處級干部培訓自我鑒定

1、處級干部培訓自我鑒定黨組織為處級干部提供了難得的機遇，提供了更加廣闊的舞臺。以下是小 編整理的 3 篇處級干部培訓自我鑒定，僅供參考，希望對大家有所幫助。處級干部培訓自我鑒定篇一按照學校黨委的統(tǒng)一安排，我在 8 月 22 日至 23 日，參加了旨在大力加強 我校干部隊伍建設(shè)，提高處級領(lǐng)導干部的政治素質(zhì)和工作能力，進一步統(tǒng)一思 想、振奮精神的 20xx 年度處級領(lǐng)導干部培訓班。兩天的封閉學習，我聆聽了校 黨委書記郭明順同志所做的題目為堅持以科學發(fā)展觀為指導，努力實現(xiàn)高水 平教學研究型農(nóng)業(yè)大學的目標的報告、校長張玉龍同志所做的題目為學校 面臨的形勢任務(wù)與干部的素質(zhì)能力要求的報告、省委黨校教授陳麗華

2、同志所 做的題目為強化領(lǐng)導意識，提升執(zhí)行能力的報告，參加了分組討論、聽取 了小組的匯報。通過培訓，使我開闊了視野，增長了知識、端正了態(tài)度、明確了使命，為 今后更好的工作奠定了基礎(chǔ)，使我受益匪淺，感觸頗深。現(xiàn)將學習心得體會匯 報如下：一、通過學習培訓，使我進一步增強了對學習重要性和迫切性的認識 。培訓是一種學習的方式，是提高管理者素質(zhì)的最有效手段。 21 世紀是知識 經(jīng)濟社會，是電子化、網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化社會，其知識更新、知識折舊日益加 快。一個國家，一個民族，一個個人，要適應(yīng)和跟上現(xiàn)代社會的發(fā)展，唯一的 辦法就是與時俱進，不斷學習，不斷進步。沈農(nóng)培養(yǎng)了我，十六年的時間，我 從一名普通的農(nóng)家子弟成長

3、為一名人民教師、一名黨的中層領(lǐng)導干部，感恩之 心、感激之情，無以言表，只有用刻苦的學習、勤奮的工作、不斷的發(fā)展來回 報師恩、回報母校、回報組織。但我也清楚的知道，隨著年齡的增長、歲月的 變遷，自己的學習力有所下降，工作中對學校發(fā)展的狀況也有一些困惑和不 解，沒能做到與時俱進。開班第一課，郭書記所做的題目為堅持以科學發(fā)展 觀為指導，努力實現(xiàn)高水平教學研究型農(nóng)業(yè)大學的目標的報告，使我了解到 如何正確認識高等教育面臨的形勢和新階段的發(fā)展趨勢、認真落實整改方案加 快學校的建設(shè)發(fā)展、努力提升領(lǐng)導干部的素質(zhì)能力及對我校所面臨的形勢以及 現(xiàn)階段的主要任務(wù)。詳盡地分析，尤其是對我?，F(xiàn)階段的排名深入的剖析，使

4、我體會到學校領(lǐng)導的高瞻遠矚和理性的定位。對全校處級領(lǐng)導干部提高學習能 力、執(zhí)行能力、協(xié)作能力和創(chuàng)新能力提出的明確的要求，使我進一步地理解和 深刻認識到學校對中層干部培訓的重要意義。二、通過學習培訓，使我清楚地體會到要不斷加強素質(zhì)、能力的培養(yǎng)和鍛 煉的重要性。在張校長的報告中，談到領(lǐng)導干部的基本要求：寬闊的視野、博大的胸 懷、良好的服務(wù)意識、團結(jié)合作的精神、想事干事成事的氣魄、嚴明的組 織紀律性 ; 尤其是高校領(lǐng)導干部應(yīng)具備的素質(zhì)：思想政治素質(zhì)、道德素質(zhì)、知識 技術(shù)素質(zhì)、心理素質(zhì)、能力素質(zhì)等 5 種素質(zhì)和思維能力、組織指揮能力、協(xié)調(diào) 控制能力、創(chuàng)新能力、情報捕捉能力、文字綜合和口語表達能力等6

