【建筑企業(yè)】安全生產(chǎn)獎懲與考核制度

1、安全生產(chǎn)獎懲與考核制度為加強安全管理工作，貫徹國務院、建設部、省、市有關(guān)安全法規(guī)文件精神，全面落實安全生產(chǎn)崗位責任制，參照公司安全生產(chǎn)獎懲實施細則并結(jié)合股份公司實際情況特制定本公司安全生產(chǎn)獎懲與考核制度。一、獎勵1.全面完成上級下達的安全生產(chǎn)指標，落實安全生產(chǎn)崗位責任制，認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)及規(guī)章制度的。2.對在生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)的重大事故隱患及時采取措施加以整改和預防及發(fā)現(xiàn)違章操作及時制止的。3.安全生產(chǎn)管理臺賬齊全，記錄準確的。4.在安全教育培訓中工作突出的。5.各項目部在施工經(jīng)營活動中應認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)、文明施工規(guī)章制度的。6.一年中未發(fā)生死亡、重傷等安全事故的。7.在安全管

2、理工作及生產(chǎn)過程中做出突出貢獻的個人、科室及班組，公司將視情節(jié)予以獎勵。二、處罰根據(jù)誰主管誰負責，誰出問題誰承擔的原則，對發(fā)生違章違紀造成損失的，按以下規(guī)定予以處罰。1.違反操作規(guī)程及安全有關(guān)規(guī)定進行操作的，對直接領(lǐng)導處以100 元罰款，對責任人處以50 元罰款。2.接到違章通知書后未按期進行整改的項目部，處以200 元罰款。3.特種作業(yè)人員未持證上崗，每發(fā)現(xiàn)一人次處以20 元罰款。4.安全管理資料不齊全或丟失的，視情節(jié)予以扣除獎金。5.出現(xiàn)各類事故未按規(guī)定時間上報或故意隱瞞不報的，視情節(jié)予以處罰并予以通報。6.對出現(xiàn)事故的責任人，按責任大小、情節(jié)輕重予以扣除獎金直至追究刑事責任。安全生產(chǎn)獎懲

3、規(guī)定第一章總則第1 條為認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，落實各級安全生產(chǎn)責任制，杜絕各種人身傷亡事故及造成重大損失和社會影響的事故發(fā)生，在施工安全生產(chǎn)中做到獎罰分明，依據(jù)國務院企業(yè)職工獎懲條例，特制定本規(guī)定。第2 條安全生產(chǎn)獎懲貫徹“以責論處”的原則。對認真履行安全生產(chǎn)職責并在安全生產(chǎn)中取得成績的企業(yè)、集體和有關(guān)人員予以表彰和獎勵，對發(fā)生事故的企業(yè)和有關(guān)責任人員給以批評和處罰，對失職、瀆職或嚴重違反規(guī)程制度雖沒造成嚴重后果的，也要給以批評和處罰。第3 條安全生產(chǎn)實行嚴格的獎懲制度。對在安全生產(chǎn)中作出顯著成績和特殊貢獻的集體和個人，應給予重獎；對在工作中因嚴重失職，違章指揮，違章作業(yè)，違反

4、勞動紀律造成事故的，應給予重罰；情節(jié)嚴重觸犯刑律的，由司法部門追究刑事責任。第4 條實行獎懲制度，要把思想工作同行政、經(jīng)濟手段結(jié)合起來。在獎勵上，要堅持精神鼓勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合；在處罰上，要堅持以教育為主，懲教結(jié)合的原則。第5 條本規(guī)定適用于修造、基建、和多種經(jīng)營的各子公司、分公司。第二章獎勵第6 條總公司生產(chǎn)、基建全年無人身死亡事故，登中國建設報，表彰安全生產(chǎn)第一責任人及分管生產(chǎn)的副經(jīng)理；獎勵公司在安全生產(chǎn)、安全施工和安全監(jiān)督管理中作出突出貢獻的有關(guān)部門工作人員。第7 條分公司內(nèi)生產(chǎn)、基建全年無人身死亡事故，登城鄉(xiāng)建設報，表彰安全第一責任人及分管副經(jīng)理；獎勵分公司在安全生產(chǎn)、安全施工和安全監(jiān)

