2021年臨時(shí)工勞動(dòng)合同_1

1、資料來源：來自本人網(wǎng)絡(luò)整理！祝您工作順利！2021年臨時(shí)工勞動(dòng)合同 簽勞動(dòng)合同時(shí)，看清晰后再簽訂，否那么一旦用人單位轉(zhuǎn)變商定的條件并且將不利條件寫入勞動(dòng)合同中以后，勞動(dòng)者就處于不利地位了。下面是我精選的關(guān)于臨時(shí)工勞動(dòng)合同范文，僅供參考，盼望能關(guān)心到大家! 臨時(shí)工勞動(dòng)合同【篇一】 甲方(用人單位)名稱：_ 性質(zhì)：_ 地址：_ 法定代表人：_ 乙方(勞動(dòng)者)姓名：_ 性別：_ 年齡：_ 民族：_ 文化程度：_ 籍貫：_省_市 現(xiàn)住址：_ 屬于：農(nóng)業(yè)人口非農(nóng)業(yè)人口 居民身份證號(hào)碼：_ 甲方因消費(fèi)(工作)需要，經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，同意招用乙方為臨時(shí)工，依據(jù)全民全部制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定及_人民政府有關(guān)規(guī)

2、定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。 第一條合同期限 合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。 其次條消費(fèi)(工作)任務(wù) 乙方同意服從甲方的消費(fèi)(工作)需要，在_崗位，擔(dān)當(dāng)_消費(fèi)(工作)任務(wù)。 第三條消費(fèi)(工作)條件 依據(jù)工作崗位需要，并參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)裝備必要的平安防護(hù)設(shè)施：_，并發(fā)給乙方勞動(dòng)愛護(hù)用品：_，保健食品費(fèi)：_元。 第四條勞動(dòng)紀(jì)律 甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章、制度。詳細(xì)內(nèi)容：_。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律，服從管理，主動(dòng)做好工作。 第五條勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)酬勞 勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周_日工作制，每日_小時(shí)制，因消費(fèi)(工作)需要加班時(shí)，應(yīng)掌握每日加班不超過3小時(shí)，每月加班不超

3、過36小時(shí)，加班要提早通知乙方，由甲乙雙方商定。 勞動(dòng)酬勞：按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際，依據(jù)乙方崗位和擔(dān)當(dāng)?shù)娜蝿?wù)定為每日_元。加班工資：法定節(jié)日為_元，公休假和平日為_元：夜間工作的，每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費(fèi)_元;獎(jiǎng)金依據(jù)單位效益和乙方勞動(dòng)奉獻(xiàn)定為每月_元至_元。如乙方從事的工作便于實(shí)行勞動(dòng)定額考核經(jīng)甲乙雙方商定，實(shí)行全額計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單結(jié)算，詳細(xì)方法雙方商定為：_。 在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方_元，作為根本生活費(fèi)用。 第六條社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇 1.在本合同期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)按養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，每月甲方負(fù)擔(dān)_元，乙方負(fù)擔(dān)_元。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方

4、當(dāng)月工資中扣繳。乙方如符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動(dòng)合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)可伴同轉(zhuǎn)移，合并計(jì)算繳費(fèi)年限。 2.乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人一樣，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定其傷殘程度。完全丟失勞動(dòng)力量的，與合同制工人同等對(duì)待，局部丟失勞動(dòng)力量的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)支配力所能及的工作，合同期滿，依據(jù)其傷殘程度，由甲方根據(jù)省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的詳細(xì)方法辦理。 3.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長(zhǎng)不超過_個(gè)月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對(duì)待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動(dòng)合同的，由企業(yè)發(fā)

5、給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)_元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)_元，一次性發(fā)給供給直系親屬救濟(jì)費(fèi)_元。 4.乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支配乙方探親，效勞每滿一年假期為_天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定支配假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。 第七條合同的變更、終止、解除 1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整消費(fèi)工程或者由于狀況改變，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。 2.合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如消費(fèi)(工作)需要，甲方連續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂合同。 3.在合同期內(nèi)，乙方有以下情形之一的

