勞動合同模版.doc

1、寸光陰不可輕勞動合同甲方（用人單位）：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（職工）：身份證號碼：地址：現(xiàn)住址：聯(lián)系電話：根據(jù)（中華人民共和國勞動法和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、 協(xié)商一致的原則訂立本合同。一、合同期限（一）勞動合同期限雙方同意按以下方式確定本合同期限：1、 期限：從年 月日起至年月日止（試用期個月）2、合同終止后雙方可以在平等自愿條件下商議續(xù)簽。二、合同工作內(nèi)容（一）乙方的工作崗位（工作地點、工種或職務）為：ii寸光陰不可輕（二）乙方的工作任務或職責是：三、工作時間及節(jié)假日（一） 甲乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間：由于工作性質(zhì)的特殊按業(yè)務淡忙季節(jié)調(diào)整工作時間，

2、淡 季每周六、周日為帶薪休假日。 忙季必須工作六天，休一天， 淡季補休，如公司安排不了補休按加班處理。（二） 其它節(jié)假日為：清明、中秋、春節(jié)（如遇特殊情況 可共同商議）。四、工資待遇及社會福利（一）乙方正常工作時間的工資按下列形式執(zhí)行，不得低于當?shù)刈畹凸べY http:/www.lawtime.c n/in fo/zhua nti/XXXX070635929.html 標準。1、 新進員工試用期工資： 元/月，每月 日發(fā)放。2、 崗位工資：元/月，每月日發(fā)放。3、 甲方每月發(fā)給乙方通訊費補助 元，與基本工資 同時發(fā)放。（二）其他形式：1、工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券 替代貨幣支付

3、。2 、甲方每月日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則 提前到最近的工作日支付。3、如乙方經(jīng)常在外辦理公司業(yè)務，甲方應為乙方交納 意外保險。五、勞動合同中的勞動紀律（ 一） 甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序 制定的各項規(guī)章制度，應向乙方公示 ; 乙方應自覺遵守國家 和省規(guī)定的有關(guān)勞動紀律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章 制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任 務。（ 二 ） 甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、 考核和獎懲。（ 三 ） 如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務為甲方保 守商業(yè)秘密。六、勞動合同范本的變更（ 一 ） 任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應以

4、書面 形式通知對方。（ 二 ） 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變 更本合同的手續(xù)。七、勞動合同的解除（ 一） 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。（ 二 ） 屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的；2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；3、嚴重失職、泄露商業(yè)秘密、營私舞弊，對甲方利益 造成重大損害的；4、乙方被依法追究刑事責任的；5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者 生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的；6、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合 同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)

5、整工作崗位仍 不能勝任工作的；8、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致 使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié) 議的；9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。甲方按照第 5、6、7、8、9 項規(guī)定解除本合同的，需提 前三十日書面通知乙方。（ 三） 乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知 甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：1、在試用期內(nèi)的；2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強 迫勞動的；3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖 欠工資的；4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣， 嚴重危害乙方身體健康的。（ 四 ） 有下列情形之一的

6、，甲方不得解除本合同： 1、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2、乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動能力鑒定委 員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的；3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（ 五 ） 解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合 同有關(guān)手續(xù)。八、勞動合同的終止 本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本 合同即行終止。九、保險福利待遇（一）、甲乙雙方應按國家和漢中市社會保險的有關(guān)規(guī) 定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費 用；（二）、甲方應為乙方填寫職工養(yǎng)老保險手冊。雙 方解除、終止勞動合同后，職工養(yǎng)老保險手冊按有關(guān)規(guī) 定轉(zhuǎn)移；（三）、乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救 濟費和醫(yī)療待遇按照漢中市工傷及大病醫(yī)療統(tǒng)籌的相關(guān)規(guī) 定執(zhí)行；（四）、乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待 遇按國家和漢中市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；十、勞動合同的調(diào)解及仲栽 雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商 或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào) 解；調(diào)解無無效，可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當?shù)貏趧?爭議仲栽委員會申請仲栽 ; 也可以直接向勞動爭議仲栽委員 會申請仲栽。對仲栽決不服的，可在十一日內(nèi)向人民法院提 起訴訟。十一、其他（ 一 ） 本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦 理。