開展和諧典型提升推廣年的匯報材料

1、開展和諧典型提升推廣年的匯報材料開展和諧典型提升推廣年的匯報材料沁水縣財政局是一支充滿朝氣、勇于拼搏、樂于奉獻的年輕隊伍，局內(nèi)現(xiàn)設有辦公室、預算股、農(nóng)業(yè)股、綜合股、企業(yè)股、監(jiān)督股、政府采購辦公室、會計股、行財股共九個股室，以及會計核算中心、政府采購中心、煤炭資金稽查隊、投資評審中心、國庫支付中心和鄉(xiāng)財縣管中心六個事業(yè)單位，共有干部職工79名，是一支政治素質(zhì)高、業(yè)務能力強的年輕隊伍。近年來，我局在抓好組織收入的同時，始終堅持以人為本，學習貫徹十七大精神，認真實踐三個代表重要思想和科學發(fā)展觀，把深入開展和諧典型提升推廣年活動納入精神文明建設總體規(guī)劃，以和諧建設典型活動促財政、提高干部隊伍素質(zhì)、樹立

2、財政新形象為要求，圍繞一個目標，緊扣兩個標準，把握三個關鍵，做好四個結合，扎扎實實地開展了深入開展和諧典型提升推廣年活動，營造了一種人與人之間和睦相處、股室與股室之間相互配合、人與單位之間相互依存、單位與外部環(huán)境融洽聯(lián)通，整個機關團結協(xié)作、氣順人和、運轉(zhuǎn)有序、公平公正的良好氛圍，通過開展活動使廣大職工的思想道德素質(zhì)、科學文化及專業(yè)素質(zhì)不斷提高，整個部門發(fā)展理念、管理水平、工作績效、政風行風進一步增強，精神文明建設碩果累累：財政部評為全國財政系統(tǒng)黨建工作新風獎，省委、省政府評為老干部工作先進集體，團省委、省財政廳命名為青年文明號，省婦聯(lián)評為山西省三八紅旗集體，市委、市政府評為先進單位、和諧機關、

3、文明和諧單位，市財政局評為財政工作目標管理優(yōu)勝單位，縣委、縣政府評為突出貢獻獎、財政收入先進單位、落實黨風廉政建設責任制先進單位、行風評議免評單位、文明和諧單位等榮譽稱號。正是精神文明的跨越式發(fā)展，給物質(zhì)文明建設注入了新動力，結出了豐碩的果實，沁水財政為沁水經(jīng)濟的蓬勃發(fā)展作出了應有的貢獻，為構建和諧社會起了良好的推進作用。圍繞一個目標。根據(jù)縣委政府和諧創(chuàng)建有關文件精神，圍繞深入開展和諧典型提升推廣年活動這一目標，我局首先狠抓領導組織體系的建設，逐步建立健全了局機關-各股室-財政所三級一把手齊抓共管的領導組織體系。成立了由局長任組長，其他班子成員任副組長的工作領導組，辦公室設在局辦公室的活動開展

4、。年初，我們認真學習有關開展和諧典型提升推廣年活動的相關文件，召開了專門會議，制定了實施方案，對和諧典型提升推廣年活動的進行全面的安排部署、統(tǒng)一思想，提高認識，認真開展各項活動，通過財政信息、電視、報紙、山西省沁水縣財政信息網(wǎng)等宣傳手段大力宣傳開展和諧典型推廣活動的意義和近幾年在構建和諧社會工作中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀財政工作者，進一步激發(fā)了全系統(tǒng)工作人員爭做典型、爭當標兵的積極性和主動性。局長嚴格堅持活動開展工作一把手負責制，對重大事項、關鍵事項都親自過問，一抓到底。在此基礎上，我局把目標責任制管理引入到活動開展工作中，將活動開展任務層層分解，落實到人，并與其它工作同部署、同落實、同檢查、同考核、同獎

