2022年司法局面對面評議工作方案.doc

1、2022年司法局面對面評議工作方案開展“面對面”評議活動，要緊緊圍繞司法行政中心工作，堅持“誰主管、誰負(fù)責(zé)”、“管行業(yè)必須管行風(fēng)”的原則，以切實維護(hù)群眾利益為根本，以推動和深化政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)為目標(biāo)，把面對面評議作為落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和糾風(fēng)工作責(zé)任制、促進(jìn)發(fā)展、保障民生及提升司法行政系統(tǒng)良好社會形象的重要舉措。二、評議對象縣司法局機關(guān)各股室、司法所、下屬事業(yè)單位三、評議主體司法局政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員、服務(wù)對象等為評議主體。四、評議方法一是述與評相結(jié)合。由局領(lǐng)導(dǎo)向各評議主體匯報今年以來司法行政系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)情況；各評議主體圍繞評議的內(nèi)容和重點提出意見和建議。二是問與答相結(jié)合。采取會議的形式，由各評議

2、主體逐個當(dāng)面提出存在的問題以及建議意見，由評議對象逐個當(dāng)面就提出的問題、意見、建議進(jìn)行解答。五、評議內(nèi)容（一）服務(wù)質(zhì)量（態(tài)度）情況是否真正做到“馬上就辦，辦就辦好”，是否認(rèn)真落實首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、服務(wù)承諾制等各項效能制度，服務(wù)意識是否薄弱，服務(wù)態(tài)度是否生硬，是否存在“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”等問題。（二）工作作風(fēng)情況作風(fēng)是否扎實嚴(yán)謹(jǐn)，工作紀(jì)律是否松弛，是否嚴(yán)格遵守單位各項規(guī)章制度、按時上下班、不遲到早退，是否存在上班時間上網(wǎng)聊天、炒股等行為，是否存在推諉扯皮、敷衍塞責(zé)、辦事效率低下等問題。（三）廉潔自律情況是否認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)定，是否忠于職守、廉潔奉公，是否存在徇私舞弊

3、、以權(quán)謀私、吃拿卡要等問題。（四）依法行政情況是否正確履行職責(zé)，嚴(yán)格依法依規(guī)辦事，是否存在濫用職權(quán)、執(zhí)法不嚴(yán)、辦事不公，以及亂收費等問題。（五）“四風(fēng)”整改情況黨的群眾路線教育實踐活動梳理出的“四風(fēng)”問題有沒有采取行之有效的舉措加以解決。六、評議時間和地點擬定于_月_日下午3:30，在司法局四樓會議室。七、評議會議參加人員局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各股室主要負(fù)責(zé)人、公證處負(fù)責(zé)人。八、評議會議主要議程1.副局長主持會議；2.局長匯報司法局開展政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作情況；3.評議代表質(zhì)詢（主要形式是提出問題及意見、建議）4.有關(guān)職能部門對評議代表提出的問題進(jìn)行解答（要求一問一答）；5.進(jìn)行民主測評（發(fā)放測評表）；6.監(jiān)督員現(xiàn)場點評；7.局領(lǐng)導(dǎo)講話（重點對提出的問題進(jìn)行表態(tài)）。九、工作要求1.統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。面對面評議工作是加強政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)、創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境的具體舉措，全局干部職工要高度重視，認(rèn)真參與，對群眾提出的問題，現(xiàn)場進(jìn)行解釋、承諾、解決，虛心接受群眾意見，積極開展政策宣傳。2.圍繞問題，認(rèn)真整改。圍繞問題，認(rèn)真整改。對群眾反映的問題，要逐項對照落實，逐一加以解決；對群眾提出的普遍性問題，要從完善制度上下功夫，推動制度創(chuàng)新和政策完善，以扎扎實實的工作成效取信于民。3.建章立制，形成機制。建章立制，形成長效機制。要不斷研究新情況、解決新問題、總結(jié)新經(jīng)驗，建