，三是興趣、愛好“圈子”。從黨員到罪犯，常常只一步之遙；從公仆到貪官，往往僅一念之差。同志之間要多一點真誠，少一點虛偽；多一點信任，少一點猜疑；多一點坦然，少一點戒心。要珍惜自己的名譽，凈化自己的靈魂，陶冶自己的情操，擺脫名利的困擾。 做一名稱職的機關(guān)干部，要牢記金杯銀杯不如群眾的口碑，這獎那獎不如老百姓夸獎，千好萬好不如老百姓說你好。有政績不用跑，沒政績跑沒用。要常念黨育之恩，常思貪欲之害，常懷律己之心，常除非分之想，常修為官之德。

7、要千方百計地讓躺在紙上的字句“站”起來，成為扎扎實實的行動。表示驚訝只需一分鐘，要做出驚人事業(yè)卻需要許多年。真想干總是有辦法的，不想干總是有理由的。因為，一個人生命的歷程就像一條延長線，某一點上的閃光并不等于是一條紅線；生活的舞臺是一個全方面的多面體，某一處的光彩奪目并不能說明整體就必然輝煌 做一名稱職的機關(guān)干部，東忙西忙，忙不到戰(zhàn)斗力增長點不是好干部；不出事，也不能干事的機關(guān)干部，也不是好干部；只能一般應(yīng)付，不能率兵打仗的機關(guān)干部，同樣也不是好干部。有缺點不怕，怕的是不改正缺點；有困難不怕，怕的是不克服困難；只要你一招我一計，合起來就是戰(zhàn)斗力；無論新辦法還是老辦法，能打贏就是好辦法。要多擠點

8、時間學(xué)習(xí)，少搞一點應(yīng)酬；多做些調(diào)查，少一些主觀主義；多干些實事，少說些空話。業(yè)余時間可以造就一個人，也可以毀掉一個人。要牢記學(xué)習(xí)是工作，是覺悟，是素質(zhì)，是精神追求。學(xué)習(xí)上要像老鷹獵食那樣眼光超前，像蜘蛛結(jié)網(wǎng)那樣精心設(shè)計，像蜜蜂釀蜜那樣博采眾長，像螞蟻搬家那樣日積月累。在如今的“兩大”環(huán)境下，知識等于財富，知識等于勝利。 做一名稱職的機關(guān)干部，要牢記實踐是創(chuàng)新的課堂，崗位是創(chuàng)新的平臺，群眾是創(chuàng)新的主體。有什么樣的視野，就有什么樣的思路；有什么樣的眼界，就有什么樣的工作起點。要常照鏡子，從思想上看一看為部隊做了哪些貢獻(xiàn)，為基層官兵解決了多少困難，為后人留下了什么財富。觀念不新，到處呻吟；觀念更新，

9、遍地是金。思想解放的程度，決定改革創(chuàng)新的力度。在學(xué)習(xí)上只有“畢生”，沒有“畢業(yè)”。應(yīng)以觀念更新帶動工作創(chuàng)新。不是嗎？在我們身邊，為什么有的機關(guān)干部講起理論頭頭是道，干起工作卻常?！皝y套”？說到底是學(xué)用結(jié)合的功夫不到。水平是領(lǐng)導(dǎo)干部的資本，公平是領(lǐng)導(dǎo)干部的人格，批評是領(lǐng)導(dǎo)干部的武器，心平是領(lǐng)導(dǎo)干部的境界。擺在我們面前的各種書籍不都是精神食糧，也有精神鴉片；開卷并不是都有益，有時也有害。所以，為官一任要廉潔奉公，不當(dāng)貪官；秉公辦事，不當(dāng)昏官；勤奮務(wù)實，不當(dāng)懶官；團結(jié)緊張，不當(dāng)散官；拼搏爭先，不當(dāng)庸官；敢抓敢管，不當(dāng)軟官。要牢記，思想上相互批評是諍友，工作上相互支持是戰(zhàn)友，生活上互相關(guān)心是朋友。要堅

10、守時刻自警自省的思想防線，注重官品人格的道德防線，嚴(yán)格遵規(guī)守紀(jì)的法紀(jì)防線。要知道，威望，靠上級封不出來，靠權(quán)力壓不出來，靠別人吹不出來，靠假象裝不出來，靠嘴巴騙不出來。要靠書本上學(xué)，靠實踐中做，靠困難中練，靠失誤時悟，靠上級教，靠群眾幫。 做一名稱職的機關(guān)干部，抓典型不是“采山貨”，而是“種莊稼”，多考慮如何讓典型更好地“發(fā)光”，少考慮怎樣靠典型來“借光”。要把團結(jié)當(dāng)作覺悟、當(dāng)作素質(zhì)，不耍小聰明，不打小算盤，不藏小心眼，不搞小動作，不劃小圈子。有了成績多講講集體的作用，出了問題多想想自己的責(zé)任。要經(jīng)常想一想入伍時的理想、入黨時的志愿、考學(xué)時的抱負(fù)、提干時的干勁、黨組織的關(guān)心、肩膀上的責(zé)任。對機

11、關(guān)干部來講，什么是政治，就是把人團結(jié)得多多的；什么是本事，就是把群眾的積極性充分調(diào)動起來，并合理地發(fā)揮出去；什么是威信，就是讓群眾滿意、高興和擁護(hù)。要牢記團結(jié)是一種美德，會團結(jié)是一種能力，能團結(jié)是一種政績?！耙粫r新”只能管“一陣子 ”，“一直新”才能領(lǐng)先“一輩子”。當(dāng)然，有時候，我們的直率不等于草率，我們的深刻不等于尖刻，我們的積極不等于急躁，我們的傲骨不等于傲氣，我們的嚴(yán)格不等于嚴(yán)厲。只要我們用熱情換真情，用關(guān)心換安心，用模范帶頭換工作勁頭，就能用一身正氣換來良好風(fēng)氣。要善于把別人的問題當(dāng)成自己的問題來對待，把潛在的問題當(dāng)成現(xiàn)實的問題來處理，把較小的問題當(dāng)成重大的問題來解決。情，是帶兵的基礎(chǔ)

12、；理，是帶兵的根本；德，是帶兵的關(guān)鍵；才，是帶兵的條件；群，是帶兵的路線；法，是帶兵的保障。 做一名稱職的機關(guān)干部，為提高戰(zhàn)斗力創(chuàng)新是最緊要的事，把每一項工作干好是最幸福的事，勇于奉獻(xiàn)是最該做的事。要說得讓人心服，寫得讓人信服，做得讓人佩服。要靠自己的博學(xué)多才以智育人，靠自己的觀念更新以情待人，靠自己的人格力量以德化人。真正做到臺上演好戲、臺下不做戲，臺上扮好人、臺下做好人，既是好演員、更是好黨員。要牢記，事業(yè)成功與否不在于官職高低，而在于作為大小。職務(wù)高不等于覺悟高，黨齡長不等于黨性強，世界觀改造只有起點，沒有終點。要保持健康的心態(tài)，做到“保持平常心，干好平常事，做個平凡人?！?做為一名稱職的機關(guān)干部，搞教育整頓要讓沒問題的“心里跳一跳”，讓有苗頭的“臉上發(fā)發(fā)燒”，讓出過問題的“頭上冒一冒汗”。特別是探索改革政治教育新路子，要讓觀念與開放的社會相適應(yīng)，讓目標(biāo)與官兵成長規(guī)律相適應(yīng)，讓內(nèi)容與官兵思想變化相適應(yīng)，讓形式手段與官兵求新求快要求相適應(yīng)，讓機制與開放搞活的時代相適應(yīng)。 歷史榮譽和