銀行支行教育培訓(xùn)工作計(jì)劃

1、銀行支行教育培訓(xùn)工作計(jì)劃為適應(yīng)金融改革與發(fā)展的需要，更好地履行央行職能，年支行教育培訓(xùn)工作將以崗位任職資格培訓(xùn)考試為主線，以崗位職能 “應(yīng)知、應(yīng)會(huì)、應(yīng)能”為導(dǎo)向，以 “廉潔讀書”活動(dòng)為切實(shí)點(diǎn)，進(jìn)一步提高央行員工的政治素質(zhì)和理論水平、政策法規(guī)水平和解決實(shí)際問題能力。 一、做好第二階段遠(yuǎn)程培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高干部職工綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。 根據(jù)上級(jí)行關(guān)于開展全員培訓(xùn)第二階段網(wǎng)絡(luò)課程學(xué)習(xí)的通知，認(rèn)真組織全行員工通過遠(yuǎn)程培訓(xùn)平臺(tái)在線學(xué)習(xí)電子課程。通過教育培訓(xùn)，使全行員工適應(yīng)央行職能轉(zhuǎn)變，政治理論水平、政策法規(guī)水平和解決實(shí)際問題的能力得到明顯提高。二、繼續(xù)開展各種適應(yīng)性崗位培訓(xùn)。繼續(xù)把金融新知識(shí)、新業(yè)務(wù)、新技能的“三

2、新”內(nèi)容列入專業(yè)崗位培訓(xùn)計(jì)劃。根據(jù)中國(guó)人民銀行干部教育培訓(xùn)“十五”規(guī)劃的精神，支行將以各種形式開展“應(yīng)知、應(yīng)會(huì)、應(yīng)能”和“新知識(shí)、新業(yè)務(wù)、新技能”的教育培訓(xùn)活動(dòng)。各股室要結(jié)合實(shí)際開展各種適應(yīng)性崗位培訓(xùn)，突出應(yīng)用業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。支行將創(chuàng)造條件，積極支持和選送干部職工參加上級(jí)行組織的各類培訓(xùn)，邀請(qǐng)專家來(lái)支行講學(xué)、授課，利用上級(jí)行下發(fā)的教材、電化教學(xué)片進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，相互交流，同時(shí)，鼓勵(lì)員工加強(qiáng)業(yè)余時(shí)間的自學(xué)。通過學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，切切實(shí)實(shí)提高員工的業(yè)務(wù)水平和操作技能，實(shí)現(xiàn)崗位技能由“單一型”向“全面型”的轉(zhuǎn)變，由“操作型”向“分析型”的轉(zhuǎn)變。三、繼續(xù)加大電子化應(yīng)用。為適應(yīng)我國(guó)金融改革開放、金

3、融業(yè)務(wù)發(fā)展的新要求，支行將有計(jì)劃地組織各種形式的電子化操作培訓(xùn)，提高干部職工的電子化應(yīng)用能力，努力培養(yǎng)既精通業(yè)務(wù)又精通電子化應(yīng)用等復(fù)合型人才。今年計(jì)算機(jī)培訓(xùn)的重點(diǎn)是計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)、系統(tǒng)安全、辦公自動(dòng)化和計(jì)算機(jī)安全規(guī)章制度的培訓(xùn)等內(nèi)容。 四、開展行政許可法的學(xué)習(xí)教育，提高行政行為的有效性和合規(guī)性。人民銀行作為行政行為的主體，擔(dān)負(fù)著依法管理金融業(yè)務(wù)、穩(wěn)定金融形勢(shì)的重要職責(zé)。要根據(jù)中國(guó)人民銀行關(guān)于貫徹的意見和中國(guó)人民銀行上海總部全面推進(jìn)依法行政實(shí)施方案，堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，法律知識(shí)學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)相結(jié)合，理論學(xué)習(xí)和實(shí)際運(yùn)用相結(jié)合，通過多種形式加強(qiáng)對(duì)干部員工的法律素質(zhì)教育，組織開展法制學(xué)習(xí)的培

4、訓(xùn)。利用支行修訂規(guī)章制度的契機(jī)，組織全體員工開展學(xué)習(xí)規(guī)章制度，通過學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，增強(qiáng)執(zhí)法人員和全體員工依法行政和嚴(yán)格遵守制度的觀念，不斷提高依法行政的能力和水平。五、大力開展黨風(fēng)廉政、反腐倡廉的教育。突出反腐倡廉“示范”（正面先進(jìn)典型學(xué)習(xí)）、“紅色”（開展傳統(tǒng)教育）、“警示”（反面典型案例教育 ）的三性教育，進(jìn)一步提升黨風(fēng)廉政水平。一是組織員工開展以反腐倡廉、遵紀(jì)守法、行紀(jì)行規(guī)的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，提高員工的職業(yè)道德素質(zhì)，全年安排不少于二次。二是繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律和提高領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹執(zhí)行黨的政策水平和管理能力的學(xué)習(xí)教育，堅(jiān)持每月一次以上的中心組理論學(xué)習(xí)制度，利用黨風(fēng)廉政建設(shè)季度例會(huì)，集中學(xué)習(xí)紀(jì)

5、檢監(jiān)察工作內(nèi)容。三是抓好中層骨干的培訓(xùn)。利用黨組中心組學(xué)習(xí)、行務(wù)會(huì)議等形式，抓好上級(jí)行重要會(huì)議、文件精神的學(xué)習(xí)，提高中層干部政策理解和貫徹執(zhí)行的能力。四是充分發(fā)揮黨、工、團(tuán)、婦等組織的聯(lián)系群眾的紐帶作用，開展多種活動(dòng)促進(jìn)支行黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的開展。五、加強(qiáng)學(xué)歷、學(xué)位管理，建立規(guī)范的干部職工教育培訓(xùn)檔案管理制度加強(qiáng)對(duì)干部職工教育培訓(xùn)檔案的管理，建立規(guī)范的培訓(xùn)檔案管理制度。人事部門要加強(qiáng)對(duì)干部員工的學(xué)歷、學(xué)位的嚴(yán)格管理，做好日常的管理工作，強(qiáng)化學(xué)歷學(xué)位管理工作的嚴(yán)肅性。做好每個(gè)員工學(xué)歷情況、有關(guān)崗位證書的復(fù)印件、培訓(xùn)時(shí)的考勤記錄、培訓(xùn)記錄，年終業(yè)務(wù)考核測(cè)評(píng)情況記錄等有關(guān)資料統(tǒng)一歸檔，建立起員工教育培訓(xùn)檔案庫(kù)。 六、繼續(xù)鼓勵(lì)員工參加學(xué)歷教育，提高干部職工的學(xué)歷層次積極鼓勵(lì)干部職工參加學(xué)歷教育。學(xué)歷教育堅(jiān)持專業(yè)對(duì)口，業(yè)余為主，自學(xué)成才的方針，使我支行干部員工的學(xué)歷層次在原有的基礎(chǔ)上再上一個(gè)新臺(tái)階，逐步形成一個(gè)科學(xué)、合理、完善的央行人才格局。七、積極開展教育培訓(xùn)調(diào)研工作。針對(duì)干部職工對(duì)培訓(xùn)的要