生產車間請假制度

1、為規(guī)范車間員工考勤，嚴格請假紀律，保障工作正常運行，應制 定規(guī)范的生產車間請假制度。下面為大家整理了有關生產車間請假制度的范文， 希望對大家有 幫助。生產車間請假制度篇 1 第一條 總 則 1、 為規(guī)范人員管理及公 司考勤制度，嚴格請假紀律，保障公司的正常運作，根據國家有關規(guī) 定及公司制定的考勤管理制度，結合公司實際，特制訂本制度。2、適用范圍：公司全體員工。第二條 請假程序 1、車間員工請假，必須履行請假手續(xù)。2、員工請假須先口頭征得經理同意，再從辦公室索取請假條填 寫。員工填寫請假單， 注明請假種類、 假期、時間、事由、交接事項， 經領導審批。（ 臨時請假 1 小時內不需 ） 。3、各級管

2、理人員應在確定不影響正常檢測安排的前提下批假。 較長假期必須交接手頭工作，以確保工作連續(xù)性。4、一般情況下，員工請假須提前一天提交請假條， 不允許臨時 （ 已 過到崗時間 ） 請假，不允許找人代請假，不允許事后補假。有特殊情況， 也應在上班以前親自致電經理請假， 回來后及時補 辦請假手續(xù)。5、員工請病假，不超過三天的，可直接審批，超過三天的須提供縣級醫(yī)院的診療證明，方可審批。6、主任級以上管理人員在請假期間必須隨時與公司保持聯系， 并隨時服從公司安排。第三條 各種假別及規(guī)定 婚喪嫁娶、工傷以及意外事故等特殊情 況按實際情況經開會協(xié)商后再行處理。一般情況下： 1、事假：因事必須本身處理者可請事假

3、，每年累 計以 10 天為限。2、病假：因病治療修養(yǎng)者，每年累計以 30 天為限。3、婚假： 員工結婚可請婚假8天（包括法定節(jié)假日）; 子女 結婚可請假 2 天（包括法定假日 ）; 兄弟姊妹結婚可請假 1天。4、產假： 女職工生育產假90天（含產假休假15天）; 女職 工懷孕不滿 4 個月流產的，流產假為 15 20 天，懷孕滿 4 個月以 上流產的，流產假為 42 天。女職工享受流產假，必須是計劃內生育，限終生只能享受一次 （以 上假期均包括節(jié)假日 ）。5、喪假： 父母配偶喪亡可請假5天（包括節(jié)假日）。 祖父母、 兄弟姊妹及子女、 岳父母的喪亡可請假 3天（包括節(jié) 假日 ）。 其他直系親屬喪

4、亡可請假 1 天。第四條 獎懲制度 1、請事假期間員工工資一律不予支付 （工傷除 外） ，即使本月實際出勤天數按比例折算。2、組長須關注員工滿假未歸現象，要及時聯系跟蹤，并知會辦 公室。3、未履行以上請假手續(xù)、請假未準而擅自不到崗者或請假期滿 不主動銷假者，按曠工論處，曠工一日，罰款 50 元，連續(xù)曠工三天 或月累積曠工五天者，按自動離職論處，扣發(fā)其所有工資。第五條 附 則 1、本制度由公司負責解釋、補充。2、本制度頒布之日起執(zhí)行。生產車間請假制度篇 2 第一條 總 則為規(guī)范人員管理考勤制度， 嚴格請假紀律， 保障工作正常運行， 根據國家有關規(guī)定及公司制定的 考勤管理制度，特制訂本制度。第二條

5、 請假程序 1、車間員工請假，必須履行請假手續(xù)。2、員工請假須提前 1 天申請，請假 1 天有班長同意簽字批準、2-3 天有主管經理同意簽字批準， 超過 3 天者有總經理同意簽字批準。 再從辦公室索取請假條填寫。填寫請假單要注明請假時間、事由、交接事項。（ 臨時請假 1 小時內不需 ） 。3、班長應在確定不影響正常工作的前提下批假。 請假者必須交接手頭工作，以確保工作連續(xù)性。4、不允許臨時 （ 已過到崗時間 ）請假，不允許找人代請假，打電 話請假。有特殊情況， 也應在上班以前親自前來或打電話請假， 回來后及 時補辦請假手續(xù)。5、員工每人每月請假不得超過三天， 每天請假不得超過兩人 （ 特 殊情

6、況例外 ）6、員工請病假，超過三天的須提供縣級醫(yī)院的診療證明，方可審批。第三條 獎懲制度 1、未經批準私自曠工者、請假到期不回且未 經請示者按曠工處理，罰款 100 元，超過三次直接除名，并停發(fā)當月 工資。2、特殊狀況未寫請假條者，回廠當天必須將假條補上，若當天 未補，罰款 20 元。3、當月請假次數超過兩次或請假超過三天者，按超過天數及次 數每天或每次加罰款 10 元。6、班長可根據實際情況開罰單，主管經理簽字后交到辦公室從 工資中扣除。生產車間請假制度篇 3 一、總則 1、 為了進一步加強車間的規(guī) 范管理和進一步確保員工享有休息的權利，特制訂定本制度。2、 本制度是對車間管理辦法中有關生產

