美容院培訓(xùn)協(xié)議最新

1、美容院培訓(xùn)協(xié)議最新甲方：乙方：為進(jìn)一步提高員工素質(zhì)和職業(yè)技能，確保受訓(xùn)員工完成學(xué)習(xí)后繼續(xù)在本單位工作， 甲、乙雙方根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，在平等、自愿，協(xié)商一致的根底上達(dá)成如下條 款，以茲共同遵守。第一條 培訓(xùn)的工程1、?皮膚知識(shí)根底?；2、?接待與咨詢?；3、?護(hù)理美容?；4、?修飾美容?；5、?產(chǎn)品知識(shí)?。第二條 培訓(xùn)的費(fèi)用1、培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、材料費(fèi)、課本費(fèi)、食宿費(fèi)、交通費(fèi)等工程；2、最終發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用以培訓(xùn)結(jié)束后甲方實(shí)際支出和為乙方實(shí)際報(bào)銷數(shù)額為準(zhǔn)。第三條 培訓(xùn)的期限培訓(xùn)期限：從 年月日起至 年月日止。第四條 效勞期限甲乙雙方確定的效勞期從培訓(xùn)開始的時(shí)候起。第五條 工資及福利待

2、遇受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的 %支付；獎(jiǎng)金按通常支付額的 %支付。在晉級(jí)或工資方法修訂時(shí)，受訓(xùn)員工作為在冊人員處理。社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保險(xiǎn)，原那么 上按有關(guān)規(guī)定作為在冊人員處理。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假。第六條 乙方的義務(wù)1、乙方學(xué)習(xí)時(shí)間計(jì)入工作時(shí)間，按連續(xù)工齡累計(jì)，在工資晉級(jí)、工資方法修訂， 社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納時(shí)按在職員工處理。乙方在受訓(xùn)期間應(yīng)遵守甲方各項(xiàng)規(guī) 章制度；2、乙方應(yīng)勤奮認(rèn)真學(xué)習(xí)，完成培訓(xùn)目標(biāo)和學(xué)習(xí)任務(wù)，并參加和通過所有考試和評(píng) 定，獲得相應(yīng)證書，否那么甲方承諾提供應(yīng)乙方的一切培訓(xùn)費(fèi)用由乙方自行承當(dāng)；3、乙方培訓(xùn)取得的相關(guān)證書或證明材料，應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后立即將原件交由甲方

3、備 案存檔；4、乙方在培訓(xùn)期間違反培訓(xùn)單位的紀(jì)律條規(guī)或違反刑事法律等法律法規(guī)，導(dǎo)致不 能完成培訓(xùn)課程，或在培訓(xùn)期間提出辭職或自動(dòng)離職的，甲方承諾提供應(yīng)乙方的一 切培訓(xùn)費(fèi)用由乙方自行承當(dāng)。第七條 違約責(zé)任乙方培訓(xùn)結(jié)束后發(fā)生以下情形之一，導(dǎo)致乙方?jīng)]有完成約定效勞期的，乙方應(yīng)向甲 方支付違約金，違約金的數(shù)額為效勞期尚未履行局部所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。1、未在合理期限內(nèi)在甲方工作，不辭而別的；2、乙方解除或終止勞動(dòng)合同除乙方按照?勞動(dòng)合同法?第三十八條規(guī)定解除勞 動(dòng)合同外；3、乙方自動(dòng)離職；4、乙方因違反法律法規(guī)規(guī)定，被甲方解除或終止勞動(dòng)合同；5、乙方因違反甲乙雙方勞動(dòng)合同約定條款，被甲方按照勞動(dòng)合同的約定解除或終 止勞動(dòng)合同。