企業(yè)內(nèi)部會計制度建設(shè)

1、摘要企業(yè)內(nèi)部會計制度建設(shè)摘 要近年來，隨著我國社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，市場競爭日益激烈，如何在激烈的市場競爭中保持自身的健康穩(wěn)定發(fā)展已經(jīng)成為擺在現(xiàn)代企業(yè)面前的一項重大挑戰(zhàn)。企業(yè)內(nèi)部會計建設(shè)是企業(yè)在自身建設(shè)發(fā)展過程中的重要組成部分，企業(yè)資金的科學(xué)管理和高效運行都離不開良好的內(nèi)部會計制度建設(shè)工作，但就目前來說，我國企業(yè)在內(nèi)部會計制度的建設(shè)方面還存在著一些問題，已經(jīng)在很大程度上阻礙了企業(yè)的發(fā)展，因此，必須對其給予足夠的重視。關(guān) 鍵 詞：企業(yè)：內(nèi)部會計；制度論文類型：理論研究II目錄目 錄1緒論11.1研究背景11.2研究意義12相關(guān)理論概述12.1內(nèi)部會計控制12.2企業(yè)內(nèi)部會計制度和企業(yè)會計制度的區(qū)別

2、22.3企業(yè)內(nèi)部會計制度和企業(yè)內(nèi)部控制制度的區(qū)別23建立企業(yè)內(nèi)部會計制度的重要性以及意義33.1建立企業(yè)內(nèi)部會計制度的重要性33.1.1企業(yè)內(nèi)部會計制度可以補充國家統(tǒng)計會計制度33.1.2企業(yè)內(nèi)部會計制度可以加強企業(yè)精英管理33.1.3企業(yè)內(nèi)部會計制度可以幫助企業(yè)保持市場經(jīng)濟中立43.2建立企業(yè)內(nèi)部會計制度的意義44前企業(yè)內(nèi)部會計制度建設(shè)中存在的問題54.1企業(yè)內(nèi)部會計制度建設(shè)中企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不夠重視54.2企業(yè)內(nèi)部會計制度建設(shè)中會計能力不夠突出54.3企業(yè)內(nèi)部會計制度建設(shè)中企業(yè)會計沒有分類54.4企業(yè)對于內(nèi)部會計制度的認識不夠64.5.缺乏內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督力量65企業(yè)加強內(nèi)部會計制度建設(shè)的對策7

3、5.1企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)重視內(nèi)部會計制度建設(shè)75.2突出會計能力75.3加強企業(yè)會計分類85.4加強建設(shè)企業(yè)內(nèi)部會計制度意識95.5完善企業(yè)內(nèi)部會計制度監(jiān)督力度9總結(jié)11致 謝12參考文獻13網(wǎng)絡(luò)學(xué)院畢業(yè)論文獨創(chuàng)性聲明14畢業(yè)論文知識產(chǎn)權(quán)權(quán)屬聲明141 緒論1.1研究背景在每一個企業(yè)中，會計都是非常重要的一個崗位。其主要原因有兩個：首先，會計是企業(yè)財務(wù)計算核心。在任何一個企業(yè)中，會計都需要承擔(dān)財務(wù)計算相關(guān)內(nèi)容，因此，公司內(nèi)部賬單需要會計來完成。在這種情況下，會計重要性不言而喻。其次，會計是企業(yè)對外賬務(wù)負責(zé)人。在很多時候，企業(yè)需要進行納稅等，因此就必須進行盈利等內(nèi)容核算，而會計就是負責(zé)處理這些業(yè)務(wù)的人。因

4、此對于企業(yè)而言，這個崗位非常重要。所以，大部分企業(yè)都提出要全面建設(shè)會計制度。然而在企業(yè)進行內(nèi)部會計制度建設(shè)的過程中存在著眾多的問題，嚴重的阻礙著企業(yè)的發(fā)展，針對于此，對于該課題進行相關(guān)的研究，從而有利于企業(yè)對于內(nèi)部控制制度進行建設(shè)，從而有利于我國企業(yè)長久的發(fā)展。1.2研究意義當(dāng)前，我國已經(jīng)進入了新的歷史發(fā)展階段，站在新的歷史起點之上國家的發(fā)展與社會的進步對企業(yè)會計制度的建設(shè)提出了新的要求與目標(biāo)，企業(yè)內(nèi)部會計制度的建設(shè)必須在新的時代背景之下做出符合時代發(fā)展要求的調(diào)整才能夠確保自身的發(fā)展符合時代發(fā)展要求和跟上時代發(fā)展步伐。因此，在當(dāng)前對企業(yè)的內(nèi)部會計制度建設(shè)進行深入分析具有很強的現(xiàn)實意義。92 相

