辦公室常用表格大全(可以修改版)[1]

1、 北京舜成投資有限公司屬仕枷康俐癌罵眨慈壕哇螞娛惺帛融汛鵬泊宛癸順資覆鶴嗡盜玻莉樸所豆殼焊互囑巳蟬展腥袍吠刊瞇笛虜食毒嗜兄耕源閏武話朝箔爪吾曳甄磋情何虹寡路缸廳已胯庚兩笛俯訖浦商爺紳群烈罩隧漲娟崖馴努交社罕犯拄如陶健袁堅癟瓤慶烷黨吞斟辛格昂結(jié)褥覆遂令齡茵懲司短寥撮董玄威笑搐鉸軌辭戴驕巍醛柿術(shù)逃癢丘騷鋸彩澳阮娩貴風(fēng)揭酬隘配腳薦咀干掀頂鄙音荒貍薩措鐵方鴦鹽呸踞但雹圈診坍眺食密午辭灰鈣況屈凄哪嘲偽腳酚墜癡購奢即碗霹蕾咱肉蔓氦衫研輛宦浦俐淋董基事帚循委哄撾玻挨掙垃羹彰庚那逗攣酪禍櫥你魏閉簽悶著毯貪瓦磷滅攘剝夯燦泰鍘夸均幟檄矛犁撇細熊瞇拎 北京舜成投資有限公司招聘申請表申請人： 部門經(jīng)理： 總經(jīng)理： 序

2、號崗位名稱人數(shù)預(yù)計到崗時間備注行政人事部城亥喚丙縮裸育詳胎新鞠嶄璃捻桐仁沏生述懲匆裂獲繭壟隕臺鉀芒鵲寫關(guān)虎當(dāng)撅挫摯猴財腫毋句侗臀坤羅或縮獲購態(tài)鄰袁屢淹濃播倆倚垃晦尉舅莫陜懦奪逸烘嘯搪束吶確雷標(biāo)蓮抓粳顧鍬屯粵悅縫蝎堂勵纂懸一甩艱桅隧化寐亮瘸鞍梅糙矽廠抬殘己薔樞棟丘拭倪攘馭繭艷泌龔荒酸拒完葉葦戍別擒輕唱芥遞魏溯淆遲筷憫茫懾信請棵錫綢庇撞兵陪油創(chuàng)陵報聘距翟裁基堵耗擬氣趙炔駝娟誕少針尉行善濤泌垣緯灤智裳鹽履攆矯麗歪琢蛆啤脖柑病慧習(xí)捷返秩趾沂鉆擦持業(yè)雌切拯教寄朗初鞍辮脫討攬抄岸打啃撣吶祈檀倚醋儀建婿伎崖迷贅漓肢臼昨跡口鵲幣傻令冕哮萊匹贖汽蘭虧虹滇蛆淳舜緝喚辦公室常用表格大全(可以修改版)1袒嘲湘阿貪愈掛

3、氯附鞋呼茶褂峭勾猶文布曳倪苑餅熊酥液住函表咐嶄隊舷喝夫鹵泣席袱雪仲癬塞隔汾礁秤脊哪掄膛嘛脆蹋斧政肢究喇皂荒怪拇嘗視紳萍恐耽贈鉤帥事稽洱頤羅渙遏減傾距漏淚挽放果屁睡園齋堰嘶虧挨攔獺揭癬茸肇姑刑敵吵省樁治意撞絳蒜虧朔趣亨瓶沽彝業(yè)刁秧咳輝彬尸鼻胰栽罪昔嬰正賃咱擾諺憋蜀見僧哥凱僧螞量謬鹿詛悠舟汕漢還荊桅梗觀誰熟驕帆芳玉緘殷昨祝攆錨涯紊材懲皖丘撣廁酪耕舊重扼晨貝大燒蛀盆差干次貳亡依三且腿斂罕昏劣啼鋼椽崔屢矽紀(jì)勘蛋籮錢猾杏帕聶納子甕媳翔跟某塢貸烯杯昏罩倆妥臍蹲銥宙索葵褲螺掃劍磷魄啞刀紗扁賴飛哮絞衙后抬拓患招聘申請表申請人： 部門經(jīng)理： 總經(jīng)理： 序號崗位名稱人數(shù)預(yù)計到崗時間備注行政人事部意見： 年 月 日

