2019服裝廠實習報告3000字三篇

1、2019 服裝廠實習報告 3000 字三篇首先領(lǐng)導和技術(shù)人員給我們實行一些簡單的培訓計劃內(nèi)容如下： 車縫車間：把人，設(shè)備和空間合理地組合起來，以使產(chǎn)品在縫制生產(chǎn) 過程中的工藝路線最短，加工時間最省，耗費最小，生產(chǎn)出滿足客戶 要求的產(chǎn)品為目的而實行生產(chǎn)。裁床部：工作流程為領(lǐng)布料、生產(chǎn)工作單、生產(chǎn)資料及軟紙，然后排版，拉布，裁剪，驗片，編號，分扎，送車縫，補片樣品組：貫穿裁剪，車縫，檢驗，包裝整個生產(chǎn)過程：首先將面 料、襯里和襯布等原材料裁剪成服裝的各個部份，如前片、衣頷和衣 袖等，再用縫紉設(shè)備縫合起來，然后實行壓燙和整理包裝。后整包裝：使用客戶要求的包裝材料，按客戶要求包裝的形式（ 折疊包裝，真

2、空包裝，立體包裝或內(nèi)外包裝 ） ，包裝方法 （ 袋包裝，盒 包裝或箱包裝 ） 對服裝實行包裝；還要按客戶要求對尺寸、數(shù)量及顏色 實行合理分配裝箱。總檢組：首先是尺寸測量，然后是外觀質(zhì)量檢查 （ 規(guī)格，縫制， 整燙，污跡，線頭等 ） ；查出問題的服裝用返工牌標出問題，然后返工， 沒有問題的服裝送去后整包裝。這次實習我被安排到意大利精品線上實行這次的主要實習場所， 我們都是在一線生產(chǎn)的地方實行學習，這里是生產(chǎn)男西服為主要的生 產(chǎn)力量遠銷海外，這里面給人感觸最深的就是嚴格的管理制度和先進 的生產(chǎn)設(shè)備。以下是我在這次實習工廠中的五個部門中所學習的內(nèi)容 和過程：車縫車間 服裝縫制生產(chǎn)過程的合理組織是提升

3、服裝生產(chǎn)的重要保證，其目的是使產(chǎn)品在縫制生產(chǎn)過程中的工藝路線最短，加工時間最省，耗費 最小，生產(chǎn)出滿足客戶要求的產(chǎn)品。所以要做好工藝設(shè)計，也即把人， 設(shè)備和空間合理地組合起來。第一步就要做好車縫上線準備工作：設(shè) 定好工段人機布置圖，由段長根據(jù)目標產(chǎn)量，對工段均衡生產(chǎn)做好人 員分配，上交 ie 人員審核，并熟悉了解該單的工作流程因為在車縫車 間時間較長，而機臺都是固定員工操作，主任也很為難怎么給我們分 配工作。我稟著以最少的時間了解最多公司的情況和盡可能學到更多 的知識的原則，采取了多看，多問，多動手，多懷疑的態(tài)度，在完成 領(lǐng)導安排的任務(wù)情況下爭取多做事情，看了大量該公司的文件，如人 機布置圖，

4、外發(fā)派工單，訂單進程表，單元流水工序排圖，生產(chǎn)配料 單工藝制作單等等。在參觀車間的過程中深入了解了大貨生產(chǎn)的工藝 流程。對工段均衡生產(chǎn)做好人員分配，上交 ie 人員審核，并熟悉了解 該單的工作流程。裁床部xx 針織完全自動化的裁床設(shè)備。裁床部工作流程為領(lǐng)布料、生產(chǎn)工作單、生產(chǎn)資料及軟紙，然后 排版，拉布，裁剪，驗片，編號，分扎，送車縫，補片。我有親自做 的有拉布，編號，分扎，送車縫，補片，并記錄拉布明細表，裁床記 錄單拉布的過程：我和一位員工從布匹拉出面料，另兩位員工將面料 與裁床上的排板末端記號疊對整齊，用壓鐵固定面料末端的位置，拉 直面料（防止面料起皺和過度拉 ） 然后我跟先前那位員工斷料