5、種能力以及如何提高素質(zhì)為學校實現(xiàn)發(fā)展目標而奮斗，使我認識到對全校處級領(lǐng)導干部 提高學習能力、執(zhí)行能力、協(xié)作能力和創(chuàng)新能力提出的現(xiàn)實意義，使我懂得了 如何正確認識自我、不斷加強理論修養(yǎng)、在工作實踐中培養(yǎng)素質(zhì)和鍛煉能力， 認識到學校管理與創(chuàng)新要靠學習、靠培訓、要接受新思維、新舉措，不斷創(chuàng)新 思維，以創(chuàng)新的思維應(yīng)對競爭挑戰(zhàn) , 取得新的進步。通過陳麗華教授關(guān)于強化執(zhí)行意識和領(lǐng)導意識以及如何提升組織執(zhí)行力從 理論層面做了細致的講解，認識到加強培訓與學習，進一步提高組織執(zhí)行力， 是我們進一步提高服務(wù)管理水平的需要。管理出質(zhì)量，服務(wù)出效益，加強培訓 與學習，則是提高學校管理者管理水平最直接的手段之一，也是

6、提高服務(wù)管理 水平的迫切需要。只有通過加強學習，才能了解和掌握先進的管理理念和管理 方法，取他人之長補己之短，只有這樣，才能不負組織重望，完成組織交給的 工作任務(wù)。三、通過學習培訓，使我體會到學校上下萬眾一心、共度時艱、共謀新的 發(fā)展在參加培訓的過程中，我參加了第一組的分組討論，認真聽取了各個小組 的匯報，分組討論中全校處級領(lǐng)導干部圍繞在高等教育大眾化階段，如何突出 特色，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，提升學校核心競爭力 ; 在建設(shè)高水平有特色的教學研 究型農(nóng)業(yè)大學過程中，處級領(lǐng)導干部如何發(fā)揮中堅力量 ; 如何以科學發(fā)展觀為指 導，在學校黨委的堅強領(lǐng)導下，全面落實整改方案，實現(xiàn)學校又好又快地發(fā)展 等幾個方

7、面進行了深入討論。討論中大家表現(xiàn)出極大的熱情和主人翁的精神， 結(jié)合議題，積極發(fā)言、為學校的發(fā)展出謀劃策，表達了強烈的責任感和使命 感。我認識到這是一個有戰(zhàn)斗力的集體、是一支積極向上的團隊，定能在學校 領(lǐng)導班子的帶領(lǐng)下，取得良好的成績?？傊?，通過這次培訓，既增長知識，明確了目標，又學會了諸多工作方法 和不斷提高的途徑，明確了今后的工作重心和工作思路。我將通過這次培訓， 不斷加強政治理論和業(yè)務(wù)技能的學習，不斷提高自身素質(zhì)，立足本崗、努力工 作，開拓創(chuàng)新，務(wù)求實效，盡心盡力做好本職工作，為學校的發(fā)展做出自己應(yīng) 有的貢獻。處級干部培訓自我鑒定篇二20xx年10月，我有幸參加了處級干部培訓班的培訓。通過

8、此次學習，我 感覺受益匪淺。首先，我要感謝給予我們上級領(lǐng)導給予我們一次更新觀念、加 深理論學習的機會 ;感謝授課老師的精彩授課與輔導。經(jīng)過這次學習，起到了更 新觀念、開闊思路的作用。并使自己的人生觀、價值觀、世界觀等各方面有了 進一步的升華。這次處級干部的培訓主要有 7 個方面的內(nèi)容。我將結(jié)合個人的學習情況和 觀點對這 7 方面的內(nèi)容展開論述 ;第一：學習了云南的經(jīng)濟分析 ;通過學習和日常的查詢，我知道云南作為我國西南邊陲的一個重要省份， 其經(jīng)濟地位就目前而言雖不及其他沿海省份、城市發(fā)達，但其仍然具有巨大的 經(jīng)濟發(fā)展?jié)摿蜕虣C。我個人認為目前云南省的經(jīng)濟發(fā)展優(yōu)勢主要有兩個方面( 一 ) ：地理

