發(fā)電安全管理工作評價(jià)辦法

1、發(fā)電安全管理工作評價(jià)辦法第一條為認(rèn)真落實(shí)*公司開發(fā)有限公司20XX20XX年安全 工作意見（以下簡稱意見），加強(qiáng)安全工作過程管控， 健全安全管理評價(jià)考核體系，對公司各單位安全管理工作開展 情況進(jìn)行客觀、全面、公平、合理的評價(jià)，促進(jìn)公司安全管理 工作水平的提升，鞏固和提高“兩抓一建”工作成果，制定本 辦法。第二條本辦法根據(jù)國家電網(wǎng)公司、*公司開發(fā)公司安全生產(chǎn)規(guī)程規(guī)定以及意見明確的安全工作思路、目標(biāo)和任 務(wù)，將20XX20XX年安全管理工作評價(jià)內(nèi)容分為5 5類2626項(xiàng)，每項(xiàng)列出具體評分標(biāo)準(zhǔn)（見附表），作為各發(fā)電單位貫徹公司安全工 作部署，落實(shí)意見各項(xiàng)要求的綜合評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。第三條安全管理工作評價(jià)分為

2、目標(biāo)評價(jià)和過程評價(jià)兩部 分，其中“安全目標(biāo)”針對安全事故（事件）發(fā)生情況，過程 評價(jià)包括對“安全重點(diǎn)工作、日常管理工作、其他和獎(jiǎng)勵(lì)”完 成情況。第四條安全管理工作評價(jià)在嚴(yán)格執(zhí)行安全事故考核有關(guān) 規(guī)定的同時(shí)，將意見落實(shí)情況及日常安全工作開展情況納 入評價(jià)，作為檢驗(yàn)各發(fā)電單位安全工作成效的綜合指標(biāo)，引導(dǎo)第1頁共10頁各單位全面抓好安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作，確保實(shí)現(xiàn)20XX20XX年安全工 作目標(biāo)。第五條企業(yè)負(fù)責(zé)人年度業(yè)績安全指標(biāo)考核得分最高為1919分，年底減去安全管理工作目標(biāo)評價(jià)扣分與安全管理過程評價(jià) 扣分，所得分?jǐn)?shù)為企業(yè)負(fù)責(zé)人年度業(yè)績安全指標(biāo)考核得分（最 低為0 0分）。安全管理工作目標(biāo)評價(jià)（1-71

3、-7項(xiàng)）實(shí)行扣分辦 法，年底扣分之和得出年度安全管理目標(biāo)評價(jià)扣分；安全管理 過程評價(jià)（8-8-2626項(xiàng)）實(shí)行加分和扣分相結(jié)合的辦法，年底最 終考核累計(jì)扣分與獎(jiǎng)勵(lì)得分之和乘以0.190.19系數(shù)，得出年度安全管理過程評價(jià)扣分。第六條公司安全監(jiān)察部根據(jù)各單位月度安全生產(chǎn)和安全 重點(diǎn)工作開展情況，進(jìn)行評價(jià)考核，每月1010日前將考核結(jié)果以正式文件下發(fā)各單位，同時(shí)在安全監(jiān)督信息系統(tǒng)上公布。第七條 本辦法適用于公司系統(tǒng)各發(fā)電企業(yè)。第八條本辦法由*公司開發(fā)有限公司安全監(jiān)察部負(fù)責(zé) 解釋。附表*公司開發(fā)有限公司 20XX20XX年發(fā)電安全管理工作評分表序號項(xiàng)目評分標(biāo)準(zhǔn)第2頁共10頁、安全目標(biāo)1 1安全百日個(gè)

