略析內(nèi)部審計(jì)文化營建

1、略析內(nèi)部審計(jì)文化營建 一、建設(shè)內(nèi)部審計(jì)文化的主要意義 （一）內(nèi)部審計(jì)文化建設(shè)是內(nèi)部審計(jì)健康、持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在需求隨著時(shí)代的發(fā)展，企業(yè)會(huì)面臨各種各樣的風(fēng)險(xiǎn)，我們只有不斷完善、充實(shí)內(nèi)部審計(jì)文化建設(shè)，才能提高審計(jì)人員工作能力和抵抗各種風(fēng)險(xiǎn)的能力，只有這樣才能更好地實(shí)現(xiàn)內(nèi)部審計(jì)的組織目標(biāo)和價(jià)值目標(biāo)，才能為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的保障。此外通過建設(shè)內(nèi)部審計(jì)文化，可以促進(jìn)內(nèi)部審計(jì)制度的不斷創(chuàng)新，進(jìn)一步加強(qiáng)審計(jì)人員的風(fēng)險(xiǎn)防范能力，為企業(yè)的健康、持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的保障。 （二）內(nèi)部審計(jì)文化建設(shè)是推動(dòng)內(nèi)部審計(jì)健康、持續(xù)發(fā)展的重要保障內(nèi)部審計(jì)文化建設(shè)的主要目的，就是要培養(yǎng)內(nèi)部審計(jì)人員具有良好的職業(yè)道德和較強(qiáng)的專業(yè)勝任

2、能力的。通過內(nèi)部審計(jì)文化建設(shè)，不但可以凝聚內(nèi)審人員向心力，而且還可以彌補(bǔ)他們知識上的不足，激發(fā)他們對工作積極性和主動(dòng)性，從而推進(jìn)內(nèi)部審計(jì)工作健康、持續(xù)有效的發(fā)展。 二、建設(shè)內(nèi)部審計(jì)文化的途徑和方法 （一）建立良好的內(nèi)部審計(jì)文化建設(shè)環(huán)境，大力宣傳引導(dǎo)搞好內(nèi)審文化建設(shè)，并把其納入組織戰(zhàn)略，全面推動(dòng)內(nèi)部審計(jì)文化建設(shè)內(nèi)審要發(fā)展離不開良好文化環(huán)境，而且內(nèi)審部門隸屬的層次越高，其權(quán)威性、獨(dú)立性就越強(qiáng)，就能享有更好地文化發(fā)展環(huán)境。因此，組織領(lǐng)導(dǎo)要高度重視內(nèi)部審計(jì)文化建設(shè)，要在組織中培養(yǎng)和大力宣傳引導(dǎo)與企業(yè)組織文化相一致的內(nèi)部審計(jì)文化，為內(nèi)部審計(jì)文化建設(shè)建立良好的基礎(chǔ)。內(nèi)部審計(jì)文化建設(shè)是內(nèi)部審計(jì)事業(yè)生存和發(fā)展

3、的基石，也是具有長期性和戰(zhàn)略性的工程，所以要把內(nèi)部審計(jì)文化建設(shè)納入組織整體的發(fā)展戰(zhàn)略，從戰(zhàn)略高度謀劃內(nèi)部審計(jì)文化建設(shè)，未組織發(fā)展目標(biāo)提供強(qiáng)有力的保障。 （二）加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)人員的自身素質(zhì)教育，以人為本構(gòu)建內(nèi)部審計(jì)組織內(nèi)審人員既是內(nèi)部審計(jì)文化建設(shè)的主體，也是內(nèi)部審計(jì)文化建設(shè)的客體，因?yàn)槿思仁俏幕膭?chuàng)建者又是文化的執(zhí)行者。所以內(nèi)部審計(jì)人員的素質(zhì)教育是內(nèi)部審計(jì)文化建設(shè)的關(guān)鍵。我們要弘揚(yáng)以人為本的內(nèi)部審計(jì)文化建設(shè)重要的一點(diǎn)，就是對內(nèi)審人員進(jìn)行持續(xù)的培訓(xùn)及后續(xù)教育。通過培訓(xùn)和后續(xù)教育不僅提高了內(nèi)部審計(jì)人員實(shí)際操作能力，還可以使他們明白所從事行業(yè)的重要性，從而增強(qiáng)其使命感，提高其責(zé)任心。內(nèi)部審計(jì)人員的培訓(xùn)也

