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1、臨時(shí)性勞務(wù)合同篇一:臨時(shí)工勞務(wù)合同臨時(shí)用工勞務(wù)合同用工方(甲方)單位名稱:XXXX有限公司住所:勞務(wù)方(乙方)姓名: 性別:身份證號(hào)碼:家庭住址:戶籍所在地:聯(lián)系方式: (固定電話)(移動(dòng)電話)緊急聯(lián)系人:聯(lián)系電話:甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,共同決定建立勞務(wù)關(guān)系。本服務(wù) 協(xié)議屬于勞務(wù)協(xié)議,不在中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法調(diào)整范圍內(nèi),而在中華人民共 和國(guó)民法通則、中華人民共和國(guó)合同法的調(diào)整之中。 甲乙雙方在充分明確這一法律關(guān)系的基礎(chǔ)上,根據(jù)民法通 則、合同法和其他相關(guān)法律、法規(guī),自愿簽訂本協(xié)議, 共同遵守協(xié)議所列條款。一、協(xié)議期限本協(xié)議期限自起,至為止,歷時(shí)。二、勞務(wù)內(nèi)容乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容為:三、勞務(wù)要求1.
2、 乙方按照甲方的要求,盡職盡責(zé)做好工作。2. 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定,遵守甲方的工作 規(guī)范和各項(xiàng)規(guī)章制度。3. 愛護(hù)甲方財(cái)物,保守甲方機(jī)密,維護(hù)甲方利益,服從甲方的管理。4. 對(duì)于因乙方過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)要 求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。四、勞務(wù)時(shí)間、勞務(wù)報(bào)酬及福利1. 根據(jù)乙方勞務(wù)工作性質(zhì),實(shí)行不定時(shí)工作制,具體 可參考本公司考勤管理制度及其他管理制度,甲方在勞 務(wù)關(guān)系建立的同時(shí)告知乙方應(yīng)遵守的各項(xiàng)規(guī)章制度。2 .甲乙雙方約定,乙方的勞務(wù)報(bào)酬為 元/月,甲方于每月 日前支付。乙方在正常出勤并付出正常勞務(wù)后,有權(quán)獲得相應(yīng)勞務(wù)報(bào)酬。3. 乙方依法繳納個(gè)人所得稅,甲方依法代為扣繳。4
3、 .乙方作為勞務(wù)人員,在甲方工作期間,只享受本協(xié) 議中約定的福利和待遇,甲方內(nèi)部文件中涉及的員工其他福 利或待遇均不適用于乙方。五、協(xié)議的解除與終止1. 在本協(xié)議期限內(nèi),任何一方均有權(quán)提前1個(gè)月通知對(duì)方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2 .甲方因乙方不能勝任工作或違紀(jì),可隨時(shí)與乙方解除本協(xié)議。此時(shí),不需按上款規(guī)定提前通知乙方。3 .在沒有特殊情況的前提下,若甲方未能按照本協(xié)議的約定提供必要的勞務(wù)報(bào)酬,且經(jīng)乙方書面催告后10日內(nèi)仍未支付的,乙方可以隨時(shí)解除本協(xié)議,不受提前通知的限制。4 .本協(xié)議到期或過期,如雙方未續(xù)簽,自行終止本協(xié) 議,不需提前通知。5 .甲乙雙方無(wú)論因何原因解除或終
4、止本協(xié)議,乙方均 應(yīng)立即辦理工作交接、歸還甲方財(cái)、物等解約手續(xù)。如離職時(shí)未辦理財(cái)物交接手續(xù),甲 方有權(quán)在不違反有關(guān)法律規(guī)定的前提下,扣除乙方的部分報(bào) 酬及報(bào)銷費(fèi)用,以抵充乙方欠負(fù)甲方的任何數(shù)額及/或以支付法律、法規(guī)規(guī)定的其他稅項(xiàng)、費(fèi)用等及/或以作為其他合法用途。六、其他1. 乙方的人事檔案仍由原單位管理,甲方不負(fù)責(zé)處理 與乙方人事檔案有關(guān)的任何事宜。乙方承諾:乙方與甲方建 立勞務(wù)關(guān)系完全是真實(shí)、自由的意思表示且不會(huì)違反原單位 的規(guī)章制度,也不會(huì)造成任何第三方就甲乙雙方的勞務(wù)關(guān)系 對(duì)甲方進(jìn)行法律追訴。2 .因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系而不是勞動(dòng)(合同)關(guān)系,因此甲方不承擔(dān)任何社會(huì)保險(xiǎn)繳納義
5、務(wù)。3 .乙方承諾:在用工期限內(nèi)及解除勞務(wù)合同后2年內(nèi),乙方不得向任何第三方透露因履行本勞務(wù)合同而知悉的甲方及甲方客戶的保密信息,包括但不僅限于經(jīng)營(yíng)管理信息、 項(xiàng)目?jī)?nèi)容及各項(xiàng)數(shù)據(jù)信息,等。否則,乙方應(yīng)賠償甲方因此 而造成的全部損失。4. 雙方如因履行協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)首先友好協(xié)商解決。 協(xié)商不成,任何一方都有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴 訟。5 .本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自簽訂之日 起生效。篇二:公司臨時(shí)勞務(wù)協(xié)議臨時(shí)勞務(wù)協(xié)議書地址:性質(zhì):方(勞動(dòng)者)名稱:地址:家庭住址:身份證號(hào)碼:甲方(用人單位)名稱:乙根據(jù)中華人民共和國(guó)民法通則、中華人民共和國(guó) 合同法及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)
