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文檔簡介
1、公司考勤管理制度 一、為嚴(yán)格工作秩序,提高工作效率,特制定本制度。 二、公司作息時(shí)間:上午 8:30-12:00,下午13:00-17:30(夏季作息時(shí)間另行規(guī)定)。凡需24小時(shí)值班的崗位,作息時(shí)間按照相應(yīng)部門規(guī)定執(zhí)行。 三、考勤規(guī)定:公司在有條件的區(qū)域?qū)嵭写蚩记?,確實(shí)無法實(shí)行打卡的應(yīng)嚴(yán)格實(shí)行考勤卡登記制度??记诳ㄓ趫?bào)到之日由行政人事部發(fā)給。 1.公司所有管理人員均實(shí)行考勤機(jī)打卡制度,打卡有效時(shí)間為:上班:早晨8:158:33,中午12:4513:03;下班:上午12:0012:15,下午17:3017:45(夏季作息時(shí)間作相應(yīng)調(diào)整)。凡在此時(shí)限內(nèi)打卡,均不記遲到、早退。車間工人由車間負(fù)責(zé)人
2、按上述時(shí)間實(shí)行考勤卡登記制度。涉及加班的應(yīng)嚴(yán)格按照加班規(guī)定辦理審批手續(xù),方為有效。 2.遲到、早退、曠工規(guī)定:員工上班時(shí),凡超過規(guī)定上班時(shí)間3分鐘以上的均屬遲到。每遲到一次從當(dāng)月工資中計(jì)扣5元;凡未經(jīng)許可,在規(guī)定下班時(shí)間之前私自脫離工作崗位的視為早退,每次扣款5元;未經(jīng)許可,在規(guī)定上班時(shí)間內(nèi)沒有到崗的即為曠工,遲到60分鐘以上、早退60分鐘以上計(jì)曠工半天,漏打1次卡計(jì)曠工半天,凡曠工者均依薪資規(guī)定扣發(fā)工資。連續(xù)曠工3天、月累計(jì)曠工3天或年累計(jì)曠工7天,作自動離職處理。 四、其它有關(guān)規(guī)定: 1.部分負(fù)有外勤任務(wù)的工作人員,應(yīng)牢記以上規(guī)定,如確有公務(wù)外出,不能及時(shí)趕回打卡,應(yīng)提前打電話向部門負(fù)責(zé)人
3、匯報(bào),再由部門負(fù)責(zé)人通知行政人事部考勤員登記并簽字確認(rèn)。嚴(yán)禁代他人打卡,凡查獲代打卡行為,每次各計(jì)曠工半天。 2.請假及出差:凡因故請假者,無論事假、病假均應(yīng)填寫“請假條”,操作工人由部門審批,管理人員由部門經(jīng)理簽字確認(rèn)并報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后送行政人事部備案。請假應(yīng)按實(shí)際天數(shù)計(jì)扣基本工資和崗位工資。出差者應(yīng)事先填制“出差審批表”,經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽批后送行政人事部備案,行政人事部依據(jù)請假條及出差審批表核計(jì)考勤(請假可以用加班時(shí)間抵扣)。無假條及出差審批表,又未打卡者,一律按曠工論處。 3.各級行管人員和各部門技術(shù)人員去海口市內(nèi)辦理公務(wù)者事前應(yīng)向部門經(jīng)理報(bào)告并征得同意后方可出廠,部門經(jīng)理外出應(yīng)向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)
4、告去向,并按規(guī)定打卡考勤。待添加的隱藏文字內(nèi)容2 4.凡因工作需要加班者,一律憑部門經(jīng)理及主管領(lǐng)導(dǎo)簽批之“加班申請表”核計(jì)加班時(shí)間,無申請表者考勤員不予受理。加班工資的發(fā)放規(guī)定詳見相關(guān)文件。 5.考勤員處設(shè)有簽卡登記簿,所有簽卡行為必須如實(shí)登記,并經(jīng)簽卡人所在部門經(jīng)理及行政人事部經(jīng)理簽字批準(zhǔn)方為有效。 6.考勤員應(yīng)嚴(yán)格依照上述規(guī)定統(tǒng)計(jì)考勤,不得徇私舞弊,如遇到上述規(guī)定以外的問題,應(yīng)及時(shí)請示部門負(fù)責(zé)人之后再行處理,重大問題應(yīng)請示上級主管領(lǐng)導(dǎo)裁定。 29c91afe4ced1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c8795ad9c91fe4ced1b6
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