產(chǎn)科護(hù)師年終工作總結(jié)

1、產(chǎn)科護(hù)師年終工作總結(jié)產(chǎn)科護(hù)師年終工作總結(jié)篇一 忙碌、充實(shí)的 xx 年匆匆而 過，盤點(diǎn)收獲，總結(jié)教訓(xùn)，該留下踏實(shí)的腳步 ; 沉淀積累， 觸動啟發(fā)，的開端在的結(jié)束之后。新年將至，為的 20 xx 年 畫圓滿的句號。一、腳踏實(shí)地，從護(hù)理基礎(chǔ)工作做起。 科室人員偏年輕化，工作經(jīng)驗，?？浦R欠缺，為護(hù)理 服務(wù)質(zhì)量，從基礎(chǔ)護(hù)理工作入手，查房程序和交- 班制度，將晨間護(hù)理與交接 - 班交流平臺，細(xì)致的?？平】抵R教育， 和人性化溝通，的病人滿意度， 。，將核心制度本年度考核， 每周考核一項，規(guī)范工作流程。 ，服務(wù)質(zhì)量，從改進(jìn)工作細(xì) 節(jié)入手： 1. 改進(jìn)查對，將傳統(tǒng)的稱呼病人床號、姓名，改為 問病人姓名，讓病

2、人回答，查對差錯的性 ;2. 改進(jìn)備皮方法， 使用一次性備皮刀，撤消民用備皮刀，將滑石粉潤滑備皮改 為肥皂液潤滑備皮，工作和備皮 ;3. 推廣使用家屬陪護(hù)椅， 只象征收取使用費(fèi)，為病人 ;4. 護(hù)士交流溝通本，將日常工 作質(zhì)量控制內(nèi)容， 傳達(dá)會議內(nèi)容， 交接須注意等寫入溝通本， 各班參閱，須開會才能傳達(dá)的周期長、改進(jìn)的弊端，質(zhì)量持 續(xù)改進(jìn)目的。 5. 聯(lián)合都市寶貝照相館，免費(fèi)為新生寶寶出 生照，將新生的喜悅留給，也留給病人全家，特殊的。二、抓制度，工作分工，防范工作漏洞。將工作細(xì)化， 分工，文書書寫由責(zé)任護(hù)士和質(zhì)檢員三人， 開成管床護(hù)士責(zé)任下病歷，責(zé)任護(hù)士把管，質(zhì)檢員質(zhì)控的三 級質(zhì)控模式，的控

3、制書寫錯誤和不規(guī)范書寫，書寫質(zhì)量。工 休座談、搶救藥品、實(shí)習(xí)生講課、學(xué)習(xí)分別責(zé)任到人，人人 有事管，事事有人，大家科室管理，了大家的性。三、產(chǎn)房管理，布局改造。產(chǎn)房管理，印制產(chǎn)科常見急癥搶救流程，張貼在產(chǎn)房內(nèi) 墻，強(qiáng)化操作流程化，腕帶識別制度，新生兒腕帶配戴工作， 產(chǎn)房交接流程并督導(dǎo)實(shí)施，產(chǎn)婦及新生兒安全管，疫苗上報 及查對程序，疫苗管理。，管理年驗收標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)房改進(jìn)，配 置消毒用品，待產(chǎn)室、隔離產(chǎn)房、及隔離待產(chǎn)室位置，以標(biāo) 準(zhǔn)要求。四、苦練技術(shù)，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。護(hù)理人員年輕化情況，制定操作訓(xùn)練計劃，將基礎(chǔ)操作 項目納入日?？己?，每周檢查督導(dǎo)一項，將常用操作項目逐 一考核，尤醫(yī)操作項目，制定操作標(biāo)準(zhǔn)

4、，全員訓(xùn)練，并在操 作考核中改進(jìn)操作流程。操作技術(shù)，服務(wù)質(zhì)量。五、開拓創(chuàng)新，學(xué)習(xí)，教育及帶教工作。充實(shí)?？浦R，派出助產(chǎn)一人到北京學(xué)習(xí)，護(hù)士長到天 津及杭州進(jìn)修學(xué)習(xí)，引進(jìn)新的理念和技術(shù)， 改進(jìn)工作，技術(shù)， 帶動科室學(xué)習(xí)氣氛，學(xué)習(xí)每月兩次，中醫(yī)護(hù)理技術(shù)項目，學(xué) 習(xí)中醫(yī)理論，級論文一篇，督導(dǎo)全科護(hù)士教育任務(wù)，專科 知識學(xué)習(xí)。今年實(shí)習(xí)生人數(shù)多，為帶教質(zhì)量，制定詳細(xì)帶教 計劃及帶教老師授課計劃，每批學(xué)生?？浦R兩次，圓滿全 年帶教任務(wù)。一年的付出，算不上美滿，總有與失去同在，充實(shí)與惆 悵并行，不現(xiàn)狀才是進(jìn)步的開始，在又年度展開之際，努力 啟航，又奮斗的輪回。擴(kuò)展閱讀：工作總結(jié)注意事項1、熱愛本職工作，

