人民醫(yī)院崗位聘用實(shí)施細(xì)則

1、織金縣人民醫(yī)院第二輪崗位聘用實(shí)施細(xì)則根據(jù)2014年1月3日織金縣人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于開展第二輪崗位聘用的會(huì)議精神，結(jié)合我院實(shí)際情況，制定本實(shí)施細(xì)則。一、各類崗位任職條件（一）、管理崗位1、基本條件：（1）、遵守憲法和法律，具有良好的品德；（2）、崗位所需的專業(yè)、能力或技能條件；（3）、適應(yīng)崗位要求的身體條件；2、基本任職條件（1）、職員崗位一般應(yīng)具有中專以上文化程度。（2）、七級(jí)、八級(jí)職員崗位，須分別在八級(jí)、九級(jí)崗位任職三年以上。（二）、高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位1、基本任職條件：（1）、遵守憲法和法律，具有良好的品德、崗位所需的專業(yè)技術(shù)水平、技能和適應(yīng)崗位要求的身體條件。（2）、任現(xiàn)職以來，工作成

2、績明顯，圓滿完成各項(xiàng)工作職責(zé)。（3）、具備相應(yīng)的高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。（4）、任現(xiàn)職以來年度考核均達(dá)到“合格”以上等次（含合格），并符合關(guān)于開展專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書審核工作的通知（黔人通 200250號(hào)）的規(guī)定，三年一度聘期任職資格審核合格的。2、專業(yè)技術(shù)條件（1）、專業(yè)技術(shù)四級(jí)崗位按現(xiàn)行國家和省各系列正高級(jí)職務(wù)任職資格條件執(zhí)行。（2）、競聘專業(yè)技術(shù)五級(jí)崗位應(yīng)在專業(yè)技術(shù)六級(jí)崗位任職五年以上（對(duì)少數(shù)業(yè)績特別突出的，首次競聘可在七級(jí)崗位任職十年以上），并具備下列條件之一： 、任現(xiàn)職以來，獲得地、廳級(jí)科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)（或等同獎(jiǎng)項(xiàng)）第 1、2名； 、任現(xiàn)職以來，業(yè)績突出，在本專業(yè)領(lǐng)域?qū)W術(shù)水平造詣較高

3、的； 、任現(xiàn)職以來，主持完成省級(jí)重點(diǎn)科研項(xiàng)目、課題以及重大工程項(xiàng)目的； （3）、競聘專業(yè)技術(shù)六級(jí)崗位應(yīng)在七級(jí)崗位任職五年以上，并具備下列條件之一： 、任現(xiàn)職以來，獲得地、廳級(jí)科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)（或同等獎(jiǎng)項(xiàng)）第 1、 2名； 、任現(xiàn)職以來業(yè)績突出，參與完成省級(jí)重點(diǎn)科研項(xiàng)目、課題以及重大工程項(xiàng)目的； （4）、專業(yè)技術(shù)七級(jí)崗位按現(xiàn)行國家何省各系列副高級(jí)職務(wù)任職資格條件執(zhí)行。（三）初、中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位1、基本任職條件（1）、遵守憲法和法律，具有良好的品行、崗位所需的專業(yè)技術(shù)水平、技能和適應(yīng)崗位要求的身體條件。（2）、任現(xiàn)職以來，認(rèn)真履行各項(xiàng)工作職責(zé)，并達(dá)到繼續(xù)教育要求。（3）、具備相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資

