勞動保護(hù)用品管理辦法_第1頁
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文檔簡介

1、勞動保護(hù)用品管理辦法一、聘用期達(dá) 90 天以上的本公司項(xiàng)目部三年制、項(xiàng)目制人員及特聘人員和短 期聘用人員，均可按本辦法領(lǐng)用勞保用品。聘用期少于 90 天的人員，領(lǐng)用勞保 用品辦法由項(xiàng)目經(jīng)理，視具體情況自行決定辦理。二、勞保用品的收回1. 工作服、護(hù)袖、手套，發(fā)給領(lǐng)用人后，不論使用時(shí)間長短均不再收回。2. 皮工作鞋、防水膠鞋和雨衣 : 在領(lǐng)用人離開本公司時(shí)，所用勞保品未達(dá)到 使用年限，領(lǐng)用人應(yīng)洗凈后交還。 在領(lǐng)用人離開本公司時(shí)， 所用勞保品已達(dá)到或 超過使用年限，領(lǐng)用人辦理登記手續(xù)后，該件勞保品即為領(lǐng)用人所有。3. 安全帽和救生衣： 領(lǐng)用人離開本公司時(shí)，不論新舊程度、 好壞程度一律要 交回。三、

2、勞保用品的購買和管理1. 勞保用品由項(xiàng)目部 （或公司辦公室 ） 統(tǒng)一購買和發(fā)放。 其中工作服和雨衣由 公司統(tǒng)一訂購，特殊情況，由項(xiàng)目經(jīng)理部作出計(jì)劃，提出申請，公司辦公室委托 項(xiàng)目部購買。2. 勞保用品發(fā)放應(yīng)造表登記并經(jīng)領(lǐng)用人簽名。主管單位應(yīng)注意保存好登記 表，并及時(shí)抄報(bào)公司人力資源部。3. 因主觀原因損壞或丟失勞保用品（皮工作鞋、防水膠鞋、雨衣、安全帽和 救生衣），責(zé)任人應(yīng)按新舊程度折價(jià)賠償。4. 因客觀原因或無法抗拒的原因致使勞保用品 （皮工作鞋、防水膠鞋和雨衣、 安全帽、救生衣 ）破損的，由領(lǐng)用人以殘換新。應(yīng)書面向公司四、本勞保用品管理辦法的調(diào)整各部門在執(zhí)行當(dāng)中遇到本勞保用品管理辦法不完善或錯漏的問題，行政中心匯報(bào)。經(jīng)批示后，作特殊情況予以辦理。五、本辦法自公布之日起實(shí)施。六、本勞保用品管理辦法解釋權(quán)屬公司辦

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