6、平等協(xié)商一致, 自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議。第一條勞務(wù)協(xié)議期限本協(xié)議期限自年 月 日至年 月 日終止。經(jīng)雙方協(xié)商,可在協(xié)議期滿前一個(gè)月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭 協(xié)議。如協(xié)議期已滿,雙方不再續(xù)簽協(xié)議,但乙方從事的有 關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束,則協(xié)議應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié) 束。第二條 勞務(wù)內(nèi)容、工作要求及工作時(shí)間1、 甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要,安排乙方。2、乙方按照甲方規(guī)定的崗位職責(zé)要求,按時(shí)按質(zhì)按量 完成甲方要求或布置的各項(xiàng)工作任務(wù)。3、甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要安排乙方每日工作每周工作天, 或根據(jù)甲方交代的事項(xiàng)確定具體工作時(shí)間。乙方應(yīng)按照工作 職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。4、乙方需要按甲方要求提供約定的勞務(wù)工作,如乙方 的爭(zhēng)
7、議而產(chǎn)生的法律責(zé)任及賠償責(zé)任由乙方承擔(dān)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1、甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬,每月日為發(fā)薪日2、甲方根據(jù)本單位的工資分配制度,確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。第四條 勞動(dòng)協(xié)議終止與解除的情形1、本勞務(wù)協(xié)議期滿的。2、雙方就解除勞務(wù)協(xié)議協(xié)商一致的。3、乙方由于健康原因不能履行本勞務(wù)協(xié)議義務(wù)的。4、甲乙雙方若單方面解除本勞務(wù)協(xié)議,僅需要提前一 周書面通知另一方即可,雙方互不支付違約金。第五條其他事項(xiàng)1、本協(xié)議終止解除后,乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向 甲方移交完畢,并附書面說明,如給甲方造成損失,應(yīng)給予 賠償。2、甲乙雙方約定,乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生 意外傷害,由甲乙雙方依據(jù)國(guó)家有
8、關(guān)規(guī)定協(xié)商解決,醫(yī)療期 間甲方不再支付勞務(wù)費(fèi)。3、因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議,由甲 乙雙方協(xié)商解決,協(xié)商不能解決的,當(dāng)事人可向甲方所在地 人民法院提出訴訟。第六條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自甲乙 雙方簽字確認(rèn)后生效。甲方(簽字或蓋章):乙方(簽字或蓋章):年月曰年月曰篇三:臨時(shí)勞務(wù)合同書臨時(shí)勞務(wù)合同書甲方法定代表人或委托代理人:通訊地址:乙方姓名: 性別: 身份證號(hào)碼:戶口所在地?。ㄊ校﹨^(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))通訊地址 現(xiàn)住址:聯(lián)系電話:根據(jù)中華人民共和國(guó)合同法和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方 經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所 列條款。第一條第二條第三條第四條第五條
9、第六條第七條第八條第九條第十條第十一條第十二條第十三條第十四條第十五條第十六條甲方(公章)日期:年本協(xié)議期限為 個(gè)月。本協(xié)議于年月 日生效,至年 月 日終止。 乙方同意按甲方工作需要,在崗位工作,履行職責(zé),完成任務(wù)。甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方 提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī) 程。乙方同意按甲方工作需要,不定期到公司工作,勞務(wù) 報(bào)酬按日計(jì)算。 乙方勞務(wù)報(bào)酬按元/日計(jì)算,下月5日統(tǒng)一 結(jié)算上月工資。乙方依法繳納個(gè)人所得稅,甲方依法代為扣繳。 發(fā)生下列情形之一,本協(xié)議終止:一、本協(xié)議期滿 的;二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;三
