民營企業(yè)勞動合同書范本

1、Useful Documents民營企業(yè)勞動合同書范本公_ 司勞動合同甲方（用人單位 ）乙方（員工）名稱 姓名 住所性_ 別法定代表人 身份證 （護照）（主要負責人 ） 號碼 聯(lián)系人 住址聯(lián)系電話 聯(lián)系電話 根據中華人民共和國勞動法 （ 以下簡稱勞動法 ）、中華人民共和國 勞動合同法 （ 以下簡稱勞動合同法 ）等有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循 合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本 合同所列條款。一、合同期限（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限。1 、有固定期限：從 年月日起至 年月日止。2、以完成一定工作任務為期限：從 年月日起至 工作任務完成時止

2、。完成工作任務的標志是 。_（二）試用期為 （試用期包括在合同期限內，如無試 用_ 期，則填寫無 ） 。（三）乙方應于年月日到崗。（四）合同有效期屆滿即行終止 .因甲方需要 , 在雙方完全同意的基礎上 ,雙方 可協(xié)商續(xù)訂合同 .二、工作內容和工作地點經雙方協(xié)商 ,約定乙方在合同有效期內從事工作 .甲方可以根據工作生產需要Useful DocumentsUseful Documents調換或變更乙方工作內容或工作地點 , 如雙方對工作內容的調換或工作地點變更 不能達成一致意見的 , 則本合同自然解除 .因本條原因解除勞動合同的 ,乙方按甲 方規(guī)章制度的規(guī)定辦理完畢離職交接手續(xù)后 ,甲方按照勞動合

3、同法第四十六 條第（二）款、第四十七條之規(guī)定向乙方發(fā)放補償金。乙方的工作地點 。_三、工作時間和休息休假（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。1 、標準工時制，即每日工作不超過 8 小時，每周工作不超過 40 小時，每 周至少休息一日。需要加班加點的 , 甲方按國家有關規(guī)定支付加班工資或為乙方 安排同等時間的調休 .2、不定時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時 工作制。3 、綜合計算工時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行 綜合計算工時工作制。（二）乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產假 （違反計劃生育政策的除外 ） 、喪 假等假期。四、勞動報酬（

4、一）甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得 低于市政府公布的當年度最低工資。（二 ）甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法， 乙方 的基本工資確定為每月元 （其中試用期每月工資元 ） ，以后根據內部工資分配辦法 調整其工資 ;績效工資根據乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配 辦法考核確定。（三）甲方每月日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。Useful DocumentsUseful Documents（四）如乙方的職務、崗位發(fā)生變動時，甲方可對乙方的工資作出相應調整。 甲方支付乙方的工資為稅前工資，乙方的個人所得稅按國家相應

5、規(guī)定自行繳納。（五 ）甲乙雙方對工資的其它約定 。_五、社會保險（一）甲乙雙方按照國家和省、 市有關規(guī)定，參加社會保險， 繳納社會保險費。（二）乙方應繳納的社會保險，由甲方從乙方的工資中按月代為扣繳，乙方應 配合甲方辦理社會保險手續(xù)。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的 勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健 康。（二）甲方按國家和省、市有關規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護 工作。（三 ）乙方有權拒絕甲方的違章指揮， 強令冒險作業(yè) ;對甲方危害生命安全和身 體健康的行為，乙方有權要求改正或

6、向有關部門舉報。七、勞動紀律和規(guī)章制度（一）甲方依法制定的規(guī)章制度，應當告知乙方。（二）乙方應遵守國家和省、市有關法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按 時完成工作任務，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。（三）乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關規(guī)定。（四）乙方違反甲方規(guī)章制度的，甲方可以根據規(guī)章制度之規(guī)定給予相應處 分。（五）乙方如毀損或遺失甲方財物或生產工具的，依市場價格作出賠償。八、合同變更Useful DocumentsUseful Documents除合同第二條約定內容外， 甲乙雙方經協(xié)商一致， 可以變更合同項下其它內 容。變更合同應采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份

7、。九、合同解除和終止、經濟補償 （一）甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照中華人民共和國勞動合 同法和國家、地區(qū)有關政策規(guī)定執(zhí)行。（二）甲乙雙方解除、終止本合同，應當按照勞動合同法第三十六條、第 三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第 四十三、第四十四條的規(guī)定進行。（三）甲乙雙方解除、終止本合同，符合勞動合同法第四十六條規(guī)定情形 的，甲方應依法向乙方支付經濟補償。（四）甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應當 繼續(xù)履行 ;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經不能繼續(xù)履行的，甲方應 當依法按照經濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金。乙方違

8、法解除勞動合同，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。（五）解除、終止本合同時，甲方應當依據有關法律、法規(guī)等規(guī)定出具解除或 終止勞動合同 （ 關系）證明書，并在十 G 五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉 移手續(xù)。（六）乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償?shù)?，在辦結 工作交接時支付。十、爭議處理甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的， 應先協(xié)商解決。 協(xié)商不成的， 可以向本單位工會 尋求解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解 ; 也可以直接向勞動爭議仲裁 委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行 ;對仲裁裁決不服的，可 以向人民法院起訴。Useful DocumentsUseful D

9、ocuments十一、雙方認為需要約定的其他事項 :（一）凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂培訓 / 教育協(xié)議，因乙方原因 而提前解除勞動合同， 乙方應賠償甲方的培訓等費用， 具體賠償標準按 勞動合 同法第二十二條規(guī)定執(zhí)行。（二 ）乙方在簽訂勞動合同之前， 甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基 本情況，包括但不限于勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書 （ 明）以及以前勞動 關系是否解除或終止等。 勞動者應當如實說明， 并應書面承諾其真實性。 若因故 意漏報、隱瞞前述基本情況， 騙取甲方簽訂勞動合同的， 經甲方查出或被原單位 追訴的，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解， 甲方有權依法申請認定

10、本 合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。（三 ）乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的， 本合同自到崗日滿后自 動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。（四 ）本合同的附件與本合同具有同等效力。 但如果本合同的條款與附件內容 有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內容為準。（五）本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投 資人等事項，不影響本合同履行 ;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有 效，由承繼單位繼續(xù)履行。（六 ）乙方在合同期內， 屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件所 產生的所有專利、版權和其他知識產權歸甲方

11、所有，乙方無權進行商業(yè)性開發(fā)。（七 ）雙方簽訂本合同后， 乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲 方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務。（八 ）乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯(lián)公司的情報、 信息等商業(yè)秘 密進行保密，不得將其泄露給任何第三者 （亦包括無工作上需要的甲方雇員 ）。乙 方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同， 并認為有足夠的理由被辭退。 此種保Useful DocumentsUseful Documents密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。 注：商業(yè)秘密和競業(yè)限制、 專項培訓只在主合同中做原則約定， 另行簽訂協(xié) 議處理十二、其它（一 ）本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的， 按現(xiàn)行法律 法規(guī)執(zhí)行。（二）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無 效。（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方： （蓋章）乙方： （簽名）法定代表人： （主要負責人 ）年 月日 年月日 私營企業(yè)勞動合同樣本 合資企業(yè)勞動合同 鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)勞動合同書范本 建筑施工企業(yè)勞動合同