5、懲，為活動開展工作的全面落實奠定了堅實基礎。嚴格按照晉市發(fā)202119號文件規(guī)定的活動開展評價標準和考核辦法，全部做到了五有五上墻，進一步夯實了和諧活動開展的工作基礎。?緊扣兩個標準。我局在深入開展和諧典型提升推廣年活動的過程中緊扣兩個標準：一是人際關系和諧融洽。一個和諧的機關首先要確保人和，人和出凝聚力、戰(zhàn)斗力、生產(chǎn)力，人和出感情、出健康、出效率，所以，以人為本，構建一種和諧的、融洽的、健康向上的人際關系是構建深入開展和諧典型提升推廣年活動的一個很重要的內(nèi)容。我局緊扣這一標準，根據(jù)機關干部職工特點，通過制定嚴格的干部任用、輪崗、獎罰制度，建立一個公平公正的的工作競爭機制，進一步激發(fā)了干部職工

6、的工作積極性；通過召開民主生活會、座談會、聯(lián)誼會等形式，讓大家暢所欲言，對工作中的誤會解釋清楚，對生活中的問題幫忙出主意，對同事缺點提出建議，對自己的錯誤做出自我批評，為干部職工提供了一個談心提意見、聊天增感情的平臺；通過開展崗位練兵、業(yè)務比武、文體活動等活動，有效提高了全員業(yè)務素質(zhì)。在全市財政系統(tǒng)體育比賽中，在我局干部職工團結協(xié)作、奮力拼搏下，均取得優(yōu)異成績，增強了隊伍的凝聚力和向心力，使全局比、學、趕、幫、超蔚然成風。二是工作環(huán)境舒心有序。良好的工作秩序和優(yōu)美舒適的環(huán)境是衡量機關和諧的另一個重要標準。從軟件方面來說：我局建立了沁水縣財政局內(nèi)部管理制度、沁水縣財政局工作過錯責任追究制度、沁水

7、縣財政局廉政制度等十余項管理制度，規(guī)定了文明服務和忌語，從根本上規(guī)范了干部職工的行為。將各股室工作職責、崗位職責、工作流程全部上墻公開，實行全體工作人員掛牌上崗和服務監(jiān)督卡制度，建立健全社會監(jiān)督機制，定期征求各方面對誠信建設的意見，研究解決存在的問題，實現(xiàn)財政管理的規(guī)范化、制度化，做到了人人都是軟環(huán)境、個個都是排頭兵。從硬件方面來說：搬入了裝修一新的政務大廈，更換了辦公設備，創(chuàng)建了乒乓球室、羽毛球場地、圖書室、健身室，購買了健身器材、古今中外百科圖書、象球、撲克、跳棋等文化娛樂設施，豐富了職工業(yè)余生活，達到工作娛樂張弛有度的最佳結合，使工作環(huán)境達到了明顯改善，讓來人在辦事時，既感到有優(yōu)雅舒心的

8、環(huán)境，又感受到熱情的服務帶來的新氣象。把握三個關鍵。首先，班子之間的和諧。深入開展和諧典型提升推廣年活動，領導班子是龍頭，是關鍵。我局領導班子牢固樹立科學發(fā)展觀和決策觀，一是堅持民主議事制度，要求凡是涉及人員調(diào)整、業(yè)績考核、制度建設、經(jīng)費使用等大事要事，都必須上會討論研究，集體民主決策。二是堅持分工協(xié)作制度，充分發(fā)揮班子成員的積極性和創(chuàng)造性。三是堅持政務公開制度，設置了干部廉政檔案，將干部的家庭收入、子女就業(yè)、機關經(jīng)費等隨時掌握清理，防患未然。四是堅持職務消費公示制，通過強有力的監(jiān)督和制約，確保經(jīng)費合理、高效使用。其次，股室之間的和諧。我局各股室在局黨支部的統(tǒng)一領導下，形成圍繞局中心、分工負責

