×局政治處機(jī)關(guān)述職報告

1、本文格式為word版，下載可任意編輯局政治處機(jī)關(guān)述職報告二00四年是我局建局走過的第一個完整的年度,也是我局建局之初提出的兩年內(nèi)邁入全國先進(jìn)行政執(zhí)法隊伍的關(guān)鍵之年,一年來,我在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、教育和領(lǐng)導(dǎo)下，在市委、市政府有關(guān)職能部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)幫助下，在我局機(jī)關(guān)各處（室）、大隊（分局）領(lǐng)導(dǎo)和同志們的熱情支持、積極配合下，緊緊圍繞我局各個階段的中心工作任務(wù)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力工作，較好的發(fā)揮了本崗位的職責(zé)作用，完成了各英工作目標(biāo)任務(wù)和局領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項事宜。現(xiàn)將一年來的工作情況作如下匯報：一、政治處工作成績1、加強(qiáng)公務(wù)員隊伍管理，夯實了管理工作的基礎(chǔ)公務(wù)員管理是一套比較科學(xué)、規(guī)范的人事管理制度。結(jié)合我局公

2、務(wù)員隊伍數(shù)量多、個體素質(zhì)參差不一，各項管理制度亟待制定的實際，在建局之初制定七項制度的基礎(chǔ)上，2021年積極探索科學(xué)有效的管理方法.一是建立完善各項管理制度。先后出臺了*考勤管理辦法、*考核辦法（試行）等。二是開展了隊伍政治理論學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，提高了執(zhí)法人員素質(zhì)。2021年以來，組織全局322名公務(wù)員參加了*行政執(zhí)法人員“行政許可法”考試，組織11名公務(wù)員參加了*人事局、市行政學(xué)院舉辦的“公務(wù)員更新知識培訓(xùn)”，選拔6名公務(wù)員參加了市委組織部舉辦的“干部英語培訓(xùn)”。制定切合實際的中心組理論學(xué)習(xí)計劃和全局人員政治理論學(xué)習(xí)計劃，不定期對市直大隊政治理論學(xué)習(xí)情況進(jìn)行檢查、督促。在市局“三提高”活動中，我處

3、組織人員參加了培訓(xùn)并制定了提高政治素質(zhì)方案，開展了以學(xué)好“三個講話、三個報告、掌握三個條例、熟讀三本書”為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)教育以“誠信個人”為中心，在全局開展了“誠信教育”和“人民滿意公務(wù)員”活動，評選表彰“人民滿意公務(wù)員”先進(jìn)集體和個人。組織了“誠信個人”書法、演講、黑板報競賽活動，年前，組織了“迎新年，同歡度”卡拉ok比賽等系列活動，通過以上政治理論培訓(xùn)、教育活動，極大地提高了廣大執(zhí)法人員的政治理論水平，調(diào)動了廣大執(zhí)法人員的學(xué)習(xí)積極性，使我局政治理論學(xué)習(xí)逐步邁向規(guī)范化、制度化。三是加強(qiáng)考核工作。去年初印制了*人員平時考核手冊，對被考核人員工作進(jìn)行記載并由主管領(lǐng)導(dǎo)對執(zhí)法人員履行職責(zé)和目標(biāo)責(zé)任完

4、成情況做出評價；去年6月前我們對六個大隊的完成情況進(jìn)行了檢查。為年度考核提供有力依據(jù)；完成了315名公務(wù)員2021年度考核和市委考核辦對我局領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)個人目標(biāo)責(zé)任制的考核工作；四是實施獎懲，獎勵表彰先進(jìn)、追究違紀(jì)失職行為。在“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象、大干50天”和“爭先創(chuàng)優(yōu)、全面達(dá)標(biāo)、周年獻(xiàn)禮”的活動中承辦了對做出突出成績的175個先進(jìn)個人和71個先進(jìn)集體進(jìn)行了表彰獎勵工作。推薦上報一個先進(jìn)集體和三名公務(wù)員參加“人民滿意的公務(wù)員集體”和“人民滿意的公務(wù)員”評選工作。同時對違反工作紀(jì)律、工作失職等行為認(rèn)真查處追究，先后承辦了對12名公務(wù)員通報批評、警告、記過、撤免職務(wù)等行政處分。通過實施獎勵表彰

5、先進(jìn)、追究違紀(jì)失職行為的措施，增強(qiáng)了廣大執(zhí)法人員工作責(zé)任心，促進(jìn)了我局公務(wù)員隊伍的全面建設(shè)。2、認(rèn)真做好工資管理工作，完成工人技術(shù)等級考核工作。去年，根據(jù)市人事局的安排，我們完成了273名人員的工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整工作和提前退休、調(diào)入、任職、學(xué)歷增資、正常增資等145人次工資變動，辦理了原規(guī)劃大隊55人工資套改報批工作，組織工勤人員參加技術(shù)、技能培訓(xùn)學(xué)習(xí)和技術(shù)等級考核，使12名工勤人員考取了汽車駕駛員、文秘資料員等初、中級工合格證書。為1名技師辦理了聘任手續(xù)，兌現(xiàn)了工資待遇。3、整理人事檔案，規(guī)范檔案管理。我局組建后，接收來的人事檔案存在散頁較多、裝訂、管理不規(guī)范等情況。為規(guī)范檔案管理，我處組織人員按

6、照干部人事檔案工作條例和人事檔案管理達(dá)標(biāo)要求，對330份個人檔案進(jìn)行整理，將每份檔案中的材料分類編排、編碼打號、填寫目錄、切邊打洞、裝訂入盒，檔案存放排列有序、便于查找。在檔案的日常管理中，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，嚴(yán)格檔案接轉(zhuǎn)手續(xù)，及時收集、登記、收檔入卷材料，保證檔案材料無流失、無丟失、無損毀，確保人事檔案管理萬無一失。4、嚴(yán)格把關(guān)，認(rèn)真做好干部任職、人員調(diào)動、安置軍轉(zhuǎn)人員工作和借用人員管理，完成年度人事、工資、編制報表、統(tǒng)計工作。今年，按照黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例，承辦選拔、任命33名干部的任職手續(xù)，組織15名干部參加了市委組織部“雙推雙考”市管領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部考試、考核。經(jīng)考試、考核3名干部進(jìn)入市管領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部，2名列為優(yōu)秀干部。推薦選拔2名干部進(jìn)入市管領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部。安置6名軍轉(zhuǎn)干部、7名退伍戰(zhàn)士，調(diào)入2名公務(wù)員、7名工勤人員，辦理1名公務(wù)員調(diào)出手續(xù)。我