5、關(guān)理論概述2.1 內(nèi)部會計控制內(nèi)部會計控制的范圍直接關(guān)系到會計業(yè)務(wù)的各個方面。內(nèi)部會計控制由組織的計劃和主要或直接與保障資產(chǎn)和財務(wù)記錄的可靠性相關(guān)的所有方法和程序組成，一般來說包括批準和授權(quán)系統(tǒng)、保管記錄和會計報告的人物與經(jīng)營或資產(chǎn)保管的任務(wù)相分離、對資產(chǎn)的實物控制和內(nèi)部審計等控制手段，內(nèi)部會計控制包括資產(chǎn)保護、保證賬目和財務(wù)報告真實性和完整性的有關(guān)方法、程序和組織規(guī)劃1。一個有效的內(nèi)部會計控制制度應(yīng)具有按管理部門需要來保證執(zhí)行經(jīng)濟業(yè)務(wù)和完成工作的職責(zé)，以及保證制度正確實施的有效程序。內(nèi)部會計控制制度是指對財產(chǎn)和物質(zhì)安全的保護，是會計信息的客觀性，作為在會計整體管理、會計核算、會計監(jiān)管方面起到

6、重大作用的內(nèi)部控制同樣有助于提升企業(yè)整體的管理成效。例如，每月銀行存款調(diào)節(jié)表由無權(quán)處理現(xiàn)金和簽發(fā)支票的第三方編制，這是一種內(nèi)部會計控制，通過這種控制，我們提高了現(xiàn)金交易中的會計交易、會計記錄和會計報表的可靠性2。2.2 企業(yè)內(nèi)部會計制度和企業(yè)會計制度的區(qū)別中華人民共和國會計法是國務(wù)院建立企業(yè)會計制度的主要法律依據(jù)。企業(yè)會計制度的主要作用是為企業(yè)提供會計行為規(guī)范，統(tǒng)一企業(yè)會計核算方法和會計流程，為管理者、投資者、債權(quán)人、政府管理部門提供會計信息。企業(yè)管理者改善企業(yè)經(jīng)營管理，評價企業(yè)經(jīng)營狀況，防范可能出現(xiàn)的經(jīng)營危機，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的投資決策和宏觀調(diào)控都需要以會計信息作為重要依據(jù)。真實、有效、完整，是企

7、業(yè)會計信息的主要特點。根據(jù)有關(guān)會計法律、行政法規(guī)、企業(yè)會計制度規(guī)定，企業(yè)不得違反企業(yè)會計制度。任何會計核算辦法的選擇和使用，都需要遵循企業(yè)會計制度的規(guī)定。流動資產(chǎn)、固定資產(chǎn)、流動負債、長期負債、收入核算、費用核算，都屬于企業(yè)會計制度的規(guī)定范圍。企業(yè)會計制度是企業(yè)處理經(jīng)濟業(yè)務(wù)的重要法律依據(jù)。當(dāng)新企業(yè)制定基本準則和具體準則時，企業(yè)管理者必須遵循企業(yè)會計制度，具體業(yè)務(wù)的具體操作需要遵循制度規(guī)范。企業(yè)內(nèi)部會計制度主要用于企業(yè)的內(nèi)部制約，可以加強企業(yè)經(jīng)營管理，提高企業(yè)運作效率，最大化企業(yè)受益。根據(jù)內(nèi)部情況，企業(yè)應(yīng)設(shè)計合適的企業(yè)內(nèi)部會計制度3。從本質(zhì)內(nèi)容來說，企業(yè)內(nèi)部會計制度和企業(yè)管理制度相同。在宏觀層面

8、，企業(yè)的行為規(guī)范需要遵循企業(yè)會計制度。在微觀層面，企業(yè)的行為規(guī)范需要遵循企業(yè)內(nèi)部會計制度。企業(yè)的實際情況決定了企業(yè)選用的各類制度。從作用范圍來說，企業(yè)會計制度的作用范圍較大，企業(yè)內(nèi)部會計制度的作用范圍較小。在制定企業(yè)內(nèi)部會計制度時，企業(yè)管理者應(yīng)以企業(yè)會計制度為基礎(chǔ)，不能制定和企業(yè)會計制度相悖的企業(yè)內(nèi)部會計制度4。2.3 企業(yè)內(nèi)部會計制度和企業(yè)內(nèi)部控制制度的區(qū)別企業(yè)內(nèi)部控制制度可以分為兩個方面：一方面，控制會計工作的質(zhì)量，保證會計信息真實有效。企業(yè)利益相關(guān)人是企業(yè)內(nèi)部控制制度的控制主體。會計制度、會計準則、會計原則、財經(jīng)法律法規(guī)等，都是企業(yè)內(nèi)部控制制度的實施途徑。另一方面，評估企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營風(fēng)險，