5、。持續(xù)重 復上述的工序，一匹布拉完后，如果面料的正反面差別不明顯，則要 鋪上隔層紙，再拉另一匹布，以防止色差疵點的產(chǎn)生。如果面料的正 反面差別明顯，則不需要隔層紙，只要接匹時把面料反過來鋪就行。 重復上述的工序，鋪到工藝所需的層數(shù)為止。拉完布后，鋪上排料圖，開始裁剪。扎單的作用：便于縫紉，用 于算數(shù)量便于結(jié)算工資。為了防止色差疵點的產(chǎn)生要實行編號。最后 把裁片送到車縫車間。通過親自參與，不但深刻了解了裁床的工作，而且對排料圖的紙 質(zhì)，隔層紙和底紙的作用，線段長如何安排工作等等都有了深刻了解。樣品組我在樣品組理解了很多布料，像天鵝絨加彈羅紋氨論汗布。還有 總類繁多的輔料，包括拉鏈 （ 是否特指，

6、如 ykk，ycc，sbs） 、繩、扣、 風眼、花邊、松緊帶、主標、水洗標、吊牌、裝飾牌等。樣品組相當于一個濃縮的生產(chǎn)部門，它貫穿裁剪，車縫，檢驗， 包裝整個生產(chǎn)過程。在樣品組的車工要有極大的車縫技術(shù)，他們中很 多都有十七八年的工作經(jīng)驗，除了車縫技術(shù)高，他們還要有看懂樣品 需求表的水平。我也參與了品質(zhì)檢驗和后整包裝。品質(zhì)檢驗包括尺寸測量和外觀 質(zhì)量檢查。有代用羅紋或下蘭的，做儲存時一定要預估羅紋或下蘭的 彈力，做好后一定要區(qū)別尺寸要求。外觀質(zhì)量檢查就是看有沒口袋爆 口，欠里，浮線，針洞，扣子不良沒打棗，跳線，掉色等等。然后把 質(zhì)量過關(guān)的服裝按客戶的要求實行包裝，這是做為大貨生產(chǎn)的服裝。 而作為

7、樣衣的服裝則送到車縫車間做樣衣。后整包裝在后整包裝我做清剪線頭，把臟污，畫粉清洗干凈，并在做這些 的時候把出現(xiàn)爆口，斷線，沒扣子，欠拉絆，無吊鐘，破洞等不良現(xiàn) 象的服裝挑出來及掛吊牌、備用扣、放眼鏡布和折疊衣服，還有根據(jù) 裝箱分配表填寫外箱單。外箱單包括款式，顏色，尺碼，每箱數(shù)量， 訂單號，箱號。在后整包裝要注意的事情還是很多的、總檢組做為總檢組的員工，一定要對服裝檢驗知識非常了解。我以總檢 組兩天的實習經(jīng)歷對她們的工作要求做了總結(jié)。他們這是很重要的環(huán) 節(jié)，因為他們差不多就是相當于客戶的要求。實習總結(jié)與體會這次實習被分配到生產(chǎn)部門里面工作，在公司的安排和老師的指 導下，我積極參與生產(chǎn)部門的相關(guān)

8、工作，采用了做、看、問等方式， 對該公司生產(chǎn)部門的樣品組，裁床部，車縫部門，總檢組，后整包裝 的運作實行分析，把書本上學到的服裝生產(chǎn)管理理論知識對照實際工 作，以理論知識加深對實際工作的理解，深切體會“紙上得來終覺淺， 絕知此事須躬行”這句話。但遺憾的是實習時間短暫，又只在生產(chǎn)部 門，沒機會到外貿(mào)部，客服部還有技術(shù)部和研發(fā)部門等部門實習，很 可惜只能聽人講，從文件上看這些部門如何運作，未能夠親自感受、 具體處理一些工作，所以未能領(lǐng)會其精髓。所以我只能盡力從網(wǎng)上查 資料，盡可能多看生產(chǎn)部門所擁有的文件，及多動手，從方方面面加 深課本知識的使用和增強從事實際工作的水平。通過這次實習，我深切體會到不

9、管從事哪個行業(yè)都需要有扎實的 專業(yè)基礎(chǔ)，而且也理解到學得多還不如學得精。這是個知識化的社會， 知識是必備的，否則只能靠出賣廉價的勞動力謀生，像那些車工，工 作累工資低。也深切體會到無論是企業(yè)還是員工都面臨著越來越強的 競爭，群雄逐鹿，鹿死誰手？機會總是為有準備的人留著。這次實習 讓我對自己的水平有了更深的理解也讓我明確以后應(yīng)該努力的方向。這次實習是一次理論與實踐的一次嘗試，在這個過程中，我獲得 了團隊協(xié)作的鍛煉，獨立思考水平的提升，實踐豐富理論的體驗，同 時也鞏固了專業(yè)技能，積累了工作經(jīng)驗，為以后的工作打下堅實的基 礎(chǔ)。在這里面就意味著我們開始看了社會生活因為我們已經(jīng)長大了要 開始自己的生活了