10、、乙方由于健康 原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議,僅需提前一周通知另一方即可。本協(xié)議終止、解除 后,乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,并附書面說明,如給甲方造成損失,應(yīng)予賠償。乙方在協(xié)議期間無(wú)條件服從甲方的一切規(guī)章制度。 乙方除享受規(guī)定的酬勞外, 不享受其它的福利待遇。依據(jù)本協(xié)議第七條、第八條約定終止或解除本協(xié)議,雙方互不支付違約金。因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議,均提請(qǐng)廈門市思明區(qū)人民法 院進(jìn)行訴訟解決。本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址,若在履行本協(xié)議中雙方有任何 爭(zhēng)議,甚至涉及訴訟時(shí),該地址為雙方法定地址。若其中一 方通訊地址發(fā)
11、生變化,應(yīng)立即書面通知另一方,否則,造成 雙方聯(lián)系障礙,由有過錯(cuò)的一負(fù)責(zé)。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。乙方(簽章):月日日期:年 月日篇四:臨時(shí)I勞務(wù)用工協(xié)議臨時(shí)用工協(xié)議書甲方:地址:乙方: 地址(或身份證號(hào)):根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,就乙方承接甲方臨時(shí)用工事宜達(dá)成如下協(xié)議:本協(xié)議期限自年月日起,至年 月日止,為期 日/月。二、工作內(nèi)容乙方負(fù)責(zé) 組織工人從事甲方安排的各項(xiàng)生產(chǎn)勞動(dòng)等工作。三、工作要求1. 乙方的工作由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行安排和調(diào)整。乙方必須按照甲方的工作要求,安排工人盡職盡責(zé)做好工作。2. 乙方應(yīng)嚴(yán)格管理自己的員工遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守
12、甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度。3. 乙方全體員工需愛護(hù)甲方財(cái)物,保守甲方機(jī)密,維護(hù)甲方利益,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。4. 對(duì)于因乙方過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)要求乙方或其員工承擔(dān)賠償責(zé)任。四、勞動(dòng)報(bào)酬甲乙雙方約定,按實(shí)際出勤人數(shù)計(jì)算人工工資,工資為(男工:元/人/日,女工元/人/日),在履行本協(xié)議期間如有薪資調(diào)整或變化,則調(diào)整后按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。由于乙方為非全日制用工,因此在甲方工作期間,只享受本協(xié) 議中約定的福利和待遇,甲方內(nèi)部文件中涉及的員工其他福 利或待遇均不適用于乙方。五、協(xié)議的解除與終止1. 在本協(xié)議期限內(nèi),任何一方均有權(quán)提前五個(gè)工作日通知對(duì)方解除
13、本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2. 甲方因乙方違紀(jì),可隨時(shí)與乙方解除本協(xié)議。此時(shí), 不需按上款規(guī)定提前通知乙方。3 .甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞動(dòng)條件或勞動(dòng)報(bào) 酬時(shí),乙方可以隨時(shí)解除本協(xié)議不受提前通知的限制。4 .本協(xié)議到期或過期,如雙方未續(xù)簽,自行終止本協(xié) 議,不需提前通知。5 .甲乙雙方無(wú)論因何原因解除或終止本協(xié)議,乙方均 應(yīng)立即辦理工作交接、歸還甲方財(cái)、物等手續(xù)后方能離開, 否則,甲方不予結(jié)算乙方工資。六、其他1. 乙方的人事檔案仍由原單位管理,甲方不負(fù)責(zé)處理 與乙方人事檔案有關(guān)的任何事宜。2. 因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是臨時(shí)性勞務(wù)關(guān)系,因 此甲方不承擔(dān)乙方員工任何社會(huì)保險(xiǎn)繳納
