幼兒園教師管治工作計劃方案

1、精品文檔 幼兒園教師管治工作計劃方案 為進(jìn)一步規(guī)范我區(qū)幼兒園教員治理， 促進(jìn)學(xué)前教育變革 與發(fā)展，具體提高學(xué)前教育全體發(fā)展程度，依據(jù)關(guān)于進(jìn)一 步推進(jìn)名校集團(tuán)化計謀的施行意見 （市委 XX 19 號）精 神，結(jié)合本區(qū)實踐，特制訂本方法。一、使用范圍區(qū)直屬公辦幼兒園事業(yè)編制外簽署勞動合同的教員， 以及 依照國家有關(guān)規(guī)則注銷注冊且符合浙江省品級評定規(guī)范的 區(qū)轄區(qū)內(nèi)民辦幼兒園簽署勞動合同的教員 （以下簡稱非事業(yè) 編制教員），使用本方法。二、編制和人員治理（一）依照機(jī)構(gòu)編制分級治理的有關(guān)規(guī)則，區(qū)機(jī)構(gòu)編制治 理部分應(yīng)依據(jù)市編委辦等 5 個部分結(jié)合下發(fā)的 關(guān)于進(jìn)一步 做好幼兒園教職工編制審定和人員裝備工作的

2、通知 （杭編 辦 XX99 號）規(guī)則，審定公辦幼兒園事業(yè)編制，并對編制 審定工作執(zhí)行動態(tài)治理， 在幼兒園班級規(guī)劃等狀況發(fā)作轉(zhuǎn)變 時，實時對事業(yè)編制進(jìn)行從新審定，準(zhǔn)則上1 年審定 1 次。公辦幼兒園應(yīng)依據(jù)機(jī)構(gòu)編制治理部分審定的事業(yè)編制數(shù)， 裝 備事業(yè)編制教員。為促進(jìn)民辦幼兒園教員步隊建立， 區(qū)機(jī)構(gòu)編制治理部分依 照幼兒園教員編制總數(shù) 10%左右的比例，核增教育局直屬公 辦幼兒園事業(yè)編制，專項用于民辦幼兒園教育教育工作，充精品文檔 分民辦幼兒園主干教員步隊， 提拔民辦幼兒園教員的全體本 質(zhì)。（二）符合幼兒教員任職根本前提且從事學(xué)前教育工作3年以上的在崗非事業(yè)編制教員， 在幼兒園面向社會公開雇用 事

3、業(yè)編制教員時，一致前提下可優(yōu)先聘用。鑒于歷史緣由,公辦幼兒園依據(jù)杭編辦 XX99 號文件規(guī)則核編后， 初次裝 備事業(yè)編制教員時， 可面向區(qū)直屬公辦幼兒園在崗非事業(yè)編 制教員公開雇用。經(jīng)公開雇用后，確因?qū)嵺`狀況，仍不克不及按編制數(shù)裝備 到位的公辦幼兒園，可按響應(yīng)品級幼兒園教員裝備要求，持 續(xù)聘用非事業(yè)編制教員。（三）區(qū)直屬公辦幼兒園聘用的非事業(yè)編制教員必需持有 教員資歷證書。 民辦幼兒園中未獲得職業(yè)資歷的在崗非事業(yè) 編制教員，應(yīng)在 3 年內(nèi)獲得職業(yè)資歷。對 3 年內(nèi)未獲得職業(yè) 資歷的非事業(yè)編制教員，應(yīng)解除勞動合同。三、非事業(yè)編制教員根本前提和聘用（一）非事業(yè)編制教員應(yīng)符合以下根本前提1 、恪守國

4、家司法律例，酷愛學(xué)前教育事業(yè)，具有優(yōu)越操 行；2 、具有學(xué)前教育所需職業(yè)資歷，普通應(yīng)具有大專及以上 學(xué)歷；3 、春秋在 18 周歲以上， 且在可參與社會保險春秋范圍內(nèi)，精品文檔身體前提順應(yīng)崗?fù)ひ?。（二）非事業(yè)編制教員的聘用 區(qū)直屬公辦幼兒園必需按 轉(zhuǎn)發(fā)區(qū)編辦等部分關(guān)于區(qū)機(jī)關(guān) 事業(yè)單元勞動合同制人員治理若干意見的通知 （政辦 144 號）和市有關(guān)政策精神， 標(biāo)準(zhǔn)非事業(yè)編制教員聘用工作。民辦幼兒園新聘用的非事業(yè)編制教員必需符合非事業(yè)編 制教員聘用的根本前提。非事業(yè)編制教員的聘用和續(xù)聘工作必需堅持公開、公道、 公平的準(zhǔn)則，嚴(yán)厲按有關(guān)前提和順序進(jìn)行聘用。教員聘用應(yīng) 執(zhí)行逃避準(zhǔn)則。四、標(biāo)準(zhǔn)和進(jìn)步非事業(yè)

