會計繼續(xù)教育網(wǎng)上考試答案

1、、填空題 （共10題，總分10.0分，學(xué)生得分10.0分）1.1是內(nèi)部控制得以有效實施的關(guān)鍵所在，員工的素質(zhì)控制是內(nèi)部環(huán)境的重要組成部分。（本題總分：1.0分）參考答案：空1.員工素質(zhì)2. 企業(yè)選拔高級管理人員和聘用中層及以下員工，應(yīng)當切實做到企業(yè)選拔高級管理人員和聘用中層及以下員工，應(yīng)當切實做到1 ，避免因人設(shè)事或設(shè)崗，確保選聘人員能夠勝任崗位職責(zé)要求。（本題總分：1.0分）參考答案：空1.因事設(shè)崗、以崗選人3.1是保證員工素質(zhì)的第一環(huán)節(jié)。（本題總分：1.0分）參考答案：空1.企業(yè)招聘4.1是指企業(yè)組織生產(chǎn)經(jīng)營活動而錄（任）用的各種人員，包括董事、監(jiān)事、高級管理人員和全體員工。（本題總分：1

2、.0分）參考答案：空1.人力資源5. 企業(yè)應(yīng)當建立和完善1 ，設(shè)置科學(xué)的業(yè)績考核指標體系，對各級管理人員和全體員工進行嚴格考核與評價。（本題總分：1.0分）參考答案：空1.人力資源的激勵約束機制6. 企業(yè)選聘人員應(yīng)當實行1 。企業(yè)確定選聘人員后，應(yīng)當依法簽訂勞動合同，建立勞動用工關(guān)系。（本題總分：1.0分）參考答案：空1.崗位回避制度7. 企業(yè)對于在產(chǎn)品技術(shù)、市場、管理等方面掌握或涉及關(guān)鍵技術(shù)、知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密或國家機密的工作崗位，應(yīng)當與該崗位員工簽訂有 關(guān)崗位1 ，明確保密義務(wù)。（本題總分：1.0分）參考答案：空1.保密協(xié)議8. 企業(yè)應(yīng)當按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合企業(yè)實際，建立健全1 ，明

3、確退岀的條件和程序，確保員工退岀機制得到有效實施。（本題總分：1.0分）參考答案：空1.員工退岀機制9. 企業(yè)應(yīng)當根據(jù)人力資源能力框架要求，明確各崗位的職責(zé)權(quán)限、任職條件和工作要求，遵循德才兼?zhèn)?、以德為先和公開、公平、公正的原則，通過公開招聘、競爭上崗等多種方式選聘優(yōu)秀人才，重點關(guān)注1 。（本題總分：1.0分）參考答案：空1.選聘對象的價值取向和責(zé)任意識10. 企業(yè)應(yīng)當建立選聘人員1 ，對試用人員進行嚴格考察，促進選聘員工全面了解崗位職責(zé)，掌握崗位基本技能，適應(yīng)工作要求。（本題總分：1.0分）參考答案：空1.試用期和崗前培訓(xùn)制度1.企業(yè)應(yīng)當加強產(chǎn)品的1 。企業(yè)應(yīng)當妥善處理消費者提岀的投訴和建議

4、，切實保護消費者權(quán)益。（本題總分：1.0分）參考答案：空1.售后服務(wù)（本題總（本題總分：1.0分）2.企業(yè)文化是群體文化，需要企業(yè)人員對 分）1、2、 3 、企業(yè)精神、企業(yè)宗旨、企業(yè)道德等進行整體確認和認同（本題總分：2.0參考答案：空1.企業(yè)目標空2.企業(yè)哲學(xué)3.企業(yè)應(yīng)當根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略和自身特點，總結(jié) 參考答案：空1.優(yōu)良傳統(tǒng) 空2.文化底蘊2企業(yè)應(yīng)當1 ，建立嚴格的產(chǎn)品質(zhì)量控制和檢驗制度，嚴把質(zhì)量關(guān)，禁止缺乏質(zhì)量保障、危害人民生命健康的產(chǎn)品流向社會。 分：1.0分） 參考答案：空1.規(guī)范生產(chǎn)流程3.1即產(chǎn)品在規(guī)定的條件和時間內(nèi)，具有規(guī)定的功能；（本題總分：1.0分）參考答案：空1.保證產(chǎn)品的