14、義務(wù)。3 .雙方因履行本協(xié)議書發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng) 爭(zhēng)議發(fā)生之日起 60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4 .本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自簽訂之日 起生效。甲方(簽字或蓋章):乙方(簽字或蓋章):戶名:賬號(hào):開戶行地址:日期: 年月日日期:年月日篇五:臨時(shí)性勞務(wù)用工協(xié)議臨時(shí)性勞務(wù)用工協(xié)議(合同編號(hào):甲方:錫林郭勒元和大酒店有限責(zé)任公司乙方:1臨時(shí)性勞務(wù)用工協(xié)議甲方(用人方):錫林郭勒元和大酒店有限責(zé)任公司 住所地:法定代表人:乙方(勞務(wù)方):姓名:,性別:;民族:;出生日期:,身份證號(hào)碼:家庭詳細(xì)住址:聯(lián)系電話:;家庭電話:乙
15、方指定的其他聯(lián)系人:,與乙方的關(guān)系:,聯(lián)系電話.依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法以及內(nèi)蒙古自治區(qū) 當(dāng)?shù)氐牡胤叫苑煞ㄒ?guī)的規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商一致, 自愿簽訂本協(xié)議,并共同恪守執(zhí)行:一、臨時(shí)性崗位設(shè)置甲方依據(jù)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際需要,設(shè)立臨時(shí)性用工崗位, 乙方同意從事此臨時(shí)性崗位工作,并且承諾甲方其身體狀 況、個(gè)人技能等均適合此崗位,并完全同意甲方下達(dá)的工作 任務(wù)安排,已閱知并嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。二、臨時(shí)性勞務(wù)期限本協(xié)議有效期限自年 月 日起至年 月 日止,其中試用 期為個(gè)月。2三、臨時(shí)性用工約定1、乙方簽訂此臨時(shí)勞務(wù)用工協(xié)議后,在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā) 現(xiàn)不符合錄用條件的,或者乙方在試用期間違反甲方規(guī)章
16、制 度規(guī)定,或者經(jīng)甲方管理考評(píng)不能勝任此崗位工作,則立即 解除其勞務(wù)用工關(guān)系(試用期內(nèi)按實(shí)際日工計(jì)酬),乙方給甲 方交接務(wù)工期間使用的資料、物件、物品等,甲方予以結(jié)算 勞務(wù)工資;2、勞務(wù)用工協(xié)議期滿,如甲方繼續(xù)留用乙方,可續(xù)簽 協(xié)議。甲方不再留用,勞務(wù)用工協(xié)議即時(shí)終止;3、勞務(wù)協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職或者甲乙雙方解除勞務(wù) 關(guān)系,應(yīng)提前三十日以書面形式通知對(duì)方。四、乙方的工作職責(zé)1、要聽從甲方的工作安排,服從分配,按甲方確定的 崗位職責(zé)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作;2、要自覺遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定,并做到遵章守紀(jì)保證出勤;3、要認(rèn)真執(zhí)行崗位責(zé)任制度、安全操作規(guī)程、安全防火制度,杜絕各
17、類事故發(fā)生。如違反安全操作規(guī) 程、違章作業(yè),出現(xiàn)工傷等各類事故,本人應(yīng)負(fù)一定責(zé)任, 屬于乙方重大過錯(cuò)造成的,則應(yīng)由乙方承擔(dān)全部責(zé)任,并甲 方保留對(duì)乙方的隨時(shí)追償權(quán),情節(jié)嚴(yán)重者,移交國(guó)家有關(guān)執(zhí) 法機(jī)關(guān);4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等, 乙方在聘用期間不得損害甲方利益,出于個(gè)人行為而給甲方 帶來經(jīng)濟(jì)損失的,乙方必須承擔(dān)全部責(zé)任,甲方保留對(duì)乙方 的隨時(shí)追償權(quán),情節(jié)嚴(yán)重者,移交國(guó)家有關(guān)執(zhí)法機(jī)關(guān)。3五、工作時(shí)間1、乙方在甲方工作期間,執(zhí)行每周五天(每天八小時(shí)) 工作制。需加班的,甲方將按勞動(dòng)法的規(guī)定予以支付相 應(yīng)報(bào)酬(采取按天平均計(jì)酬法)。2、乙方必須規(guī)定的勞動(dòng)日數(shù)出滿勤,缺勤者必須提前
18、一天以書面的形式向甲方業(yè)務(wù) (工作)主管請(qǐng)假,否則按曠工 處理,主管應(yīng)在請(qǐng)假單上簽字,并做好保存,以便月底報(bào)考 勤計(jì)工資時(shí)備查。3、缺勤休假不得超過壹天/月,凡超過者,按不勝任崗 位工作予以解除勞務(wù)協(xié)議,但因處理婚喪嫁娶等特殊事務(wù)經(jīng)甲方批準(zhǔn)的除外4/月(含)以上者均應(yīng)按實(shí)際出勤天數(shù)結(jié)算工資。六、勞務(wù)保護(hù)和勞務(wù)條件甲方根據(jù)工作需要,應(yīng)向乙方提供必要的勞動(dòng)工具和勞 保用品,乙方調(diào)出時(shí)需將勞動(dòng)工具歸還甲方。七、臨時(shí)性勞務(wù)報(bào)酬1、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則;2、 執(zhí)行定時(shí)工作制的乙方為甲方工作,甲方每月10日 以貨幣的形式支付乙方上個(gè)月的工資,工資不得低于錫林浩 特市最低工資標(biāo)準(zhǔn),議定工資為人