5、編制教員工資福利待遇（ 一 ） 幼兒園應(yīng)依據(jù)教員的學(xué)歷、專業(yè)技能職務(wù)、從事幼教 工作年限、承當(dāng)?shù)墓ぷ髀氊?zé)及審核業(yè)績等，確定教員工資福 利待遇。（二）幼兒園非事業(yè)編制教員聘用一個月以上的，都應(yīng)按 規(guī)則參與社會保險。 符合國家規(guī)則任教資歷和事業(yè)單元進(jìn)人 前提的， 經(jīng)人事等部分審核贊同， 可依據(jù)本地事業(yè)單元規(guī)范， 依照有關(guān)規(guī)則參與社會保險， 并歸入機(jī)關(guān)事業(yè)單元機(jī)構(gòu)編制 實名制治理。（三）非事業(yè)編制教員享用住房公積金政策，幼兒園和小 我辨別依照自己工資總額的規(guī)則比例交納公積金， 并歸入小 我住房公積金帳戶。精品文檔（四）要逐年進(jìn)步非事業(yè)編制教員的年收入， 力爭到 20xx 年，到達(dá)本地幼兒園事業(yè)編制教

6、員工資福利待遇程度。五、非事業(yè)編制教員權(quán)益與保證（一）增強(qiáng)非事業(yè)編制教員步隊建立，非事業(yè)編制教員在 主干教員培育和持續(xù)教育培訓(xùn)等方面享有與事業(yè)編制教員 一致權(quán)益。主干教員的培育歸入?yún)^(qū)“名師工作室學(xué)科帶頭 人”一體化治理。教員專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)每 5 年為一個周期。周 期內(nèi)參與培訓(xùn)工夫累計不少于 360 學(xué)時， 個中每學(xué)年師德培 訓(xùn)不少于 8 學(xué)時。新錄用的、教齡在一年以內(nèi)的新任教員， 在試用期（見習(xí)期）內(nèi)須參與不少于180 學(xué)時的新教員上崗培訓(xùn)。新任校長到崗一年內(nèi)須參與 300 學(xué)時的任職資歷培訓(xùn)。（二）非事業(yè)編制教員專業(yè)技能資歷評聘、表揚評癬教研 活動等方面，享有與事業(yè)編制教員一致權(quán)益，還進(jìn)行。（

7、三）非事業(yè)編制教員的年度審核，與事業(yè)編制教員的審 核同步、同要求進(jìn)行。民辦幼兒園應(yīng)依照德、能、勤、績等 要求，參照公辦幼兒園的教員審核方法施行審核，并按學(xué)年 將審核后果報區(qū)教育局立案。（四）區(qū)教育局以及幼兒園舉行單元應(yīng)按事業(yè)編制教員體 檢規(guī)范組織非事業(yè)編制教員每年參與健康體檢。（五）增強(qiáng)非事業(yè)編制教員人事檔案治理。幼兒園非事業(yè) 編制教員人事檔案可托付勞動保證、 人事部分的人才服務(wù)機(jī) 構(gòu)治理。至 20xx 年，區(qū)直屬公辦幼兒園非事業(yè)編制教員的精品文檔檔案由區(qū)人才中間一致治理。（六）區(qū)教育局要會同人事（編制）部分做好非事業(yè)編制 教員治理工作，具體調(diào)查非事業(yè)編制教員人員裝備狀況，堅 持根本狀況計算準(zhǔn)則，實時向人事（編制）部分立案。六、非事業(yè)編制教員工資福利津貼（ 一） 區(qū)直屬公辦幼兒園非事業(yè)編制教員工資發(fā)放由區(qū)教 育局一致治理。（二）對民辦幼兒園非事業(yè)編制教員進(jìn)步工資