5、可靠性4.1即產(chǎn)品質(zhì)量符合在產(chǎn)品或其包裝上注明采用的產(chǎn)品標準，符合以產(chǎn)品說明、實物樣品等方式表明的質(zhì)量狀況。（本題總分：1.0分）參考答案：空1.保證產(chǎn)品的符合性5. 企業(yè)應(yīng)當按照國家有關(guān)環(huán)境保護與資源節(jié)約的規(guī)定，結(jié)合本企業(yè)實際情況，建立1（本題總分：1.0分）參考答案：空1.環(huán)境保護與資源節(jié)約制度6.1是指企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展過程中應(yīng)當履行的社會職責(zé)和義務(wù)，主要包括安全生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量（含服務(wù)，下同）、環(huán)境保護、資源節(jié)約、促進就業(yè)、員工權(quán)益保護等。（本題總分：1.0分）參考答案：空1.社會責(zé)任7. 企業(yè)應(yīng)當重視國家產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)相關(guān)政策，特別關(guān)注產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的發(fā)展要求，加快高新技術(shù)開發(fā)和傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造，切實

6、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，實現(xiàn)1（本題總分：1.0分）參考答案：空1.低投入、低消耗、低排放和高效率8.1是企業(yè)經(jīng)營活動的有機組成部分，不論是為了企業(yè)的利益、股東的利益還是員工的利益，企業(yè)必須要搞好。（本題總分：1.0分）參考答案：空1.安全生產(chǎn)9.1即不會致使相關(guān)人員患上職業(yè)病、甚至死亡；（本題總分：1.0分）參考答案：空1.保證產(chǎn)品的安全性10. 企業(yè)應(yīng)當加強 1 ，維護員工合法權(quán)益，積極開展員工職業(yè)教育培訓(xùn)，創(chuàng)造平等發(fā)展機會。 參考答案：空1.職工代表大會和工會組織建設(shè)1.企業(yè)文化能夠為企業(yè)提供長久深厚的 1 。（本題總分：2.0分）參考答案：空1.發(fā)展動力空3.企業(yè)價值觀_1 ，挖掘2 ，提煉3，

7、確定文化建設(shè)的4 。（本題總分：2.0分）空3.核心價值空4.目標和內(nèi)容（本題總分：2.0分）4.1即產(chǎn)品在規(guī)定的條件和時間內(nèi)，具有規(guī)定的功能;參考答案：空1.保證產(chǎn)品的可靠性5.企業(yè)應(yīng)當重視國家產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)相關(guān)政策，特別關(guān)注產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的發(fā)展要求，加快高新技術(shù)開發(fā)和傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造，切實轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，實現(xiàn)1（本題總分：2.0分）參考答案：空1.低投入、低消耗、低排放和高效率1. 具體來說，擬定籌資方案就是要確定適度的1 ，保持合理的負債比率。（本題總分：2.0分）參考答案：空1.負債數(shù)額2. 企業(yè)應(yīng)當對籌資方案進行嚴格審批，重點關(guān)注籌資用途的1 。（本題總分：2.0分） 參考答案：空1.可行性和相應(yīng)

8、的償債能力3. 要求企業(yè)對籌資方案進行嚴格審批后，按照1籌集資金。（本題總分：2.0分） 參考答案：空1.規(guī)定權(quán)限和程序4. 資金活動是指 1 、 2等活動的總稱。（本題總分：2.0分） 參考答案：空1.企業(yè)籌資空2.投資和資金營運5. 重大籌資方案，應(yīng)當按照規(guī)定的權(quán)限和程序?qū)嵭? 。（本題總分：2.0分） 參考答案：空1.集體決策或者聯(lián)簽制度1. 采購是指購買 1及2等相關(guān)活動。采購業(yè)務(wù)需要由3 、 4 、收貨、財會各部門共同協(xié)助完成。（本題總分：2.0分）參考答案：空1.物資（或接受勞務(wù)）空2.支付款項空3.供應(yīng)空4.采購2. 為實現(xiàn)采購與付款業(yè)務(wù)內(nèi)部會計控制目標，企業(yè)應(yīng)建立以1 、 2

9、、 3 、入庫單等結(jié)算憑證為載體的業(yè)務(wù)記錄控制系統(tǒng)。（本題總分：2.0分）參考答案：空1.請購單 空2.合同 空3.驗收單3. 為了達到控制目的，驗收入庫的職能必須由獨立于1 、 2和3來承擔。（本題總分：2.0分） 參考答案：空1.請購空2.采購空3.會計部門的人員4. 對于超預(yù)算和預(yù)算外采購項目，應(yīng)先履行1 ，由具備相應(yīng)審批權(quán)限的部門或人員審批后，再行辦理請購手續(xù)。（本題總分：2.0分）參考答案：空1.預(yù)算調(diào)整程序5. 大宗采購應(yīng)當采用1 ，規(guī)定2 ，實行3 。采購項目技術(shù)含量較高的，應(yīng)當組織相關(guān)專家進行論證。（本題總分：2.0分）參考答案：空1.招標方式空2.最高限價空3.比價采購、單選