9、優(yōu)勢 ; 云南是中國通往東南亞、南亞的最佳陸上通道，在交通設(shè) 施充分現(xiàn)代化以后，這一優(yōu)勢得到極大的提升。云南省在制定發(fā)展戰(zhàn)略時，把 云南建設(shè)成為中國通往東南亞、南亞的國際大通道這一宏觀交通構(gòu)想列為三大 目標之一。這種地緣經(jīng)濟優(yōu)勢，將對云南在的全面發(fā)展產(chǎn)生極其重大和深遠的 影響。 地緣經(jīng)濟理論認為，一個地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展，與以下幾點有密切關(guān)系 :(1) 周邊地區(qū)的社會經(jīng)濟總體平衡，存在差異，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不同 ;(2) 自身與周邊具有 良好的交通網(wǎng)絡(luò) ;(3) 具有高效運作的物資流動與人員流動系統(tǒng)。從 21 世紀初云 南地緣經(jīng)濟變化的情況來看，上述三點都已具備。并且隨著泛亞鐵路的修建與 開通，必將在現(xiàn)有的

10、基礎(chǔ)上加大了與東南亞各國的聯(lián)系與溝通，最大程度的實 現(xiàn)經(jīng)濟的交易量、運輸量和成交量。從而使云南的經(jīng)濟得到飛速的發(fā)展。( 二 ); 資源優(yōu)勢：云南是我國一個資源物產(chǎn)豐富的省份，其主要的資源有： 各種礦產(chǎn)、有色金屬、農(nóng)植物等各項稀缺稀缺資源，據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計 (1) 能源資 源富集。煤炭遠景儲量為 700億噸，探明儲量為 253億噸，居全國第 8 位、南 方省區(qū)第 2位，且資源分布相對集中，全省鉛鋅礦的 62% 集中于蘭坪金頂，錫 礦的 85% 集中在個舊和馬關(guān)，富鐵礦的 60% 集中在玉溪，富錳礦的 90% 集中 在建水和文山，磷礦的 50% 左右集中在滇池西畔。已探明儲量的 92 種礦產(chǎn) 中，有

11、 35種居國內(nèi)前 5 位，尤其是有色金屬和磷礦儲量豐富，鉛、鋅礦保有儲 量居全國第 1位。近年來十種有色金屬的產(chǎn)量也居全國第 1 位。很多礦產(chǎn)資源 的露天開采條件較為優(yōu)越，利用條件好。云南的多樣地貌和立體氣候孕育了種 類繁多的生物，被稱為“植物王國”、“動物王國”、“花卉之鄉(xiāng)”、“藥材 之鄉(xiāng)”和“生物資源基因庫”。經(jīng)過多年的開發(fā)，煙草、花卉等產(chǎn)業(yè)已成為云 南特色經(jīng)濟的重要組成部分，醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)也獨具特色。 云南多姿多彩的自然環(huán)境 和民族文化景觀在我國是首屈一指的。絢麗旖旎的亞熱帶風光，新奇多彩的民 族風情，造就了云南特有的旅游優(yōu)勢 ; 四季如春的氣候，使得昆明成為世界園藝 博覽會的最佳選地，引來了

