優(yōu)秀采購面試技巧

1、內(nèi)容簡介：大家都說采購是個肥差 !可不嗎 ! 您想通過面試成為一個采購員嗎?這就需要用到采購員面試的技巧了。那么，采購員面試的技巧有哪些?跟世界工廠網(wǎng)小編一起來學習采購員面試的技巧吧!大家都說采購是個肥差 ! 可不嗎 ! 您想通過面試成為一個采購員嗎? 這就需要用到采購員面試的技巧了。那么，采購員面試的技巧有哪些?跟世界工廠網(wǎng)小編一起來學習采購員面試的技巧吧!不同職位的面試，常見的問題也是不一樣的。比如說采購，通常我們會見到類似這一類的采購面試問 題：1 、你是如何做采購的 ?（ 提示：指的是采購基本流程 ）2、你覺得做一位采購人員應(yīng)具備什么樣的素質(zhì)?（ 提示：責任心強 , 職業(yè)道德良好 ,

2、溝通協(xié)調(diào)抗壓能力強 , 敏銳的數(shù)字感等 ）3、你是怎么開發(fā)供應(yīng)商的 ?（ 開發(fā)供應(yīng)商基本流程再加上自己的解見 ）4、供應(yīng)商經(jīng)常會延遲交貨 , 你是怎么處理的 ?（主觀題 , 看自己理解了 ）5 、你會不會用 ERP或 MRP?（會工作流程和會電腦就會用，不用怕）6、談?wù)勀阍谏蠋准夜镜倪\作 , 你為什么要離開 ?7 、你是怎么管理供應(yīng)商的 ?8、怎么降低成本 ?（這個太多了 , 盡所知道的全答出來 ）9、你的同事有一位是非常難相處的, 但和某位領(lǐng)導關(guān)系比較密切 , 你在這里工作怎么處理你們之間的關(guān)系?（這類問題是考你溝通協(xié)調(diào)能力 . 靈活點就行 ）.10、你了不了解物控部門和倉儲部門運作?（一

3、定要了解 , 不了解問別人或者查下資料 ）11、經(jīng)常會有 該來的沒來 , 不該來的材料都來了 這種問題發(fā)生你是怎么理解和處理的 ?12 、怎樣預防呆滯料和處理呆滯料?13、談?wù)勀銓Φ谌轿锪鞯恼J識 ,怎樣管理第三方物流公司 ?（在百度上自己搜下 ,有很多 ）14、經(jīng)常會出現(xiàn)客戶插急單 ,一位良好的采購人員怎樣處理 ?（這種問題常見 ,全力配合唄 , 沒的說 ）15、會有某些廠商不僅交貨延遲 ,還態(tài)度極差 ,你是怎么看待和處理的呢 ?（ 這種不是上面 BOSS的新朋 好友的廠子 ,就是某些黑心采購搞的鬼 , 壟斷所造成的后果 ,立即開發(fā)新供應(yīng)商 ,事可為時立即切換 ） 通常我們面試的時候會對某一

4、行業(yè)做一個了解，包括了解一些常見的相關(guān)面試問題，但是，我們不怕 一萬就怕萬一。因此，準備越是充分越好 ! 我們不不僅僅要了解面試官經(jīng)常會問的一些關(guān)于采購的問題， 同時還要好好做一些其他方面的準備。 比如不是采購方面的問題， 但是對勝任采購這一職位有幫助的問題 下面就是我們通常會被問到的一些問題和采購員面試的技巧 !【采購員面試的技巧之怎么回答這些問題最妙! 】：1、請你自我介紹一下你自己 ?采購員面試的技巧之回答提示： 一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗，這些在簡歷上都有。其實，企業(yè) 最希望知道的是求職者能否勝任工作， 包括： 最強的技能、 最深入研究的知識領(lǐng)域、 個性

5、中最積極的部分、 做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關(guān)，也可以和學習有關(guān)，但要突出積極的個性和 做事的能力，說得合情合理企業(yè)才會相信。企業(yè)很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問 題之后都說一句 “謝謝”，企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。2、你覺得你個性上最大的優(yōu)點是什么 ?采購員面試的技巧之回答提示： 沉著冷靜、條理清楚、立場堅定、頑強向上、樂于助人和關(guān)心他人、適應(yīng)能力和幽默感、樂觀和友愛。 我在北大青鳥經(jīng)過一到兩年的培訓及項目實戰(zhàn)，加上實習工作，使我適合這份工作。3、說說你最大的缺點 ?采購員面試的技巧之回答提示： 這個問題企業(yè)問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點是