5、熟悉業(yè)務(wù)熱愛本職工作，事業(yè)心強(qiáng)， 是做好工作的前提，也是搞好總結(jié)的基礎(chǔ)。寫總結(jié)涉及本職 業(yè)務(wù)，如果對業(yè)務(wù)不熟悉，就難免言不及義。2、堅持實(shí)事求是的原則 總結(jié)是對以往工作的評價，必須堅持實(shí)事求是的原則， 就像陳云同志所說的那樣，是成績就寫成績，是錯誤就寫錯 誤 ; 是大錯誤就寫大錯誤，是小錯誤就寫小錯誤。這樣才能 有益于現(xiàn)在，有益于將來。夸大成績，報喜不報憂，違反作 總結(jié)的目的，是應(yīng)該摒棄的。3、重點(diǎn)在出經(jīng)驗，找規(guī)律 總結(jié)的最終目的是得出經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)，找出做好工作 的規(guī)律。因此，總結(jié)不能停留在表面現(xiàn)象的認(rèn)識和客觀事例 的羅列上，必須從實(shí)踐中歸納出規(guī)律性的結(jié)論來。毛主席有 句名言：沒有調(diào)查就沒有

6、發(fā)言權(quán) ! 說的就是經(jīng)驗的客觀重要 性!此外，還必須注意工作總結(jié)寫作結(jié)構(gòu)要遵循的三原則： 全面、緊湊和精煉。產(chǎn)科護(hù)師年終工作總結(jié)篇二 即將過去的 2* 年，對我們來 說是有很重要意義的一年。這一年，在院領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)、支持 下，我們的團(tuán)隊進(jìn)入了一個全新的領(lǐng)域， 順利的開展了工作 在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、幫助下，得到了提高，走向了成熟 ; 在有 關(guān)科室的支持、配合下，通過我們的治療，產(chǎn)婦得到了主動 的康復(fù)，創(chuàng)造了價值所以，在歲末年初，充溢我們心房的是 感恩、感激和無限的動力。2 月份開始，我們主要做產(chǎn)科病房的產(chǎn)后康復(fù)工作 ;8 月 份開始做產(chǎn)后 42 天復(fù)查門診康復(fù)治療?，F(xiàn)將一年來的工作 總結(jié)如下。一、思想

7、作風(fēng)上嚴(yán)格要求，本著一切為了患者，為了患 者一切的宗旨。培養(yǎng)團(tuán)隊意識，提倡協(xié)作精神。二、強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，在人才培訓(xùn)上下工夫。通過各種學(xué) 習(xí)，使護(hù)士盡快成熟，成為技術(shù)骨干。1.每周組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并做好學(xué)習(xí)記錄。2.每月進(jìn)行一次考試。3.工作中發(fā)現(xiàn)問題，及時總結(jié)、探討，提出整改方案， 汲取經(jīng)驗教訓(xùn)。三、配合醫(yī)院工作，加大對外宣傳力度，把產(chǎn)后康復(fù)的 理念滲透到各個階層。1.給孕婦學(xué)校提供講課內(nèi)容，配發(fā)宣傳冊。2.門診產(chǎn)前檢查，及時指導(dǎo)，提前滲透。3.住院期間，治療時告知產(chǎn)后 42 天門診復(fù)查。以為沒 有恢復(fù)好的產(chǎn)婦及時治療，全面康復(fù)。4.積極參與醫(yī)院組織的各項活動。在準(zhǔn)媽媽風(fēng)采大型活 動中，適時推出抽

8、獎送健美、健美我自信活動，提高了透明 度。5.配合婦?？仆瓿闪?1000 份的產(chǎn)后康復(fù)指導(dǎo)資料 ; 完善 了產(chǎn)后康復(fù)服務(wù)項目調(diào)研表。四、注重溝通、友好交流。工作中，及時了解患者的需 求及心理。做好她們在身體經(jīng)受痛苦、心理經(jīng)受煎熬、社會 角色轉(zhuǎn)型期的心理疏導(dǎo)。幫助她們建立自信，適時調(diào)節(jié)，有 效的避免了產(chǎn)后抑郁的發(fā)生，提高了產(chǎn)婦及家庭的生活質(zhì) 量。五、積極宣傳及指導(dǎo)母乳喂養(yǎng)。做好產(chǎn)后催乳及乳腺疏 通。成功的治療了數(shù)十位產(chǎn)后乳腺管阻塞的病例。得到了患 者及家屬的贊譽(yù)，并送來了感謝信。同時，也有效的分擔(dān)了 臨床護(hù)士的工作，增進(jìn)了我們的友誼。六、注重個人修養(yǎng)的提高及儀容儀表的端莊。上班必須 衣帽整齊、掛