12、成千上萬的中外游客。目前，云南已經(jīng)躋身我國八 大著名旅游省區(qū)行列。 煙草業(yè)也是云南省建立在資源優(yōu)勢基礎(chǔ)上的最具比較優(yōu) 勢和特色的產(chǎn)業(yè)，是云南經(jīng)濟最重要的支柱。煙草資源的優(yōu)勢使得云南成為全 國規(guī)模最大、技術(shù)最先進、經(jīng)濟效益最好的煙草工業(yè)基地。地理優(yōu)勢和資源優(yōu)勢是云南經(jīng)濟發(fā)展最為突出的兩項優(yōu)勢，但在看到優(yōu)勢 的同時，也不能忽視目前就云南而言影響發(fā)展的問題，那就是云南的經(jīng)濟總量 較為落后，人才資源較為匱乏。但雖著中央西部大開發(fā)戰(zhàn)略的實施，已逐步拉 近了云南和沿海經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)的經(jīng)濟差距，并大量的引入了高科技創(chuàng)新性人 才，故此，我們絕對有理由相信在未來云南的經(jīng)濟發(fā)展將會更上一層樓。第二; 領(lǐng)導干部的心理

13、壓力調(diào)適 ;領(lǐng)導干部從事著國家和社會的管理活動，工作相對復(fù)雜與嚴肅。并且長期 承擔著家庭和社會的雙重重任，故此，此類人群的心理壓力十分的嚴重，長期 的心理壓力不但使人處于一種亞健康的狀態(tài)，更會使自身迷失方向，使日常工 作的不到有序正確的開展。更有甚者會因此走上違法犯罪的不歸路 ! 所以作為一 名領(lǐng)導干部更應(yīng)該學習如何做好自身的心理調(diào)適，樹立起正確的世界觀、價值 觀、和人生觀做到不為名累，不為利驅(qū)，不為欲惑。正確對待得與失。加強自 我學習和自我糾錯。合理的調(diào)整和排泄自我的情緒，不將個人情緒帶入工作。 并且合理的安排休息時間和學習關(guān)于心理學方面的知識。提高自身的綜合水平 與承受能力。這樣才能使自己

14、有個健康的身體與心理，使工作生活等各方面不 受影響。第三：投資理財，市場熱點分析 ;在理財方面，我認為作為一名領(lǐng)導干部必須嚴格遵守國家法律和中國共 產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則的相關(guān)要求，把廉潔作為日常工和生活 的一條不可逾越的底線，緊緊繃住廉潔這根鉉時時刻刻牢記與腐敗作斗爭，在 生活中，勤儉節(jié)約，不鋪張浪費。不搞派頭作風，針對當前時下有部分不良的 觀念與作風已深深植入部分人群當中，作為領(lǐng)導干部必須認清形勢，把握好自 己。堅決與不良風氣做斗爭。針對當前經(jīng)濟發(fā)展的形勢，我國國內(nèi)大部分人普 遍認為目前整個經(jīng)濟市場前景最為樂觀的應(yīng)是房地產(chǎn)行業(yè)，對此，我個人持有 不同的意見：經(jīng)濟決定政治，同時政治

15、對經(jīng)濟也有一定的影響作用，就目前而 言，國際關(guān)系的復(fù)雜化，多樣化，多元化，也給我國蓬勃發(fā)展的經(jīng)濟帶來了一 定的負面影響，這是由于我們在知識產(chǎn)權(quán)方面和自主高新創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)方面的加強 力度不夠大 ! 因而使我國的大量企業(yè)走向了產(chǎn)品加工、代工和部件生產(chǎn)的環(huán)節(jié)， 但此類的生產(chǎn)模式不但科技含量低、效益低，而且對環(huán)境污染十分嚴重，大量 的有效資得不到有利的使用和配置，從而影響了我國經(jīng)濟發(fā)展的水平和步伐， 因此，我個人認為當前市場的熱點應(yīng)該是目前的所有新興高科技產(chǎn)業(yè)，如電 腦、芯片，等行業(yè)。而且應(yīng)有針對性的將新技術(shù)與傳統(tǒng)工業(yè)相結(jié)合，提高產(chǎn)品 質(zhì)量，生產(chǎn)技術(shù)，注重知識產(chǎn)權(quán)的保護。這樣才可使我國的經(jīng)濟在世界強林中