19、民幣元,工資結(jié)構(gòu)參見工 資表。3、試用期工資為人民幣元。丿八、保險(xiǎn)福利甲乙雙方確認(rèn):1、由于乙方屬于(城鎮(zhèn)/待業(yè)/其他)人員,因乙方的工資中已包含養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療、生育保4險(xiǎn)保費(fèi),所以乙方自愿自行負(fù)責(zé)繳納前述各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),并不另向甲方以任何緣由主張相關(guān)權(quán)益;2、乙方的工傷保險(xiǎn),由甲方統(tǒng)一交納商業(yè)性工傷保險(xiǎn)費(fèi);3、在試用期過后,乙方有權(quán)利按照甲方的制度規(guī)定享 受相應(yīng)的福利待遇。九、協(xié)議解除有下列情形之一,甲方可解除本協(xié)議:1、乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的;2、因乙方失職,給甲方利造成損失的;3、不服從管理,有違法、違紀(jì)行為者;安4、 不執(zhí)行崗位責(zé)任制度、安全操作規(guī)程、 全防火制度
20、,造成質(zhì)量和安全防火責(zé)任事故者;5、隱瞞身體健康情況并影響工作者;6、乙方被依法追究刑事責(zé)任或限制人身自由的;7、甲方宣告破產(chǎn)、解散的。十、其它1、甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守履行本協(xié)議,若在此協(xié)議期 限內(nèi)發(fā)生爭(zhēng)議,甲乙雙方友好協(xié)商解決;2、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效;3、本協(xié)議未盡事宜,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后,進(jìn)行 修訂和補(bǔ)充;4、本協(xié)議壹式貳份,由甲方統(tǒng)一保管,乙方有權(quán)查閱甲方: 乙方(簽字捺?。?篇六:臨時(shí)勞務(wù)合同臨時(shí)勞務(wù)合同勞務(wù)合同是指以勞動(dòng)形式提供給社會(huì)的服務(wù)民事合同, 是當(dāng)事人各方在平等協(xié)商的情況下達(dá)成的,就某一項(xiàng)勞務(wù)以 及勞務(wù)成果所達(dá)成的協(xié)議。一般是獨(dú)立經(jīng)濟(jì)實(shí)體的單位之 間、公民之間
21、以及它們相互之間產(chǎn)生。勞務(wù)合同不屬于勞動(dòng)合同,從法律適用看,勞務(wù)合同適 用于合同法以及民法通則和其它民事法律所調(diào)整,而勞動(dòng)合 同適用于勞動(dòng)法以及相關(guān)行政法規(guī)所調(diào)整。所以各位求職者 簽訂合同是就要注意了,到底是簽勞務(wù)合同還是勞動(dòng)合同 了。以下舉例的是廣東招才通勞務(wù)派遣公司的臨時(shí)工勞務(wù) 合同范本,希望能幫到大家。臨時(shí)用工勞務(wù)合同用工方(甲方)單位名稱:有限公司住所:勞務(wù)方(乙方)姓名: 性別: 身份證號(hào)碼: 家庭住址: 戶籍所在地 :聯(lián)系方式: (固定電話)(移動(dòng)電話) 緊急聯(lián)系人: 聯(lián)系電話:甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,共同決定建立勞務(wù)關(guān)系。本服務(wù) 協(xié)議屬于勞務(wù)協(xié)議,不在中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法調(diào)整范 圍內(nèi)
22、,而在中華人民共和國(guó)民法通則、中華人民共和 國(guó)合同法的調(diào)整之中。甲乙雙方在充分明確這一法律關(guān)系的基礎(chǔ)上,根據(jù)民法通則、合同法和其他相關(guān)法律、法規(guī),自愿簽訂本協(xié)議,共同遵守協(xié)議所列條款。一、 協(xié)議期限 本協(xié)議期限自起 至為止,歷時(shí)。二、勞務(wù)內(nèi)容 乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容為:三、勞務(wù)要求1. 乙方按照甲方的要求,盡職盡責(zé)做好工作。2. 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定,遵守甲方的工作 規(guī)范和各項(xiàng)規(guī)章制度。3. 愛護(hù)甲方財(cái)物,保守甲方機(jī)密,維護(hù)甲方利益,服從甲方的管理。4. 對(duì)于因乙方過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)要 求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。四、勞務(wù)時(shí)間、勞務(wù)報(bào)酬及福利1.根據(jù)乙方勞務(wù)工作性質(zhì),實(shí)行不定時(shí)工
