最新大學(xué)生就業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議書樣本

1、最新大學(xué)生就業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議書樣本最新大學(xué)生就業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議書樣本甲方：大學(xué)學(xué)生處乙方（用人單位）：丙方（學(xué)生）：為保證就業(yè)實(shí)習(xí)工作的順利實(shí)行，保護(hù)學(xué)校、用人單位及學(xué)生的 合法權(quán)益，甲乙丙三方本著自愿合作的原則，經(jīng)慎重協(xié)商，甲乙丙三 方承認(rèn)大學(xué)大學(xué)生就業(yè)實(shí)習(xí)管理規(guī)定對三方均有的約束力，并達(dá)成如下就業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議：一、乙方要求甲方為其介紹丙方從事就業(yè)實(shí)習(xí)工作，其中1. 工作內(nèi)容：2. 工作時(shí)間：3. 就業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)酬和福利待遇：二、在辦理實(shí)習(xí)信息登記時(shí)，乙方在就業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)酬外應(yīng)向甲方支付管理費(fèi)用元（即按實(shí)際聘用人數(shù)，每人管理費(fèi)元或按學(xué)生酬金的%計(jì)）。管理費(fèi)用于為丙方購買人身保險(xiǎn)等。三、乙方在丙方實(shí)習(xí)期間，不得無故克

2、扣丙方的勞動(dòng)報(bào)酬。無論 乙方辭退或丙方辭職，乙方均需付足學(xué)生自勞動(dòng)開始之日至離開之日 的全部報(bào)酬。乙方有權(quán)根據(jù)其用工需要而終止與丙方實(shí)習(xí)用工關(guān)系， 乙方終止用工關(guān)系需提前10天通知甲方、丙方。如丙方因無故離職， 或因表現(xiàn)不佳被辭退，學(xué)校將按考勤等校規(guī)處理。四、乙方在日以前，將丙方的報(bào)酬付給甲方，統(tǒng)一由甲方發(fā)放，乙方不直接與丙方發(fā)生經(jīng)濟(jì)關(guān)系。五、丙方就業(yè)實(shí)習(xí)依法享受勞動(dòng)保護(hù)，乙方不得安排丙方從事易 對人體造成傷害或危險(xiǎn)的特殊行業(yè)或?qū)I(yè)的勞動(dòng)及違法活動(dòng)；乙方應(yīng)對 丙方的人身安全提供保障，不得損害或變相損害丙方在勞動(dòng)保護(hù)方面 的合法權(quán)益。否則，造成的后果由乙方負(fù)責(zé)。但是，甲方應(yīng)為丙方提 供相對應(yīng)的醫(yī)

3、療保障，乙方對丙方的醫(yī)療不承擔(dān)責(zé)任。在工作期間， 乙方對丙方的故意行為造成的自身人身傷害事故不負(fù)責(zé)任。相關(guān)勞動(dòng) 保護(hù)的其他內(nèi)容參照勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、甲方是具體負(fù)責(zé)指導(dǎo)大學(xué)生就業(yè)實(shí)習(xí)的組織管理機(jī)構(gòu)。在工 作中甲方教育丙方遵紀(jì)守法，執(zhí)行用人單位及學(xué)校的規(guī)章制度，履行 就業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議中的各項(xiàng)義務(wù)，如乙方與丙方發(fā)生糾紛，甲方主持調(diào)解 雙方的爭議。在調(diào)解前，乙方或丙方不可申請仲裁和訴訟。七、乙方有權(quán)與丙方簽定相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)、保密義務(wù)等協(xié)議。甲方 督促丙方執(zhí)行上述協(xié)議。八、本協(xié)議發(fā)生的爭議適用中華人民共和國法律，由甲方所在地 法院管轄。九、木協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：負(fù)責(zé)人（簽字）：年月日.日簽