10、題（共5題，總分10.0分，學(xué)生得分10.0分）1. （）是控制員工素質(zhì)一個重要方面，可以激發(fā)員工內(nèi)在的工作動力，激發(fā)他們努力工作，更好地去實現(xiàn)企業(yè)既定的目標和任務(wù)，更好地 履行其工作職責(zé)。（本題總分：2.0分）A.工資 B.福利 C.激勵 D.獎金參考答案：C2. （）是指企業(yè)組織生產(chǎn)經(jīng)營活動而錄（任）用的各種人員，包括董事、監(jiān)事、高級管理人員和全體員工。（本題總分：2.0分）A.組織結(jié)構(gòu)B.招聘規(guī)劃C.組織設(shè)計D.人力資源參考答案：D3. （）是內(nèi)部控制得以有效實施的關(guān)鍵所在，員工的素質(zhì)控制是內(nèi)部環(huán)境的重要組成部分。（本題總分：2.0分）A.員工品德B.員工素質(zhì)C.崗位分工D.多層次管理參

11、考答案：B4. （）是保證和提高員工職業(yè)素質(zhì)和專業(yè)勝任能力的重要途徑。（本題總分：2.0分）A.培訓(xùn) B.道德 C.文化 D.技能參考答案：A5. 制定與人力資源考核相掛鉤的（），規(guī)范分配行為，調(diào)動員工積極性和創(chuàng)造性，促進企業(yè)及員工自身的發(fā)展。（本題總分：2.0分）A.激勵制度B.薪酬制度C.崗位制度D.休假制度參考答案：B1. （）即產(chǎn)品在規(guī)定的條件和時間內(nèi)，具有規(guī)定的功能。（本題總分：1.0分）A.保證產(chǎn)品的可靠性B.保證產(chǎn)品的安全性C.保證產(chǎn)品的符合性D.保證產(chǎn)品的規(guī)格性參考答案：A2. （）即產(chǎn)品質(zhì)量符合在產(chǎn)品或其包裝上注明采用的產(chǎn)品標準，符合以產(chǎn)品說明、實物樣品等方式表明的質(zhì)量狀況。

12、（本題總分：1.0分）A.保證產(chǎn)品的可靠性B.保證產(chǎn)品的安全性C.保證產(chǎn)品的符合性D.保證產(chǎn)品的規(guī)格性參考答案：C3. （）即不會致使相關(guān)人員患上職業(yè)病、甚至死亡。（本題總分：1.0分）A.保證產(chǎn)品的可靠性B.保證產(chǎn)品的安全性C.保證產(chǎn)品的符合性D.保證產(chǎn)品的規(guī)格性參考答案：B4. 企業(yè)必須切實保障產(chǎn)品質(zhì)量，不包括（）（本題總分：1.0分）A.企業(yè)應(yīng)承擔的質(zhì)量責(zé)任B.安全生產(chǎn)C.售后服務(wù)D.規(guī)范生產(chǎn)流程參考答案：B5. （）是指企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展過程中應(yīng)當履行的社會職責(zé)和義務(wù)，主要包括安全生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量（含服務(wù)，下同）、環(huán)境保護、資源節(jié)約、促進就業(yè)、員工權(quán)益保護等。（本題總分：1.0分）A.社會安

13、全B.社會責(zé)任C.社會義務(wù)D.社會公德參考答案：B6. 社會責(zé)任不包括（）（本題總分：1.0分）A.安全生產(chǎn)B.產(chǎn)品數(shù)量C.環(huán)境保護和資源節(jié)約D.促進就業(yè)與員工權(quán)益保護參考答案：B7. （）是內(nèi)部控制得以有效實施的關(guān)鍵所在，員工的素質(zhì)控制是內(nèi)部環(huán)境的重要組成部分。（本題總分：1.0分）A.員工品德B.員工素質(zhì) C.崗位分工D.多層次管理參考答案：B8. （）是保證和提高員工職業(yè)素質(zhì)和專業(yè)勝任能力的重要途徑。（本題總分：1.0分）A.培訓(xùn) B.道德 C.文化D.技能參考答案：A9. （）是指企業(yè)組織生產(chǎn)經(jīng)營活動而錄（任）用的各種人員，包括董事、監(jiān)事、高級管理人員和全體員工。（本題總分：1.0分）