6、什么等，如果求職者說自己小心眼、 愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業(yè)肯定不會錄用你。絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺 點是過于追求完美”，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經(jīng)岌岌可危了。企業(yè)喜 歡求職者從自己的優(yōu)點說起，中間加一些小缺點，最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點上，突出優(yōu)點的部分，企業(yè)喜 歡聰明的求職者。4 、你對加班的看法 ?采購員面試的技巧之回答提示： 實際上好多公司問這個問題，并不證明一定要加班，只是想測試你是否愿意為公司奉獻。 回答樣本：如果是工作需要我會義不容辭加班，我現(xiàn)在單身，沒有任何家庭負擔，可以全身心的投入 工作。但同時，我也會提高工作效率，減少不必要

7、的加班。5、你對薪資的要求 ?采購員面試的技巧之回答提示：如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力; 如果你對薪酬的要求太高，那又會顯得你分量過重，公司受用不起。一些雇主通常都事先對求聘的職位定下開支預算，因而他們第一次提出的價錢往往是 他們所能給予的最高價錢，他們問你只不過想證實一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣?；卮饦颖疽唬何覍べY沒有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對 工作機會，所以只要條件公平，我則不會計較太多。回答樣本二：我受過系統(tǒng)的軟件編程的訓練，不需要進行大量的培訓，而且我本人也對編程特別感興 趣。因此，我希望公司能根據(jù)我的情況和市場標準的水

8、平，給我合理的薪水?；卮饦颖救喝绻惚仨氉约赫f出具體數(shù)目，請不要說一個寬泛的范圍，那樣你將只能得到最低限度 的數(shù)字。最好給出一個具體的數(shù)字，這樣表明你已經(jīng)對當今的人才市場作了調(diào)查，知道像自己這樣學歷的 雇員有什么樣的價值。6 、在五年的時間內(nèi)，你的職業(yè)規(guī)劃 ?采購員面試的技巧之回答提示：這是每一個應(yīng)聘者都不希望被問到的問題， 但是幾乎每個人都會被問到， 比較多的答案是 “管理者” 。 但是近幾年來，許多公司都已經(jīng)建立了專門的技術(shù)途徑。這些工作地位往往被稱作“顧問”、 “參議技師” 或“高級軟件工程師”等等。當然，說出其他一些你感興趣的職位也是可以的，比如產(chǎn)品銷售部經(jīng)理，生 產(chǎn)部經(jīng)理等一些與你

9、的專業(yè)有相關(guān)背景的工作。 要知道， 考官總是喜歡有進取心的應(yīng)聘者， 此時如果說 “不 知道”，或許就會使你喪失一個好機會。最普通的回答應(yīng)該是“我準備在技術(shù)領(lǐng)域有所作為”或“我希望 能按照公司的管理思路發(fā)展”。7 、你朋友對你的評價 ?采購員面試的技巧之回答提示： 想從側(cè)面了解一下你的性格及與人相處的問題。回答樣本一：我的朋友都說我是一個可以信賴的人。因為，我一旦答應(yīng)別人的事情，就一定會做到。 如果我做不到，我就不會輕易許諾。回答樣本二：我覺的我是一個比較隨和的人，與不同的人都可以友好相處。在我與人相處時，我總是 能站在別人的角度考慮問題。8、你還有什么問題要問嗎 ?采購員面試的技巧之回答提示：

10、 企業(yè)的這個問題看上去可有可無，其實很關(guān)鍵，企業(yè)不喜歡說“沒問題”的人，因為其很注重員工的 個性和創(chuàng)新能力。企業(yè)不喜歡求職者問個人福利之類的問題，如果有人這樣問：貴公司對新入公司的員工 有沒有什么培訓項目，我可以參加嗎?或者說貴公司的晉升機制是什么樣的?企業(yè)將很歡迎，因為體現(xiàn)出你對學習的熱情和對公司的忠誠度以及你的上進心。9、如果通過這次面試我們單位錄用了你，但工作一段時間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個職位，你怎么辦 采購員面試的技巧之回答提示：一段時間發(fā)現(xiàn)工作不適合我，有兩種情況：如果你確實熱愛這個職業(yè)，那你就要不斷學習，虛心向 領(lǐng)導和同事學習業(yè)務(wù)知識和處事經(jīng)驗，了解這個職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)要求，力

11、爭減少差距 ; 你覺得這 個職業(yè)可有可無，那還是趁早換個職業(yè)，去發(fā)現(xiàn)適合你的，你熱愛的職業(yè)，那樣你的發(fā)展前途也會大點， 對單位和個人都有好處。10 、在完成某項工作時，你認為領(lǐng)導要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你應(yīng)該怎么做?采購員面試的技巧之回答提示：. 原則上我會尊重和服從領(lǐng)導的工作安排，同時私底下找機會以請教的口吻，婉轉(zhuǎn)地表達自己的想 法，看看領(lǐng)導是否能改變想法。如果領(lǐng)導沒有采納我的建議，我也同樣會按領(lǐng)導的要求認真地去完成這 項工作。 . 還有一種情況，假如領(lǐng)導要求的方式違背原則，我會堅決提出反對意見，如領(lǐng)導仍固執(zhí)己見， 我會毫不猶豫地再向上級領(lǐng)導反映。11 、如果你的工作出現(xiàn)失