4、格。（4）、任現(xiàn)職以來年度考核均達(dá)到“合格”以上等次（含合格），并符合關(guān)于開展專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書審核工作的通知（黔人通200250號(hào)）的規(guī)定，三年一度聘期任職資格審核合格。2、專業(yè)技術(shù)條件（1）、競聘專業(yè)技術(shù)八級(jí)崗位應(yīng)在專業(yè)技術(shù)九級(jí)崗位任職三年以上（首次競聘可在十級(jí)崗位任職六年以上），并具備下列條件之一：、任現(xiàn)職以來，獲省、部級(jí)科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)（含同等獎(jiǎng)項(xiàng)）；或地、廳級(jí)科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)（含同等獎(jiǎng)項(xiàng)）；或地、廳級(jí)科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)（含同等獎(jiǎng)項(xiàng)）排名前五名者；、任現(xiàn)職以來，參與省級(jí)科研項(xiàng)目、課題、工程以及技術(shù)推廣項(xiàng)目；或參與完成地、廳（局）級(jí)科研項(xiàng)目、課題、工程以及技術(shù)推廣項(xiàng)目；或主持完成縣（處）級(jí)科研

5、項(xiàng)目、課題、工程以及技術(shù)推廣項(xiàng)目；、任現(xiàn)職以來業(yè)績突出，起骨干帶頭作用，在本地本專業(yè)有一定知名度和影響力，同行公認(rèn)的優(yōu)秀人才和學(xué)術(shù)帶頭人；、任現(xiàn)職以來，獲得省（部）、市（州、地）級(jí)黨委或政府表彰的（含同等獎(jiǎng)項(xiàng)）；、其它經(jīng)市（州、地）級(jí)以上行業(yè)主管部門制定并經(jīng)同級(jí)政府人事部門認(rèn)可的條件。（2）、競聘專業(yè)技術(shù)九級(jí)崗位應(yīng)在專業(yè)技術(shù)十級(jí)崗位任職三年以上，并具備下列條件之一：、任現(xiàn)職以來，獲地、廳級(jí)科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)（含同等獎(jiǎng)項(xiàng)）；、任現(xiàn)職以來，參與地、廳（局）級(jí)科研項(xiàng)目、課題、工程以及技術(shù)推廣項(xiàng)目；或參與完成縣（處）級(jí)科研項(xiàng)目、課題、工程以及技術(shù)推廣項(xiàng)目；、任現(xiàn)職以來，獲得縣級(jí)以上黨委或政府表彰的（含同等

6、獎(jiǎng)項(xiàng)）；、任現(xiàn)職以來業(yè)績突出，工作成效顯著；、其它經(jīng)市（州、地）級(jí)以上行業(yè)主管部門制定并經(jīng)同級(jí)政府人事部門認(rèn)可的條件。（3）、專業(yè)技術(shù)十級(jí)崗位的基本任職條件按現(xiàn)行國家和省各系列中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格條件執(zhí)行。（4）、競聘專業(yè)技術(shù)十一級(jí)崗位應(yīng)具備助理級(jí)任職資格條件，有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)技能，能勝任和履行崗位職責(zé)，在專業(yè)技術(shù)十二級(jí)崗位工作三年以上。（5）專業(yè)技術(shù)十二、十三級(jí)崗位的基本任職條件按現(xiàn)行國家和省各系列初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格條件執(zhí)行。（6）、符合下列條件之一者，不受任職年限限制，由專業(yè)技術(shù)十級(jí)或九級(jí)崗位直接聘入專業(yè)技術(shù)八級(jí)崗位：、市（州、地）級(jí)有突出貢獻(xiàn)中青年專業(yè)技術(shù)人才；、市（州、地）級(jí)優(yōu)秀

7、青年科技人才；、市（州、地）級(jí)人民政府授予的先進(jìn)工作者；、獲得副高任職資格，因缺崗未被聘任到副高專業(yè)技術(shù)崗位的；、其它經(jīng)市（州、地）級(jí)以上行業(yè)主管部門制定并經(jīng)同級(jí)政府人事部門認(rèn)可的條件。（7）、在專業(yè)技術(shù)九級(jí)崗位，連續(xù)三年年度考核被評(píng)為“優(yōu)秀”等次的，直接入專業(yè)技術(shù)八級(jí)崗位；（8）、在專業(yè)技術(shù)十級(jí)崗位任職12年以上，兢兢業(yè)業(yè)從事本職工作的，直接聘入專業(yè)技術(shù)八級(jí)崗位；（9）、符合下列條件之一者，不受任職年限限制，由專業(yè)技術(shù)十級(jí)崗位直接聘入專業(yè)技術(shù)九級(jí)崗位：、縣（區(qū)、市）級(jí)有突出貢獻(xiàn)中青年專業(yè)技術(shù)人才；、縣（區(qū)、市）級(jí)優(yōu)秀青年科技人才；、縣（區(qū)、市）級(jí)人民政府授予的先進(jìn)工作者；、符合第7款（1）、