7、紀律中提到的相關 內容的進一步細化和補充，如有沖突按本制度執(zhí)行。3、 適用范圍：生產部所屬的全體員工二、請假程序 4、員工應 提前一天到生產車間領取請假條，并將姓名、班組、事由、日期、天 數逐一填寫清楚，由部門主管簽字，方可執(zhí)行。若未在單位必須以電話的形式請假，并在事后補填請假條。嚴禁代替請假或事后請假 （ 如生病無法請假者，事后必須交醫(yī)生 證明方可 ）否則按曠工處理。5、超假期未能返廠的必須續(xù)假，事后并補填請假條，若在假期 有效時間內未歸廠或沒有續(xù)假者按曠工處理， 無故不上班者按曠工處 理。6、生產部有權根據生產情況及請假原由不予以準假 （ 婚喪嫁娶除 外） ，私自離廠的按三次曠工處理。7、

8、較長假期需按照生產部的相關要求進行交接工作，以免影響 正常的生產秩序。8、假滿回廠后，應立即到統(tǒng)計處銷假，方可正常上班。9、統(tǒng)計員在員工銷假后將假條上交到部門主管處，以便統(tǒng)一記 錄管理。三、假期種類及標準 9、事假：以半天作為計算單位，不滿半天 按半天計算，超過半天按一天計算。每月累計不得超過 3 天，特殊情況由生產部批準的除外。10、婚假：為期 10 天 11、喪假：直系親屬為期 7 天、旁系親屬 為3天12、產假：男為期 15天、女為期 90天 13、病假：員工因病 請假 2 天（含）以內的可由部門經理酌情處理。3 天以上應到鎮(zhèn)級以上醫(yī)院確診，由醫(yī)院出具診斷證明。員工上班前患急癥， 應及時

9、以電話形式請假， 事后持急診病假證 明補辦請假手續(xù)，超過送交期限按事假處理。無病假條不上班者，按曠工處理。14、提前回家、 臨時有事需外出或回家的也需到車間辦公室填寫 請假條，得到認可后方可離廠。15、上述事由外的問題由生產部主管拍板決定。16、違反上述條款的按曠工處理，曠工一次一百元，兩次二百元,三次伍佰元，連續(xù)三次或一個月累計三次者的車間根據情況有權給予 辭退并扣百分之四十工資17、本制度的最終解釋權歸生產部所有。猜你喜歡：1.國有企業(yè)請假制度2.員工請假管理制度3.國家規(guī)定職工請假制度4.事業(yè)單位請假管理制度本文為word可編輯版，若不需要以下內容，請刪除后使用，謝謝您的理原生生物的主要

10、類群習題一、選擇題1、桃花的下列結構中，經過發(fā)育最終成為果實的是()A、子房B、子房壁C、胚珠D、受精卵2、呼吸作用的實質是()A、分解有機物，貯存能量B、分解有機物，釋放能量C、合成有機物，貯存能量D、合成有機物，釋放能量3、旱地里的農作物被水淹沒后，要及時排澇，主要是為了促進()A、葉的光合作用B、葉的蒸騰作用C、根的呼吸作用D、根的吸水4、農業(yè)生產中對農作物進行合理密植主要是為了()A、提高作物對水分的吸收B、提高作物對土壤中無機鹽的利用率C、提高作物的蒸騰作用D、提高作物的光合作用5、下列關于光合作用原料的敘述中，不正確的是()A、光合作用的原料是二氧化碳B、光合作用的唯一原料是二氧化

11、碳C、二氧化碳和水都用于制造淀粉D、二氧化碳和水都是光合作用的原料6、晚上，將金魚藻放在盛有水的試管中，將試管先后放在離白熾燈如下距離處，在相同時間內試管內產生氣泡數量最多的是(A、10厘米 B 、20厘米 C7、貯藏蔬菜、水果要保持低溫，這是因為(A、溫度低，減少細菌病害BC、溫度低，促進光合作用積累D、30厘米 D 、40厘米)、溫度低，呼吸作用弱，有機物消耗少、溫度低，蒸騰作用弱二、實驗探究題1、下面是驗證“綠葉在光下制造淀粉的實驗”的具體步驟，請回答有關問題: 把盆栽的天竺葵放在黑暗處一晝夜。 用黑紙把一片葉的一部分的正面和背面蓋住，然后移到陽光下，照射3小時4小時。 剪下遮光的葉片，去掉黑紙。 將葉片放在盛有酒精的小燒杯中，再放入大燒杯內隔水加熱，葉片顏色逐漸由變成。 取出葉片，用清水漂洗干凈。然后放在培養(yǎng)皿里，向葉片滴加碘液。 稍停片刻，用清水沖洗掉碘液。這時可以看到，葉片遮光部分呈色，沒有遮光的部分呈色。(1) 步驟的作用是：。(2) 步驟中酒精的作用是：。(3) 這個實驗說明了：。2、有一次小明上街買回來一袋黃豆芽放在陽光下，下午去打開一看，發(fā)現許多黃豆芽變成了 “綠豆芽”，小明覺