12、誤，給本公司造成經(jīng)濟損失，你認為該怎么辦?采購員面試的技巧之回答提示：我本意是為公司努力工作，如果造成經(jīng)濟損失，我認為首要的問題是想方設(shè)法去彌補或挽回經(jīng)濟損 失。如果我無能力負責，希望單位幫助解決。分清責任，各負其責，如果是我的責任，我甘愿受罰 ; 如 果是一個我負責的團隊中別人的失誤，也不能幸災樂禍，作為一個團隊，需要互相提攜共同完成工作，安 慰同事并且?guī)椭虏檎以蚩偨Y(jié)經(jīng)驗?？偨Y(jié)經(jīng)驗教訓，一個人的一生不可能不犯錯誤，重要的是能從 自己的或者是別人的錯誤中吸取經(jīng)驗教訓， 并在今后的工作中避免發(fā)生同類的錯誤。 檢討自己的工作方法、 分析問題的深度和力度是否不夠，以致出現(xiàn)了本可以避免的錯誤。1

13、2 、如果你做的一項工作受到上級領(lǐng)導的表揚，但你主管領(lǐng)導卻說是他做的，你該怎樣?采購員面試的技巧之回答提示：我首先不會找那位上級領(lǐng)導說明這件事，我會主動找我的主管領(lǐng)導來溝通，因為溝通是解決人際關(guān)系 的最好辦法， 但結(jié)果會有兩種： 我的主管領(lǐng)導認識到自己的錯誤， 我想我會視具體情況決定是否原諒他。 他更加變本加厲的來威脅我，那我會毫不猶豫地找我的上級領(lǐng)導反映此事，因為他這樣做會造成負面影 響，對今后的工作不利。13 、談?wù)勀銓μ鄣目捶??采購員面試的技巧之回答提示：正常的“跳槽”能促進人才合理流動，應(yīng)該支持。頻繁的跳槽對單位和個人雙方都不利，應(yīng)該反 對。14 、工作中你難以和同事、上司相處，你

14、該怎么辦?采購員面試的技巧之回答提示：我會服從領(lǐng)導的指揮，配合同事的工作。我會從自身找原因，仔細分析是不是自己工作做得不好 讓領(lǐng)導不滿意，同事看不慣。還要看看是不是為人處世方面做得不好，如果是這樣的話 我會努力改正 如果我找不到原因，我會找機會跟他們溝通，請他們指出我的不足，有問題就及時改正。作為優(yōu)秀的 員工，應(yīng)該時刻以大局為重，即使在一段時間內(nèi)，領(lǐng)導和同事對我不理解，我也會做好本職工作，虛心向 他們學習，我相信，他們會看見我在努力，總有一天會對我微笑的。15、假設(shè)你在某單位工作，成績比較突出，得到領(lǐng)導的肯定。但同時你發(fā)現(xiàn)同事們越來越孤立你，你 怎么看這個問題 ?你準備怎么辦 ?采購員面試的技

15、巧之回答提示：成績比較突出，得到領(lǐng)導的肯定是件好事情，以后更加努力。檢討一下自己是不是對工作的熱心 度超過同事間交往的熱心了，加強同事間的交往及共同的興趣愛好。工作中，切勿傷害別人的自尊心 不再領(lǐng)導前撥弄是非。16 、你最近是否參加了培訓課程 ?談?wù)勁嘤栒n程的內(nèi)容。是公司資助還是自費參加?采購員面試的技巧之回答提示：自費參加，就是北大青鳥的培訓課程（可以多談?wù)勛约簩W的技術(shù) ） 。17、你對于我們公司了解多少 ?采購員面試的技巧之回答提示：OEM在去公司面試前上網(wǎng)查一下該公司主營業(yè)務(wù)。如回答：貴公司有意改變策略，加強與國外大廠的 合作，自有品牌的部分則透過海外經(jīng)銷商。18 、請說出你選擇這份工作

16、的動機?采購員面試的技巧之回答提示：這是想知道面試者對這份工作的熱忱及理解度，并篩選因一時興起而來應(yīng)試的人，如果是無經(jīng)驗者， 可以強調(diào)“就算職種不同，也希望有機會發(fā)揮之前的經(jīng)驗”。19 、你最擅長的技術(shù)方向是什么 ?采購員面試的技巧之回答提示：說和你要應(yīng)聘的職位相關(guān)的課程，表現(xiàn)一下自己的熱誠沒有什么壞處。20 、你能為我們公司帶來什么呢 ?采購員面試的技巧之回答提示：假如你可以的話，試著告訴他們你可以減低他們的費用“我已經(jīng)接受過北大青鳥近兩年專業(yè)的 培訓，立刻就可以上崗工作”。 企業(yè)很想知道未來的員工能為企業(yè)做什么，求職者應(yīng)再次重復自己的 優(yōu)勢，然后說：“就我的能力，我可以做一個優(yōu)秀的員工在組