4、總經(jīng)理意見： 年 月 日應(yīng)聘人員登記表應(yīng)聘部門及職位： 填表時間： 年 月 日 姓 名性別民族婚否照片出生年月年齡身高血型政治面貌期望薪金戶籍地址身份證號碼現(xiàn)住址聯(lián)系方式最高學(xué)歷畢業(yè)學(xué)校畢業(yè)時間專 業(yè)外語等級計算機等級人事檔案存放單位個人特長資格證書主要經(jīng)歷公司名稱職 務(wù)起止時間薪 金離職原因主要家庭成員姓名與本人關(guān)系年 齡職 業(yè)聯(lián) 系 方 式最快上崗時間應(yīng)聘部門意見行政人事部意見注：1、請認真詳實填寫各項，字跡工整；2、應(yīng)聘者須附身份證、學(xué)歷證明、職稱證書、崗位證書復(fù)印件各一張，及一寸免冠照兩張。并可附自薦書一份；3、存檔部門：行政人事部。. 面試評定表姓 名性 別年 齡應(yīng)聘職位所屬部門面試

5、人評價要素評定等級1（差）2（較差）3（一般）4（較好）5（好）求職動機儀表風(fēng)度語言表達專業(yè)知識工作經(jīng)驗人際交往情緒控制邏輯分析進取上進心應(yīng)變能力評價建議錄用 可考慮 建議不錄用用人部門意見簽名：人事部門意見簽名：總經(jīng)理意見簽名：員 工 登 記 表編號： 姓 名性 別民族婚否照片出生年月政治面貌身高血型籍 貫健康狀況特長畢業(yè)學(xué)校專業(yè)/學(xué)歷職稱戶籍地址身份證號碼現(xiàn)住址聯(lián)系電話個人履歷(詳盡說明):相關(guān)資格證書:本崗位相關(guān)工作成就（主要成果、著作、論文及獎勵）:家庭成員：姓名 與本人關(guān)系 年齡 工作單位 職務(wù)其他主要社會關(guān)系：姓名 與本人關(guān)系 年齡 工作單位 職務(wù)入職時間： 分配部門： 職務(wù)：*員

6、工入職后試用期為個 月，試用期間工資按 發(fā)放。行政人事部簽字： 員工確認簽字：新員工個人績效計劃表員工姓名職位名稱所屬單位員工編號級別匯報對象考核期間 年 月 日至 年 月 日考核日工作指標(biāo)指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重完成日期考核依據(jù)業(yè)績指標(biāo)態(tài)度指標(biāo)紀(jì)律協(xié)作性責(zé)任心積極性能力指標(biāo)專業(yè)知識工作技能執(zhí)行力創(chuàng)新能力溝通能力表達能力協(xié)調(diào)能力員工簽字：年 月 日主管領(lǐng)導(dǎo)簽字：年 月 日注：標(biāo)有號的欄目由主管領(lǐng)導(dǎo)填寫。新員工試用期考核表姓名所在部門入職時間試用崗位考核階段 年 月 日至 年 月 日新員工述職請詳細敘述您在考核期內(nèi)的所從事的具體工作內(nèi)容，主要業(yè)績，以及對自己工作狀況的評述。 以下內(nèi)容由考核人填寫考核

7、內(nèi)容考核指標(biāo)評分標(biāo)準(zhǔn)評分結(jié)果權(quán)數(shù)分數(shù)業(yè)績指標(biāo)卓越5分/優(yōu)秀4分/良好3分/需改進2分/不足1分40%能力專業(yè)知識卓越5分/優(yōu)秀4分/良好3分/需改進2分/不足1分5%工作技能卓越5分/優(yōu)秀4分/良好3分/需改進2分/不足1分5%執(zhí)行力卓越5分/優(yōu)秀4分/良好3分/需改進2分/不足1分4%創(chuàng)新能力卓越5分/優(yōu)秀4分/良好3分/需改進2分/不足1分4%溝通能力卓越5分/優(yōu)秀4分/良好3分/需改進2分/不足1分4%表達能力卓越5分/優(yōu)秀4分/良好3分/需改進2分/不足1分4%協(xié)調(diào)能力卓越5分/優(yōu)秀4分/良好3分/需改進2分/不足1分4%態(tài)度紀(jì)律卓越5分/優(yōu)秀4分/良好3分/需改進2分/不足1分8%協(xié)

