崗位聘用工作實施方案

1、崗位聘用工作實施方案 指導思想：為了仔細做好我校崗位設置聘用工作， 根據(jù)?商洛市崗位設置治理實施細那么? 精神，依據(jù)洛南縣人事和勞動社會保障局轉(zhuǎn)發(fā)的商洛市人事局 ?對于核準四皓中學崗位設置 的通知?所核準的崗位總量、結(jié)構(gòu)比例，堅持公開、公平、公正的原那么，把德才兼?zhèn)洹⑷罕?信服、業(yè)績突出的人聘用到相應的崗位上。現(xiàn)結(jié)合我校實際，制定此實施方案。一、加強領(lǐng)導，建立聘用領(lǐng)導機構(gòu)，學校成立崗位設置聘用領(lǐng)導小組和監(jiān)督小組。1、領(lǐng)導小組：組 長：副組長：成 員：郭正運政教主任2、監(jiān)督小組：組 長：副組長：成 員：二、學校根本領(lǐng)情：我?，F(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員 54 人，借調(diào)人員 8 人，中心校 3 人，共計 65

2、 人參加崗位聘任。 其中副高級 4 人， 中級職稱 22 人，初級職稱 39 人。 審核批復我校副高五級 1 人， 副高六級 3 人，副高七級 2 人，中職八級 7 人，中職九級 9 人，中職十級 6 人，初職十一級 17 人， 初職十二級 17 人，共計設崗 62 人。三、實施方案的依據(jù)和原那么： 本實施方案的依據(jù)是洛南縣人事和勞動社會保障局轉(zhuǎn)發(fā)的商洛市人事局 ?對于核準洛南 中學等 169 個單位崗位設置的通知?中核準我校的崗位總量，結(jié)構(gòu)比例。聘用原那么：1、按需設崗，競爭上崗，按崗聘用，合同治理，應享盡享的原那么。2、骨干教師、優(yōu)秀教師、班主任、年級組長、教研組長同等條件下優(yōu)先原那么。3

3、、公開、公正、公平的原那么。4、傾歪任職時刻長、年齡大的原那么。5、傾歪教學一線，促進學校進展的原那么。四、崗位任職聘用條件：一、根本條件 遵守國家法律、法規(guī)，熱愛教育事業(yè)，熱愛學校。 具有良好的品格和職業(yè)道德修養(yǎng)，師德師風高尚。 具有崗位所需的教育教學業(yè)務知識和能力。 軀體健康，能習慣教育教學工作的需要，勝任崗位工作。二制約條件 未在教學崗位，未在教學一線的別得進入所在職級最高檔次。 現(xiàn)請病、事假法定假列外 ，一年累計超過二個月以上的按本職最低檔次聘任。 非主體系列別得進入所在職級的最高檔次。 沒有教師資格證和任職資格證的，別得進入本崗位級別的最高檔次。三各崗位任職聘用條件：1副高級崗位 取

4、得中學高級職稱任職資格，在本級崗位上工作六年以上的，且在教學一線的，可進入副高五級崗位。 取得中學高級職稱任職資格，在本級崗位上工作至少三年以上方可申請副高六級崗 位。2. 中級職稱崗位1中職八級崗位 取得中學一級教師任職資格，在本校本級崗位上工作五年以上，且在教學一線的。 小高職稱在中學任教或非主體系列別得進入八級崗位，應調(diào)至中職九級崗位。 符合任職年限但別在教學一線或別在主體系列的競聘人員在八級崗位有空缺的事情 下，經(jīng)過職代會表決填補。 接受人數(shù)應到達職代會人數(shù)一半以上，方可聘入八級崗位2中職九級崗位 取得中學一級教師任職資格，在本級崗位上工作二年以上，且在教學崗位或教學一 線的。 未在教

5、學一線在本校工作的中職人員應列入九級崗位競聘。 因工作調(diào)動或因其他原因別在本校工作的中職人員應列入九級崗位競聘。 如九級崗位首次聘任職數(shù)超編，因工作調(diào)動或因其他原因別在本校工作的人員按超 崗以中職十級聘任。 符合任職年限但別在教學一線或別在主體系列的人員在九級崗位有空缺的事情下， 經(jīng)過職代會表決填補。 接受人數(shù)應到達職代會人數(shù)一半以上，方可聘入九級崗位初級崗位 取得中學二級教師任職資格，按照工作年限排序，進行初職十一級崗位聘用，同等 條件下?lián)文昙壗M長、教研組長、班主任優(yōu)先。 如十一級崗位首次聘任職數(shù)超編，因工作調(diào)動或因其他原因別在本校工作的按初職 十二級聘任。 未競聘上十一級崗位的全部聘為十

6、二級崗位。五、各類人選的聘用過程： 1、宣傳政策，制定崗位聘用實施方案和崗位說明書 2、收集職稱證、學歷證、教師資格證審核證件。3、將專業(yè)技術(shù)人員按副高、中職、初職的資格證分為三類。4、按照崗位聘用實施方案和崗位說明書，結(jié)合學校各類人數(shù)實際事情，確定出本次各 級聘用人員。5、揭曉聘用結(jié)果，將確定崗位人員在校內(nèi)公示一周。6、在公示無異后，造冊上報縣局審核，報縣人事和勞動保障局復核。7、在復核批復后，學校領(lǐng)導與受聘人簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)和工資調(diào)整手續(xù)。8、本次崗位聘用聘期為三年。六、聘用工作時刻安排：1、建立機構(gòu)，召開會議，學習文件、傳達縣局會議精神6 月 3 日6 月 5 日。2、制定崗位聘用實施方案和崗位說明書6月6日6月 8日。3、組織評審，確定崗位人選 6月 9日6月 15 日。學校聘用領(lǐng)導小組公示學校崗位 聘用條件和職數(shù)，應聘對象提交申請書， 提供各類證件及工作實績證件，學?？己耍_定崗 位人選。4、學校公示所有崗位聘用人員 6月 16日6月 23 日。5、填聘用表，上報復查審核。6、辦理聘用手續(xù) 6 月 28 日 6 月 30 日。七、可能浮現(xiàn)的咨詢題和設想：崗位聘用工作涉及教師切身利益，各職級有三個崗位，晉級對象多，條件根本相當，聘 用工作難度大，矛盾比擬集中，突出咨詢題在中職和初職兩級。但我們堅信，只要充分運用 政策，精心組織，工作做