23、作制,具體 可參考本公司考勤管理制度及其他管理制度,甲方在勞 務(wù)關(guān)系建立的同時(shí)告知乙方應(yīng)遵守的各項(xiàng)規(guī)章制度。2 .甲乙雙方約定,乙方的勞務(wù)報(bào)酬為 元/月,甲方于每月 日前支付。乙方在正常出勤并付出正常勞務(wù)后,有權(quán)獲得相應(yīng)勞務(wù)報(bào)酬。3. 乙方依法繳納個(gè)人所得稅,甲方依法代為扣繳。4 .乙方作為勞務(wù)人員,在甲方工作期間,只享受本協(xié) 議中約定的福利和待遇,甲方內(nèi)部文件中涉及的員工其他福 利或待遇均不適用于乙方。五、協(xié)議的解除與終止1. 在本協(xié)議期限內(nèi),任何一方均有權(quán)提前1個(gè)月通知對(duì)方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2 .甲方因乙方不能勝任工作或違紀(jì),可隨時(shí)與乙方解除本協(xié)議。此時(shí),不需按上款
24、規(guī)定提前通知乙方。3 .在沒有特殊情況的前提下,若甲方未能按照本協(xié)議的約定提供必要的勞務(wù)報(bào)酬,且經(jīng)乙方書面催告后10日內(nèi)仍未支付的,乙方可以隨時(shí)解除本協(xié)議,不受提前通知的限制。4 .本協(xié)議到期或過期,如雙方未續(xù)簽,自行終止本協(xié) 議,不需提前通知。5 .甲乙雙方無(wú)論因何原因解除或終止本協(xié)議,乙方均 應(yīng)立即辦理工作交接、歸還甲方財(cái)、物等解約手續(xù)。如離職 時(shí)未辦理財(cái)物交接手續(xù),甲方有權(quán)在不違反有關(guān)法律規(guī)定的 前提下,扣除乙方的部分報(bào)酬及報(bào)銷費(fèi)用,以抵充乙方欠負(fù) 甲方的任何數(shù)額及/或以支付法律、法規(guī)規(guī)定的其他稅項(xiàng)、 費(fèi)用等及/或以作為其他合法用途。六、其他1. 乙方的人事檔案仍由原單位管理,甲方不負(fù)責(zé)
25、處理 與乙方人事檔案有關(guān)的任何事宜。乙方承諾:乙方與甲方建 立勞務(wù)關(guān)系完全是真實(shí)、自由的意思表示且不會(huì)違反原單位 的規(guī)章制度,也不會(huì)造成任何第三方就甲乙雙方的勞務(wù)關(guān)系 對(duì)甲方進(jìn)行法律追訴。2 .因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系而不是勞動(dòng)(合同)關(guān)系,因此甲方不承擔(dān)任何社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)。3 .乙方承諾:在用工期限內(nèi)及解除勞務(wù)合同后2年內(nèi),乙方不得向任何第三方透露因履行本勞務(wù)合同而知悉的甲方及甲方客戶的保密信息,包括但不僅限于經(jīng)營(yíng)管理信息、 項(xiàng)目?jī)?nèi)容及各項(xiàng)數(shù)據(jù)信息,等。否則,乙方應(yīng)賠償甲方因此 而造成的全部損失。4. 雙方如因履行協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)首先友好協(xié)商解決。 協(xié)商不成,任何一方都有權(quán)向甲方
26、所在地人民法院提起訴 訟。5 .本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自簽訂之日 起生效。甲方:(蓋章) 乙方:(簽字)簽訂日期: 簽訂日期:廣東招才通勞務(wù)派遣肖小姐 -篇七:臨時(shí)雇傭合同臨時(shí)雇傭合同甲方:乙方:居身份證號(hào):聯(lián)系電話:現(xiàn)居住詳址:鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要,雇傭乙方提供勞務(wù)服務(wù),經(jīng)雙方協(xié)商依據(jù)合同法訂立此臨時(shí)勞務(wù)雇傭合同。一、合同期限第一條、本合同于年月日生效,期限為年,其中試用期至 年月日至。如雙方需要,可在合同期滿前一個(gè)月續(xù)簽 勞務(wù)雇傭合同。二、甲乙雙方的責(zé)任和義務(wù)第二條乙方同意根據(jù)甲方的需要,承擔(dān)崗位(工種)工作。第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和 甲方對(duì)待該崗位之特別
27、規(guī)定(詳見崗位職責(zé)的標(biāo)準(zhǔn)。第四條乙方應(yīng)按照職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任 務(wù)。第五條乙方應(yīng)接受甲方的績(jī)效考核。第六條未經(jīng)甲方許可,乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的 個(gè)人業(yè)務(wù)。第七條甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中的必需的 工作條件。第八條按國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納的各類社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用 由乙方自行解決繳納,乙方自行承擔(dān)法律后果。如甲方因此 被有關(guān)機(jī)關(guān)行政處罰,有權(quán)就經(jīng)濟(jì)損失部分向乙方追償。第九條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的附件規(guī)定和約定。第十條甲方給乙方繳納意外傷害保險(xiǎn),如乙方不能執(zhí)行 本合同條款,費(fèi)用由乙方自理。三、勞務(wù)報(bào)酬第十一條甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報(bào)酬。甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的勞務(wù)