4、數(shù)比公司規(guī)定每少1 1個(gè)扣5 5分。2 2不發(fā)生人身重傷、死亡事故死亡1 1人，扣1919分；每重傷1 1人扣5 5分3 3不發(fā)生五級及以上電網(wǎng)、設(shè)備事故每發(fā)生1 1起般及以上電網(wǎng)、設(shè)備事故，扣1919分；每發(fā)生1 1起五級電網(wǎng)、設(shè)備安全事件，扣1010分;每發(fā)生1 1起六級電網(wǎng)、設(shè)備安全事件，扣5 5 分；每發(fā)生1 1起七級電網(wǎng)、設(shè)備安全事件，扣2 2 分；每發(fā)生1 1起八級電網(wǎng)、設(shè)備安全事件，扣1 1分。4 4不發(fā)生火災(zāi)事故每發(fā)生1 1起一般及以上火災(zāi)事故，扣1919分發(fā)生火災(zāi)事件的，根據(jù)后果扣3 31010分。5 5不發(fā)生六級及以上信息系統(tǒng)事件第3頁共10頁每發(fā)生1 1起，按照事故性質(zhì)和

5、后果扣 2 28 8分。6 6不發(fā)生本企業(yè)負(fù)主要及同等責(zé)任的重大交通事故每發(fā)生1 1起，按照事故性質(zhì)和后果扣 3 31919分。7 7不發(fā)生對公司造成較大影響的安全事件每發(fā)生1 1起，按照事件性質(zhì)和責(zé)任大小扣5 51919分二、安全重點(diǎn)工作8 8“安全年”活動(dòng)未成立安全年活動(dòng)組織機(jī)構(gòu)，扣1010分；未細(xì)化“安全年”活動(dòng)方案，扣5 5 分；各單位主要負(fù)責(zé)人未對活動(dòng)親自部署、未親自督辦，扣5 5分；沒有分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，扣5 5分;未制疋分級官扌仝目標(biāo)，扣5 5分；未落實(shí)具體措施和要求，每項(xiàng)扣0.5-10.5-1 分；活動(dòng)開展不務(wù)實(shí)、走形式，每項(xiàng)扣0.5-10.5-1 分;無活動(dòng)記錄，每次扣 0.

6、1-0.50.1-0.5分;9 9安全性評價(jià)第4頁共10頁安評查出問題未制定整改計(jì)劃和措施，每項(xiàng)扣 1 1 分；安評查出問題未按期完成，每項(xiàng)扣 1 1分；自查評開展不深入、不徹底的，每項(xiàng)扣 0.2-10.2-1分1010隱患排查治理未制定隱患排杳治理實(shí)施細(xì)則，扣1010分；隱患排查治理工作機(jī)制不健全，扣0.1-0.50.1-0.5分；隱患排查治理責(zé)任落實(shí)不到位，扣0.1-0.50.1-0.5分；隱患治理未做到閉環(huán)管理，每項(xiàng)扣0.2-0.50.2-0.5分；未按期完成隱患治理，每項(xiàng)扣0.5-0.5-1 1分；1111安全設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)化未成立組織機(jī)構(gòu)，扣1010分；未制定安全設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施方案，扣5

7、5分；未按計(jì)劃完成安全設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)化工作，每項(xiàng)扣0.2-10.2-1分；安全設(shè)施配置不完善或不符合標(biāo)準(zhǔn)要求，每項(xiàng)扣0.10.1 -0.5-0.5 分；安全設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)，未按期通過國網(wǎng)驗(yàn)收，扣 2020分。第5頁共10頁1212安全生產(chǎn)反違章未成立反違章組織機(jī)構(gòu)，扣1010分；反違章制度不健全，扣5 5分；反違章監(jiān)督檢查不到位，每發(fā)現(xiàn) 1 1次扣0.1-0.50.1-0.5 分；未對反違章檢查進(jìn)行月度總結(jié)，每次扣 0.20.2分;未建立反違章處罰管理檔案，每項(xiàng)扣0.30.3分；未對發(fā)生的違章現(xiàn)象進(jìn)行深入分析、處罰，每發(fā)現(xiàn)1 1次扣0.10.1 -0.5-0.5 分；未及時(shí)對違章現(xiàn)象進(jìn)行曝光，每發(fā)現(xiàn)