9、、相互協(xié)調(diào)、相互配合的工作機制。股室之間職責清楚，沒有交叉和扯皮，股室對分管領導負責，一般工作人員對股室負責人負責，做到一級抓一級、層層抓落實。局辦公室是綜合協(xié)調(diào)機構，承擔著機關上下左右、里里外外的協(xié)調(diào)職責。另外，各分管領導也積極支持辦公室的綜合協(xié)調(diào)工作，保證了我局各項工作的圓滿完成。第三，與服務對象之間的和諧。財政部門作為我縣政府經(jīng)濟管理的職能部門，服務面廣、業(yè)務性強，因此，每天將面對形形色色的服務人群，為全面提高服務質(zhì)量，我局根據(jù)財政職能特點，改變傳統(tǒng)的理財方式和工作模式，突出為加快發(fā)展服務和為群眾、為基層、為部門服務兩個重點，推出了一系列服務新舉措。一是轉(zhuǎn)變職能，提供優(yōu)質(zhì)服務，對上報的審

10、批事項簡化審批程序，不拖不壓，手續(xù)齊全的一次辦結，資料不全的一次告知，做到一次辦結、兩次辦完、杜絕三次。二是更新服務理念，拓寬服務范圍。主動為工資統(tǒng)發(fā)的單位統(tǒng)一代繳個人扣款，變分散繳費為集中代繳，極大地減輕了稅務和社保部門及單位日常工作量，確保了各項費用及時、足額上繳。三是開展一站式、特事特辦服務。將會計證辦理等業(yè)務工作移至縣行政審批服務中心，實行窗口集中辦理，一站式服務，工作效率大幅度提高。另外，我局針對財政支持新農(nóng)村建設工作重點，利用節(jié)假日深入到基層，積極開展政策送農(nóng)家的財政支農(nóng)政策宣傳咨詢活動，把近年來國家、省、市、縣出臺的一系列惠民政策編印成冊，現(xiàn)場向農(nóng)民朋友宣傳發(fā)放，現(xiàn)場解答群眾提問

11、。宣傳咨詢現(xiàn)場氣氛熱烈、高潮疊起，上至70歲以上老人、下至在校學生，紛紛索要政策匯編，爭先恐后詢問有關政策規(guī)定。宣傳咨詢期間，我局有關人員還深入到田間地頭、農(nóng)戶坑頭、農(nóng)家院落，宣傳財政支農(nóng)政策，發(fā)放黨的惠農(nóng)政策、便民服務承諾、調(diào)查問卷200余份。送政策下鄉(xiāng)，面對面與農(nóng)民朋友交流，深受農(nóng)民朋友歡迎。不僅改進了財政機關工作作風，拉近了群眾同財政部門的距離，樹立了財政工作人員在人民群眾中的良好形象，而且可以使廣大農(nóng)民朋友更加有效的運用政策法規(guī)監(jiān)督財政部門工作。做好四個結合。一是與創(chuàng)建學習型、創(chuàng)新型、效率型、節(jié)約型、廉潔型機關活動相結合。因此，我局在開展和諧典型提升推廣年活動中，與其它五型機關有機的結

12、合在一起，同謀劃、同部署、同檢查、同考核，堅持周五學習制度，開展崗位競賽、業(yè)務比武活動，制定節(jié)約用水用電方案，嚴格執(zhí)行廉潔自律十不準說，進一步規(guī)范了財政人員工作行為。二是與扶貧幫困工作相結合。積極開展了服務助萬家、青年文明號促和諧等活動，組織全體財政干部職工開展了為基層、為群眾辦好事、辦實事、獻愛心活動，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)向社區(qū)、家庭延伸，我們通過開展一對一幫扶結對活動，定期向生活困難的下崗職工、孤寡老人、殘疾兒童、特困學生了解實際困難，利用節(jié)假日送去慰問金和年貨、衣物等扶貧幫困物資。?三是與改善民生工作相結合。我局利用財政部門職能特點，圍繞改善民生，促進民和，確保民安的工作目標，按照和諧社會的總體要求，