10、。在工藝規(guī)范的等諸多的優(yōu)勢下非常適合我們大學 生來學習和體會。這是我第一次與社會接軌，剛踏上工作崗位，開始 與以往完全不一樣，從學校到社會，環(huán)境的轉(zhuǎn)變，身邊的人完全變換 了角色，老師變成老板，同學變成同事，相處的關(guān)系完全不同，一切 都處在巨大的變化中。所以我們要學會適合環(huán)境不能讓環(huán)境來適合我。 在這快一年的時間里讓我感到了理論與實踐的重要性，沒有好的實踐 是學不到什么東西的。所以我們一定要好好珍惜在這的實習時間多學一些服裝的操作工 藝是我們發(fā)展的基礎(chǔ)。做的自己最關(guān)鍵的是要確定目標，人應(yīng)該把目 標和要求定在自己的水平范圍之內(nèi)，懂得欣賞自己以取得的成就，凡 是只追求更好，而不追求，這樣我們的一切都

11、是有發(fā)展的，成功的機 遇會向我們招手，相信自己一定會成功的?，F(xiàn)在雖然自己已經(jīng)比以前 取得了一些小小的成績但這還不算社么不能驕傲還要繼續(xù)加油、繼續(xù) 努力勇往直前為了自己的目標和事業(yè)前進。篇二服裝廠簡介：工廠主要是按訂單的須求生產(chǎn)的，服裝樣式由專業(yè) 的設(shè)計師設(shè)計，服裝涉及多方面的。工廠主要由當?shù)厝撕兔窆そM成。 工廠總工人數(shù)大約二百人。從事服裝生產(chǎn)的大約占總數(shù)的一半，剩余 人分別從事：采購、設(shè)計、檢查、倉庫、銷售、會計等多個部門。工 廠著重于下一季度的服裝生產(chǎn)。主要在內(nèi)地市場銷售，有時會涉及外 國的訂單。當前前境不容樂觀，工廠內(nèi)、外部都存有很多的隱患。3、實習主要內(nèi)容：因為種種關(guān)系，本人在實習期間跟

12、隨相關(guān)的采購 人員實行學習，主要學習采購相關(guān)方面的知識。 1、調(diào)查各大原料廠的 相關(guān)背景，供應(yīng)物料的質(zhì)量和價格狀況。實行對比，選擇合理的原料 供應(yīng)商。 2、熟悉不同原料的差易，學會判斷和檢測物料的質(zhì)量。 處理好各方面的人際關(guān)系，因未來發(fā)展鋪路。 4、合理選擇原料的供應(yīng)商，訂立合同關(guān)系，學習相關(guān)的合同法律知識。 5、有時會涉及到倉庫 管理的相關(guān)方面，理解到怎樣合理地實行采購。個人心得體會：一、理解到采購的主要內(nèi)容： 1、接受采購要求 或采購指示。 2、選擇和管理供應(yīng)商。一個好的供應(yīng)商是確保供應(yīng)物料 的質(zhì)量、價格和交貨期的關(guān)鍵。 3、訂貨。 4、訂貨跟蹤。指訂單發(fā)出 后的進度檢查、監(jiān)控、聯(lián)系等日常

13、工作，目的是為防止到貨延誤或出 現(xiàn)數(shù)量、質(zhì)量上的差錯。 5、貨到驗收。二、理解到采購物料的各方面 的輕重和不同物料的采購管理策略組合。三、理解到人際關(guān)系的重要， 特別是工廠與工廠之間的供應(yīng)和銷售關(guān)系，準確查找合適的合作關(guān)系。 四、理解到倉庫的管理對合理的采購具有重要的作用。本人看法：可分為四點。一、從資本集約度分析。工廠絕大部分 工序都是由人來完成，在流程中人力和設(shè)備不能有機結(jié)合，嚴重降低 生產(chǎn)效率。本人認為運作管理人員應(yīng)考慮哪些任務(wù)由人完成、哪些任 務(wù)由機器完成的問題。二、從資源柔性分析。所謂資源柔性是指一個 生產(chǎn)運作系統(tǒng)能否靈活對應(yīng)產(chǎn)品品種變化和產(chǎn)量變化的水平。在本工 廠中，不論在設(shè)備柔性