16、占有更大的席位。處級干部培訓自我鑒定篇三非常高興有機會參加這次培訓，這里，我想用“三種收獲”、“三點體 會”、“三個努力方向”來概括參加這次培訓的感受和體會。三種收獲首先收獲的是關(guān)懷。這次培訓，各位市領(lǐng)導親自授課，當面指導，對于干 部的關(guān)懷可見一斑，可謂“扶上馬，又送一程”，讓我切身感受到了組織的關(guān) 懷與殷殷期望。通過培訓，讓我從不同角度去體會即將走上的崗位對我們的要 求，進一步拓寬了視野，使我對做好今后工作的思路、觀念和思維方式的認識 都得到了一次全面的更新，對我一生的工作、學習、生活也必將產(chǎn)生深遠影 響。非常感謝組織和領(lǐng)導的信任和培養(yǎng)，讓我們得以在更高的平臺上進一步實 踐、鍛煉、成長。同時

17、也非常感謝市委為我們組織了這次培訓，使我在走上領(lǐng) 導崗位前有了學習必備知識、調(diào)整定位、增長見識、開闊思路的機會，我感到 十分幸運。其次收獲的是友誼。培訓班雖然時間短暫，但為我們提供了相互學習、取 長補短的良好契機，在這里我們從相識到相知，相互熏陶，相互感染，在溝通 交流中共同提高。在這個團結(jié)友愛、溫暖和諧的集體，大家互謙互敬，學風濃 厚，相處得十分融洽，結(jié)下了深厚的友誼。從各位領(lǐng)導身上，我感受到了積極 上進、奮發(fā)有為的精神風貌，也學習到了很多 優(yōu)點，這將是我人生中最寶貴的 財富。第三收獲的是責任。通過培訓，自己找到了差距，認識到了不足，也感受 到了一種沉甸甸的責任和壓力。聆聽了領(lǐng)導們的講課后，

18、我進行了認真思考和 比較，認識到領(lǐng)導們廣博的知識、創(chuàng)新的思維、獨到的見解、豐富的經(jīng)驗等都 是自己今后需努力學習的內(nèi)容。同時，面對組織的期望，面對王書記提出的具 體要求，自己感到擔子很重，責任很大。在走上新的工作崗位后，我將努力把 壓力轉(zhuǎn)化為動力，轉(zhuǎn)化為工作成績，不辜負組織的信任和培養(yǎng)。三點體會一是振奮了精神、堅定了信心。這次培訓，各位市領(lǐng)導為我們傳授了領(lǐng)導 之道，教授了各種領(lǐng)導技能，使我充分認識到了新的領(lǐng)導崗位是一個挑戰(zhàn)，需 要自己不斷努力地學習與實踐。同時，從培訓中獲得的知識與信心，以及新崗 位的責任也激發(fā)了我的工作熱情，讓我渴望去大干一場，在實踐中去鍛煉自 己、在實踐中增長才干、在實踐中服

19、務(wù)全市發(fā)展大局。我相信，有組織的關(guān) 心，班子成員的幫助、同志們的支持，我一定能完成組織交給我的使命，完成 崗位賦予我的職責。二是強化了意識，明確了定位。這幾天的培訓課程，促使我在較短的時間 內(nèi)實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”：一是實現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變，從具體工作的承辦者向組織領(lǐng)導 者角色的轉(zhuǎn)變，由戰(zhàn)斗員到指揮員的轉(zhuǎn)變。二是實現(xiàn)思維方式的轉(zhuǎn)變，從原來 領(lǐng)導交辦的“做什么”向“怎樣去做、怎樣做好”的思維方式的轉(zhuǎn)變，做好單 位領(lǐng)導班子“一把手”的參謀和助手，提高領(lǐng)導決策水平和各自分管的工作質(zhì) 量，確保單位、部門工作落到實處。三是提升了能力，明確了方向。副主席曾經(jīng)說過領(lǐng)導干部要有五種修養(yǎng)： 理論修養(yǎng)、政治修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、紀

