2020民工勞動(dòng)合同《最新版》

1、2020 民工勞動(dòng)合同最新版 甲方（用人單位 ）名稱 性質(zhì) 地址 乙方（勞動(dòng)者） 姓名 性 別 出生年月 身份證號(hào)碼 戶口所在地 省縣（市、區(qū) ）鄉(xiāng)村 用人單位（甲方）全稱： 法定代表人： 單位地址： 委托代理人： 本地辦公地址： 勞動(dòng)者（乙方）姓名： 身份證號(hào)碼： 戶籍所在地： 本地住址： 甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度 ; 乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家和省規(guī)定的 有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和有關(guān)規(guī)定 ,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致 , 自愿簽訂本合 同, 共同遵守本合同所列條款。 一、勞動(dòng)合同期限 第一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞

2、動(dòng)合同期限采取下列第種形式： 1、有固定期限勞 動(dòng)合同本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日終止。其中試用期自 _ 年月 日始， 至 年月日止。 2 、無(wú)固定期限。其中試用期自 _ 年月日 始，至 年月日止。 3 、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為 年月 日;以乙方完成 工作（任務(wù)） 為合同 終止時(shí)間。 、工作內(nèi)容和工作時(shí)間 第二條 甲方招用乙方擔(dān)任 崗位（工種） 工作。乙方 的上崗證號(hào)碼為 三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 第三條 甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，對(duì)從事電氣焊、土建、水電設(shè)備 安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，

3、先應(yīng)協(xié)商解決。一方不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可向本 單位所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁 ; 調(diào)解、仲裁不成的，可依法仲裁、訴訟。 第四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備 必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。其中建筑施工現(xiàn)場(chǎng)要符合建筑施工現(xiàn) 場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn) （JGJ146-2020） 。 第五條 甲方將根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度 ; 乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的 勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。 四、工資待遇和保險(xiǎn)待遇 第六條 乙方在試用期間的月工資 （或日工資 ）為元，試用期滿后月工資 （ 或日工 資） 為元。

4、雙方約定的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 第七條 甲方安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按照勞動(dòng)法等規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資。 第八條 甲方應(yīng)在每月 日發(fā)放乙方的工資，并由乙方簽字確認(rèn)。甲方在勞動(dòng)合同 終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。 甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定 第九條 甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。 第十條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷或因工死亡的有關(guān)待遇，按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí) 五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除、終止 第十一條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。 第十二條 甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同： （ 一 ） 甲方違反或解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)

5、定，支付給乙方經(jīng)濟(jì) 補(bǔ)償金，具體標(biāo)準(zhǔn)為： 。 （ 一 ） 在試用期內(nèi)的 ; （ 二 ） 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的 ; （ 三 ） 甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的 ; （ 四 ） 甲方未按照國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件 的。 第十三條 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同： （ 一 ） 在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的 ; （ 二 ） 有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴(yán)重違紀(jì)行為; （ 三 ） 嚴(yán)重失職或者營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的; （ 四 ） 被勞動(dòng)教養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的 ; （ 五 ） 不服從甲方正

6、當(dāng)工作安排的 ; （ 六 ） 嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定的。 第三十四條 乙方有下列情形之一的，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼、 補(bǔ)貼等 （包括但不限于此 ） 中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方 追償： 第十四條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前 日（ 不超過 30天）以書面形式通知甲方，不 得擅自離職。 第十五條 期滿或雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)的，本合同即行終止。 六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和法律責(zé)任 第十六條 因甲方原因解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第十七條 乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償 責(zé)任。

7、 七、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容 第十八條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容： 第五條 在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績(jī)等，在與 乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。 （2） 乙方因工負(fù)傷，由企業(yè)給予免費(fèi)醫(yī)療，并按月發(fā)給相當(dāng)于本人原標(biāo)準(zhǔn)工資的生活 費(fèi)。醫(yī)療終結(jié) （ 一般以六個(gè)月為限 ） ，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)甲方所在地的市、縣勞動(dòng)鑒定委員 會(huì)確認(rèn)，不能從事原工作或其他工作的，由乙方戶口所在地的縣或鄉(xiāng)送回原所在村安置， 由甲方按有關(guān)政策規(guī)定發(fā)給因工致殘撫恤費(fèi)。 八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它 第十九條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60 日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏?/p>

8、 動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 第二十條 甲方的規(guī)章制度及 作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具 有同等法律效力。 第二十一條 本合同未盡事宜或與國(guó)家、省規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第二十二條 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生 效。 甲方（ 公 章） 甲方因生產(chǎn)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長(zhǎng)工時(shí)、休息日加班無(wú)法 安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方應(yīng)按勞動(dòng)法第四十四條規(guī)定支付加班工資。 第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、 加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 ; 勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分 ; 逾期不支 付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)