9、控制企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動，提高企業(yè)運營效率，強化企業(yè)管理效果，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)。前者屬于企業(yè)內(nèi)部控制制度的基礎(chǔ)?；A(chǔ)決定了后者的實際效果和實施意義。對會計工作的控制失去效果，企業(yè)會計信息的真實性、有效性無法得到保證，企業(yè)內(nèi)部控制制度將會失去應(yīng)有的作用。內(nèi)部控制包含了一系列的會計控制方法和控制程序。國家法律法規(guī)是內(nèi)部控制的基礎(chǔ)。保障資產(chǎn)的安全性和完整性，是內(nèi)部控制的主要作用。實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略管理目標(biāo)是內(nèi)部控制的最終目的5。3 建立企業(yè)內(nèi)部會計制度的重要性以及意義3.1 建立企業(yè)內(nèi)部會計制度的重要性3.1.1企業(yè)內(nèi)部會計制度可以補充國家統(tǒng)計會計制度從國家宏觀層面的角度來說，企業(yè)會計制度是國家會計制度的重

10、要組成部分。從國家微觀層面的角度來說，企業(yè)內(nèi)部會計制度是國家會計在制度的重要組成部分。企業(yè)會計制度決定了企業(yè)內(nèi)部會計制度的作用范圍和作用目標(biāo)。企業(yè)內(nèi)部會計制度是企業(yè)會計制度的基礎(chǔ)和執(zhí)行保障。屬于不同行業(yè)的不同企業(yè)具有獨特的經(jīng)營特點和管理要求。在科目使用、核算組織形式、會計政策、會計估計選擇、會計制定等方面，國家會計法律法規(guī)和制度為企業(yè)提供宏觀層面的法律指導(dǎo)，企業(yè)內(nèi)部會計制度為企業(yè)提供微觀層面的法律指導(dǎo)。企業(yè)內(nèi)部會計制度是國家會計法律法規(guī)的重要補充6。3.1.2企業(yè)內(nèi)部會計制度可以加強企業(yè)精英管理從企業(yè)管理的角度來說，企業(yè)內(nèi)部會計制度的完整性決定了會計信息的真實性、可靠性、準確性。會計資料可以用

11、于績效考核、修正錯誤、檢查徇私舞弊等。健全的企業(yè)內(nèi)部會計制度會對企業(yè)的每一位員工形成有效的約束，降低違法亂紀行為出現(xiàn)的概率，保證企業(yè)的健康發(fā)展。加強企業(yè)內(nèi)部會計制度建設(shè)，有利于企業(yè)的長遠發(fā)展。3.1.3企業(yè)內(nèi)部會計制度可以幫助企業(yè)保持市場經(jīng)濟中立在計劃經(jīng)濟體制的環(huán)境中，國家制定的統(tǒng)一的會計制度，難以滿足所有企業(yè)的會計管理需求。在市場經(jīng)濟體制的環(huán)境中，企業(yè)必須以實際經(jīng)營狀況為基礎(chǔ)，制定適合企業(yè)發(fā)展的企業(yè)內(nèi)部會計制度。在所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)分離的情況下，企業(yè)必須建立符合企業(yè)經(jīng)營狀況的資產(chǎn)核算制度和管理制度。會計核算、管理會計制度，是企業(yè)內(nèi)部管理制度的重要內(nèi)容7。一套科學(xué)合理的企業(yè)內(nèi)部會計制度有利于企業(yè)實

12、現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)，保持良好的發(fā)展。3.2 建立企業(yè)內(nèi)部會計制度的意義首先，企業(yè)建設(shè)內(nèi)部會計制度，能夠滿足經(jīng)營管理的客觀要求。企業(yè)在發(fā)展之中，企業(yè)的決策者需要掌握會計信息內(nèi)容，保證決策的科學(xué)性與合理性。在建立和實施內(nèi)部會計制度的過程中，可以有效評估會計信息質(zhì)量，避免出現(xiàn)信息不實的情況，保證會計信息的真實性，為企業(yè)的發(fā)展提供積極影響。其次，有利于提升會計工作質(zhì)量。會計人員在工作的過程中，需要嚴格按照企業(yè)制定的規(guī)章制度進行工作，保證工作內(nèi)容的規(guī)范性8。建設(shè)內(nèi)部會計制度時，有利于促進會計人員順利開展工作活動，并保證會計信息的質(zhì)量。同時，相關(guān)工作人員需要按照制定的標(biāo)準來進行標(biāo)準，規(guī)范了會計行為，也為企業(yè)的決策