5、督管理中作出貢獻的有關(guān)部門工作人員。第8 條項目部全年施工無死亡事故，并且未發(fā)生其他重大事故，登市建設通訊報表彰安全生產(chǎn)第一責任人及在安全生產(chǎn)中作出突出貢獻的有關(guān)部門工作人員。第9 條公司所屬各分公司安全生產(chǎn)成績優(yōu)異，無特大、重大事故和惡性誤操作事故；無人身死亡和重傷事故；無重大火災、交通事故；無對社會造成嚴重影響的事故，可獲表彰和獎勵。第10 條項目部實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標，無死亡、無重大負傷等事故，安全生產(chǎn)、文明施工成績優(yōu)異的，可獲表彰和獎勵。第三章處罰第11 條對工地發(fā)生特大事故或后果極為嚴重經(jīng)認定后的重大事故，根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查報告結(jié)論，按事故責任劃分，對有關(guān)責任人員做以下處罰:1.對主要

6、責任者給予開除處分。2.對次要責任者給予待崗1 年處分或開除處分。3.對事故所在工地項目經(jīng)理給予停止2 年投標工程處分。4.公司分管安全副職給予行政警告至記大過處分。損失或影響重大的，分管副職應引咎辭職。5.公司一年內(nèi)有兩起特大事故發(fā)生，由職工代表大會給予罷免其領(lǐng)導職務。第四章附則第12 條本規(guī)定中有關(guān)事故的定義和事故責任的劃分按國務院、勞動部的有關(guān)法規(guī)和建設部施工安全生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程的規(guī)定執(zhí)行。第13 條對職工的獎勵和處分按國務院企業(yè)職工獎懲條例執(zhí)行。第14 條本規(guī)定只規(guī)定了對人身死亡及重大以上事故有關(guān)責任者的行政處罰，各分公司（項目部）還應按本規(guī)定精神和分級管理的原則制定細則和補充規(guī)定。經(jīng)

7、濟處罰方面的處理，可根據(jù)具體情況自行規(guī)定。行政處分和經(jīng)濟處罰可以并處。第15 條上述獎懲在實施過程中如發(fā)現(xiàn)虛假或隱瞞事故情節(jié)的，一經(jīng)查實，除撤消獎勵、加重處分外，還要對有關(guān)人員通報批評或給予行政處分。第16 條本規(guī)定自頒布之日起試行。安全獎罰制度為提高項目部安全生產(chǎn)工作和文明施工的管理水平預防傷亡事故的發(fā)生，確保職工的安全和健康，特制定安全獎罰制度。第一條：安全生產(chǎn)的檢查、評分、考核，嚴格按建設部jgj59-99建筑施工安全檢查標準規(guī)定的安全管理，文明施工，腳手架、基坑支護與模板工程“三寶”“四口”防護，施工用地、物料提升機與外用電梯、塔吊起重吊裝和施工機具十項的評分標準執(zhí)行。項目部實行月度檢

8、查評比與季度檢查評比相結(jié)合的評比制度。1、月度安全檢查評比：得分在80 分（優(yōu)良）以上，獎給班組安全獎金500元，得分在69分以下（不合格）處罰班組500-1000元的罰金。單項得分在69分以下者，每項罰金50元，得零分者每項罰金100元。2、季度安全檢查評比：班組連續(xù)3個月安全達標項目部獎給1000元。班組連續(xù)3個月安全不達標項目部給予處罰2000元。第二條：凡經(jīng)公司組織的安全大檢查，工程綜合評分在80 分（優(yōu)良）以上的給予班組總獎勵2000元；反之，得分在69分（不合格）以下的則給予處罰3000元。第三條：凡經(jīng)主管部門組織的安全大檢查，單位工程綜合評分在90 分以上的項目部給予班組總獎勵2

