高中教務處上學期工作總1_第1頁
高中教務處上學期工作總1_第2頁
高中教務處上學期工作總1_第3頁
高中教務處上學期工作總1_第4頁
高中教務處上學期工作總1_第5頁
已閱讀5頁,還剩6頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、高中教務處上學期工作總結本年度繼續(xù)以黨的教育方針為指導,以素質(zhì)教育為前提,以培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實踐能力為前提,認真貫徹執(zhí)行新課改精神。根據(jù)我校學生實際情況,扎扎實施做好每一項工作,全校師生同心協(xié)力,出色地完成本學年教育教學任務。一、常規(guī)管理學校無小事,處處是教育。常規(guī)管理是根本,抓好常規(guī)管理,才能促進教學,使學校沿著正確的軌道前進。抓好常規(guī)教學,要從計劃、落實、監(jiān)督、檢查、反饋總結等方面去做。1、制定計劃學期初根據(jù)我校實際制定切實可行的教學計劃,包括教務處制定教學工作計劃,各教研組、備課組、每位教師要制定計劃,及教師根據(jù)我校學生實際和校歷制定教學進度計劃。2、編排課表編制科學可行的課程表、晚課表和

2、周六周日補課表等。3、常規(guī)檢查落實堅持教務處每天不定期地巡察教師、學生上課情況;每月對備課筆記、聽課筆記、學生作業(yè)批改實行雙向檢查;教案檢查以教研組為單位,教研組長組織本組教師每月檢查一次,并對檢查結果及時總結、通報,反饋到每位教師。讓每位教師清楚自身的長處和不足,以調(diào)整下一步工作。二、組織考試組織高一、高二的期中、期末考試,高一、高二的補考。組織高三學生的每月一次測試及畢業(yè)考試。狠抓考風考紀,以考風促學鳳,形成良好的學風和考風。1、試卷分析每次考試結束后都進行本學年組的試卷分析,備課組長對試卷全面總結,各任課教師針對任課班級成績進行分析,找出成功之處和不足之處,每位教師通過分析提出今后教學中

3、的整改措施。通過分析任課教師之間取長補短。三、科研1、教研活動各備課組按時完成每周兩次的集體備課,同年組,同學科堅持進度相同,重點、難點一致。各教研組每周一次教研活動,學習教育教學理論學情分析等。按著市、區(qū)的工作計劃和要求,定期地參加市教育學院和開發(fā)區(qū)中心教研組組織的教研活動。2、科研課題根據(jù)我校實際,分別由各部門牽頭確定教育教學科研課題。通過科研有利于教師專業(yè)化水平的提高,有利于學生的個性化發(fā)展。許多教師根據(jù)本學科的實際,確定專項研究課題,并將專項研究成果以論文形式分別發(fā)表在國家、省、市的專業(yè)雜志上或?qū)I(yè)學術會議上。3、專家講學針對我校的實際情況,我校教師來自全國各地,教學方式、方法有差異,

4、同時青年教師多,在科研、教育教學理論等方面還存在著不足,甚至有的教師不知到如何寫論文,只是盲目地進行講課課,因此,我們請專家(開發(fā)區(qū)教研中心朱鐵男老師)到校講學,提高教師理論素養(yǎng)。四、教師培訓1、“藍青工程”繼續(xù)進行學校的“師帶徒”的“藍青工程”建設,確定新教師培訓方案,位新教師都從教育教學兩個方面進行培訓;有專人負責,從備課、上課到學生的思想教育都有老教師指導,使新教師能迅速成長起來,盡快地適應高中的教育教學工作,快速成為學科骨干力量。2、電腦培訓由于教師對電腦的應用程度不同,青年教師應用相對較熟練,而有的老教師還不會用電腦。根據(jù)這種情況,通過信息組我們對教師按不同的程度進行培訓,使青年教師

5、能熟練地操作電腦,并將電腦課件應用于課堂。老教師能查閱教育教學相關資料并逐步達到課堂上應用簡單課件。3、教師的基礎理論學習作為一線教師就應該不斷總結教學實踐,通過不斷總結,上升到一定的理論高度,反過來指導教學實踐。對于古今中外教育家的教育教學理論的學習,對指導我們教育教學實踐,提升教師的理論素養(yǎng)是極其重要的。根據(jù)這種情況,給教師布置學習理論學習內(nèi)容,要求每位教師自學教育、教學方面的書各一本,并寫出心得體會。4、開闊教師視野一方面,通過觀看魏書生等當代教育家的教學光盤,學習教育當代家的教育教學方法,深刻領會他們的教育思想。另一方面,走出去到兄弟學校學習觀摩。學習他們的先進經(jīng)驗,并將他們的先進經(jīng)驗