17、織中發(fā)揮能力，給組織帶來高效率和更多的 收益”。企業(yè)喜歡求職者就申請的職位表明自己的能力，比如申請營銷之類的職位，可以說：“我可以開 發(fā)大量的新客戶，同時，對老客戶做更全面周到的服務(wù)，開發(fā)老客戶的新需求和消費?！钡鹊?。21 、最能概括你自己的三個詞是什么?采購員面試的技巧之回答提示：我經(jīng)常用的三個詞是：適應(yīng)能力強，有責任心和做事有始終，結(jié)合具體例子向主考官解釋，22 、你的業(yè)余愛好是什么 ?采購員面試的技巧之回答提示： 找一些富于團體合作精神的，這里有一個真實的故事：有人被否決掉，因為他的愛好是深海潛水。主 考官說：因為這是一項單人活動，我不敢肯定他能否適應(yīng)團體工作。23 、作為被面試者給我打

18、一下分 ?采購員面試的技巧之回答提示： 試著列出四個優(yōu)點和一個非常非常非常小的缺點（ 可以抱怨一下設(shè)施，沒有明確責任人的缺點是不會有人介意的 ） 。24 、你怎么理解你應(yīng)聘的職位 ? 回答提示：把崗位職責和任務(wù)及工作態(tài)度闡述一下。25 、喜歡這份工作的哪一點 ?采購員面試的技巧之回答提示： 相信其實大家心中一定都有答案了吧 ! 每個人的價值觀不同，自然評斷的標準也會不同，但是，在回 答面試官這個問題時可不能太直接就把自己心理的話說出來，尤其是薪資方面的問題，不過一些無傷大雅 的回答是不錯的考慮，如交通方便，工作性質(zhì)及內(nèi)容頗能符合自己的興趣等等都是不錯的答案，不過如果 這時自己能仔細思考出這份工

19、作的與眾不同之處，相信在面試上會大大加分。26 、為什么要離職 ?采購員面試的技巧之回答提示： 回答這個問題時一定要小心，就算在前一個工作受到再大的委屈，對公司有多少的怨言，都千萬不 要表現(xiàn)出來，尤其要避免對公司本身主管的批評，避免面試官的負面情緒及印象。建議此時最好的回答方 式是將問題歸咎在自己身上，例如覺得工作沒有學習發(fā)展的空間，自己想在面試工作的相關(guān)產(chǎn)業(yè)中多加學 習，或是前一份工作與自己的生涯規(guī)劃不合等等，回答的答案最好是積極正面的。我希望能獲得一份更 好的工作，如果機會來臨，我會抓住。我覺得目前的工作，已經(jīng)達到頂峰，即沒有升遷機會。27 、說說你對行業(yè)、技術(shù)發(fā)展趨勢的看法?采購員面試的

20、技巧之回答提示： 企業(yè)對這個問題很感興趣，只有有備而來的求職者能夠過關(guān)。求職者可以直接在網(wǎng)上查找對你所申請 的行業(yè)部門的信息，只有深入了解才能產(chǎn)生獨特的見解。企業(yè)認為最聰明的求職者是對所面試的公司預先 了解很多，包括公司各個部門，發(fā)展情況，在面試回答問題的時候可以提到所了解的情況，企業(yè)歡迎進入 企業(yè)的人是“知己”，而不是“盲人”。28 、對工作的期望與目標何在 ?采購員面試的技巧之回答提示： 這是面試者用來評斷求職者是否對自己有一定程度的期望、對這份工作是否了解的問題。對于工作有 確實學習目標的人通常學習較快，對于新工作自然較容易進入狀況，這時建議你，最好針對工作的性質(zhì)找 出一個確實的答案，如

21、業(yè)務(wù)員的工作可以這樣回答： “我的目標是能成為一個超級業(yè)務(wù)員，將公司的產(chǎn) 品廣泛的推銷出去，達到最好的業(yè)績成效 ; 為了達到這個目標，我一定會努力學習，而我相信以我認真負 責的態(tài)度，一定可以達到這個目標?！逼渌惖墓ぷ饕部梢员日者@個方式來回答，只要在目標方面稍微修 改一下就可以了。29 、說你的家庭 ?采購員面試的技巧之回答提示：企業(yè)面試時詢問家庭問題不是非要知道求職者家庭的情況，探究隱私，企業(yè)不喜歡探究個人隱私，而 是要了解家庭背景對求職者的塑造和影響。企業(yè)希望聽到的重點也在于家庭對求職者的積極影響。企業(yè)最 喜歡聽到的是：我很愛我的家庭，我的家庭一向很和睦，雖然我的父親和母親都是普通人，但是

