個(gè)體工商戶雇工勞動(dòng)合同(可編輯)_1.doc

1、個(gè)體工商戶雇工勞動(dòng)合同(可編輯 )個(gè)體工商戶職工勞動(dòng)合同 (以下簡(jiǎn)稱甲方 )(以下簡(jiǎn)稱乙方 )根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和北京市個(gè)體工商戶職工勞動(dòng)管理暫行辦法的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同期限自年月日起至年月日止，并終止試用期。第二條乙方同意在甲方工作第三條甲方對(duì)乙方勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量的要求如下。第四條甲方每月以貨幣形式支付給乙方的日工資不得少于人民幣，其中試用期工資為袁。第五條甲方安排乙方每天工作時(shí)間不超過小時(shí)， 每周工作時(shí)間不超過小時(shí)的， 甲方保證乙方至少有一天的休息時(shí)間。 如乙方因工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間， 經(jīng)乙方同意，延長(zhǎng)工作時(shí)間每天不得超過小時(shí)

2、，每月不得超過小時(shí)第六條甲方安排乙方加班的， 甲方按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資加加班工資、如果工作日的工作時(shí)間超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間、 如果休息日的工作時(shí)間按照乙方的小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)延長(zhǎng)、 如果休息日的工作時(shí)間按照乙方的日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)、 如果工作時(shí)間在法定節(jié)假日， 乙方應(yīng)額外支付日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。第七條甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第八條甲方應(yīng)執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)， 為乙方提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)工作需要，乙方應(yīng)配備生產(chǎn)所需的勞動(dòng)防護(hù)用品和勞動(dòng)工具、。第九條甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)保險(xiǎn)期限由甲方根據(jù)雙方簽訂的勞動(dòng)合同條款確定，具體如下袁。第十條甲方應(yīng)給予乙方在每月患

3、病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期間， 乙方承擔(dān)醫(yī)療期間的醫(yī)療費(fèi)用。第十一條乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律是。第十二條本合同所依據(jù)的客觀條件發(fā)生重大變化， 致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。第十三條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同 :、試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件、 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度、 嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊對(duì)甲方利益造成重大損害、依法追究刑事責(zé)任。第十四條有下列情形之一的， 甲方可以解除合同， 但應(yīng)提前 30 天以書面形式通知乙方 :、乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作、乙方勞動(dòng)未達(dá)到勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量、甲方，乙方不能按照本合同第十二條的規(guī)定就變更合

4、同達(dá)成協(xié)議。第十五條勞動(dòng)合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除。第十六條本合同終止，乙方應(yīng)提前30 天通知甲方。第十七條有下列情形之一的， 乙方可隨時(shí)通知甲方解除本合同:、試用期、甲方暴力強(qiáng)迫勞動(dòng)、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由、甲方無法按照本合同的規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件。第十八條乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同:、患病或非因工負(fù)傷、女職工在醫(yī)療期間、產(chǎn)假、哺乳期、職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力。第十九條勞動(dòng)合同期限屆滿或者甲方破產(chǎn)時(shí)終止。第二十條甲方根據(jù)本合同第十四條、 15 解除乙方勞動(dòng)合同，甲方無故克扣或拖欠乙方工資， 拒不支付乙方加班工資的， 甲方應(yīng)按勞動(dòng)部頒發(fā)的違

5、反和終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法 向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或因甲方原因訂立無效勞動(dòng)合同， 給乙方造成損害的，甲方應(yīng)按勞動(dòng)部違反(勞動(dòng)法 )勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法賠償乙方損失。第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的商業(yè)秘密的保密性， 給甲方造成損失的， 乙方應(yīng)按勞動(dòng)部頒發(fā)的違反 (勞動(dòng)法 )勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法 賠償甲方損失。第二十三條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議， 當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起 60 日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第二十五條本合同未盡事宜或與未來國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相抵觸的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十六條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。甲方簽字 (蓋章 ):乙方簽字 :簽字日期 : 簽字日期 :簽字日期 :簽字日期 :簽