8、（2）項(xiàng)之一者；、其它經(jīng)市（州、地）級(jí)以上行業(yè)主管部門制定并經(jīng)同級(jí)政府人事部門認(rèn)可的條件。（10）、在專業(yè)技術(shù)十級(jí)崗位，連續(xù)三年年度考核被評(píng)為“優(yōu)秀”等次的，直接聘入專業(yè)技術(shù)九級(jí)崗位；（11）、在專業(yè)技術(shù)十級(jí)崗位任職8年以上，兢兢業(yè)業(yè)從事本職工作的，直接聘入專業(yè)技術(shù)九級(jí)崗位；（12）、獲得中級(jí)任職資格，因缺崗未被聘任到中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的，直接聘入專業(yè)技術(shù)十一級(jí)崗位。（四）工勤技能崗位1、基本條件：（1）、遵守憲法和法律，具有良好的品德；（2）、崗位所需的專業(yè)、能力或技能條件；（3）、適應(yīng)崗位要求的身體條件；2、基本任職條件（1）、一、二級(jí)工勤技能崗位，須在本工種下一級(jí)崗位工作滿5年，并分別通過

9、高級(jí)技師、技師技術(shù)等級(jí)考評(píng)。（2）、三、四級(jí)工勤技能崗位，須在本工種下一級(jí)崗位工作滿5年，并分別通過高級(jí)工、中級(jí)工技術(shù)等級(jí)考核。（3）、學(xué)徒（培訓(xùn)生）學(xué)習(xí)期滿和工人見習(xí)、試用期滿通過初級(jí)工技術(shù)等級(jí)考核后，可確定為五級(jí)工勤技能崗位。二、崗位競聘的方法和步驟1、成立崗位競聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組時(shí)間：2014年元月10日前2、制定竟聘上崗實(shí)施細(xì)則時(shí)間：2014年2月20日前具體辦法：領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)編制崗位情況，充分分析醫(yī)院實(shí)際，制定竟聘上崗實(shí)施細(xì)則，組織干部職工討論，討論通過后在院內(nèi)公示7天，若職工有異議，需要解釋及進(jìn)行修訂，重新公示，直至全部職工無異議。3、實(shí)施崗位竟聘時(shí)間：2014年3月5日前具體辦法

10、：（1）、由科室組織學(xué)習(xí)畢署人通2009141號(hào)關(guān)于印發(fā)畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見的通知、黔人通2008165號(hào)關(guān)于印發(fā)貴州省事業(yè)單位中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位基本任職條件指導(dǎo)意見的通知、黔人通2007194號(hào)關(guān)于印發(fā)貴州省高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位基本任職條件指導(dǎo)意見的通知等相關(guān)文件精神。（2）、干部職工對(duì)照自身?xiàng)l件，提出竟聘上崗申請。（3）、領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)各崗位空缺情況，對(duì)照相關(guān)文件規(guī)定的任職要求，綜合考核申請人，集體研究決定崗位人員聘用。（4）、公布經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審核后的各崗位聘用人員名單7天，職工無異議后經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)簽字證明屬在冊在編人員，上報(bào)人社部門審核。5、領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)此次崗位聘用作總結(jié)報(bào)告。時(shí)間：2014年3月15日前。6、匯報(bào)擬聘人員各種審核表單，報(bào)主管部門審核后上報(bào)人社部門備案。時(shí)間：2014年3