9、牌上崗。操作規(guī)范、文明用語。同患者建立平 等、和諧的醫(yī)患關(guān)系。全年未發(fā)生一例糾紛及醫(yī)療差錯。七、完成工作情況：十個月來，我們共在產(chǎn)科做了 3244 人次的產(chǎn)后康復(fù)常 規(guī)治療 ; 165 人次的催乳及乳腺疏通治療 ;10366 人次的產(chǎn) 后子宮復(fù)舊治療 ; 199 人的產(chǎn)后塑形治療 ; 12 人的產(chǎn)后全 套上門服務(wù)治療。 8 月份產(chǎn)后門診開展工作以來，為產(chǎn)后恢 復(fù)不佳的產(chǎn)婦及時提供了治療，使一個個新媽媽更加自信、 幸福。得到了產(chǎn)婦及家屬的一直好評。全年業(yè)務(wù)收入 1016725.0 元。存在問題：、工作中宣教還缺乏必要的專業(yè)知識。二、溝通、交流還需加強(qiáng)。三、個別護(hù)士無菌觀念不強(qiáng)。以后方向：一、加強(qiáng)

10、人文知識的學(xué)習(xí)，提高護(hù)士的整體素養(yǎng)。組織 學(xué)習(xí)服務(wù)禮儀文化，強(qiáng)化現(xiàn)代護(hù)理文化意識。二、更新專業(yè)理論知識，提高專業(yè)護(hù)理技術(shù)水平及宣教 能力。三、加強(qiáng)自己的理論學(xué)習(xí)，更新管理理念、管理技巧及 服務(wù)中人文精神的培養(yǎng)。醫(yī)學(xué)教，育網(wǎng) | 搜集整理做好和大 家的感情溝通、交流。四、做好管理目標(biāo)考核。五、加強(qiáng)治療質(zhì)量過程控制， 確保治療工作安全、 有效 讓病人舒服，讓家屬滿意，讓社會認(rèn)可。一年來，我們做出了些成績。但與醫(yī)院好多科室相比， 還有很大的差距。不管是從管理上，還是從效益上，我們都 有好長的路要走，都有好多的事情要做。人常說：有理想的 人不是贏在起點(diǎn)，而是贏在轉(zhuǎn)折點(diǎn) ! 我們有信心、有決心在 未來的

11、歲月里，依托醫(yī)院為我們搭建的平臺不斷的學(xué)習(xí)，努 力的提高。為醫(yī)院明天的輝煌獻(xiàn)出我們應(yīng)有的熱情和力量 努力工作，笑對生活。產(chǎn)科護(hù)師年終工作總結(jié)篇三 本人 XX 年畢業(yè)被學(xué)校分配 到一家三甲醫(yī)學(xué)實(shí)習(xí)，第一科室便是婦產(chǎn)科，產(chǎn)房工作節(jié)奏 快，搶救病人多、精神高度集中，助產(chǎn)過程中既是高強(qiáng)度體 力勞動，又是高精力的腦力勞動。產(chǎn)程是需要耐心去守的， 觀察宮縮、宮口擴(kuò)張、先露下降、胎心變化。對不夠配合的產(chǎn)婦進(jìn)行耐心的說服和解釋。產(chǎn)房的工作 需要極大的愛心，分娩的過程是一個女人一生中最刻骨銘心 的時刻，在這時給予貼心關(guān)懷是產(chǎn)婦順利分娩的信心和動 力。哪怕是一口水， 一口飯， 一雙支持的手。 工作嚴(yán)密觀察， 細(xì)心

12、發(fā)現(xiàn)異常情況極為重要。高度的責(zé)任心，每一個班做好自己的工作。要知道再好 的服務(wù)態(tài)度，沒有過硬的技術(shù)是萬萬不能的 ; 只有在不斷的 實(shí)踐中提高和豐富自己。每天的工作充實(shí)而又忙碌，一個班 下來，感覺到?jīng)]有時間坐在哪兒休息一下，沒有醫(yī)生或護(hù)士 在哪兒喝茶或聊天 ; 只有在寫病歷，記錄單、微機(jī)錄入時才 有時間坐。十月份出生的新生兒有六百多、十一月份出生的新生兒 有五百多，工作量大 ; 每個班只有三位護(hù)士加一個產(chǎn)科醫(yī)生， 共同協(xié)作，工作時大家發(fā)揚(yáng)主人翁的精神，內(nèi)強(qiáng)自我，盡心 盡責(zé)，認(rèn)認(rèn)真真地做事，處處規(guī)范自己的言行，努力做對每 一件事，進(jìn)而將事情盡己所能地做好、做細(xì)。各班之間相互查漏補(bǔ)缺， 超前服務(wù)， 培養(yǎng)自身的預(yù)見性、 思維、和超前意識。在產(chǎn)房除了主動干活，很多東西上手的 做了，就會有手感、靈感、有經(jīng)驗 ; 經(jīng)驗必須不斷總結(jié)、反 思、理清思路，對實(shí)踐是非常有實(shí)際意義的