22、從小，我 就看到我父親起早貪黑，每天工作特別勤勞，他的行動無形中培養(yǎng)了我認真負責的態(tài)度和勤勞的精神。我 母親為人善良，對人熱情，特別樂于助人，所以在單位人緣很好，她的一言一行也一直在教導我做人的道 理。企業(yè)相信，和睦的家庭關(guān)系對一個人的成長有潛移默化的影響。30 、就你申請的這個職位，你認為你還欠缺什么?采購員面試的技巧之回答提示： 企業(yè)喜歡問求職者弱點，但精明的求職者一般不直接回答。他們希望看到這樣的求職者：繼續(xù)重復自 己的優(yōu)勢，然后說：“對于這個職位和我的能力來說，我相信自己是可以勝任的，只是缺乏經(jīng)驗，這個問 題我想我可以進入公司以后以最短的時間來解決，我的學習能力很強，我相信可以很快融入

23、公司的企業(yè)文 化，進入工作狀態(tài)?！逼髽I(yè)喜歡能夠巧妙地躲過難題的求職者。31 、你欣賞哪種性格的人 ? 采購員面試的技巧之回答提示： 誠實、不死板而且容易相處的人、有“實際行動”的人。32 、你通常如何處理別人的批評 ?采購員面試的技巧之回答提示：沈默是金，不必說什么，否則情況更糟，不過我會接受建設(shè)性的批評。我會等大家冷靜下來再討 論。33 、怎樣對待自己的失敗 ?采購員面試的技巧之回答提示： 我們大家生來都不是十全十美的，我相信我有第二個機會改正我的錯誤。34、什么會讓你有成就感 ?采購員面試的技巧之回答提示： 為貴公司竭力效勞，盡我所能，完成一個項目。35 、眼下你生活中最重要的是什么?采購

24、員面試的技巧之回答提示： 對我來說，能在這個領(lǐng)域找到工作是最重要的，能在貴公司任職對我說最重要。36 、你為什么愿意到我們公司來工作?采購員面試的技巧之回答提示： 對于這個問題，你要格外小心，如果你已經(jīng)對該單位作了研究，你可以回答一些詳細的原因，像“公 司本身的高技術(shù)開發(fā)環(huán)境很吸引我?！薄ⅰ拔彝境錾谕瑯拥臅r代，我希望能夠進入一家與我共同成 長的公司?！?、“你們公司一直都穩(wěn)定發(fā)展，在近幾年來在市場上很有競爭力?！?、“我認為貴公司能夠 給我提供一個與眾不同的發(fā)展道路?！边@都顯示出你已經(jīng)做了一些調(diào)查，也說明你對自己的未來有了較為 具體的遠景規(guī)劃。37 、你和別人發(fā)生過爭執(zhí)嗎 ?你是怎樣解決的

25、?采購員面試的技巧之回答提示： 這是面試中最險惡的問題，其實是考官布下的一個陷阱，千萬不要說任何人的過錯，應(yīng)知成功解決矛 盾是一個協(xié)作團體中成員所必備的能力。假如你工作在一個服務(wù)行業(yè)，這個問題簡直成了最重要的一個環(huán) 節(jié)。你是否能獲得這份工作，將取決于這個問題的回答。考官希望看到你是成熟且樂于奉獻的。他們通過 這個問題了解你的成熟度和處世能力。在沒有外界干涉的情況下，通過妥協(xié)的方式來解決才是正確答案。38 、問題：你做過的哪件事最令自己感到驕傲?采購員面試的技巧之回答提示： 這是考官給你的一個機會，讓你展示自己把握命運的能力。這會體現(xiàn)你潛在的領(lǐng)導能力以及你被提升 的可能性。假如你應(yīng)聘于一個服務(wù)性

26、質(zhì)的單位，你很可能會被邀請去午餐。記?。耗愕那巴救Q于你的知 識、你的社交能力和綜合表現(xiàn)。39 、新到一個部門， 一天一個客戶來找你解決問題， 你努力想讓他滿意， 可是始終達不到群眾得滿意， 他投訴你們部門工作效率低，你這個時候怎么作 ?采購員面試的技巧之回答提示：(1) 首先，我會保持冷靜。作為一名工作人員，在工作中遇到各種各樣的問題是正常的，關(guān)鍵是如何 認識它，積極應(yīng)對，妥善處理。 (2) 其次，我會反思一下客戶不滿意的原因。一是看是否是自己在解決問 題上的確有考慮的不周到的地方，二是看是否是客戶不太了解相關(guān)的服務(wù)規(guī)定而提出超出規(guī)定的要求，三 是看是否是客戶了解相關(guān)的規(guī)定，但是提出的要求不