14、A.組織結(jié)構(gòu)B.招聘規(guī)劃C.組織設(shè)計D.人力資源參考答案：D10. （）是控制員工素質(zhì)一個重要方面，可以激發(fā)員工內(nèi)在的工作動力，激發(fā)他們努力工作，更好地去實現(xiàn)企業(yè)既定的目標和任務(wù)，更好 地履行其工作職責(zé)。（本題總分：1.0分）A.工資 B.福利 C.激勵D.獎金參考答案：C1. 缺乏誠實守信的經(jīng)營理念，可能導(dǎo)致舞弊事件的發(fā)生，造成（），影響企業(yè)信譽。（本題總分：1.5分）A.人才流失B.誠信危機C.企業(yè)損失D.企業(yè)虧損參考答案：C2. 建立符合（）和發(fā)展戰(zhàn)略的企業(yè)文化，加強和完善企業(yè)內(nèi)部控制制度，是大中型企業(yè)進行治理的重要內(nèi)容。（本題總分：1.5分）A.企業(yè)自身特點 B.國家政策 C.法律政策

15、D.社會規(guī)范參考答案：A3.2.缺乏開拓創(chuàng)新、團隊協(xié)作和風(fēng)險意識，可能導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展目標難以實現(xiàn)，影響（）。（本題總分：1.5分）A.企業(yè)效益B.可持續(xù)發(fā)展C.企業(yè)形象D.企業(yè)活力參考答案：B4. 忽視企業(yè)間的（）沖突，可能導(dǎo)致并購重組失敗。（本題總分：1.5分）A.文化 B.利益 C.客戶D.文化差異和理念參考答案：D5. 社會責(zé)任不包括（）（本題總分：1.0分）A.安全生產(chǎn)B.產(chǎn)品數(shù)量C.環(huán)境保護和資源節(jié)約D.促進就業(yè)與員工權(quán)益保護參考答案：B6. 企業(yè)應(yīng)承擔的質(zhì)量責(zé)任不包括（）（本題總分：1.0分）A.保證產(chǎn)品的可靠性B.保證產(chǎn)品的安全性C.保證產(chǎn)品的符合性D.保證產(chǎn)品的規(guī)格性參考答案：D

16、7. （）即不會致使相關(guān)人員患上職業(yè)病、甚至死亡。（本題總分：1.0分）A.保證產(chǎn)品的可靠性B.保證產(chǎn)品的安全性C.保證產(chǎn)品的符合性D.保證產(chǎn)品的規(guī)格性參考答案：B8. 企業(yè)必須切實保障產(chǎn)品質(zhì)量，不包括（）（本題總分：1.0分）A.企業(yè)應(yīng)承擔的質(zhì)量責(zé)任B.安全生產(chǎn)C.售后服務(wù)D.規(guī)范生產(chǎn)流程參考答案：B1.為了在獲取財務(wù)杠桿利益的同時避免籌資風(fēng)險，企業(yè)一定要做到（）。（本題總分：2.0分）2.為確保價格機制透明，企業(yè)應(yīng)制定合理的（），并重點了解供應(yīng)商的相關(guān)情況。（本題總分：2.0分）A.采購方式 B.詢價程序C.采購程序D.米購人員安排3.企業(yè)除小額零星物資或服務(wù)外，不得安排（）辦理米購業(yè)務(wù)全

17、過程。（本題總分：2.0分）A.適當融資B.合理預(yù)算C.適度負債經(jīng)營D.適度支岀參考答案：C2. 銀行借款或發(fā)行債券，應(yīng)當重點關(guān)注（）以及流動性風(fēng)險等。（本題總分：2.0分）A.利率風(fēng)險B.籌資成本C.償還能力D.利率風(fēng)險、籌資成本、償還能力參考答案：D3. 企業(yè)應(yīng)當根據(jù)（），合理安排資金投放結(jié)構(gòu)，科學(xué)確定投資項目，擬訂投資方案，重點關(guān)注投資項目的收益和風(fēng)險。（本題總分：2.0 分）A.投資目標B.企業(yè)規(guī)劃C.企業(yè)利益D.投資目標和規(guī)劃參考答案：D4. 重大籌資方案應(yīng)當形成可行性研究報告，全面反映風(fēng)險評估情況，并報審批。（本題總分：2.0分）A.董事會或股東大會 B.董事會C.股東大會D.審計