6、，甲方可以解除合同： (1)患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿不能復(fù)工的; (2)根據(jù)國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定屬于應(yīng)予辭退的; (3)甲方宣告破產(chǎn)，或者面臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。 4.在合同期內(nèi)，甲方有以下情形之一的，乙方可以解除合同： (1)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件惡劣，無有效愛護(hù)措施損害工人身體安康的; (2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的; (3)甲方不履行勞動(dòng)合同，或違背國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)、政策、侵害工人合法權(quán)益的; (4)經(jīng)甲方同意，自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校或參與社會(huì)招工考試已被錄用的。 5.在合同期內(nèi)，乙方有以下狀況，甲方不得解除合同： (1)合同期未滿，又不

7、符合本條第3項(xiàng)規(guī)定的; (2)患職業(yè)病因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定的; (3)患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; (4)女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。 6.一方要求解除合同的，必需提早三十日通知對(duì)方。但因本條第3項(xiàng)(2)的規(guī)定解除合同的除外。 7.乙方被開除，勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。 第八條雙方認(rèn)為需要商定的事項(xiàng) 1.甲方為乙方供應(yīng)住房，房租、水、電費(fèi)由乙方自負(fù)。房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼每月為_元;如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼，每月為_元。 2.甲方自辦食堂的，按飯菜本錢收費(fèi)，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費(fèi)由甲方支付。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月_

8、元。 3.甲方按國(guó)家規(guī)定，每月應(yīng)給乙方各類補(bǔ)貼共_元。 4.除國(guó)家規(guī)定以外，在_況下，甲方可解除合同。 5.除國(guó)家規(guī)定以外，在_狀況下，乙方可解除合同。 6.計(jì)件工資制的，月工資結(jié)算方法：_。 7.其他需商定事項(xiàng)：_。 第九條違約責(zé)任 任何一方違背勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對(duì)方有權(quán)依據(jù)責(zé)任和造成的后果，追究違約金_元，賠償金_元。 第十條因本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生十五日內(nèi)向本企業(yè)勞動(dòng)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解(因開除，辭退違紀(jì)職工以及職工辭退，自動(dòng)離任發(fā)生的爭(zhēng)議可挺直申請(qǐng)仲裁或向法院起訴)。調(diào)解無效，甲乙雙方協(xié)商全都選擇：_。 1.按企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理有關(guān)規(guī)定，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)

9、申請(qǐng)仲裁。 2.向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。 第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。 第十二條本合同逢簽訂之日起生效，一式_份，甲乙雙方各持_份，涂改或未經(jīng)合法受權(quán)代簽無效。 甲方(蓋章)：_ 法定代表人(簽字)：_ _年_月_日 簽訂地點(diǎn)：_ 乙方(蓋章)：_ _年_月_日 簽訂地點(diǎn)：_ 臨時(shí)工勞動(dòng)合同【篇二】 用工單位(甲方)：_ 全部制性質(zhì)：_ 用工單位住址：_ 電話號(hào)碼：_ 務(wù)工人員姓名(乙方)：_ 性別：_ 出生年月：_ 務(wù)工人員戶口：_ 工種：_ 技術(shù)等級(jí)：_ 務(wù)工人員家?。篲縣(市)_鎮(zhèn)(鄉(xiāng))_街(村)_號(hào)(組) 務(wù)工人員暫住地址：_

10、編號(hào)：_ 鑒證編號(hào)：_ _(以下簡(jiǎn)稱甲方)因消費(fèi)(工作)需要，經(jīng)中介推舉，_(簡(jiǎn)稱乙方)自愿到甲方做臨時(shí)工。根據(jù)合法、公平、自愿的原那么，經(jīng)雙方協(xié)商全都，簽訂本合同，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行，不得違背。 一、合同期限 乙方自_年_月_日起至_年_月_日止計(jì)_個(gè)月，在甲方做臨時(shí)工作。合同期滿，自行終止。 二、消費(fèi)(工作)任務(wù) 乙方同意按甲方的消費(fèi)(工作)需要，在甲方擔(dān)當(dāng)臨時(shí)消費(fèi)(工作)任務(wù)。合同期內(nèi)如一方要求變更工作或中途解除合同，應(yīng)征得另一方同意。 三、消費(fèi)(工作)條件、雙方的義務(wù) 甲方：為使乙方順當(dāng)完成消費(fèi)(工作)任務(wù)，應(yīng)依據(jù)國(guó)家有關(guān)平安消費(fèi)、勞動(dòng)愛護(hù)、衛(wèi)生安康等規(guī)定，為乙方供應(yīng)必要的平安消費(fèi)(工作)