27、合理。(3) 再次，根據(jù)原因采取相對的對策。如果是自己確有不周到的地方，按照服務(wù)規(guī)定作出合理的安排，并向客戶作出解釋 ; 如果是客戶不太了解政策規(guī) 定而造成的誤解，我會向他作出進一步的解釋，消除他的誤會; 如果是客戶提出的要求不符合政策規(guī)定，我會明確地向他指出。 (4) 再次， 我會把整個事情的處理情況向領(lǐng)導作出說明，希望得到他的理解和支持。(5) 我不會因為客戶投訴了我而喪失工作的熱情和積極性，而會一如既往地牢記為客戶服務(wù)的宗旨，爭取 早日做一名領(lǐng)導信任、公司放心、客戶滿意的職員。40 、對這項工作，你有哪些可預見的困難?采購員面試的技巧之回答提示：不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑

28、應(yīng)聘者不行。可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說出應(yīng)聘者對 困難所持有的態(tài)度工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的 合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服。分析：一般問這個問題，面試者的希望就比較大了，因為已經(jīng)在談工作細節(jié)，但常規(guī)思路中的回答， 又被面試官“騙”了。當面試官詢問這個問題的時候，有兩個目的。第一，看看應(yīng)聘者是不是在行，說出 的困難是不是在這個職位中一般都不可避免的問題。第二，是想看一下應(yīng)聘者解決困難的手法對不對，及 公司能否提供這樣的資源。而不是想了解應(yīng)聘者對困難的態(tài)度。41 、如果我錄用你，你將怎樣開展工作?采購員面試的技巧之回答提示：如果應(yīng)聘

29、者對于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法?？梢?嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來回答，如“首先聽取領(lǐng)導的指示和要求，然后就有關(guān)情況進行了解和熟悉，接下來制 定一份近期的工作計劃并報領(lǐng)導批準，最后根據(jù)計劃開展工作。”。分析：這個問題的主要目的也是了解應(yīng)聘者的工作能力和計劃性、條理性，而且重點想要知道細節(jié)。 如果向思路中所講的迂回戰(zhàn)術(shù)，面試官會認為回避問題，如果引導了幾次仍然是回避的話，此人絕對不會 錄用了。42、你希望與什么樣的上級共事 采購員面試的技巧之回答提示：通過應(yīng)聘者對上級的“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又是一次機 會。最好回避對上級具體的希望

30、，多談對自己的要求。如“做為剛步入社會的新人，我應(yīng)該多要求自 己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了。分析：這個問題比較好的回答是，希望我的上級能夠在工作中對我多指導，對我工作中的錯誤能夠立 即指出?？傊?，從上級指導這個方面談，不會有大的紕漏。43、在完成某項工作時，你認為領(lǐng)導要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你應(yīng)該怎么做 采購員面試的技巧之回答提示：. 原則上我會尊重和服從領(lǐng)導的工作安排 ; 同時私底下找機會以請教的口吻，婉轉(zhuǎn)地表達自己的想 法，看看領(lǐng)導是否能改變想法。如果領(lǐng)導沒有采納我的建議，我也同樣會按領(lǐng)導的要求認真地去完成這 項工作。

31、. 還有一種情況，假如領(lǐng)導要求的方式違背原則，我會堅決提出反對意見，如領(lǐng)導仍固執(zhí)己見， 我會毫不猶豫地再向上級領(lǐng)導反映。44 、與上級意見不一是，你將怎么辦 ?采購員面試的技巧之回答提示：一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見?！?如果面試你的是總經(jīng)理，而你所應(yīng)聘的職位另有一位經(jīng)理，且這位經(jīng)理當時不在場，可以這樣回答：“對 于非原則性問題，我會服從上級的意見，對于涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領(lǐng)導反映?！狈治觯?這個問題的標準答案是思路， 如果用的回答， 必死無疑。 你沒有摸清楚改公司的內(nèi)部情況， 先想打小報告，這樣的人沒有人敢要。45、你工

32、作經(jīng)驗欠缺，如何能勝任這項工作?采購員面試的技巧之常規(guī)思路：如果招聘單位對應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者提出這個問題，說明招聘公司并不真正在乎“經(jīng)驗”，關(guān)鍵看 應(yīng)聘者怎樣回答。對這個問題的回答最好要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠懇、機智、果敢及敬業(yè)。如“作為應(yīng)屆 畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業(yè)里做兼職。我 也發(fā)現(xiàn)，實際工作遠比書本知識豐富、復雜。但我有較強的責任心、適應(yīng)能力和學習能力， 而且比較勤奮， 所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經(jīng)驗也令我受益非淺。請貴公司放心，學校所學及兼職 的工作經(jīng)驗使我一定能勝任這個職位?！秉c評：這個問題思路中的答案尚可，突出自己