18、部門參考答案：A5. 企業(yè)應(yīng)當根據(jù)籌資目標和規(guī)劃，結(jié)合年度（），擬訂籌資方案，明確籌資用途、規(guī)模、結(jié)構(gòu)和方式等相關(guān)內(nèi)容，對籌資成本和潛在風(fēng)險 做出充分估計。（本題總分：2.0分）A.預(yù)算 B.全面預(yù)算 C.報表 D.計劃1.采購申請一般由（）提出。（本題總分：2.0分）A.使用部門B.倉儲部門C.使用部門或倉儲部門D.采購部門參考答案：C參考答案：BA.不同機構(gòu) B.采購部門C.同一機構(gòu)D.同一人員參考答案：C4.招標不能以（）作為惟一因素。（本題總分：2.0分）A.價格 B.質(zhì)量 C.服務(wù) D. 口碑參考答案：A5.采購項目技術(shù)含量較高的，應(yīng)當組織（）進行論證。（本題總分：2.0分）A.部門

19、主管 B.經(jīng)理 C.董事會 D.相關(guān)專家參考答案：D三、多選題（共5題，總分10.0分，學(xué)生得分8.0分）1.招聘人員可以通過（）以及甄選等方式評估應(yīng)聘人員的技術(shù)情況和掌握的技能，以及調(diào)查其過去有無不誠實行為和瀆職情況的發(fā)生。（本題總分：2.0分）1.為了在獲取財務(wù)杠桿利益的同時避免籌資風(fēng)險，企業(yè)一定要做到（）。（本題總分：2.0分）A.資格審查B.初選 C.面試 D.測試參考答案：A,B,C,D2. 企業(yè)對于在產(chǎn)品技術(shù)、市場、管理等方面掌握或涉及（）的工作崗位，應(yīng)當與該崗位員工簽訂有關(guān)崗位保密協(xié)議，明確保密義務(wù)。（本題總分：2.0分）A.關(guān)鍵技術(shù) B.知識產(chǎn)權(quán)C.商業(yè)秘密D.國家機密參考答案

20、：A,B,C,D3. 企業(yè)關(guān)鍵崗位人員離職前，應(yīng)當根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進行（）。（本題總分：2.0分）A.工作交接 B.簽訂協(xié)議C.接任人員培訓(xùn)D.離任審計參考答案：A,D4. 董事會應(yīng)當嚴格審議戰(zhàn)略委員會提交的發(fā)展戰(zhàn)略方案，重點關(guān)注（）（本題總分：2.0分）A.全局性 B.長期性 C.可行性D.謀略性參考答案：A,B,C5. 發(fā)展戰(zhàn)略的評估包括（）（本題總分：2.0分）A.戰(zhàn)略績效評估B.戰(zhàn)略分析評估C.戰(zhàn)略綜合評估D.戰(zhàn)略選擇評估參考答案：A,B,D1. 企業(yè)應(yīng)承擔的質(zhì)量責(zé)任（）（本題總分：2.0分）A.保證產(chǎn)品的可靠性B.保證產(chǎn)品的安全性C.保證產(chǎn)品的符合性D.保證產(chǎn)品的規(guī)格性參考答案

21、：A,B,C2. 促進就業(yè)與員工權(quán)益保護應(yīng)做到（）（本題總分：2.0分）A.企業(yè)應(yīng)與員工簽訂并履行勞動合同B.企業(yè)應(yīng)當加強職工代表大會和工會組織建設(shè)C.企業(yè)應(yīng)當尊重員工人格D.企業(yè)應(yīng)當按照產(chǎn)學(xué)研用相結(jié)合的社會需求參考答案：A,B,C,D3. 社會責(zé)任主要包括（）（本題總分：2.0分）A.安全生產(chǎn) B.產(chǎn)品數(shù)量C.環(huán)境保護和資源節(jié)約D.促進就業(yè)與員工權(quán)益保護參考答案：A,C,D4. 企業(yè)必須切實保障產(chǎn)品質(zhì)量，具體包括（）（本題總分：2.0分）A.企業(yè)應(yīng)承擔的質(zhì)量責(zé)任B.安全生產(chǎn)C.售后服務(wù)D.規(guī)范生產(chǎn)流程參考答案：A,C,D5. 企業(yè)的環(huán)境保護政策通常應(yīng)包括（）（本題總分：2.0分）A.減少包括

