【實用】員工勞動合同4篇

1、do everything possible to hire an expert doctor with brilliant skills, it is better to hire an on-call and cheap quack doctor.通用參考模板（頁眉可刪）2021年員工勞動合同4篇 員工勞動合同 篇1甲方_ 地址_法定代表人（主要負責人）：_乙方_性別_ 身份證號碼_現住址_郵編_聯系電話_為建立勞動關系，明確權利義務，依據勞動法、勞動合同法，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同。第一條、勞動合同期限本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止或_.其中試用期為_年_月_

2、日起至_年_月_日止。第二條、工作內容和工作地點甲方根據工作需要，安排乙方在_工作崗位，乙方的工作任務為_，工作地點為_.經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位。第三條、勞動報酬乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方每月_日支付工資，支付的勞動報酬為_元/月或_，其中試用期的勞動報酬為_元/月。第四條、工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。第五條、勞動合同的終止與解除雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明，符合國家規(guī)定的，支付乙方經濟補償。第六條、其他未盡事項按國家及地方現行有關規(guī)定執(zhí)

3、行。第七條、本合同雙方各執(zhí)一份，勞動者乙方必須當事人簽字。甲方簽字（蓋章） 乙方簽字（蓋章）簽訂時間： 年 月 日員工勞動合同 篇2簽約須知1、用人單位和勞動者應保證向對方提供的與履行勞動合同有關的各項信息真實、有效。2、用人單位可以與勞動者約定試用期，但以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定。試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。3、用人單位支付勞動者工資不得低于本地最低工資標準。用人單位依法安排勞

4、動者延長工作時間的，支付不低于工資150%的工資報酬;安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的，支付不低于工資200%的工資報酬;安排勞動者在法定休假日工作的，支付不低于工資300%的工資報酬。4、用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以向當地勞動行政部門舉報、投訴，或者向當地人民法院申請支付令。5、因履行勞動合同發(fā)生爭議，當事人可以依法向勞動爭議調解組織申請調解，也可以自勞動爭議發(fā)生之日起一年內直接向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。對仲裁裁決不服的，按規(guī)定向人民法院起訴或申請撤銷。6、本勞動合同為簡易文本，與標準勞動合同具有同等法律效力。甲方(用人單位)名 稱：住 所：法定代表人(主要

5、負責人)聯系 電話：乙方(勞動者)姓 名：戶籍所在地：現居住身份證號碼：聯系 電話：根據中華人民共和國勞動合同法及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。第一條 本合同期限類型為 (固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限)，自 年 月 日起至 止。其中，試用期(有/無)，自 年 月 日起至 年 月 日止。第二條 甲方安排乙方從事的工作為 ，工作地點為 .乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務。第三條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時工作制(標準工時/綜合計算工時/不定時)第四條 甲方于每月 日前以現金或轉賬形式及

6、時足額支付乙方工資，工資(計時/計件)標準為 .其中，試用期期間的工資標準為 .第五條 甲方應當按照國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納社會保險費，具體項目為 .乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。第六條 甲方為乙方提供安全生產培訓，并提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應當定期為乙方進行健康檢查。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。乙方發(fā)生工傷時，甲方應當及時采取措施使乙方得到救治，并按照工傷保險條例的規(guī)定，向乙方支付相應的工傷待遇。第七條 甲乙雙方應當按照勞動合同法的相關規(guī)定履行、變更、解除、終止本合同。符合勞動合同法有關規(guī)定情形的，甲

7、方應當依法支付乙方經濟補償。第八條 甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經不能繼續(xù)履行的，甲方應當依法按照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。第九條 雙方約定的其它事項：_第十條 勞動合同未盡事宜，按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。第十一條 本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(公章) 乙方(簽字)法定代表人(主要負責人)或者委托代理人簽字簽字日期： 年 月 日 簽字日期： 年 月 日員工勞動合同 篇3甲方：乙方： （身份證號： ）根據國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為

8、試用員工，雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協議所列條款。一、試用合同期限：試用期為 個月，自年月日至年月日止。二、根據甲方的工作安排，聘用乙方在 工作崗位。三、甲方聘用乙方的月薪為元（含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金）。試用期滿后，并經考核合格，可根據平等協商的原則，簽訂正式勞動合同。四、甲方的基本權利與義務：1。甲方的權利有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度；在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴重的追究法律責任；試用期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責；2。

9、甲方的義務為乙方提供必要的工作條件；負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓；五、乙方的基本權利和義務。1。乙方的權利享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利；享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利；試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協商終止試用合同；2。乙方的義務遵守國家法律法規(guī)、當地政府規(guī)定的公民義務；遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務；維護公司的聲譽、利益的義務。六、甲方的其他權利、義務試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同；乙方有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同；七、乙方的其他權利、義務

10、試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同；具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利；反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商原則處理。九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。甲方（蓋章）乙方（蓋章）法定代表人簽字： 簽字：簽約日期：年月日簽約地點：員工勞動合同 篇4甲方：名稱_乙方:姓名_用工形式_鑒證編號_編號：甲方因生產、工作需要，經考核，錄用乙方為工人。遵照國家有關勞動法規(guī)和政策，經雙方協商達成如下協議:第一條甲方錄用乙方從事工作(崗位)。勞動合同期限為#年(月)，從#年#月#日至#年#月#日止。其中試用期為#個月,

11、至#年#月#日止。第二條基本權利和義務:甲方：1.根據生產(工作)需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項條款規(guī)定，對乙方進行管理;2.保護乙方的合法權益，應按有關規(guī)定，付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼;3.做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動作業(yè);4.依據國家有關規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。乙方：1.勞動合同制工人享有本單位固定工人權利，義務及各項待遇。合同工、季節(jié)工、農民輪換工的權利，義務及各項待遇另行商定;2.遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀律;3.嚴格遵守操作規(guī)程，保證安全生產;4.完成甲方分配的生產(工作)任務和經濟指標。第三條雙方應明確的具體事項:1.工資待遇:2