




版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、洪生十倍成長系統(tǒng)(初級階段)第一節(jié) 關于績效績效管理 卓越績效管理模式 企業(yè)經(jīng)營管理體系找講師,就上中華講師網(wǎng) 中國最大的培訓講師選聘平臺世界經(jīng)濟發(fā)展歷史:農(nóng)業(yè)時代 工業(yè)時代( 200 年) 信息時代 中國企業(yè)改革開放 30 年:企業(yè)發(fā)展階段;組織能力 =人才 +共同的目標:分工、技能互補、合作、規(guī)則; 企業(yè)對外,永遠只有一種聲音;企業(yè)的成長速度 =企業(yè)“轉型升級”的速度從“三國演義”看老板:找講師,就上中華講師網(wǎng) 中國最大的培訓講師選聘平臺曹操:錢 +官位 +美女劉備:使命(匡扶漢室) +感情 +“非常 5+1”(五虎上將 +諸葛亮)五虎上將和諸葛是怎么來的:1.關、張結義; 2.趙云借;
2、3.諸葛亮 求; 4.黃忠 挖; 5.馬超投;經(jīng)理人做管理要學劉備,最少學曹操,不要學諸葛亮第二節(jié) 企業(yè)成長的四個階段企業(yè)成長 =老板的戰(zhàn)略思維 +管理模式 +人才(組織能力) 傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的賣點:靠體驗“全友”家私:開專賣店找講師,就上中華講師網(wǎng) 中國最大的培訓講師選聘平臺專賣店的全家人,全力以赴做“全友” ,讓別人當成最重要的事來做,讓對方相信:你做這個事一 定能賺錢 隨著農(nóng)村城鎮(zhèn)化,以后最大的市場是三級市場做企業(yè):收集信息 分析 匹配 選擇 企業(yè)不可依賴奇形政治產(chǎn)物做生意。第三節(jié) 企業(yè)十倍成長的前提 企業(yè)十倍成長 =選擇“戰(zhàn)略目標”組織能力(管理模式、人才) “戰(zhàn)略目標”的選擇,要注意的幾個
3、問題:1.要特別注意信息的真實性(競爭環(huán)境)2.依據(jù)大環(huán)境、社會人文、政策;3.必須具備一定的高度; “戰(zhàn)略目標”組織能力1001=1001100=100 100100=10000找講師,就上中華講師網(wǎng) 中國最大的培訓講師選聘平臺扌戈講師,就上中華講師網(wǎng)中國最大的培訓講師選聘平臺“太陽谷”冰酒的營銷策劃(遼寧長白山)案例:戰(zhàn)略: A 商業(yè)模式B 盈利模式整體經(jīng)營模式的優(yōu)勢,是企業(yè)長久的核心競爭力,整個模式是 不可能被競爭者復制的。A “太陽谷”商業(yè)模式:未來 5 10 年,“太陽谷”最大的資產(chǎn)將是“太陽谷” 的品牌,以及一些追隨多年的忠誠會員, 伴隨“太找講師,就上中華講師網(wǎng) 中國最大的培訓講
4、師選聘平臺陽谷”的不斷壯大,培訓機構1.2.3.4.私人銀行 車友會 高爾夫俱樂部5.企業(yè)家協(xié)會客戶平移會員自身也在不斷成長6.各種高檔酒會:提供平臺B 盈利模式葡 萄 種 植釀酒包裝會深有酒會員度機莊對制服食酒酒營務物評莊銷銷估營售運保 證 品 質(zhì) 成 本品質(zhì)美觀提高 客戶 忠誠 度, 促進 重復 消費過陽價觀響帶會成 透太谷值影和動員第四節(jié)企業(yè)十倍成長系統(tǒng)的建立找講師,就上中華講師網(wǎng) 中國最大的培訓講師選聘平臺事企業(yè)文化員工關系績效體系流程設計激勵機制薪酬體系崗位設計權人事配置授權體系任職資格企業(yè)戰(zhàn)略目標組織設計人的條件(用人的優(yōu)點)4.組織運作體系案例:組織運作 VS企業(yè)績效找講師,就上
5、中華講師網(wǎng) 中國最大的培訓講師選聘平臺解求O生向 產(chǎn)意0 /了需中國最大的培訓講師選聘平臺祈戶找 旨客尋K找講師,就上中華講師網(wǎng)再投資建6紫工廠但2005年 集團總裁說:企業(yè)不峽錢, 就是沒有企業(yè)放心的工廠經(jīng) 匸不學習不成長.JiangShhom案例研討集團公司是一家生產(chǎn)和銷售食品的全國性品牌的企業(yè)*由于產(chǎn) 品的特征,要降低運作成本,就必須把牛產(chǎn)匚廠設在有效銷售區(qū)域內(nèi), 以降低物流成本。在2002年,集團已住全國范由內(nèi)擁有9家生產(chǎn)工廠。 為了提高規(guī)模效應,集團規(guī)劃在2005年前F J 2已經(jīng)過去了,該集團一家新廠都沒自建戍 有些地方甚至已經(jīng)買下了用于建廠的地皮訊 營人才。同時他抱怨說造成人才不繼的原因是員 請以小組為單位進行討論并回答以下問題,然后派一代衣進U 行簡報:比療擬造成該集團戰(zhàn)略不能實現(xiàn)的真正原因是什么? &丿丿、匸pj方殺統(tǒng)創(chuàng)進十
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- “腎藏精主水”探討補腎活血復方調(diào)節(jié)p38MAPK-NF-κB-AQP4心衰水液代謝障礙機制研究
- 改性生物炭對含酚廢水的吸附性能研究
- 結構拉縫粘彈性阻尼器的減震性能研究
- 《宋代教育》翻譯實踐報告(第六章節(jié)選一)
- 頜面部影像技術課件
- 企業(yè)培訓溝通課件
- 《智能網(wǎng)聯(lián)整車綜合測試》課件-車道保持控制場景測試評價
- 2025年湖北省中考招生考試數(shù)學真題試卷(真題+答案)
- 《電子產(chǎn)品制造技術》課件-第6章 電子產(chǎn)品的調(diào)試與檢驗
- 預檢分診知識課件
- 房屋美化合同協(xié)議
- 四年級音體美試卷及答案
- 混凝土外觀質(zhì)量規(guī)范要求
- 數(shù)控操作工培訓內(nèi)容
- 危重孕產(chǎn)婦搶救報告制度
- 小學教育學(第5版)課件全套 曾文婕 第0-9章 緒論、學教育源流-小學教育評價
- 《資治通鑒》與為將之道知到課后答案智慧樹章節(jié)測試答案2025年春武警指揮學院
- DBJ51-T 184-2021 四川省預成孔植樁技術標準
- 部隊安全保密教育
- 兒童膿皰型銀屑病的護理
- 消防工程驗收重點及驗收常見問題圖析
評論
0/150
提交評論