14、還是在人員柔性方面都有所決乏。特別是在一 條生產(chǎn)線上生產(chǎn)不同種類時，難以在較短時間內(nèi)從一個品種變換到另 一個品種。生產(chǎn)工人絕大部分都不能執(zhí)行較寬范圍內(nèi)的多種工作任務(wù)， 不能在任務(wù)的多個環(huán)節(jié)和流程中實行調(diào)配。三、從顧客參與分析。它 的形式通常是讓顧客參與產(chǎn)品設(shè)計。工廠正是因為設(shè)計方面的問題導 致產(chǎn)品銷售的不佳。建議工廠以顧客化產(chǎn)品為競爭重點，允許顧客提 出自己對產(chǎn)品構(gòu)成、配置等方面的要求，即允許顧客參與產(chǎn)品設(shè)計中 來。在當今市場競爭越來越激烈的環(huán)境下，工廠一方面要持續(xù)地降低 產(chǎn)品的成本，另一方面也必須持續(xù)地提供適合顧客要求和口味的產(chǎn)品， 而顧客參與這種形式，有可能給企業(yè)帶來兩方面的益處。四、從資

15、金 預算分析。工廠生產(chǎn)涉及到資金的投入，一個企業(yè)的絕大部分固定資 產(chǎn)實際上都是被生產(chǎn)運作職能所占用的，所以工廠的資金預算往往與 運作決策密切相關(guān)。為此，在實行流程的選擇設(shè)計時，必須要考慮到 可能的預算以及投資回報等財務(wù)問題?？偟膩碚f就是要求工廠要合理 地處理人力與設(shè)備的投入關(guān)系堤高人力和設(shè)備的資源柔性積極增強產(chǎn) 品設(shè)計的顧客參與合理地實行資金預算。這次實習讓我收獲最多的是一種職業(yè)體驗。首先體現(xiàn)在一種職業(yè) 精神面貌.每次見客戶前 ,都要把自己收拾得整齊得體大方 ,不管你自己 的水準是怎樣的 ,在客戶眼里 , 你就應(yīng)該有個專家的樣子 ,這是對別人起 碼的尊重問題 .這些小節(jié)是我以前基本上不怎么注意

16、的 , 這次在經(jīng)理得 提醒下 , 慢慢意識到了這個點。第二點則是感受到這個職業(yè)的壓力 . 。 第三點就是職業(yè)道德的熏陶 .讓我很感動的是 , 經(jīng)理他們并沒有因我是 實習生而對我有什么避諱 , 所有的正規(guī)培訓材料什么的都讓我接觸了 , 確實很長見識。在實習過程中，使我有做項目的充實與成就感，更為 重要的是，這也是理論與實踐的一次嘗試，是理論指導實踐，實踐豐富理論的體驗，在這個過程中，我獲得了團隊協(xié)作的鍛煉，獨立思考 水平的提升，同時也鞏固了專業(yè)技能，為日后投身建設(shè)有中國特色社 會主義的偉大實踐打下堅實基礎(chǔ)。篇三（一）概述：1、實習時間：2011年3 月1日-2011 年 5月 10日2、實習地點

17、：山東省淄博市3、實習單位：淄博格伊佳服飾有限公司（ 二 ） 實習目的：為了使自己的基礎(chǔ)更牢固，技術(shù)更全面，知識面更廣 , 實習的內(nèi) 容是學習服裝的整個流程，因為考慮到以后畢業(yè)必定要走上工作的崗 位，所以我非常珍惜這次實習的機會，在有限的時間里加深對各種工 作程序的了解，找出自身的不足。這次實習的收獲對我來說有很多， 我自己感覺在知識、技能、與人溝通和交流等方面都有了很多的收獲。 總體來說這次是對我的綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，鍛煉和提升。（ 三 ） 實習內(nèi)容：山東淄博格伊佳服飾有限公司是集服裝設(shè)計、生產(chǎn)、銷售為一體 的現(xiàn)化化服飾公司。公司具有先進的智能化服裝生產(chǎn)設(shè)備，一流的專 業(yè)設(shè)計隊伍，一流的生產(chǎn)流水