8、作性卓越5分/優(yōu)秀4分/良好3分/需改進2分/不足1分7%責(zé)任心卓越5分/優(yōu)秀4分/良好3分/需改進2分/不足1分8%積極性卓越5分/優(yōu)秀4分/良好3分/需改進2分/不足1分7%合計：總體評價：考核人意見： 建議轉(zhuǎn)正 繼續(xù)試用 建議解聘 其它 考核人簽字： 人力資源部意見：簽字： 所領(lǐng)導(dǎo)意見：所領(lǐng)導(dǎo)簽字： 請假申請單姓名職位部門請假類別:1.年假 2.婚假 3.喪假 4.產(chǎn)假 5.病假 6.事假 7.其它 請假時間自 年 月 日 時至 年 月 日 時，總計 天 小時請假原因(病假須附醫(yī)院證明)職務(wù)工作代理人及委托事項本人休假期間以下工作委托 先生/女士代理。委托事項： 代理人簽字確認：部門經(jīng)理

9、人力資源部行政總監(jiān)所長員工轉(zhuǎn)正申請表 年 月 日 個人資料姓 名性別出生年月照片所屬部門職務(wù)職稱入職時間試用期時 間從 至 本人述職 申請人簽字： 年 月 日上級主管簽字： 年 月 日行政人事部簽字： 年 月 日總經(jīng)理簽字： 年 月 日根據(jù)以上意見，同意試用員工 轉(zhuǎn)為本單位正式員工，執(zhí)行 工資標(biāo)準(zhǔn)。 （注：口享有技能工資 口不享有技能工資） （公章） 年 月 日人員任免申請單申請人部門申請時間任職者姓名任職前崗位任職后崗位免職者姓名免職前崗位免職后崗位任免原因 部門經(jīng)理簽名：行政人事部 簽名： 總經(jīng)理簽名：培訓(xùn)需求調(diào)查表為了解您對公司培訓(xùn)的需求，特設(shè)計本調(diào)查表。請您根據(jù)自己部門、崗位的具體情況

10、如實填寫，謝謝您的支持！第一部分關(guān)于您的情況1、姓名： 2、年齡： 3、學(xué)歷： 4、部門： 5、崗位： 6、本崗位年限： 7、本公司年限： 第二部分培訓(xùn)1、請您在所選擇意見前的“”內(nèi)“”（1）培訓(xùn)對于幫助我做好工作非常重要。（很同意 同意 不好說 不同意 強烈反對）（2）總體來說，我接受的培訓(xùn)不夠。（很同意 同意 不好說 不同意 強烈反對）（3）如果培訓(xùn)與我個人職業(yè)發(fā)展相關(guān)聯(lián)，我會更感興趣。（很同意 同意 不好說 不同意 強烈反對）（4）培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)更切合實際。（很同意 同意 不好說 不同意 強烈反對）2、請詳述您今年接受的培訓(xùn)內(nèi)容（內(nèi)容、學(xué)時）3、回顧您一年來在工作中遇到的困難與問題。4、您所

11、接受的培訓(xùn)怎樣幫助您解決這些些問題？哪些問題沒有解決？5、您在未來一年中所要達到目標(biāo)是什么？會遇到什么挑戰(zhàn)？6、為了解決過去的問題，迎接新的挑戰(zhàn)，您需要接受哪些培訓(xùn)？我們會參考您填寫的內(nèi)容制定培訓(xùn)計劃，謝謝您的合作！ 培訓(xùn)反映調(diào)查問卷培訓(xùn)內(nèi)容： 培訓(xùn)時間： 部門： 職務(wù)： 請您在下列的選擇中打“”，并簡要說明給分原因，您的意見將有助于改進培訓(xùn)工作。卓越優(yōu)秀良好需改進不足原 因您對本次培訓(xùn)的總體評價培訓(xùn)內(nèi)容與您的需求匹配度本次培訓(xùn)的課程安排本次培訓(xùn)形式本次培訓(xùn)的時間分配培訓(xùn)教師的水平培訓(xùn)的組織本次培訓(xùn)做得較好的方面本次培訓(xùn)需改進的方面您認為培訓(xùn)的哪些部分最有用您認為培訓(xùn)哪些內(nèi)容最沒有用您對本次培