22、原料、燃料在內(nèi)的各種資源的消耗B.減少廢料的產(chǎn)生，并盡可能對廢料進行回收和循環(huán)利用C.盡量避免產(chǎn)生污染環(huán)境的廢料D.為職工提供有關(guān)保護環(huán)境的培訓(xùn)參考答案：A,B,C,D1. 企業(yè)文化可以從（）、管理宗旨到規(guī)章制度、員工行為、企業(yè)形象等方面，以規(guī)范嚴謹?shù)姆绞?，?gòu)建自己的體系。（本題總分：1.5分）A.價值觀B.企業(yè)精神C.企業(yè)文化D.倫理道德參考答案：A,B,D2. 企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)當融入生產(chǎn)經(jīng)營過程，切實做到（），促使員工自身價值在企業(yè)發(fā)展中得到充分體現(xiàn)。（本題總分：1.5分）A.增強員工的責(zé)任感和使命感B.文化建設(shè)與效益相結(jié)合C.精神文明與企業(yè)建設(shè)相結(jié)合D.文化建設(shè)與發(fā)展戰(zhàn)略的有機結(jié)合參考答案

23、：A,D3. 企業(yè)文化是群體文化，需要企業(yè)人員對（）、企業(yè)哲學(xué)、企業(yè)宗旨等進行整體確認和認同。（本題總分：1.5分）A.企業(yè)目標B.企業(yè)價值觀C.企業(yè)精神D.企業(yè)道德5.促進就業(yè)與員工權(quán)益保護應(yīng)做到（）（本題總分：1.0分）A.企業(yè)應(yīng)與員工簽訂并履行勞動合同C.企業(yè)應(yīng)當尊重員工人格B.企業(yè)應(yīng)當加強職工代表大會和工會組織建設(shè)D.企業(yè)應(yīng)當按照產(chǎn)學(xué)研用相結(jié)合的社會需求參考答案：A,B,C,D6.企業(yè)應(yīng)承擔的質(zhì)量責(zé)任（）（本題總分：1.0分）A.保證產(chǎn)品的可靠性B.保證產(chǎn)品的安全性C.保證產(chǎn)品的符合性D.保證產(chǎn)品的規(guī)格性參考答案：A,B,C7.企業(yè)的環(huán)境保護政策通常應(yīng)包括（）（本題總分：1.0分）A.

24、減少包括原料、燃料在內(nèi)的各種資源的消耗C.盡量避免產(chǎn)生污染環(huán)境的廢料B.減少廢料的產(chǎn)生，并盡可能對廢料進行回收和循環(huán)利用D.為職工提供有關(guān)保護環(huán)境的培訓(xùn)參考答案：A,B,C,D8.企業(yè)必須切實保障產(chǎn)品質(zhì)量，具體包括（）（本題總分：1.0分）A.企業(yè)應(yīng)承擔的質(zhì)量責(zé)任B.安全生產(chǎn)C.售后服務(wù)D.規(guī)范生產(chǎn)流程參考答案：A,C,D1.籌資控制的目標是（），利息和股利計提和支付的適當性，股東權(quán)益記錄的合規(guī)性。（本題總分：2.0分）A.籌資活動發(fā)生前的審批B.籌資業(yè)務(wù)的合法性C.債券股票折價D.溢價攤銷的合理性參考答案：A,B,C,D2.在市場經(jīng)濟條件下，大多數(shù)公司企業(yè)經(jīng)濟業(yè)務(wù)活動從籌資開始，此項控制內(nèi)容

25、主要包括（本題總分：2.0分）（），以及相應(yīng)發(fā)生的債主權(quán)益和投資者權(quán)益。A.短期籌資B.長期負債籌資C.權(quán)益性籌資（指發(fā)行股票）D.中長期籌資3.籌資業(yè)務(wù)的不相容崗位至少包括:（）（本題總分：2.0分）A.籌資方案的擬訂與決策C.與籌資有關(guān)的各種款項償付的審批與執(zhí)行B.籌資合同或協(xié)議的審批與訂立D.籌資業(yè)務(wù)的執(zhí)行與相關(guān)會計記錄參考答案：A,B,C,D4.企業(yè)應(yīng)建立有效的風(fēng)險防范機制。企業(yè)必須立足市場（），通過合理的籌資結(jié)構(gòu)來分散風(fēng)險。（本題總分：2.0分）A.建立一套完善的風(fēng)險預(yù)防機制C.制定適合企業(yè)實際情況的風(fēng)險規(guī)避方案B.建立一套完善的財務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)D.及時進行市場調(diào)查參考答案：A,B,C5