11、條件，保障乙方的平安和安康。加強(qiáng)對(duì)乙方的勞動(dòng)紀(jì)律、平安消費(fèi)規(guī)程和法制訓(xùn)練。敬重乙方的合法權(quán)益，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，賜予乙方應(yīng)享有的政治、經(jīng)濟(jì)待遇。執(zhí)行國(guó)家和當(dāng)?shù)卣畬?duì)臨時(shí)工的管理規(guī)定，承受勞動(dòng)部門的監(jiān)視、檢查。 乙方：在合同期內(nèi)，承受甲方的指導(dǎo)，服從甲方工作支配，與其他職工一樣參與政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，遵守規(guī)章制度，愛惜公共財(cái)產(chǎn)，保證按時(shí)、按質(zhì)、按量完成甲方交給的消費(fèi)(工作)任務(wù)。 四、工資待遇 經(jīng)應(yīng)知應(yīng)會(huì)考核后，確定乙方在合同期內(nèi)實(shí)行計(jì)時(shí)工資制，每月工資為_元，加班工資，夜班補(bǔ)貼、勞保福利按本單位合同制工人同等對(duì)待。實(shí)行計(jì)件工資制，月工資額按計(jì)件單價(jià)結(jié)算，其方法是：_ 五、勞動(dòng)福利待遇 按國(guó)務(wù)院19

12、89年頒發(fā)的全民全部制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定第六、七、八、九、十條規(guī)定和_省(自治區(qū)、市)人民政府的有關(guān)規(guī)定辦理。 六、合同的解除及責(zé)任 1.在合同期內(nèi)，乙方有以下狀況之一者，甲方可以解除合同： (1)乙方患有疾病不能堅(jiān)持或不能適應(yīng)正常消費(fèi)(工作)的; (2)乙方被依法追究刑事責(zé)任的; (3)乙方嚴(yán)峻違背甲方勞動(dòng)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度的; (4)乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后(醫(yī)療期最長(zhǎng)不能超過三個(gè)月)不能從事原工作、也不能從事甲方另行支配的工作的。 2.在合同期內(nèi);甲方有以下狀況之一者，乙方可以解除合同： (1)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)平安、衛(wèi)生條件惡劣，無有效的愛護(hù)措施，嚴(yán)峻危害乙方身體

13、安康的; (2)甲方不能根據(jù)合同規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞的; (3)甲方不履行勞動(dòng)合同，或者違背國(guó)家法律、政策，損害乙方合法權(quán)益的; (4)乙方因參軍、招工、招干、升學(xué)者。 在合同期內(nèi)任何一方解除合同，都應(yīng)當(dāng)提早30天通知對(duì)方(法律規(guī)定的除外)，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，解除合同，并賜予書面通知。 七、其他事項(xiàng) 1.本合同簽訂后，須送勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)鑒證，即確認(rèn)有效，受到法律愛護(hù)，雙方必需嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。一方違背勞動(dòng)合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償。 2.本合同在執(zhí)行過程中，如有未盡事宜，應(yīng)在國(guó)家規(guī)定范圍內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商后補(bǔ)充。 3.雙方在執(zhí)行合同過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)由本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員

14、會(huì)調(diào)解。從申請(qǐng)調(diào)解之日起，在30日內(nèi)，經(jīng)調(diào)解無效時(shí)，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。勞動(dòng)爭(zhēng)議的申訴應(yīng)從其知道或應(yīng)當(dāng)知其權(quán)利被損害之日起30日內(nèi)提出，超過期限不受理。如對(duì)仲裁不服，自收到裁決書之日起15日內(nèi)可向甲方所在縣(市)人民法院起訴。一方當(dāng)事人期滿不起訴，又不執(zhí)行裁決的，另一方可向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)迫執(zhí)行。 八、雙方認(rèn)為需要商定補(bǔ)充的有關(guān)事項(xiàng) _ 九、本合同應(yīng)在辦理調(diào)配手續(xù)后，準(zhǔn)時(shí)簽訂、鑒證。本合同一式三份(甲、乙方及鑒證機(jī)關(guān)各一份)，具有同等效力。本合同涂改無效，代簽無效。 甲方簽字(蓋章)：_ _年_月_日 乙方簽字(蓋章)：_ _年_月_日 鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)：_ 臨時(shí)工勞動(dòng)合同【篇三