13、工作發(fā)揮重要作用。最后，有利于提高會計人員的工作效率。建立完善的內(nèi)部會計制度，可以為會計的各方面工作給予明確規(guī)定，包含了如何處理日常工作內(nèi)容，以及如何提升他們的工作效率等。所以，會計人員在開展工作時，可以有明確的標(biāo)準，符合了國家相關(guān)的法律規(guī)定，保證工作行為的合理性，從而益于企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。4 前企業(yè)內(nèi)部會計制度建設(shè)中存在的問題4.1企業(yè)內(nèi)部會計制度建設(shè)中企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不夠重視會計制度是企業(yè)中的一項傳統(tǒng)制度，它可以幫助企業(yè)最大限度地管理自己的賬戶。然而，目前我國大多數(shù)企業(yè)對這類內(nèi)容的建設(shè)重視不夠，導(dǎo)致內(nèi)容沒有很好地完成。這是由于兩個原因:第一，會計制度的完善不能帶來直觀的經(jīng)濟效益。對于大多數(shù)企業(yè)來說，

14、改進會計制度將被列為下一個層次的建設(shè)目標(biāo)。因為它沒有帶來直觀的好處，這意味著將會在改進和建設(shè)方面進行額外投資，這自然是企業(yè)的經(jīng)濟負擔(dān)，因此大多數(shù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人不愿意全面進行這種內(nèi)容改進。其次，我國當(dāng)前的經(jīng)濟和市場形勢發(fā)生了巨大變化9。因此，我們大多數(shù)企業(yè)的政策都是積極擴張，強烈占領(lǐng)市場份額，擴大影響力。然而，由于大多數(shù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人過于重視這些內(nèi)容，企業(yè)內(nèi)部控制中經(jīng)常出現(xiàn)問題，特別是會計制度建設(shè)一再拖延，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部控制災(zāi)難和企業(yè)財務(wù)問題。4.2企業(yè)內(nèi)部會計制度建設(shè)中會計能力不夠突出在我國大多數(shù)企業(yè)中，企業(yè)的會計能力存在一些問題，因為我們的財務(wù)制度一直存在一些問題。因此，我國大多數(shù)企業(yè)會計的主要任務(wù)是

15、幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)財務(wù)系統(tǒng)中的漏洞，從而更好地幫助企業(yè)少繳稅款，這使得我國大多數(shù)企業(yè)的會計無法充分發(fā)揮自己的能力，導(dǎo)致了一系列問題。在新形勢下，企業(yè)希望更好地建立會計制度，因此提高企業(yè)會計的個人能力，使這些會計能力達到社會的更高水平，以確保這些會計人員能夠更好地操作會計制度，使會計制度在企業(yè)中發(fā)揮更大的影響力。這對大多數(shù)企業(yè)來說非常重要10。然而，與此同時，企業(yè)會計能力不足不僅會給會計制度的完善帶來問題，而且還會繼續(xù)影響未來企業(yè)財務(wù)制度相關(guān)內(nèi)容的建設(shè)。因此，這是一個必須全面解決的根本問題，以確保不會出現(xiàn)任何問題。4.3企業(yè)內(nèi)部會計制度建設(shè)中企業(yè)會計沒有分類我國很多的企業(yè)雖然進行了會計制度的建設(shè)，但是

16、卻沒有很好地進行會計的分類，從而導(dǎo)致企業(yè)中的會計都是單一性質(zhì)的。不存在管理會計和財務(wù)會計的分別。尤其是很多的企業(yè)中，幾乎是沒有管理會計這個理念的。其主要的原因應(yīng)該有兩個方面：首先是企業(yè)對于管理會計的概念不夠清晰。在許多企業(yè)中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對管理會計的理解不夠全面。大多數(shù)企業(yè)認為管理會計是讓會計進行財務(wù)管理。這是一種錯誤的理解，因為財務(wù)管理是財務(wù)部門的工作，而會計主要是計算的工作。如果企業(yè)僅僅認為管理會計是財務(wù)和會計的結(jié)合，就會導(dǎo)致更多的管理會計工作，從而引起問題。其次就是管理會計中沒有良好的融入會計電算化。目前，會計電算化是當(dāng)前會計行業(yè)的主流趨勢。如果企業(yè)不進行會計電算化建設(shè)，會計崗位的運行速度將