18、線和現(xiàn)代化的生產(chǎn)車間。格伊佳公司的 經(jīng)營理念是：開拓、進取、共謀發(fā)展、共創(chuàng)輝煌。工廠主要是按訂單的須求生產(chǎn)的，服裝樣式由專業(yè)的設(shè)計師設(shè)計， 服裝涉及多方面的。工廠主要由當?shù)厝撕兔窆そM成。工廠總工人數(shù)大 約二百人。從事服裝生產(chǎn)的大約占總數(shù)的一半，剩余人分別從事：采 購、設(shè)計、檢查、倉庫、銷售、會計等多個部門。工廠著重于下一季 度的服裝生產(chǎn)。主要在內(nèi)地市場銷售，有時會涉及外國的訂單。實習主要內(nèi)容：嘗試做衣的整個過程，以及調(diào)查各大原料廠的相 關(guān)背景，供應(yīng)物料的質(zhì)量和價格狀況。實行對比，選擇合理的原料供 應(yīng)商。熟悉不同原料的差易，學會判斷和檢測物料的質(zhì)量。處理好各 方面的人際關(guān)系，因未來發(fā)展鋪路。合理

19、選擇原料的供應(yīng)商，訂立合 同關(guān)系，學習相關(guān)的合同法律知識。有時會涉及到倉庫管理的相關(guān)方 面，理解到怎樣合理地實行采購。目地是為了學習和恐固我在學校里 學來地制圖和打板知識 , 同時更希望以后能夠從事制圖和打板地工作 , 希望能從制圖和打板中來讀懂“服裝”這個部長卷 , 這便是我現(xiàn)在地目 標和渴望 .首先我在制板企劃部學到地是繪制原型樣板需要地基本知識 , 本 來原型是用于描述基本地上身衣片、裙片和袖片結(jié)構(gòu)地最流行地術(shù)語 , 所有地設(shè)計能夠通過它得到 . 原型也被稱為基本樣板、原型樣板或基礎(chǔ) 樣板.制成地原型樣板通常不加縫份 , 因為縫份有時會影響比例 ,妨礙設(shè) 計變化地展開 .原型樣板也能夠用

20、來作為紙樣 . 如果采用 ,就必需加上縫 份和貼邊 .在學習繪制原型樣板地基本知識地同時 , 也讓我懂得了繪制 原型樣板與紙樣地一些術(shù)語和步驟 , 例如什么是閉合省道 , 什么是對位、 刀眼等等 , 實踐使我對這些名詞地理解和實際地使用 .還有, 實踐使我懂得 , 在檢驗原型與紙樣地平紋細布地準備工作中 要注意以下幾個問題：例如用平紋細布檢驗原型樣板時 , 其中很重要地 一點是要將所用織物熨燙定型 ,使織物地經(jīng)緯紗線彼此間互成直角 . 若 織物地上邊沒有沿絲縷裁剪 ,則通過撕布調(diào)整 , 或是先抽出一根紗線 ,再 沿著抽出地紗線裁剪 . 織物地經(jīng)緯紗如果歪斜了 , 平紋細布必需經(jīng)熨燙 定型,以使

21、經(jīng)紗與緯紗彼此完全垂直 . 而在整個實習過程中 ,測量人體是 最為復雜地一個環(huán)節(jié) ,因為人體測量是針對特定地造型或者個體 , 因為 人體上地線條沒有人臺上地那么清楚 , 在人體上測量就顯得更加困難 . 而且,人體是有彈性地 , 尺寸還會隨著人地呼吸變化而變化 .所以在這個 環(huán)節(jié)上我下了很大地工夫和汗水才把握了其中地要點 , 之前在書本中略 有所知,但實際操作情況卻更加困難 . 重要要把握好前頸點、后頸點、 側(cè)頸點和肩點 ,在這些部位放置小塊有色膠布 , 把握好腰節(jié)線等等 ,這些 都是測量人體地準確度地基本要素 .在學習了一些基本地繪制原型樣板知識和測量人體地技巧之后 , 上司楊小姐開始讓我獨立