15、】 甲方： 乙方： 勞動(dòng)合同書說明 1、甲方，指用人主體。填寫用人單位全稱。 2、乙方，指勞動(dòng)者。填寫勞動(dòng)者姓名。 3、托付代理人，指受法定代表人托付(授予托付書)并代理其簽約的人。 4、甲乙雙方除簽訂本合同書外，可以簽訂其他專項(xiàng)協(xié)議書，作為本勞動(dòng)合同書的附件。 甲方：乙方： 姓名： 性別： 身份證號(hào)碼： 法定代表人：出生日期：年月日 或戶口所在地住址： 托付代理人：所屬街道辦事處： 地址：本人現(xiàn)住址： 郵政編碼：郵政編碼： 聯(lián)絡(luò)電話：聯(lián)絡(luò)電話： 依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平自愿、協(xié)商全都簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。 一勞動(dòng)合同期限 第一條：甲乙雙方同意按以下第-

16、種方式確定本合同期限： 1、有固定期限：從-年-月-日起至-年-月-日止;合同期限為-年-個(gè)月; 2、無固定期限：從-年-月-日起到法定的或商定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止; 3、以完成肯定的工作為期限：從-年-月-日起至-工作任務(wù)完成時(shí)止，并以-工作任務(wù)完成為終止合同的標(biāo)記。 試用期-個(gè)月，自-年-月二日始，至-年-月-日終止。 二工作崗位和內(nèi)容 其次條：依據(jù)甲方工作需要，支配乙方擔(dān)當(dāng)-崗位工作。 第三條：乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作數(shù)量，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 第四條：工作崗位職責(zé)要求，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第五條：因消費(fèi)經(jīng)營(yíng)發(fā)生改變，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。乙方不適應(yīng)本崗位工作或?qū)Ρ?/p>

17、崗位工作不能勝任時(shí)，甲方有權(quán)打算對(duì)其培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。 三勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件 第六條：甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間制度。甲方支配乙方執(zhí)行-。(標(biāo)準(zhǔn)時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制、不定時(shí)工作制)。甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定保證乙方的休息、休假權(quán)利。 第七條：甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方供應(yīng)必要的勞動(dòng)條件，制定操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度，勞動(dòng)平安、衛(wèi)生條件到達(dá)國(guó)家或地方政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。 第八條：甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)部門的規(guī)定組織支配乙方進(jìn)展安康檢查和專項(xiàng)職業(yè)安康監(jiān)護(hù)體檢。 四勞動(dòng)酬勞 第九條：工資支付根據(jù)國(guó)家和我省的有關(guān)規(guī)定，實(shí)行-工資制度。(計(jì)件工資制、崗位工資制、崗位技能等級(jí)工資制)。甲方支付乙方工資酬

18、勞-其中工資標(biāo)準(zhǔn)為元，試用期工資每月-元。甲方每月-日前以貨幣形式支付乙方上月工資，工資標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 第十條：甲方因消費(fèi)(工作)需要，支配乙方在休息日加班的，應(yīng)支配乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付本人日工資標(biāo)準(zhǔn)的200%加班工資;加點(diǎn)的，甲方應(yīng)依法安本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)150%支付加點(diǎn)工資。法定節(jié)日支配加班的，依法支付300%加班工資。 五保險(xiǎn)福利 第十一條：甲乙雙方必需按照國(guó)家和我省的有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。雙方解除、終止本合同后，甲方必需根據(jù)國(guó)家及我省規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。 第十二條：其他的保險(xiǎn)福利待遇根據(jù)國(guó)家和地方及企業(yè)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

19、六勞動(dòng)紀(jì)律 第十三條：甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)維護(hù)正常消費(fèi)(工作)秩序的需要，依法建立和完善規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律不得違反國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守和執(zhí)行。對(duì)違背者，甲方有權(quán)進(jìn)展紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)懲罰。 第十四條：乙方應(yīng)服從甲方在消費(fèi)、技術(shù)和經(jīng)營(yíng)管理方面的指揮和管理，愛惜甲方財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)隱秘。 七訓(xùn)練、培訓(xùn)、考核和民主管理 第十五條：甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)展政治思想、職業(yè)道德、企業(yè)管理、平安消費(fèi)、遵紀(jì)遵守法律等方面的訓(xùn)練和培訓(xùn)，乙方應(yīng)當(dāng)參加和承受。 第十六條：乙方應(yīng)當(dāng)按甲方的要求參與技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，承受考核，到達(dá)標(biāo)準(zhǔn)。 第十七條：甲方應(yīng)建立企業(yè)民主管理制度，為乙方供應(yīng)參與企業(yè)民