26、.境外投資還應(yīng)考慮（）、市場等因素的影響（本題總分：2.0分）參考答案：A,B,C,D4.企業(yè)要獲得長久穩(wěn)定的發(fā)展，就必須建立起自己的信仰體系，讓員工堅定地確認企業(yè)的（）戰(zhàn)略目標、經(jīng)營方針、管理規(guī)范等等，自覺地把自我價值與企業(yè)價值、個人命運與企業(yè)命運緊密的聯(lián)系在一起。（本題總分：1.5分）A.戰(zhàn)略目標B.經(jīng)營方針C.管理規(guī)范D.發(fā)展目標參考答案：A,B,C參考答案：A,B,CA.政治 B.經(jīng)濟 C.環(huán)境 D.法律參考答案：A,B,D四、判斷題 （共5題，總分10.0分，學(xué)生得分10.0分）1. 員工因個人原因提出辭職申請時，企業(yè)應(yīng)當根據(jù)勞動合同協(xié)議的規(guī)定，要求其提前向有關(guān)部門或人員提交辭職報告

27、，并按規(guī)定辦理有關(guān) 離職交接手續(xù)。（）（本題總分：2.0分）參考答案：正確（T）2. 企業(yè)應(yīng)當制定各級管理人員和關(guān)鍵崗位員工的崗位回避制度，明確輪崗范圍、輪崗周期、輪崗方式等，形成相關(guān)崗位員工的有序持續(xù)流 動，全面提升員工素質(zhì)。（）（本題總分：2.0分）參考答案：錯誤（F）3. 企業(yè)應(yīng)當與退岀員工依法約定保守關(guān)鍵技術(shù)、商業(yè)秘密、國家機密和競業(yè)限制的期限，確保知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密和國家機密的安全。（）（本題總分：2.0分）參考答案：正確（T）4. 企業(yè)對考核不能勝任崗位要求的員工，應(yīng)當按照規(guī)定的權(quán)限和程序解除勞動合同。（）（本題總分：2.0分）參考答案：錯誤（F）5. 企業(yè)應(yīng)當建立選聘人員試用期和

28、崗前培訓(xùn)制度，試用期滿考核合格后，方可正式上崗；試用期滿考核不合格者，應(yīng)當給予培訓(xùn)期，經(jīng)培訓(xùn)后仍不合格者方可解除勞動關(guān)系。（）（本題總分：2.0分）參考答案：錯誤（F）1. 售后發(fā)現(xiàn)存在嚴重質(zhì)量缺陷、隱患的產(chǎn)品，應(yīng)當及時召回或采取其他有效措施，最大限度地降低或消除缺陷、隱患產(chǎn)品的社會危害。（） （本題總分：1.5分）參考答案：正確（T）2. 企業(yè)應(yīng)當依法保護員工的合法權(quán)益，貫徹人力資源政策，保護員工依法享有勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)，保持工作崗位相對穩(wěn)定，積極促進充分就業(yè)，切實履行社會責(zé)任同時應(yīng)避免批量辭退員工，增加社會負擔。（）（本題總分：1.5分）參考答案：錯誤（F）3. 企業(yè)應(yīng)當重視國家產(chǎn)業(yè)

29、結(jié)構(gòu)相關(guān)政策，特別關(guān)注產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的發(fā)展要求，加快高新技術(shù)開發(fā)和傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造，切實轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，實現(xiàn)高投入、低消耗、低排放和高效率。（）（本題總分：1.5分）參考答案：錯誤（F）4. 企業(yè)應(yīng)當尊重員工人格，維護員工尊嚴，杜絕性別、民族、宗教、年齡等各種歧視，保障員工身心健康。（）（本題總分：1.5分）參考答案：正確（T）5. 企業(yè)與員工簽訂并履行勞動合同，應(yīng)遵循按勞分配、同工不同酬的原則，建立科學(xué)的員工薪酬制度和激勵機制，不得克扣或無故拖欠員 工薪酬。（）（本題總分：1.5分）參考答案：錯誤（F）6.企業(yè)如果發(fā)生生產(chǎn)安全事故，企業(yè)應(yīng)當按照安全生產(chǎn)管理制度妥善處理，排除故障，減輕損失，追究責(zé)任。

30、同時按照國家有關(guān)規(guī)定及時報告，嚴禁遲報、謊報和瞞報。（）（本題總分：1.5分）參考答案：錯誤（F）7. 企業(yè)所擬定的發(fā)展戰(zhàn)略決定著組織結(jié)構(gòu)類型的變化（）（本題總分：1.0分）參考答案：正確（T）1. 企業(yè)文化，是指企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營實踐中迅速形成的、為整體團隊所認同并遵守的價值觀、經(jīng)營理念和企業(yè)精神，以及在此基礎(chǔ)上形成 的行為規(guī)范的總稱。（本題總分：1.0分）參考答案：錯誤（F）2. 眾多的企業(yè)文化面向社會，社會最先發(fā)現(xiàn)并承認的是具有鮮明個性的企業(yè)文化。（本題總分：1.0分）參考答案：正確（T）3. 企業(yè)文化與企業(yè)內(nèi)部控制制度的建設(shè)和執(zhí)行沒有關(guān)系密切相關(guān)。（本題總分：1.0分） 參考答案：錯誤（F