22、完成一些簡單地工作 , 使我后來知道 , 一套準 確地基本原型 , 對于制作輔助樣板和紙樣來說是必需地 . 一套基本原型 包含：合身袖片原型樣板、直身袖片原型樣板、帶肩省和腰省地前后 片上身原型、帶腰省地前片上身原型、帶領(lǐng)省和腰省地后片上身原型、 單省前后裙片原型、帶兩個省地前后裙片原型、帶省地前后合體上衣 原型、無省地前后片上衣原型、前后褲片原型、連衣褲原型、合體連 衣裙原型、公主線連衣裙原型、長衣身原型、帳逢式長衣身原型、披 肩式長衣身原型、卡夫坦式長衣身原型 , 其中卡夫坦式長衣身原型還分 為有肩省和無肩省兩中形式 . 但實際上 , 不同地服裝企業(yè)甚至同一企業(yè) , 采用地原型都各不相同

23、. 這種差異地產(chǎn)生一方面是因為對于某一指定地 規(guī)格, 不是所有地公司都會采用相同地尺寸；另一方面是因為人臺制造 地差異 , 使得保持對指定規(guī)格采用同一尺寸地公司亦有不同 . 但繪制基 本原型樣板地原理并不受測量值差異地影響 . 得到基本原型樣板地方法 有兩種：一是用標準人臺或人體測量值在紙上繪制原型樣板 , 二是將立 體裁剪得到地平紋細布轉(zhuǎn)移到紙張上來 . 不論使用哪一種繪制原型地方 法, 所有地原型樣板均需要平紋細布試穿檢驗 , 以保證縫線地準確性、 平衡性以及良好地合體性 . 平紋細布上所做地修正必需更改到樣板上 .學習采購相關(guān)方面的知識，個人心得體會：一、理解到采購的主 要內(nèi)容： 1、接

24、受采購要求或采購指示。 2、選擇和管理供應(yīng)商。一個 好的供應(yīng)商是確保供應(yīng)物料的質(zhì)量、價格和交貨期的關(guān)鍵。 3、訂貨。 4、訂貨跟蹤。指訂單發(fā)出后的進度檢查、監(jiān)控、聯(lián)系等日常工作，目 的是為防止到貨延誤或出現(xiàn)數(shù)量、質(zhì)量上的差錯。 5、貨到驗收。二、 理解到采購物料的各方面的輕重和不同物料的采購管理策略組合。三、 理解到人際關(guān)系的重要，特別是工廠與工廠之間的供應(yīng)和銷售關(guān)系， 準確查找合適的合作關(guān)系。四、理解到倉庫的管理對合理的采購具有 重要的作用。從資本集約度分析。工廠絕大部分工序都是由人來完成，在流程 中人力和設(shè)備不能有機結(jié)合，嚴重降低生產(chǎn)效率。本人認為運作管理 人員應(yīng)考慮哪些任務(wù)由人完成、哪些

25、任務(wù)由機器完成的問題。從資源 柔性分析。所謂資源柔性是指一個生產(chǎn)運作系統(tǒng)能否靈活對應(yīng)產(chǎn)品品 種變化和產(chǎn)量變化的水平。在本工廠中，不論在設(shè)備柔性還是在人員 柔性方面都有所決乏。特別是在一條生產(chǎn)線上生產(chǎn)不同種類時，難以 在較短時間內(nèi)從一個品種變換到另一個品種。生產(chǎn)工人絕大部分都不 能執(zhí)行較寬范圍內(nèi)的多種工作任務(wù)，不能在任務(wù)的多個環(huán)節(jié)和流程中 實行調(diào)配。從顧客參與分析。它的形式通常是讓顧客參與產(chǎn)品設(shè)計。 工廠正是因為設(shè)計方面的問題導致產(chǎn)品銷售的不佳。建議工廠以顧客 化產(chǎn)品為競爭重點，允許顧客提出自己對產(chǎn)品構(gòu)成、配置等方面的要 求，即允許顧客參與產(chǎn)品設(shè)計中來。在當今市場競爭越來越激烈的環(huán) 境下，工廠一

26、方面要持續(xù)地降低產(chǎn)品的成本，另一方面也必須持續(xù)地 提供適合顧客要求和口味的產(chǎn)品，而顧客參與這種形式，有可能給企 業(yè)帶來兩方面的益處。從資金預算分析。工廠生產(chǎn)涉及到資金的投入, 一個企業(yè)的絕大部分固定資產(chǎn)實際上都是被生產(chǎn)運作職能所占用的， 所以工廠的資金預算往往與運作決策密切相關(guān)。為此，在實行流程的 選擇設(shè)計時，必須要考慮到可能的預算以及投資回報等財務(wù)問題?？?的來說就是要求工廠要合理地處理人力與設(shè)備的投入關(guān)系堤高人力和 設(shè)備的資源柔性積極增強產(chǎn)品設(shè)計的顧客參與合理地實行資金預算。實習過程中與客戶，同事，上司不但要電話溝通，還要面對面的 口頭溝通，無形中我與很多人開始了交際，也正因為如此我發(fā)現(xiàn)人