6、應用于我們的教育教學。五、各種類型的公開課1、新教師的示范課每位新教師經(jīng)過一段的學習和指導教師的指導,新教師在全校的范圍內(nèi)舉行展示課,同時對新教師的課進行講評,以利于新教師的迅速成長。2、教師抽簽檢查課為了更好地提高課堂教學效果,敦促教師認真?zhèn)浜谜n,上好課,學校決定每周進行兩次到三次抽簽上課,不管被抽到的教師是第幾節(jié),馬上由教務干事調(diào)課,調(diào)到第一節(jié),并通知各教研組沒課的教師進行聽課,然后進行評課。3、名優(yōu)教師示范課根據(jù)xx市教育局關于校本研訓要求和我校實際,我校積極推行和倡導專家的引領的作用,在全校展開名優(yōu)教師示范課的活動,我校教師在國家、省、市獲得過優(yōu)秀課的教師及省、市骨干教師等。由這些教師

7、為全校教師準備一節(jié)示范課,在全校示范。為指導全校教師起到引領作用。4、課程的點評凡是公開課,我們都要求對被聽課教師進行評課。通過評課我們肯定優(yōu)點,共同學習;提出建議,共同探討。本學期新教師展示課,聽、評4次,抽簽上課、評課7次,名優(yōu)教師示范課12次,領導集體聽課8次。六、學生會議1、學習委員會議本學期舉行高一、高二學習委員會議三次,高三學習委員會議兩次,分別對班級存在的問題進行反饋了解,讓學生實事求是的提出班級存在的問題,對教師的要求。要求學委、科代表經(jīng)常和任課教師溝通,增進師生之間的聯(lián)系。讓教師了解學生的動態(tài),把握教育教學的導向。3、學習部長會議召開學習部長會議三次,強調(diào)學習部長在全校學風方

8、面的作用,在各項大型活動中應該做的工作。如,高一、高二家長會之前布置每位學生給家長寫一封信,并選出優(yōu)秀的在大廳展示。在各項教學活動中,安排學生做好服務工作;在學生競賽的整個過程中,安排學生考場編排等。七、學生活動1、學生的學科競賽活動,為調(diào)動學生學習的積極性,教務處分別在高一、高二數(shù)學、物理、化學、生物、語文、政治、歷史、地理和外語進行了九大學科的競賽活動。每科每年級產(chǎn)生了團體獎一、二、三名;每學科每年級分別設一等獎、二等獎、三等獎;獲獎總?cè)舜芜_到近600人次。本次活動受到學校領導、全體教師及家長的高度重視,極大地調(diào)動了學生學習熱情。2、“一二九”長跑活動為紀念“一二九”愛國運動,配合體育組、

9、政教處組織了“一二九”長跑活動。活動中培養(yǎng)學生愛國主義精神。3、音樂匯報表演配合音樂組組織了一臺音樂匯報表演節(jié)目,通過學生的精彩表演,充分地證明我們的老師的指導水平和學生所蘊藏的潛力。4、學生問卷調(diào)查高一、高二、高三學生問卷調(diào)查,分別對教師的師德、教育、教學、作業(yè)批改等方面進行調(diào)查。八、學籍管理1、整理10屆學生檔案,準確發(fā)放畢業(yè)生檔案,使學生順利升入上一級學校報到。2、整理高一新生的學籍檔案,做到人人核實準確,不遺漏,不丟失。3、學生學籍數(shù)據(jù)每月定期上報上級主管部門。4、做好學生檔案整理,及時辦理休、退、轉(zhuǎn)等手續(xù)。九、升學報考1、組織高三全體班主任會議,落實藝術生報考和普通類報考工作,做到責任到人,不準有任何疏漏。2、做好高一、高三學生的信息采集工作。3、及時為學生征訂有關高考材料。十、家長會本學期組織各年級家長會。十一、繼續(xù)教育按xx市教育學院的工作要求,搞好全校教師的繼續(xù)教育工作,把繼續(xù)教育抓好、落實,不走形式,專人負責。十二、實驗室工作實驗室的實驗員工作都是由任課教師兼管。但是每位負責教師都能認真負責,在實驗室管理制度,實驗室安全制度,衛(wèi)生制度等管理到位。基本保證學生大部分實驗能順利完成。存在的問題1、如何建立良好的學生評價機制,幫助學生建立良好的信心2、規(guī)范教師的教案3、輔導課如何上的問題4、作業(yè)的布置與檢查問題4、教研組考核、教師的

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論