4、是對內(nèi)審人員全方面的素質(zhì)培養(yǎng)和提高，內(nèi)審人員除了要掌握自身領(lǐng)域的相關(guān)知識和法規(guī)，還要廣泛汲取經(jīng)營管理及其有關(guān)程序、技術(shù)等知識。內(nèi)部審計(jì)文化建設(shè)的重要目標(biāo)之一就是打造一支和諧、高效并具有高度勝任能力的審計(jì)團(tuán)隊(duì)。 （三）以職業(yè)道德建設(shè)為內(nèi)部審計(jì)文化建設(shè)的載體職業(yè)道德規(guī)范在內(nèi)部審計(jì)職業(yè)中占有重要地位，特別是在內(nèi)部審計(jì)文化建設(shè)中位置十分重要。正如國際內(nèi)審協(xié)會(huì)發(fā)布的職業(yè)道德規(guī)范指出，職業(yè)道德規(guī)范的目的是促進(jìn)內(nèi)部審計(jì)文化的發(fā)展，它的建立對內(nèi)部審計(jì)工作非常有適用性；它同時(shí)也規(guī)定了內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)該運(yùn)用并信守的原則。而我國內(nèi)部審計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范將獨(dú)立、客觀、正直、勤勉、廉潔作為內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)具備的基本職業(yè)道德。

5、所以內(nèi)部審計(jì)人員在審計(jì)價(jià)值取向上應(yīng)該恪守獨(dú)立、客觀、正直、奉獻(xiàn)、求實(shí)這五項(xiàng)原則，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度完成內(nèi)審本職工作。因此，要建設(shè)好內(nèi)審文化，就應(yīng)該以職業(yè)道德規(guī)范的建設(shè)和執(zhí)行為重點(diǎn)，全面開展內(nèi)部審計(jì)文化的建設(shè)以及相關(guān)的具體活動(dòng)，為組織的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)提供保障。 （四）完善制度建設(shè)內(nèi)部審計(jì)文化在制度層面強(qiáng)調(diào)規(guī)范性，首先是在內(nèi)部審計(jì)工作中應(yīng)當(dāng)有法可依，有制度約束，我們應(yīng)該緊密結(jié)合自身和組織的特點(diǎn)，制定相關(guān)的內(nèi)審工作制度和標(biāo)準(zhǔn)，并不斷地修訂完善以適應(yīng)新的工作的需要；其次是建立健全內(nèi)部控制制度、風(fēng)險(xiǎn)管理制度等績效考核體系和工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，這樣就能做到既有章可循，又能考核其工作業(yè)績，保證了內(nèi)部審計(jì)工作的有效開展。

6、（五）開展調(diào)研工作，引進(jìn)先進(jìn)理念開展調(diào)研工作充分了解內(nèi)部審計(jì)人員的需求和審計(jì)發(fā)展現(xiàn)狀，建立內(nèi)部審計(jì)相關(guān)的數(shù)據(jù)庫，為內(nèi)部審計(jì)工作的開展和法規(guī)制度的建設(shè)提供依據(jù)，為內(nèi)審文化建設(shè)提供保障。通過交流和學(xué)習(xí)參加國際國內(nèi)審計(jì)組織的相關(guān)會(huì)議或研討會(huì)，為形成一流的內(nèi)審文化提供更多的借鑒和啟示，有助于引導(dǎo)內(nèi)部審計(jì)人員樹立風(fēng)險(xiǎn)為導(dǎo)向的內(nèi)部審計(jì)意識，為組織的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)提供保障。 綜上所述，內(nèi)部審計(jì)文化的形成是現(xiàn)代企業(yè)組織發(fā)展要求的，內(nèi)部審計(jì)文化建設(shè)也是十分必要的。良好的內(nèi)部審計(jì)文化既是內(nèi)部審計(jì)發(fā)展過程中的產(chǎn)物，也必將推動(dòng)內(nèi)部審計(jì)的不斷發(fā)展和創(chuàng)新。內(nèi)部審計(jì)文化能匯聚內(nèi)審人員的凝聚力、創(chuàng)造營造良好的工作氛圍，是內(nèi)部審計(jì)人員的核心理念和價(jià)值觀