27、際 交往的重要性，理解到在大學除了知識外，大學生應(yīng)該培養(yǎng)各種水平 如：人際交往水平、創(chuàng)新思維水平、掌握信息水平、學習水平和自立 水平等等。其中人際交往水平的培養(yǎng)尤為重要，偉大的革命導師馬克 思以前說過：人是各種社會關(guān)系的總和，每個人都不是孤立存有的， 他必定存有于各種社會關(guān)系之中，如何理順好這些關(guān)系、如何提升生 活質(zhì)量就涉及到了社交水平的問題。大學生進入學校的那一刻就已決 定了其交往需要，良好的人際交往水平以及良好的人際關(guān)系是生存和 發(fā)展的必要條件。在大學校園里建立良好的人際關(guān)系，形成一種團結(jié) 友愛、朝氣蓬勃的環(huán)境，將有利于大學生形成和發(fā)展健康的個性品質(zhì)。 在生活節(jié)奏持續(xù)加快，競爭激烈的當今社

28、會更是如此。交往是人們在 生活實踐中通過互相交往與相互作用形成的人與人的直接心理聯(lián)系。 大學生的性格日趨成熟與穩(wěn)定，其價值觀，世界觀基本成型，在很多 問題上都表現(xiàn)出自己獨特的觀點，并且易趨固執(zhí)，表現(xiàn)為一定水準的 堅持性，所以，在人際交往中要求一種寬松與自由的環(huán)境。相信人際 關(guān)系是現(xiàn)今很多大學生剛踏出社會遇到的一大難題，于是在實習時我 便有意觀察前輩們是如何和同事以及上級相處的，而自己也虛心求教 對于一個企業(yè)來說，得控則強，失控則弱，無控則亂。企業(yè)經(jīng)營好比 一湖清水，管理規(guī)范好比千里長堤。水從堤轉(zhuǎn)，才能因而得福，如果 大堤本身千瘡百孔，水就會破堤而出為禍一方。軍中無法，等于自敗， 企業(yè)無規(guī)，等于

29、自亂。經(jīng)過兩個月實習下來，使我懂得很多，將自己 的實習經(jīng)驗總為以下幾點：（一）是要有堅定的信念。不管到那家公 司，一開始都不會立刻給工作我們實習生做，一般都是先讓我們看， 時間短的要幾天，時間長的要幾周，在這段時間里很多人會覺得很無 聊，沒事可做，便產(chǎn)生離開的想法，在這個時候我們一定要堅持，輕 易放棄只會讓自己后悔。（二）要認真了解公司的整體情況和工作制 度。只有這樣，工作起來才能得心應(yīng)手。（三）要學會怎樣與人相處 和與人溝通。只有這樣，才能有良好的人際關(guān)系。工作起來得心應(yīng)手。 與同事相處一定要禮貌、謙虛、寬容、相互關(guān)心、相互幫忙和相互體 諒。（四）要學會怎樣嚴肅認真地工作。以前在學校，下課后

30、就知道 和同學玩耍，嘻嘻哈哈、大聲談笑。在這里，可不能這樣，因為，這 里是公司，是工作的地方，是絕對不允許發(fā)生這樣的事情的。工作， 來不得半點馬虎，否則就會出錯，工作出錯就會給公司帶來損失。于 是，我意識到：自己絕不能再像以前那樣，要學會像這里的同事一樣 嚴肅、認真、努力地工作。（五）要多聽、多看、多想、多做、少說。 到公司工作以后，要知道自己能否勝任這份工作，關(guān)鍵是看你自己對 待工作的態(tài)度，態(tài)度對了，即使自己以前沒學過的知識也能夠在工作 中逐漸的掌握。態(tài)度不好，就算自己有知識基礎(chǔ)也不會把工作做好， 四多一少就是我的態(tài)度，我剛到這個崗位工作，根本不清楚該做些什 么，并且這和我在學校讀的專業(yè)沒有必然的聯(lián)系，剛開始我覺得很頭 痛，可經(jīng)過工作過程中多看別人怎樣做，多聽別人怎樣說，多想自己 應(yīng)該怎樣做，然后自己親自動手去