28、報(bào)酬;1、2、3、因乙方過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的;乙方違反公司管理規(guī)章制度;雙方約定的其它情形;四、合同的終止與解除第十二條合同期滿如未續(xù)簽,則視為勞務(wù)雇傭合同自行解除。雙方應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。第十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。第十四條乙方有下列情形之一,甲方可以解除勞務(wù)合 同。1、2、3、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、紀(jì)律。嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;被依法勞教或追究刑事責(zé)任的。五、雙方約定的其他內(nèi)容第十五條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容;1、乙方有義務(wù)向甲方提供真實(shí)的個(gè)人信息與相關(guān)證 明。否則甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同,并且不給于經(jīng)濟(jì)賠償。2、甲方有權(quán)隨時(shí)對(duì)公司的規(guī)定進(jìn)行修
29、改、完善。修改 后的內(nèi)容對(duì)本合同具有同等效力。3、甲方可以在合同期內(nèi),根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗 位職責(zé)和工作范圍,勞務(wù)報(bào)酬等也做相應(yīng)的調(diào)整。第十六條本合同附件如下;1、2、乙方的身份證復(fù)印件;甲方管理規(guī)章制度、崗位職責(zé);第十七條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方:乙方:年 月曰篇八:臨時(shí)勞務(wù)合同甲方(用人單位)名稱:地址:?jiǎn)挝凰兄菩再|(zhì):法定代表人(委托代理人)姓名: 乙方(勞動(dòng)者)姓名:性別:年齡:民族:文化程度:籍貫:省市縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村(街)號(hào)現(xiàn)住址:屬于:農(nóng)業(yè)人口 非農(nóng)業(yè)人口 身份證號(hào)碼: 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法及有關(guān)規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同。一、合同期限
30、本合同期限自 年月日起,至 年月日止。其中試用期 年月日至年月日。二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)根據(jù)甲方企業(yè)生產(chǎn)(工作)需要,乙方同意甲方安排,從 事 崗位,為 工種,承擔(dān) 生產(chǎn)(工作)任務(wù)。 其中應(yīng)達(dá)到的數(shù)量(班產(chǎn))質(zhì)量指標(biāo)為: .三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件根據(jù)工作崗位需要,按照國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定,甲方應(yīng)配 備必要的勞動(dòng)安全保護(hù)和防護(hù)設(shè)施。四、勞動(dòng)報(bào)酬(一)甲方依據(jù)有關(guān)政策規(guī)定和單位的實(shí)際,支付乙方在試用期內(nèi)的工資為 元。試用期滿,根據(jù)乙方的崗位,技能水平,承擔(dān)的任務(wù)等情況,定為每月 元。(乙方從事的工種為全額計(jì)件工資制,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商月工資按計(jì) 件單價(jià)結(jié)算,具體辦法雙方約定為: ).(二) 加班工資為每
31、小時(shí) 元。法定節(jié)假日每小時(shí) 丿元。(三)乙方從事夜班工作的,甲方應(yīng)按規(guī)定支付乙方夜餐 費(fèi)。(四) 按照國(guó)家及企業(yè)的有關(guān)規(guī)定,乙方應(yīng)享受 等,每月計(jì)元,津貼元,獎(jiǎng)金元。五、勞動(dòng)保險(xiǎn)福利待遇以及社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)均按現(xiàn)行有關(guān) 政策執(zhí)行六、權(quán)利和義務(wù)(一)甲方權(quán)利1. 依據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況,有權(quán)制定廠規(guī)廠紀(jì)。2. 根據(jù)企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例及有關(guān)法規(guī)、政策,甲方 有權(quán)對(duì)職工實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)、處分、經(jīng)濟(jì)處罰。(二)乙方權(quán)利1. 乙方享有與其他工人相同的主人翁地位,參加企業(yè)民主管理。2. 乙方享有與其他工人相同的政治榮譽(yù)和政治待遇(入黨、入團(tuán)、評(píng)選先進(jìn)、模范等 ).3. 甲方有違反合同的行為,乙方有權(quán)向