13、進一步優(yōu)化支出結構，從解決涉及群眾切實利益的問題早入手、早落實、早安排，集中財力保證重點，突出抓好農(nóng)村義務教育經(jīng)費保障機制、城鄉(xiāng)居民最低生活保障、新型農(nóng)村合作醫(yī)療試點等民生工作。1、嚴格按照中央和省、市農(nóng)村義務教育經(jīng)費保障機制改革要求，按規(guī)定的配套比例和額度足額安排了本級應負擔的學雜費、寄宿生生活費、校舍維修補助資金等預算資金，并按規(guī)定的資金撥付渠道和資金審核程序及時將資金撥付到各學校。嚴格執(zhí)行中央和省、市中等職業(yè)學校國家助學金資助政策，足額落實了配套資金。2、積極鞏固城市、農(nóng)村最低生活保障成果，使全縣低保對象得到了基本生活保障。3、積極支持新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作，進一步完善規(guī)范了全縣新型農(nóng)村合

14、作醫(yī)療制度管理實施方案，有效緩解了農(nóng)民群眾因病致貧、因病返貧狀況。4、企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金做到了按時足額發(fā)放。5、做好農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作試點工作。6、移民后期扶持。為了更好地幫助水庫移民改善生產(chǎn)生活條件，促進社會穩(wěn)定，我們認真做好大中型水庫移民后期扶持工作。扶持資金通過三晉惠農(nóng)一本通儲蓄存折發(fā)放到移民手中，從根本上杜絕了后扶資金被截留、挪用、擠占現(xiàn)象的發(fā)生。7、認真落實國家擴大內(nèi)需家電、汽車摩托車下鄉(xiāng)補貼政策。8、開展城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險工作。9、積極籌措資金，確保公務人員工資的發(fā)放和特定支出的需要。我們把財政統(tǒng)發(fā)工資工作做為首要任務來抓，及時足額將工資資金從工資專戶直接劃撥到各統(tǒng)發(fā)工資

15、的銀行和信用社，使公教人員在25天內(nèi)都能領到工資，并通過跟蹤問效，杜絕了財政資金被挪用等違紀現(xiàn)象的發(fā)生，提高了財政資金的使用效益。10、促進廉租住房制度建設。為了切實解決縣城低收入家庭的住房困難，改善困難群眾的居住條件，我縣2021年啟動廉租住房建設，按照規(guī)定建立了以財政支持為主導的籌資機制，嚴格執(zhí)行土地出讓金凈收入的10%用于廉租住房建設，保證了廉租住房建設資金的需要，有效地促進了我縣廉租住房建設。?四是與財政工作相結合。我局在開展和諧典型提升推廣年活動中不搞形式主義、作表面文章。緊密結合工作實際，并以各項工作的實際業(yè)績作為檢驗活動開展工作成效的標準。充分發(fā)揮財政職能，積極支持新農(nóng)村建設，為

16、構建富裕、文明、生態(tài)、和諧的新沁水作出貢獻。2021年，財政總收入累計完成194966萬元，一般預算收入累計完成52703萬元，財政實力的不斷增強，為我縣各項事業(yè)的發(fā)展提供了強有力的財力保障。我局一是立足于農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、農(nóng)村發(fā)展的工作目標，積極落實支農(nóng)惠農(nóng)以獎代補激勵措施，有力地支持了農(nóng)業(yè)發(fā)展和新農(nóng)村建設。二是以三農(nóng)問題為熱點，熱情、細致地做好糧食直補、糧食增支補貼和退耕還林工作，全面推行農(nóng)民補貼資金一卡通，保護了農(nóng)民的種糧利益。四是公共財政改革不斷推進，部門預算、會計核算、政府采購工作卓有成效，投資評審、國庫集中支付、鄉(xiāng)財縣管正常運轉(zhuǎn)，財政資金得到了有效控制和監(jiān)督，進一步提高了財政資金使用效率，讓更多的人民享受到了公共財政的陽光。中小企業(yè)擔保服務工作的得到有效開展，在一定程度上緩解我縣中小企業(yè)融資難問題，使受保企業(yè)獲得良好的經(jīng)濟和社會效益。通過開展和諧典型提升推廣年活動，全體財政