20、主管理的條件和時(shí)機(jī)，乙方享有參加企業(yè)民主管理的權(quán)利。 第十八條：乙方依據(jù)制度和規(guī)定以及本人表現(xiàn)，有獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)嘉獎(jiǎng)的權(quán)利。甲方應(yīng)依法建立和實(shí)行這方面的制度。 八勞動(dòng)合同的變更、終止和解除 第十九條：除國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定可以變更的情形出現(xiàn)時(shí)，可以變更勞動(dòng)合同外，遇有以下情形之一的，也可以變更勞動(dòng)合同; 1、甲方經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn)、整頓和調(diào)整消費(fèi)任務(wù)以及分立、合并、改制，致使勞動(dòng)合同無法履行時(shí)，經(jīng)雙方協(xié)商全都，可以變更勞動(dòng)合同中的有關(guān)條款; 2、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)為局部丟失勞動(dòng)力量，需要重新支配適當(dāng)工作的; 3、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，但可以

21、從事用人單位另行支配的工作; 4、乙方專業(yè)技能達(dá)不到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)和常常完不成消費(fèi)(工作)任務(wù)，不能勝任勞動(dòng)合同所規(guī)定工作，甲方支配乙方轉(zhuǎn)變工作崗位(工種)的; 5、甲方依據(jù)消費(fèi)(工作)需要，需轉(zhuǎn)變乙方崗位(工種)時(shí)，經(jīng)雙方協(xié)商全都，可以變更本勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容; 其次十條：除勞動(dòng)合同期限屆滿，可即行終止勞動(dòng)合同外，遇有以下情形之一的，也可以終止勞動(dòng)合同; 1、甲方依法破產(chǎn)或經(jīng)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)解散、撤銷時(shí)，本勞動(dòng)合同終止; 2、乙方死亡勞動(dòng)合同自然終止; 3、乙方經(jīng)批準(zhǔn)退休、退職時(shí)，本勞動(dòng)合同終止; 4、由于自然因素或者社會(huì)因素而發(fā)生了雙方當(dāng)事人無法意料或者雖可意料但無法防止的不行抗拒的狀況，致使勞

22、動(dòng)合同無法履行時(shí)，勞動(dòng)合同可以終止; 其次十一條：乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提早30日以書面形式通知用人單位。 其次十二條：乙方調(diào)出用人單位，自人事、工資關(guān)系開出之日起本勞動(dòng)合同自行解除。 其次十三條：以下情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知用人單位解除本勞動(dòng)合同： 1、試用期內(nèi)乙方要求解除勞動(dòng)合同的; 2、甲方未按勞動(dòng)合同商定支付勞動(dòng)酬勞或者供應(yīng)勞動(dòng)條件的; 3、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的; 其次十四條：乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件的; 2、嚴(yán)峻違背勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的，其中包括被開除、除名或因違紀(jì)依法應(yīng)予辭退的;違

23、背操作規(guī)程和平安規(guī)程，造成重大經(jīng)濟(jì)損失或別人致殘、死亡的;不服從甲方的指揮和管理，后果嚴(yán)峻的; 3、乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)的; 4、嚴(yán)峻瀆職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的，其中包括：違背本合同規(guī)定，泄漏甲方商業(yè)隱秘，并造成重大損失的; 5、被依法追究刑事責(zé)任的。 其次十五條：有以下情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同，當(dāng)應(yīng)當(dāng)提早30日以書面形式通知乙方： 1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的工作的; 2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的; 3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞

24、動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。 九違約責(zé)任 其次十六條：本勞動(dòng)合同期限屆滿即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成全都時(shí)，可以重新簽訂勞動(dòng)合同。協(xié)商不全都時(shí)，終止勞動(dòng)合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。勞動(dòng)合同期滿，用人單位未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的，視為勞動(dòng)合同的連續(xù)。 其次十七條：在勞動(dòng)合同期內(nèi)，甲方提出解除本勞動(dòng)合同時(shí)，按國(guó)家規(guī)定賜予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 其次十八條：乙方提早解除勞動(dòng)合同的，凡有甲方出資培訓(xùn)和招錄的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招錄費(fèi)用。凡出資培訓(xùn)的，甲乙雙方應(yīng)簽訂(培訓(xùn)協(xié)議)，(培訓(xùn)協(xié)議)作為本合同的附件。 其次十九條：乙方違背甲方的規(guī)定，泄漏甲方的商業(yè)隱秘，乙方須按勞動(dòng)合同的商定賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。對(duì)

25、于造成經(jīng)濟(jì)損失特殊重大的，影響特殊嚴(yán)峻的，乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任。甲方保存追究第三人的權(quán)利。 十勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 第三十條：雙方在履行勞動(dòng)合同中發(fā)生爭(zhēng)議，按中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例)和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定，申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，十五日內(nèi)向人民法院起訴。 十一其他 第三十一條：本合同中乙方的各項(xiàng)待遇如低于本單位集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，按集體合同執(zhí)行。 第三十二條：本勞動(dòng)合同附件與本合同具有同等法律效力。 第三十三條：本勞動(dòng)合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)管理的新規(guī)定相悖，雙方均應(yīng)按新規(guī)定執(zhí)行。 第三十四條：本勞動(dòng)合同正式文本一式兩份，甲乙雙方

26、各執(zhí)一份。(涂改或未經(jīng)受權(quán)代簽無效)。 十二雙方商定的其他事項(xiàng) (雙方商定的其他事項(xiàng)不得違背有關(guān)法律、法規(guī)) 甲方(蓋章)：乙方(簽字)： 甲方法定代表人或托付代理人(簽名)： 一年一月一日-年一月一日 簽證機(jī)關(guān)(蓋章)： 簽證日期-年-月- 臨時(shí)工勞動(dòng)合同【篇四】 甲方： 乙方：_ 甲方法定代表人： 注冊(cè)地址： 乙方_性別_居民身份證號(hào)_ 出生日期_年_月_日 家庭住址_ 郵政編碼_ 戶口所在地_省(市)_區(qū)(縣)_街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) 依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商全都，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、勞動(dòng)合同期限 第一條本合同為_期限勞動(dòng)合同。 本合同于_年

27、_月_日生效，其中試用期至_年_月_日止。 本合同于_終止。 二、工作內(nèi)容 其次條乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔(dān)當(dāng)_崗位(工種)工作。 第三條乙方工作應(yīng)到達(dá)_標(biāo)準(zhǔn)。 三、勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件 第四條甲方支配乙方執(zhí)行_工時(shí)制度。 執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)狀況下，乙方自行支配工作和休息時(shí)間。 第五條乙方加班工資基數(shù)為每日_元或按_執(zhí)行。 第六條甲方為乙方供應(yīng)必要的勞動(dòng)條件和勞開工具，建立健全消費(fèi)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度。 第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)展職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的訓(xùn)練。 四、勞動(dòng)酬勞 第八條甲方每月_日前以貨幣形式支付乙方

28、工資，月工資為_元或按_執(zhí)行。乙方在試 用期間的工資_。甲乙雙方對(duì)工資的其他商定_ _。 第九條甲方消費(fèi)工作任務(wù)缺乏使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為_元或按_執(zhí)行。 第十六條有以下情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并準(zhǔn)時(shí)辦理變更合同手續(xù)： (一)甲乙雙方協(xié)商全都的; (二)訂立本合同所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行的; (三)訂立本合同所根據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生改變的。 第十七條當(dāng)事人根據(jù)第十六條第(二)項(xiàng)的商定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書面答復(fù)對(duì)方;15日內(nèi)未答復(fù)的視為同意終止本合同。 第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都

29、，本合同可以解除。 第十九條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴(yán)峻違背勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，根據(jù)甲方單位規(guī)定或者本合同商定可以解除勞動(dòng)合同的; (三)嚴(yán)峻瀆職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的; (四)被依法追究刑事責(zé)任的。 其次十九條發(fā)生以下情形之一的，甲方按以下標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： (一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付乙方工資酬勞外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資酬勞25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金; (二)支付乙方的工資酬勞低于常德市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)局部的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于局部25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第三十條有以下情形之一的，甲方依據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個(gè)月的平均工資，工作每滿1年支付1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過12個(gè)