32、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁機(jī) 構(gòu)申請(qǐng)仲裁。(三)甲方義務(wù)1. 負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安 全生產(chǎn)、廠規(guī)廠紀(jì)等教育、培訓(xùn)、考核與管理。2. 甲方保證乙方享有國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)、工作、學(xué)習(xí)、生活條件。(四)乙方義務(wù)1. 自覺遵守各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度,聽從指揮,服從 管理。2. 刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù),盡職盡責(zé)完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。3. 嚴(yán)格遵守合同規(guī)定的各項(xiàng)條款。七、勞動(dòng)合同的解除與終止(一)在下列情況下,甲方可以解除勞動(dòng)合同:1. 在試用期內(nèi),發(fā)現(xiàn)不符合招用條件的;2. 患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不 能從事甲方另行安排的工作的;3. 按照國(guó)務(wù)院國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定應(yīng)予 以
33、辭退的;4. 甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;5. 違反勞動(dòng)合同規(guī)定的。(二)被依法追究刑事責(zé)任,因工或非因工死亡的,勞動(dòng) 合同自行解除。(三)在下列情況下,乙方可以解除勞動(dòng)合同:1. 經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣,無(wú)有效保護(hù)措施,嚴(yán)重危害工人身體健康的;2. 甲方不能按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;3. 甲方不履行勞動(dòng)合同或違反國(guó)家法規(guī)、政策,侵害工 人合法權(quán)益的;4. 經(jīng)甲方同意,被招為合同制工人或參軍、自費(fèi)考入中 等以上專業(yè)學(xué)校的。(四)在下列情況下,企業(yè)不得解除勞動(dòng)合同:1. 勞動(dòng)合同期限未滿又不符合第七條 (一)款規(guī)定的;2. 合同期內(nèi)經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)患
34、有職業(yè)病或因工負(fù)傷的;3. 患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;4. 女工在符合國(guó)家規(guī)定的孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的;5. 符合國(guó)家其他規(guī)定條件的。(五)合同期滿必須終止合同。因生產(chǎn) (工作)需要,可按 照規(guī)定重新辦理招用手續(xù)。(六) 任何一方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前30天通知對(duì)方,方可辦理解除合同手續(xù)。試用期內(nèi)解除合同及(二)款中規(guī)定解除勞動(dòng)合同的除外。八、違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。任何一方違反勞 動(dòng)合同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,對(duì)方有權(quán)根據(jù)其責(zé)任和造 成的后果,追究違約金 元,賠償金 元。如因不可抗力造成不能履行合同,以致給對(duì)方帶來?yè)p害時(shí),違約方可 不承擔(dān)法律責(zé)任。九、 雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng) (略)十、勞動(dòng)合同鑒證本合同簽訂后,必須到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒證。十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理因本合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生6個(gè)月內(nèi)以書 面形式向當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲方(蓋章)乙方(簽字)法定代表人或委托代理人(簽字)年 月曰年 月曰篇九:臨時(shí)勞務(wù)合同范本勞務(wù)協(xié)議書甲方:烏魯木齊市上海紫園項(xiàng)目部乙方:根據(jù)國(guó)家、自治區(qū)、甲方公司的相關(guān)規(guī)范及文件的要求, 進(jìn)一步
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