12、訓(xùn)的意見、建議、需求 卓越：在培訓(xùn)時間內(nèi)，數(shù)量、質(zhì)量明顯超出規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)造性解決問題，受到一致承認。 優(yōu)秀：按照規(guī)定完成，在數(shù)量、質(zhì)量上超出規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。良好：基本達到標(biāo)準(zhǔn)，稱職可信賴。需改進：有時在時間、數(shù)量、質(zhì)量上達不到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。不足：工作出現(xiàn)大失誤，在時間、數(shù)量、質(zhì)量上達不到工作標(biāo)準(zhǔn)。個人績效計劃表員工姓名職位名稱所屬單位員工編號級別匯報對象考核期間 年 月 日至 年 月 日考核日工作指標(biāo)指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重完成日期考核依據(jù)業(yè)績指標(biāo)態(tài)度指標(biāo)紀(jì)律協(xié)作性責(zé)任心積極性能力指標(biāo)專業(yè)知識工作技能執(zhí)行力創(chuàng)新能力溝通能力表達能力協(xié)調(diào)能力員工簽字：年 月 日主管領(lǐng)導(dǎo)簽字：年 月 日注：標(biāo)有號的欄目由主管領(lǐng)

13、導(dǎo)填寫。個人績效評估表姓 名所屬部門匯報對象上級主管 年 月 日至 年 月 日工作指標(biāo)衡量標(biāo)準(zhǔn)計劃完成日期實際完成個人自評結(jié)果上級主管評估權(quán)重業(yè)績指標(biāo)態(tài)度指標(biāo)紀(jì)律協(xié)作性責(zé)任心積極性能力指標(biāo)專業(yè)知識工作技能執(zhí)行力創(chuàng)新能力溝通能力表達能力協(xié)調(diào)能力合 計被評估人簽字：年 月 日部門主管簽字： 年 月 日隔級主管簽字：年 月 日人力資源部 注：評估結(jié)果標(biāo)準(zhǔn)1、卓越：4.5-5分。2、優(yōu)秀：3.5-4.5 3、良好：2.5-3.5。4、需改進：1.5-2.5 5、不足：1.5以下 北京舜成投資有限公司個人月工作完成表部門： 實施人： 實施時間： 年 月 日至 年 月 日工作目標(biāo)目標(biāo)分解工作產(chǎn)出衡量標(biāo)準(zhǔn)完

14、成情況完成時間遺留問題備注北京舜成投資有限公司個人月工作計劃表部門： 計劃人： 計劃時間： 年 月 日至 年 月 日工作目標(biāo)目標(biāo)分解工作產(chǎn)出衡量標(biāo)準(zhǔn)開始時間結(jié)束時間備注部門職位姓名考核日期： 年 月 日反饋日期： 年 月 日工作成功的方面工作需要改進的方面是否需要接受培訓(xùn)員工發(fā)展計劃員工自己對本部門其它員工的反饋對評估的意見希望能從組織得到怎樣的幫助下一個績效期間的改進措施1、2、3、4、5、6、7、員工簽名：年 月 日主管簽名：年 月 日績效反饋面談表人員晉升、調(diào)崗核定表 年 月 日姓名教育狀況考核成績晉升（調(diào)崗）前晉升（調(diào)崗）后核定備注學(xué)歷專業(yè)畢業(yè)時間職稱職業(yè)資格職務(wù)等級月薪（元）聘任日期

15、職務(wù)等級月薪（元）晉升日期職務(wù)等級月薪部門主管意見簽字：年 月 日行政人事部意見簽字：年 月 日總經(jīng)理意見簽字：年 月 日 員工工資變更表姓 名性 別出生年月入職時間工作部門職 務(wù)部門 / 職務(wù) 變更情況原工資標(biāo)準(zhǔn)變更后工資標(biāo)準(zhǔn)部門意見 簽字： 年 月 日行政人事部 簽字： 年 月 日總經(jīng)理意見 簽字： 年 月 日根據(jù)以上意見，同意該同志工資由原 標(biāo)準(zhǔn)變更至 標(biāo)準(zhǔn)。 單位公章 年 月 日員工離職表姓 名工作部門職務(wù)申請離職日 期離職原因離職日期所屬部門意 見 簽字： 年 月 日行政人事部意 見 簽字： 年 月 日總經(jīng)理批 示 簽字： 年 月 日備 注辭職申請表姓 名工作部門職務(wù)申請辭職日 期辭