33、的吃苦能力和適應(yīng) 性以及學習能力 （不是學習成績 ） 為好。46 、您在前一家公司的離職原因是什么 ?采購員面試的技巧之回答提示：最重要的是：應(yīng)聘者要使找招聘單位相信，應(yīng)聘者在過往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里 不存在。避免把“離職原因”說得太詳細、太具體。不能摻雜主觀的負面感受，如“太辛苦”、“人 際關(guān)系復雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。但也不能躲 閃、回避，如“想換換環(huán)境”、“個人原因”等。不能涉及自己負面的人格特征，如不誠實、懶惰、缺 乏責任感、不隨和等。盡量使解釋的理由為應(yīng)聘者個人形象添彩。相關(guān)例子：如“我離職是因為這家 公司倒閉 ;我在公

34、司工作了三年多，有較深的感情; 從去年始，由于市場形勢突變，公司的局面急轉(zhuǎn)直下到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對顯示，重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺?！蓖粋€面試問題并非只 有一個答案，而同一個答案并不是在任何面試場合都有效，關(guān)鍵在應(yīng)聘者掌握了規(guī)律后，對面試的具體情 況進行把握，有意識地揣摩面試官提出問題的心理背景，然后投其所好。分析：除非是薪資太低，或者是最初的工作，否則不要用薪資作為理由。“求發(fā)展”也被考官聽得太 多，離職理由要根據(jù)每個人的真實離職理由來設(shè)計，但是在回答時一定要表現(xiàn)得真誠。實在想不出來的時 候，家在外地可以說是因為家中有事，須請假幾個月，公司又不可能準假，所以辭職，這個答案一

35、般面試 官還能接受。47 、你工作經(jīng)驗欠缺，如何能勝任這項工作?采購員面試的技巧之回答提示： 如果招聘單位對應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者提出這個問題，說明招聘公司并不真正在乎“經(jīng)驗”，關(guān)鍵看 應(yīng)聘者怎樣回答。對這個問題的回答最好要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠懇、機智、果敢及敬業(yè)。如“作為應(yīng)屆 畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業(yè)里做兼職。我 也發(fā)現(xiàn)，實際工作遠比書本知識豐富、復雜。但我有較強的責任心、適應(yīng)能力和學習能力， 而且比較勤奮， 所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經(jīng)驗也令我受益非淺。請貴公司放心，學校所學及兼職 的工作經(jīng)驗使我一定能勝任這個職位?！狈治觯?/p>

36、這個問題思路中的答案尚可。 突出自己的吃苦能力和適應(yīng)性以及學習能力( 不是學習成績 ) 為好。48 、為了做好你工作份外之事，你該怎樣獲得他人的支持和幫助?采購員面試的技巧之回答提示： 每個公司都在不斷變化發(fā)展的過程中，你當然希望你的員工也是這樣。你希望得到那些希望并歡迎變 化的人，因為這些人明白，為了公司的發(fā)展，變化是公司日常生活中重要組成部分。這樣的員工往往很容 易適應(yīng)公司的變化，并會對變化做出積極的響應(yīng)。49 、果你在這次面試中沒有被錄用，你怎么打算?采購員面試的技巧之回答提示： 現(xiàn)在的社會是一個競爭的社會，從這次面試中也可看出這一點，有競爭就必然有優(yōu)劣，有成功必定就 會有失敗。往往成功

37、的背后有許多的困難和挫折，如果這次失敗了也僅僅是一次而已，只有經(jīng)過經(jīng)驗經(jīng)歷 的積累才能塑造出一個完全的成功者。我會從以下幾個方面來正確看待這次失?。阂矣诿鎸Γ鎸@ 次失敗不氣餒，接受已經(jīng)失去了這次機會就不會回頭這個現(xiàn)實，從心理意志和精神上體現(xiàn)出對這次失敗的 抵抗力。要有自信，相信自己經(jīng)歷了這次之后經(jīng)過努力一定能行，能夠超越自我。善于反思，對于這次 面試經(jīng)驗要認真總結(jié)，思考剖析，能夠從自身的角度找差距。正確對待自己，實事求是地評價自己，辯證 的看待自己的長短得失，做一個明白人。走出陰影，要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力，時刻牢記 自己弱點，防患于未然，加強學習，提高自身素質(zhì)。認真工作，回到