9、000元；反之，得分在80分以下的給予班組總處罰3000元。第四條：凡在安全生產(chǎn)工作中成績突出，具備下列條件之一的班組或施工管理人員，給予個人獎勵300元。在施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)中取得顯著成績的或被評為安全生產(chǎn)先進工作者的。在建筑安全科學研究、勞動保護、安全技術(shù)等方面有發(fā)明，技術(shù)改造或者提出合理化建議，并在生產(chǎn)或者工作中取得明顯實效的。防止重大事故發(fā)生或者在重大事故搶救中有功的。第五條：單位工程的外腳手架搭設，應做好施工方案，并做到與建筑主體同步安全網(wǎng)與腳手架同步，腳手架同步，腳手架無設計施工方案或施工方案未經(jīng)審批罰款50元，腳手架與主體沒有同步搭設，安全網(wǎng)沒有同步張掛的，給予罰款100-200元

10、。單位工程施工現(xiàn)場，施工用電沒有按規(guī)定使用標準開關(guān)箱罰款500 元。提升機無防墜落裝置（應加設一道安全付繩），吊盤沒有設置防護門，檢查發(fā)現(xiàn)一次給予罰款50 元。三機操作人員必須持有崗位證書，違反一人罰款40 元。沒有張掛五牌一圖及施工現(xiàn)場安全總平面布置圖罰款200 元，第缺一牌或一圖罰款20 元。施工現(xiàn)場的“三寶”及“四口”防護，每發(fā)現(xiàn)缺一項罰款40 元。安全管理內(nèi)業(yè)均沒有做罰款300-500元，每缺一項罰款50元?；拥呐R邊無防護罰款100 元，無設計支護方案或方案未經(jīng)審批的罰款50元。模板工程無設計施工方案或施工方案未經(jīng)審批款100元。第六條：專項工程安全凡經(jīng)上級有關(guān)部門安全檢查時，被處予

11、罰款處理，其金額概由承包者負責。除此之外，項目部還要按被罰金額的2 倍給予罰款。第七條：工地接到上級有關(guān)部門和公司發(fā)給安全隱患通知書后，應在規(guī)定期限內(nèi)整改，經(jīng)公司專職安全員檢查，每發(fā)現(xiàn)一條罰款200 元，如造成安全事故者，追究一切法律責任。第八條：違反勞動紀律，違章指揮和違章操作的處罰。1、生產(chǎn)工人進入施工現(xiàn)場，未戴安全帽、穿拖鞋、塑料硬底鞋、高跟鞋等若發(fā)現(xiàn)一項一次罰當事人20元。2、凡班組長違章指揮、違章作業(yè)或冒險作業(yè)無證開機，不服從指令勸告者，每次罰當事人20元。3、凡員工乘坐升降機上下者，每次罰乘者50元，罰開機者100元，現(xiàn)場管理人員指令開機載人其責任人罰200元。4、施工現(xiàn)場架設電源

12、路不按規(guī)定設置，如電源線亂拉亂接，一閘多用或用其它金屬絲代保險絲等，罰款100-300元。5、在臨時工棚、宿舍內(nèi)嚴禁使用“三爐”，除沒收外，罰當事人50元，管理人員100元。6、現(xiàn)場發(fā)生火警尚未釀成火災或損失輕微（500元以下）者罰當事人200元，并通報批評。第九條：獎罰手續(xù)的辦理：月度評比后，由工地專職安全員公布檢查評比結(jié)果的同時，開具獎勵或罰款通知單，并按通知辦理獎罰手續(xù)。罰金直接從工資中扣除并上繳財務部，罰金（罰款）納入獎勵金管理，?？顚Ｓ?。第十條：在施工管理過程中，不按照安全生產(chǎn)技術(shù)規(guī)范生產(chǎn)，不按規(guī)定設置安全防護用品，對工地有關(guān)通知視而不見，不在期限內(nèi)整改的，而導致發(fā)生（含人身安全、財產(chǎn)產(chǎn)安全）事故，一切責任由承包者承擔，情節(jié)嚴重者應依法追究刑事責任。第十一條：對于有下列行為之一職工，經(jīng)教育不改的，給予處分：1、違章作業(yè)或違章指揮造成事故的。2、玩忽職守，違反安全生產(chǎn)責任制，造成事故的。3、發(fā)現(xiàn)有事故險情，即不采取防范措施又不及時報告，而發(fā)生事故的。4、發(fā)生事故壞現(xiàn)場，隱滿不報、虛報，故意