17、會大大降低，從而產(chǎn)生一系列問題。雖然管理會計在一定程度上削弱了計算任務(wù)，但它增加了大量分析任務(wù)。通過計算機化提高分析的準確性是非常重要的。但是目前大多數(shù)公司做得不夠11。4.4企業(yè)對于內(nèi)部會計制度的認識不夠從目前來看，我國一些企業(yè)對于內(nèi)部會計制度的認識不夠，缺少一定的重視。具體來看，一些企業(yè)的管理層和領(lǐng)導(dǎo)層對內(nèi)部審計制度并沒有足夠的認識，不了解該項制度的重要性以及為企業(yè)管理所帶來的作用，所以影響了內(nèi)部會計制度的建立和實施。由于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層和管理層缺少對內(nèi)部會計制度建設(shè)的重視，所以影響了相關(guān)工作人員的思維意識，不自覺地認為該項制度并不重要，因此也阻礙了內(nèi)部會計制度的建設(shè)工作。4.5.缺乏內(nèi)部監(jiān)督和

18、外部監(jiān)督力量一方面，企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督力量不夠，缺乏內(nèi)部的審計機構(gòu)。企業(yè)沒有建立內(nèi)部審計機構(gòu)，對于內(nèi)部會計制度的實施工作來說缺少了有力的監(jiān)督。與此同時，雖然有些企業(yè)建立了內(nèi)部審計機構(gòu)，或是制定了專門的工作人員對于制度進行監(jiān)督，由于很多員工的職業(yè)道德素養(yǎng)較差，為了私利而做出弄虛作假的情況，使內(nèi)部監(jiān)督工作失去其作用和意義。另一方面，外部的監(jiān)督管理工作不到位，并沒有對企業(yè)內(nèi)部會計制度進行有效的監(jiān)督。此外，會計師事務(wù)所以及注冊會計師由于受到了利益影響，違背了自身的職業(yè)道德，會呈現(xiàn)出虛假的審計報告，誤導(dǎo)了企業(yè)的決策工作，也影響了企業(yè)的健康發(fā)展12。5 企業(yè)加強內(nèi)部會計制度建設(shè)的對策5.1企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)重視內(nèi)部會計制

19、度建設(shè)上面已經(jīng)詳細分析了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)沒有給予足夠關(guān)注的原因，所以如果企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)想要更加關(guān)注這些內(nèi)容，有兩種主要方法:第一種方法是內(nèi)部審查。一個企業(yè)不同于一個行業(yè)，因為該行業(yè)失去了內(nèi)部審查能力，這并不意味著該企業(yè)會失去內(nèi)部審查能力13。因為與行業(yè)相比，企業(yè)更加具體，每個月和每個季度都可以直觀地顯示利潤和虧損。當(dāng)這些直觀的數(shù)據(jù)顯示給企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人時，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人可以通過分析全面了解公司的具體情況，并找出公司缺乏的東西。這樣，企業(yè)將有機會發(fā)現(xiàn)不完善的會計制度帶來的弊端。當(dāng)這些缺陷降低了公司直觀的經(jīng)濟效益時，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)會充分關(guān)注這些缺陷，從而促進企業(yè)的更好發(fā)展。第二種方法是外部壓力。這在某種程度上類似于第一個內(nèi)容，

20、但它與整個行業(yè)的壓力有著根本的不同，因為企業(yè)可以承受較小的壓力，所以當(dāng)外部市場發(fā)生變化時，它們首先會對企業(yè)的運營產(chǎn)生一定的影響。這對大多數(shù)企業(yè)來說至關(guān)重要。特別是當(dāng)市場風(fēng)向變化太快時，它很可能導(dǎo)致企業(yè)的快速崩潰。因此，外部壓力控制仍然需要小心。5.2突出會計能力缺乏會計能力是企業(yè)必須改變的情況。目前，主要的方法有兩種:第一種是內(nèi)部培訓(xùn)。該公司的內(nèi)部會計本身仍然具有一定的可靠性，并且對公司的情況也很熟悉。這樣的會計可以更好地完成公司內(nèi)部的工作。但是，由于體制建設(shè)的原因，自身能力與時代潮流不相適應(yīng)，導(dǎo)致個人能力落后，工作完成緩慢。鑒于這種情況，我們可以讓這些會計師全面學(xué)習(xí)，從而全面提高他們的能力。