31、）4. 缺乏積極向上的企業(yè)文化，可能導(dǎo)致員工喪失對企業(yè)的信心和認同感。（本題總分：1.0分）參考答案：正確（T）5. 企業(yè)應(yīng)當尊重員工人格，維護員工尊嚴，杜絕性別、民族、宗教、年齡等各種歧視，保障員工身心健康。（）（本題總分： 參考答案：正確（T）6. 售后發(fā)現(xiàn)存在嚴重質(zhì)量缺陷、隱患的產(chǎn)品，應(yīng)當及時召回或采取其他有效措施，最大限度地降低或消除缺陷、隱患產(chǎn)品的社會危害。（）（本題總分：1.0分）參考答案：正確（T）7. 企業(yè)應(yīng)當重視國家產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)相關(guān)政策，特別關(guān)注產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的發(fā)展要求，加快高新技術(shù)開發(fā)和傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造，切實轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，實現(xiàn)高投入、低消耗、低排放和高效率。（）（本題總分：1.0分）

32、參考答案：錯誤（F）8. 企業(yè)與員工簽訂并履行勞動合同，應(yīng)遵循按勞分配、同工不同酬的原則，建立科學(xué)的員工薪酬制度和激勵機制，不得克扣或無故拖欠 員工薪酬。（）（本題總分：1.0分）參考答案：錯誤（F）9. 企業(yè)應(yīng)當建立選聘人員試用期和崗前培訓(xùn)制度，試用期滿考核合格后，方可正式上崗；試用期滿考核不合格者，應(yīng)當給予培訓(xùn)期，經(jīng)培訓(xùn)后仍不合格者方可解除勞動關(guān)系。（）（本題總分：1.0分）參考答案：錯誤（F）10. 企業(yè)應(yīng)當與退岀員工依法約定保守關(guān)鍵技術(shù)、商業(yè)秘密、國家機密和競業(yè)限制的期限，確保知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密和國家機密的安全。（）（本題總分：1.0分）參考答案：正確（T）1. 籌資風(fēng)險是指企業(yè)因籌資

33、活動而引起的收益數(shù)額以及到期不能償付債務(wù)本息和投資人報酬的風(fēng)險。（本題總分：2.0分） 參考答案：錯誤（F）2. 籌資是指企業(yè)為了滿足生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展需要，通過銀行借款或者發(fā)行股票、債券等形式籌集資金的活動。（本題總分：2.0分） 參考答案：正確（T）3. 為了在獲取財務(wù)杠桿利益的同時避免籌資風(fēng)險，企業(yè)一定要做到適度規(guī)模經(jīng)營。（本題總分：2.0分） 參考答案：錯誤（F）4. 企業(yè)應(yīng)當加強債務(wù)償還和股利支付環(huán)節(jié)的管理，對償還本息和支付股利等做岀適當安排。（本題總分：2.0分）參考答案：正確（T）5. 對財務(wù)收支監(jiān)督的內(nèi)容包括：資金來源、資金管理渠道、資金支岀管理范圍和支岀標準項目等，監(jiān)督的重點是合法

34、性問題。分：2.0分）參考答案：正確（T）1. 企業(yè)的采購業(yè)務(wù)盡量集中，避免多頭采購或分散采購。（本題總分：2.0分）參考答案：正確（T）1.0 分）（本題總2.0 分）2. 即使采購計劃安排不合理，市場變化趨勢預(yù)測不準確，也不會造成庫存短缺或積壓，企業(yè)生產(chǎn)停滯或資源浪費。（本題總分： 參考答案：錯誤（F）3. 企業(yè)除小額零星物資或服務(wù)外，不得安排同一機構(gòu)辦理采購業(yè)務(wù)全過程。（本題總分：2.0分）心，溫暖著身邊的人和事，所以說女人如夏日清爽的荷花!（本題總分：2.0分）.（本題總分：2.0分）參考答案：正確（T）4. 企業(yè)應(yīng)當對辦理采購業(yè)務(wù)的人員定期進行崗位輪換。 參考答案：正確（T）5. 采購申請一般由使用部門提出或由倉儲部門提出 參考答案：正確（T）女人如春天的桃花。陽春三月，春暖花開時，婀娜多情的桃花會競相開放，如一片片紅霞