20、律修養(yǎng)、作風修養(yǎng)。培訓班上領(lǐng)導們的授 課讓我明白了這樣一個道理，即一個頭銜或職務(wù)并不能自動創(chuàng)造一個領(lǐng)導力。 要具備這五種修養(yǎng)，就要求我們要擁有統(tǒng)籌兼顧的能力、運開拓創(chuàng)新的能力、 知人善任的能力、應(yīng)對風險的能力、維護穩(wěn)定的能力、同媒體打交道的能力等 各種領(lǐng)導能力，這些都需要我們在不斷的學習與實踐才能獲得。這幾天，各位 市領(lǐng)導為我們指出了努力的方向要不斷學習。學習理論知識、學習業(yè)務(wù)知 識; 要向身邊的同志學習、向?qū)嵺`學習，努力成為理論修養(yǎng)高、業(yè)務(wù)水平精、領(lǐng) 導能力強，合格稱職的新時期領(lǐng)導干部。三個努力方向經(jīng)過這幾天的培訓，我感到自己不僅在理論素養(yǎng)上“充了電”，而且在實 踐能力上“加了油”，實現(xiàn)了自

21、己人生成長的又一次飛躍。古話說得好：“紙 上得來終覺淺，絕知此事要躬行?！睂W習理論最終是為了指導實踐，通過培 訓，我進一步明確了三個努力方向：一是找準定位，盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變。首先，盡快實現(xiàn)從科級干部向處級干 部的轉(zhuǎn)變，從落實工作轉(zhuǎn)變?yōu)榧訌娊M織、協(xié)調(diào)，既充滿自信，也保持低調(diào)的姿 態(tài)。其次，處理好與正職、其他副職和下屬之間的關(guān)系。對正職，樹立配角意 識，緊緊圍繞正職這個中心，維護正職的形象和威信，自覺服從正職的領(lǐng)導。 盡快了解、熟悉工作情況，深入開展調(diào)查研究，超前謀劃，當好參謀、助手。 對其他副職，做到互相協(xié)作，互相補臺，寬容大度，學人之長，大事講原則， 小事講風格。對下屬，做到了解、支持、關(guān)心、

22、激勵，尊重老同志、帶好新同 志，發(fā)揮好老同志與年輕同志各自優(yōu)勢，并做到賞罰分明、以理服人。二是加強學習和實踐鍛煉，不斷提高工作能力。作為市食品藥品監(jiān)管局的 總檢驗師，我深深地感受到學習的重要。食品藥品安全作為民生之本、和諧之 基、安國之策，是衡量經(jīng)濟發(fā)展、民生改善、社會進步的重要標志，是體現(xiàn)一 個地區(qū)“軟實力”的重要內(nèi)容。XX在今年2月19日省部級領(lǐng)導干部加強和創(chuàng) 新社會管理專題研討班上，從加強和創(chuàng)新社會管理，全面建設(shè)小康社會的戰(zhàn)略 高度將“健全食品藥品安全監(jiān)管體制”作為一項重要內(nèi)容予以再次強調(diào)。市政 府也將“健全食品藥品監(jiān)管體系”列入全市“ xx ”規(guī)劃綱要，提出“建立食品 安全風險評估與預(yù)測機構(gòu)，健全食品藥品安全稽查隊伍建設(shè)”、“依托市藥檢 所，建設(shè)食品藥品檢驗檢測中心”、“加強藥品醫(yī)療器械不良反應(yīng)檢測建設(shè)” 等規(guī)劃。市委、市政府對食品藥品安全工作的高度重視，為今后食品藥品監(jiān)管 事業(yè)的健康發(fā)展奠定了良好基礎(chǔ)。作為一名擔任技術(shù)職務(wù)的副職，我一定要不 辜負組織的期望，努力學習，不斷增強使命感和社會責任感，不斷提