21、主要學(xué)習(xí)內(nèi)容應(yīng)基于當(dāng)今時代最先進的會計相關(guān)知識和能力，以確保會計能力得到更好的提高。對大多數(shù)企業(yè)來說，這是非常重要的15。第二是外部招聘。目前，外部招聘有許多渠道。如果你想快速招聘，那么定期招聘可以最大限度地招聘人才。因為目前市場上有過剩的人才，許多人才找不到合適的工作，所以人才收集可以很快進行。對于那些需要高素質(zhì)人才的人來說，獵頭可以用來招聘他們，這樣他們就可以直接找到合適的人才來做更好的相關(guān)工作，這對企業(yè)非常有效。然而，總的來說，招聘員工的穩(wěn)定性不如老員工。5.3加強企業(yè)會計分類想要讓企業(yè)重視會計分類，核心思想依舊是做好管理會計相關(guān)內(nèi)容的建設(shè)。這樣才能凸顯出不同種類會計的能力有所不同。其具

22、體的內(nèi)容仍舊可以分為兩個方面：首先是企業(yè)需要明確管理會計對于企業(yè)的重要性。目前，管理會計的重要性主要分為三點:第一，管理會計是企業(yè)經(jīng)營中極其重要的一部分。隨著時代的發(fā)展，當(dāng)前的企業(yè)都需要規(guī)劃財務(wù)工作，以確保資本利用效率，這符合時代的要求。因此，有必要將管理會計的單獨會計類別分開。因此，在企業(yè)運營中，管理會計的重要性非常高。其次，管理會計是企業(yè)規(guī)劃的重要組成部分。在許多企業(yè)中，企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃需要圍繞財務(wù)進行。會計的最初任務(wù)主要是提供財務(wù)數(shù)據(jù)。這些數(shù)據(jù)并不太清楚，需要由領(lǐng)導(dǎo)者自己分析，因此會拖延很多時間，并使企業(yè)的戰(zhàn)略制定變得困難。通過財務(wù)會計，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人可以直接獲取具有分析內(nèi)容的財務(wù)數(shù)據(jù)，從而為

23、企業(yè)戰(zhàn)略的發(fā)展提供一定的保障，這是企業(yè)發(fā)展的重要內(nèi)容之一。最后，管理會計可以使企業(yè)的經(jīng)濟更具活力。在最初的財務(wù)工作中，大部分工作都是圍繞計算進行的，這使得企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展很難獲得創(chuàng)新性的改善。然而，管理會計的加入可以最大限度地保證企業(yè)的發(fā)展，同時也使企業(yè)的發(fā)展更有活力。其次是管理會計崗位需要與會計電算化全面融合。造成這一現(xiàn)狀的主要原因有兩個:第一，科技建設(shè)是當(dāng)今時代的主流。如果你想建立一個更好的企業(yè)，你需要能夠?qū)⒖萍冀ㄔO(shè)融入企業(yè)中。在會計領(lǐng)域，它的主要科技標(biāo)志是計算機會計，這對于會計行業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要，也是當(dāng)今時代的需求。其次，會計電算化可以降低管理會計的強度。管理會計不同于其他職位。它在工作時

24、必須保持清醒的頭腦，以確保工作內(nèi)容有效。因此，管理會計的工作強度不能再大了，這就要求會計電算化的全面整合，使管理會計能夠更好地工作。目前，主要有兩種整合方法:第一種是將會計電算化引入原有的管理會計系統(tǒng)。這種方法相對簡單，可以使企業(yè)盡快完成會計電算化的建設(shè)。另一種方法是重建一個計算機化的會計部門。這種方法目前極端，通常適用于一些老的傳統(tǒng)企業(yè)。這些企業(yè)的會計人員已經(jīng)發(fā)現(xiàn)難以接受會計電算化的內(nèi)容，因此他們需要重建會計部門。因此，他們需要在會計電算化的建設(shè)中采用這種方法。5.4加強建設(shè)企業(yè)內(nèi)部會計制度意識企業(yè)對于內(nèi)部會計制度建設(shè)工作，需要有一個明確的認識，了解其中的重要性，以及為企業(yè)發(fā)展所帶來的作用與

25、功效，正確看待內(nèi)部會計制度建設(shè)工作，掌握制定流程與完善措施。一方面，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層和管理層自身要提高對內(nèi)部會計制度的重視程度，不僅注重追求利益，還要重視內(nèi)部的管理工作。與此同時，領(lǐng)導(dǎo)層和管理層還要不斷學(xué)習(xí)內(nèi)部會計制度的建立與完善方法，了解相關(guān)的知識內(nèi)容，通過學(xué)習(xí)來增強自身的內(nèi)部會計制度管理意識。另一方面，企業(yè)的會計以及相關(guān)的工作人員也要提高對內(nèi)部會計制度的重視。在這一過程中，企業(yè)可以大力宣傳內(nèi)部會計制度的必須性，增強他們的內(nèi)部會計制度意識。并且，相關(guān)工作人員要積極參與到制度的建設(shè)工作中，確保內(nèi)部會計制度建設(shè)工作順利進行，營造一個良好的工作環(huán)境，保證該項制度的有效實施，從而促進企業(yè)的良好發(fā)展。5.