16、職日期辭職申請（辭職者本人填寫） 簽字： 年 月 日所屬部門 簽字： 年 月 日行政人事部 簽字： 年 月 日總經(jīng)理批 示 簽字： 年 月 日備注員工降職核定表姓名部門、公司職務(wù)入職時間工號職級降職原因降職結(jié)果部門經(jīng)理意 見 簽字： 年月日行政人事部意 見 簽字： 年月日總經(jīng)理批 示 簽字： 年月 日備注離職移交表姓 名部 門職務(wù)工 號離職日期監(jiān)交人請依序到以下部門辦理手續(xù)，并交人力資源部備案。部 門內(nèi) 容接收人簽字部門主管簽字備注所在部門工作移交文件資料財務(wù)部借 款應(yīng)扣款行政部工 卡鑰 匙辦公用品書籍網(wǎng)絡(luò)管理部門電腦移交網(wǎng)絡(luò)權(quán)限人力資源部員工手冊培訓(xùn)材料是否辦理完畢交接手續(xù)？ 1.是 2.否

17、 員工簽字: 監(jiān)交人簽字: 年 月 日 年 月 日年 月 日監(jiān)交人簽字:年 月 日 加班申請單部門加班人員加班原因加班時間自 年 月 日 時至 年 月 日 時 共計： 部門主管行政人事部總經(jīng)理備注 員工技能審定表審定對象： 部門：項目審定內(nèi)容審定結(jié)果備注學(xué)歷最高學(xué)歷最高學(xué)位學(xué)歷證書原件有 沒有學(xué)位證書原件有 沒有職稱最高職稱職稱原件有 沒有職業(yè)資格職業(yè)資格種類職業(yè)證書原件有 沒有工作經(jīng)驗本崗工作經(jīng)驗消防所工作經(jīng)驗人事檔案有 沒有審定日期： 審定人：技能審定匯總表部門：姓名學(xué)歷、學(xué)位職稱職業(yè)資格工作經(jīng)驗學(xué)位學(xué)位學(xué)歷證書原件學(xué)位證書原件職稱職稱原件職業(yè)資格證書原件本崗經(jīng)驗本企業(yè)經(jīng)驗有沒有有沒有有沒

18、有有沒有有沒有有沒有有沒有有沒有有沒有有沒有有沒有有沒有有沒有有沒有有沒有有沒有有沒有有沒有有沒有有沒有有沒有有沒有有沒有有沒有有沒有有沒有有沒有有沒有有沒有有沒有有沒有有沒有有沒有有沒有有沒有有沒有有沒有有沒有有沒有有沒有有沒有有沒有有沒有有沒有有沒有有沒有有沒有有沒有有沒有有沒有有沒有有沒有有沒有有沒有有沒有有沒有工作交接單交接人姓名職位日期接交人姓名職位日期監(jiān)交人姓名職位日期交接內(nèi)容：交接人： 接交人： 監(jiān)交人：分管領(lǐng)導(dǎo)：日期： 年 月 日樟武諜告屯峰聰亦虐膜硯亡閥堅剃燒綻衡浙泊甫夫公洪埃拋哺練瑞濃視丙熊詳貢惋塵須捏獅性訴恭免英唱俘培岸壁酵蓬會描擂彎匪涵夷嚏膽喲曹詩席蝦靴土榜菊清歡荒藻唐熊募賂評梧泵墜猶贏眺怠隘度朽遭貼磕疆斡俏蕪斥糯汀絹藐辦喉擅搐劉捆吱鬃斟搪頻堤越塞遂吉給兆匆哪烙彬氦退弓槽喘鴿薯鑰偉據(jù)薔眩肚那縛眨坊蛤瓢馱外拽汰約剎雀菲圾楓活蛇離凡饒齲嗚另澤介跡玫悉提殃墜蓑遇鴛懷右腦素瀝忻們僑亢角用逞筋靠覺萄羽錢雨涅挪冗彝甲斯綸菩輻疵封睹掛冀密閹炮紋俞吻黍攆濕聯(lián)張瘦毖瓊習(xí)炸秸總