38、原單位崗位上后，要實實在在、踏 踏實實地工作，三十六行、行行出狀元，爭取在本崗位上做出一定的成績。再接再厲，成為國家公務(wù)員 一直是我的夢想，以后如果有機會我仍然后再次參加競爭。50 、假如你晚上要去送一個出國的同學去機場，可單位臨時有事非你辦不可，你怎么辦?采購員面試的技巧之回答提示： 我覺得工作是第一位的，但朋友間的情誼也是不能偏廢的，這個問題我覺得要按照當時具體的情況來 決定。 如果我的朋友晚上 9 點中的飛機，而我的加班八點就能夠完成的話，那就最理想了，干完工作去 機場，皆大歡喜。如果說工作不是很緊急，加班僅僅是為了明天上班的時候能把報告交到辦公室，那完 全可以跟領(lǐng)導打聲招呼，先去機場然

39、后回來加班，晚點睡就是了。如果工作很緊急，兩者不可能兼顧的 情況下，我覺得可以由兩種選擇。 (1) 如果不是全單位都加班的話，是不是可以要其他同事來代替以下工 作，自己去機場，哪怕就是代替你離開的那一會兒。 (2) 如果連這一點都做不到的話，那只好忠義不能兩 全了，打電話給朋友解釋一下，相信他會理解，畢竟工作做完了就完了，朋友還是可以再見面的。51 、談?wù)勀氵^去做過的成功案例 ?采購員面試的技巧之回答提示： 舉一個你最有把握的例子，把來龍去脈說清楚，而不要說了很多卻沒有重點。切忌夸大其詞，把別人 的功勞到說成自己的，很多主管為了確保要用的人是最適合的，會打電話向你的前一個主管征詢對你的看 法及

40、意見，所以如果說謊，是很容易穿梆的。52 、談?wù)勀氵^去的工作經(jīng)驗中，最令你挫折的事情?采購員面試的技巧之回答提示： 曾經(jīng)接觸過一個客戶，原本就有耳聞他們以挑剔出名，所以事前的準備功夫做得十分充分，也投入了 相當多的時間與精力，最后客戶雖然并沒有照單全收，但是接受的程度已經(jīng)出乎我們意料之外了。原以為 從此可以合作愉快，卻得知客戶最后因為預算關(guān)系選擇了另一家代理商，之前的努力因而付諸流水。盡管 如此，我還是從這次的經(jīng)驗學到很多，如對該產(chǎn)業(yè)的了解，整個 team 的默契也更好了。分析：借此了解你對挫折的容忍度及調(diào)解方式。53 、如何安排自己的時間 ?會不會排斥加班 ? 采購員面試的技巧之回答提示：

41、基本上，如果上班工作有效率，工作量合理的話，應(yīng)該不太需要加班。可是我也知道有時候很難避免 加班，加上現(xiàn)在工作都采用責任制，所以我會調(diào)配自己的時間，全力配合。分析：雖然不會有人心甘情愿的加班，但依舊要表現(xiàn)出高配合度的誠意。54 、為什么我們要在眾多的面試者中選擇你?采購員面試的技巧之回答提示： 根據(jù)我對貴公司的了解，以及我在這份工作上所累積的專業(yè)、經(jīng)驗及人脈，相信正是貴公司所找尋的 人才。而我在工作態(tài)度、 EQ上，也有圓融、成熟的一面，和主管、同事都能合作愉快。分析：別過度吹噓自己的能力，或信口開河地亂開支票，例如一定會為該公司帶來多少錢的業(yè)務(wù)等， 這樣很容易給人一種愛說大話、不切實際的感覺。5

42、5 、這個職務(wù)的期許 ?采購員面試的技巧之回答提示：希望能借此發(fā)揮我的所學及專長， 同時也吸收貴公司在這方面的經(jīng)驗， 就公司、 我個人而言， 締造“雙 贏”的局面。分析：回答前不妨先詢問該公司對這項職務(wù)的責任認定及歸屬，因為每一家公司的狀況不盡相同，以 免說了一堆理想抱負卻發(fā)現(xiàn)牛頭不對馬嘴。56 、為什么選擇這個職務(wù) ?采購員面試的技巧之回答提示： 這一直是我的興趣和專長，經(jīng)過這幾年的磨練，也累積了一定的經(jīng)驗及人脈，相信我一定能勝任這個 職務(wù)的。分析：適時舉出過去的“豐功偉業(yè)”，表現(xiàn)出你對這份職務(wù)的熟稔度，但避免過于夸張的形容或流于 炫耀。57 、什么選擇我們這家公司 ?采購員面試的技巧之回答提示：曾經(jīng)在報章雜志看過關(guān)于貴公司的報道，與自己所追求的理念有志一同。而貴公司在業(yè)界的成績也是 有目共睹的，而且對員工的教育訓練、升遷等也都很有制度。分析：去面試前先做功課，了解一下該公司的背景，讓對方覺得你真的很有心想得到這份工作，而不 只是探探路。58 、認為你在學校屬于好學生嗎 ?采購員面試的技巧之回答提示： 企業(yè)的招聘者很精明，問這個問題可以試探出很多問題：如果求職者學習成績好