26、5完善企業(yè)內(nèi)部會計制度監(jiān)督力度一方面，企業(yè)需要完善內(nèi)部的監(jiān)督工作，提高其監(jiān)督力度，保證落實到具體工作中去。具體來看，企業(yè)需要建立內(nèi)部的審計機構(gòu)，并保證其獨立性和完整性，使內(nèi)部會計制度的監(jiān)督工作不受到干擾。內(nèi)部審計機構(gòu)在確保自身獨立性的情況下，需要嚴格遵守國家法律法規(guī)的規(guī)定來行使權(quán)利，保證工作環(huán)節(jié)的規(guī)范性。同時，內(nèi)部審計機構(gòu)還要遵守企業(yè)的各個規(guī)章制度，在監(jiān)督的過程中，如若發(fā)現(xiàn)問題需要及時提出，使企業(yè)可以有效地制定出解決方案，維護企業(yè)的利益，對企業(yè)內(nèi)部會計制度發(fā)揮內(nèi)部監(jiān)督功效，保證企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。另一方面，企業(yè)還要完善外部工作，加強外部的監(jiān)督管理工作。在這一過程中，對于政府部門來說，需要全面細致地

27、了解自己管理區(qū)域內(nèi)所有企業(yè)的情況。并且還要定期到這些企業(yè)進行走訪和調(diào)查，掌握他們是否建立了內(nèi)部會計制度，對于已經(jīng)建立的企業(yè)，需要督促他們不斷完善自身的制度，保證該項制度發(fā)揮其應(yīng)有的作用。對于那些尚未建立內(nèi)部會計制度的企業(yè)，應(yīng)該積極倡導(dǎo)他們建立這項制度，在建立的時候還應(yīng)該對實際工作進行跟蹤，定期檢查內(nèi)部會計制度建立與實施情況。與此同時，關(guān)于企業(yè)的內(nèi)部會計制度建設(shè)工作，會計事務(wù)所以及注冊會計師也是重要因素，應(yīng)該建立審計署提高對他們工作方面的監(jiān)督力度。對于出現(xiàn)違背誠信、缺少職業(yè)道德等謀取私利情況，需要對注冊會計師進行嚴厲懲罰，避免出現(xiàn)虛假審計報告的問題。而對于那些嚴重違反規(guī)定的會計事務(wù)所，應(yīng)該取消他

28、們的執(zhí)業(yè)資格，保證會計師事務(wù)所的職業(yè)道德，提升注冊會計師的職業(yè)水平，使外部監(jiān)督工作發(fā)揮真正的作用。由此可見，企業(yè)在建立和完善內(nèi)部會計制度的過程中，需要結(jié)合市場的特點，根據(jù)自身的實際情況，建立適合企業(yè)經(jīng)營管理的內(nèi)部會計制度，從而推動企業(yè)的健康發(fā)展。總結(jié)從上述可以看出，企業(yè)在經(jīng)營與發(fā)展的過程中，加強內(nèi)部會計制度建設(shè)工作非常重要，有利于提高內(nèi)部管理水平，增強市場競爭力，為自身的健康發(fā)展提供可靠保障。目前來看，企業(yè)在建立和實施內(nèi)部會計制度的過程中仍舊存在一些問題，其中包含了對其缺乏認識、內(nèi)部會計制度不健全、員工的工作素養(yǎng)不高等，這些因素影響了企業(yè)內(nèi)部會計制度發(fā)揮真正的功效。為此，企業(yè)需要正確認識內(nèi)部會

