某酒店員工勞動合同范本

1、勞動合同甲方： XXXXXXX有限公司乙方：身份證號碼：根據(jù)中華人民共和國勞動合同法及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同（以下簡稱合同） , 共同遵守。一、合同期限和工作內(nèi)容1、本合同期限為貳年，自年月日起至年月日止。試用期從年月日起至年月日止。2、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作。3、乙方應按照甲方規(guī)章制度，按時完成規(guī)定的崗位工作任務，達到規(guī)定的質(zhì)量標準； 如乙方達不到規(guī)定的崗位職責要求，甲方可以調(diào)整變更乙方工作崗位。二、工作時間甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要，按照正常酒店作息時間上班。三、勞動保護、勞動條件1、甲方按國家和省、

2、市有關(guān)勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。2、甲方為乙方提供政治思想、文化理念、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。3、甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和殘疾工的勞動保護工作。四、勞動報酬1、乙方完成本合同及規(guī)章制度規(guī)定的崗位責任工作任務，甲方每月20 日前以貨幣形式支付乙方上月勞動報酬，勞動報酬元，其中試用期間勞動報酬為元。2、全勤獎每月元整。3、規(guī)章制度在執(zhí)行過程中因客觀原因出現(xiàn)變化，甲方有權(quán)根據(jù)新修訂且有效的規(guī)章制度調(diào)整各項勞動報酬標準。五、保險和福利1、甲方為乙方提供完善的崗位培訓和文化培訓，使乙方在文化層面.進

3、一步提升；2、負責為乙方購買人身意外險；乙方工作滿一年后，甲方酌情增加其它保險；3、甲方為乙方提供正常工作餐；4、甲方每年為乙方家庭提供4 次包桌（雙方父母及自己家人生日、結(jié)婚紀念日等），標準另行制定；5、甲方有義務為乙方子女提供相應的自身范圍內(nèi)的教育培訓；6、若遇必要加班，甲方向乙方發(fā)放加班費。六、勞動紀律和規(guī)章制度1、乙方在簽訂本合同時，甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律依法告知乙方。2、乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。3、乙方有權(quán)參加業(yè)務學習培訓，享有參與民主管理和提出合理化建議、評選和被評選為先進員工等權(quán)利。

4、4、甲方有權(quán)按照規(guī)章制度的崗位責任等規(guī)定，檢查考核乙方完成工作任務的情況，并根據(jù)考核情況對乙方實施獎勵或處分。5、乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。6、乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得公開或泄露甲方客戶資料、培訓資料、公司運營管理指引、財務帳冊等商業(yè)秘密；乙方嚴禁對員工、 家人及無關(guān)人員發(fā)布負能量信息， 否則重罰乃至開除；甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開和泄露。7、乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。七、勞動合同的變更、解除、終止及續(xù)訂1、甲方解除本合同，應提

5、前十日以書面形式或者主管領(lǐng)導當面通知乙方。有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在試用期內(nèi)的；（二）乙方違反或不履行勞動合同的；（三）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（四）乙方發(fā)布負能量信息的；（五）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；.（六）乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的；（七）乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（八）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。（九）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化， 致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的；（十）經(jīng)有關(guān)部門確

6、認，甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；解除勞動合同的，甲方應提前十日以書面形式通知乙方。2、乙方解除勞動合同，應當提前十日以書面形式通知甲方。有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：（一）在試用期內(nèi)的；（二）甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（三）甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。3、因企業(yè)關(guān)閉、企業(yè)嚴重虧損等不可抗力原因不能履行合同的，甲乙雙方可以解除合同，各自承擔各自責任。4、本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。5、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起法定期限內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者法定期限內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。八、其他本合同未盡