8、1 1次扣0.10.1分。三、日常管理工作1313安全監(jiān)督體系建設(shè)未設(shè)置獨(dú)立的安全監(jiān)督機(jī)構(gòu)，扣2020分；未按公司要求配置安全監(jiān)督人員，扣1-21-2分。1414安全例行工作企業(yè)負(fù)責(zé)人“四個(gè)一”要求落實(shí)不滿足要求，每項(xiàng) 扣 1 1 分；第6頁共10頁未召開季度安委會(huì)，每次扣5 5分；未召開月度安全分析會(huì)，每次扣5 5分；未召開安監(jiān)網(wǎng)例會(huì)，每次扣5 5分；安全分析會(huì)會(huì)議紀(jì)要不符合公司要求，每次扣0.2-0.50.2-0.5分；未召開班前會(huì)、班后會(huì)，每次扣0.20.2分；安全日學(xué)習(xí)流于形式、內(nèi)容空洞，每次扣0.1-0.50.1-0.5分；未發(fā)布月度安全簡報(bào)，每次扣0.20.2分。上級布置的安全專項(xiàng)

9、活動(dòng)未及時(shí)組織傳達(dá)實(shí)施，每次扣1-51-5分1515“兩措”管理未制定“兩措”年度計(jì)劃，扣1010分；未按計(jì)劃實(shí)施“兩措”，每項(xiàng)扣2 2分。1616應(yīng)急管理工作未按公司要求健全應(yīng)急預(yù)案管理體系，扣1010分;未按公司要求制定總體應(yīng)急預(yù)案和專項(xiàng)預(yù)案，每項(xiàng)扣 1 1 分；未按要求完成應(yīng)急預(yù)案備案工作，每項(xiàng)扣2 2分；第7頁共10頁未制定應(yīng)急演練和培訓(xùn)計(jì)劃，扣 2-52-5分；未按計(jì)劃開展應(yīng)急演練和培訓(xùn)，每項(xiàng)扣 0.5-20.5-2分;1717安全教育培訓(xùn)公司對各單位領(lǐng)導(dǎo)干部的安全法律法規(guī)、規(guī)程制度、安規(guī)考試，每出現(xiàn)1 1人次考試不及格，扣1 1分；未制定企業(yè)安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，扣5 5分；未按培訓(xùn)計(jì)

10、劃實(shí)施，每項(xiàng)扣 1 1分。1818春、秋季及其他專項(xiàng)安全大檢查活動(dòng)開展未制定春秋季安全檢查工作計(jì)劃，扣1010分；檢查表及檢查標(biāo)準(zhǔn)制定不全面，每項(xiàng)扣 0.2-0.50.2-0.5 分；對自查以及公司督查發(fā)現(xiàn)問題整改落實(shí)不到位，每 項(xiàng)扣0.1-0.1-2 2分。1919定期報(bào)送工作各類報(bào)表、報(bào)告、總結(jié)以及公司要求上報(bào)的其他材 料未按要求上報(bào)，每次扣 0.2-0.50.2-0.5分報(bào)送材料不符合公司要求，每次扣 0.2-0.50.2-0.5分；2020第8頁共10頁安全事故、突發(fā)事件報(bào)告發(fā)生機(jī)組狀態(tài)轉(zhuǎn)變，未按規(guī)定時(shí)限、要求上報(bào)，每 次扣1 1分；發(fā)生安全事故或突發(fā)事件，未按規(guī)定時(shí)限、要求上報(bào)，根據(jù)事件性質(zhì)，每次扣1-51-5分；發(fā)生瞞報(bào)，根據(jù)事件性質(zhì)，每次扣 10-10010-100分,2121不安全事件調(diào)查處理發(fā)生不安全事件單位未按照“四不放過”原則進(jìn)行調(diào)查、分析、處理，每次扣1-51-5分；整改措施不落實(shí)，重復(fù)發(fā)生相同不安全事件的，根 據(jù)事件性質(zhì)，每次扣1-51-5分；未按時(shí)報(bào)送事故調(diào)查報(bào)告，每次扣 3 3分。2222公司安排的其他工作完成情況不滿足要求扣0.1-50.1-5