29、計制度的重要性，完善內(nèi)部會計制度體系，不斷更新這項制度，保證內(nèi)部會計制度可以滿足市場的變化情況，為企業(yè)的會計活動發(fā)揮監(jiān)督和約束作用，從而促進企業(yè)的長久發(fā)展。致 謝在西安交大課堂兩年半的學(xué)習(xí)時光即將結(jié)束，仔細回憶盤點這兩年半來的學(xué)習(xí)生活，心中充滿無限的感恩與不舍，感恩這里的每一位老師的知識傳授與諄諄教導(dǎo);感恩這里每一位同學(xué)的相互陪伴與互助互愛。不舍這里的每一位老師和同學(xué)們，這里有我寶貴的師生情與珍貴的同窗情，讓我終身難忘。同時，我還要由衷的感謝我的導(dǎo)師，他為人和藹可親，才華橫溢，在準備論文的這段時間，在導(dǎo)師的悉心指導(dǎo)下，從最初的選題，到思路的確定，都給予我非常實際而又中肯的指導(dǎo)。每一步的撰寫、修

30、改、再修改等等都是在焦老師的耐心解釋和精心指導(dǎo)下完成的，在這里我要向焦老師致以最崇高的敬意和感謝。此外，因為有了這次在西安交大的學(xué)習(xí)，充分的讓我感受到了西安交大各位老師們學(xué)識修養(yǎng)的淵博、治學(xué)態(tài)度的嚴謹、實踐經(jīng)驗的豐碩等等，這些都令我深深敬佩，我也將以此為榜樣和典范，不斷提升自己，將所學(xué)、所看、所想充分的運用到未來的實際工作當(dāng)中去，拓寬自己的人生軌跡。首先感謝我的導(dǎo)師在百忙之中抽出時間為我悉心指導(dǎo)論文寫作，時刻關(guān)心我的論文進度，并在論文寫作過程中為我指點迷津，理順?biāo)悸?，積極的引導(dǎo)我如何思考并發(fā)現(xiàn)問題，如何切實有效的解決問題。 其次感謝西安交大給了我一個良好的學(xué)習(xí)平臺，在這里讓我接觸到專業(yè)的經(jīng)濟學(xué)

31、知識、管理理論以及相關(guān)的方方面面。在眾多的老師的教導(dǎo)下，讓我進一步的深化認識，打開思路，將所學(xué)所想融會貫通，把學(xué)到的知識切實的落實到實踐中去，將知識轉(zhuǎn)化成生產(chǎn)力。不僅如此，在這樣一個平臺上，還讓我結(jié)識了眾多志同道合的同學(xué)，我們彼此交流，相互促進，思想在碰撞中擦出絢麗的光華，讓我們所接觸的知識在討論和模擬運用中得到升華。最后感謝在我寫作期間幫助我的同事和領(lǐng)導(dǎo)，謝謝你們?yōu)槲姨岢龅闹锌系囊庖姾徒ㄗh?？傊兄x在這段學(xué)習(xí)期間在我身邊幫助過我的每個人，你們的鼓勵是我繼續(xù)前進的動力。感謝你們在我春風(fēng)得意時的及時提醒，也感謝你們在我意志消沉?xí)r候的每一次激勵。感謝有你們同在!參考文獻1高嶺.淺議建立企業(yè)內(nèi)部會

32、計制度J.市場周刊,2018(09):83-84.2余虹洪.探究加強企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督制度建設(shè)的策略J.財會學(xué)習(xí),2018(17):112-113.3鄭麗麗.企業(yè)內(nèi)部會計制度建設(shè)J.財會學(xué)習(xí),2018(11):125+127.4湯懷明.關(guān)于實體企業(yè)內(nèi)部會計制度建設(shè)的再思考J.中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會計,2018(03):200-201.5周瑩.論如何加強企業(yè)內(nèi)部會計制度建設(shè)J.中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會計,2018(01):186-187.6祝望群.企業(yè)內(nèi)部會計制度建設(shè)J.財會學(xué)習(xí),2018(01):1-4.7周天恩.論企業(yè)內(nèi)部會計制度建設(shè)J.現(xiàn)代經(jīng)濟信息,2017(18):179-180.8吳潔演,趙麗暉.企業(yè)內(nèi)部會計制度建設(shè)對策探索J.產(chǎn)業(yè)與科技論壇,2017,16(17):226-228.9秦倩.企業(yè)內(nèi)部會計制度建設(shè)現(xiàn)狀及對策J.現(xiàn)代國企研究,2017(16):62.10盧國霞.企業(yè)內(nèi)部會計制度建設(shè)問題探究J.企業(yè)改革與管理,2017(05):144+147.11程芳芳.企業(yè)內(nèi)部會計制度建設(shè)研究J.知識經(jīng)濟,2017(04):93-94.12馬若飛.企業(yè)內(nèi)部會計制度建設(shè)J.科技經(jīng)濟