版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、* 煤礦雙重預(yù)防體系考核獎(jiǎng)懲管理方法第一章 總那么第一條 為落實(shí)平安生產(chǎn)法律法規(guī)和上級(jí) 一系列平安管理文件、標(biāo)準(zhǔn)要求,強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控與隱患排 查治理體系以下簡(jiǎn)稱“雙重預(yù)防體系標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)和責(zé)任落 實(shí),實(shí)現(xiàn)持續(xù)改良,確保風(fēng)險(xiǎn)受控和平安穩(wěn)定,特制定本辦 法。第二條 本方法是礦“雙重預(yù)防體系建 設(shè)和運(yùn)行情況的根本要求,作為“雙重預(yù)防體系建設(shè)和運(yùn)行 的考核依據(jù)。第三條 安監(jiān)處是公司的具體實(shí)施部門, 負(fù)責(zé)本方法的制定,根據(jù)監(jiān)督檢查情況,定期對(duì)各部門“雙重 預(yù)防體系建設(shè)及運(yùn)行情況進(jìn)行運(yùn)行考核,提出考核意見(jiàn),并 負(fù)責(zé)定期統(tǒng)計(jì)匯總考核情況上報(bào)月度考核例會(huì)。第四條 本方法適用于礦各部門雙重預(yù)防 體系獎(jiǎng)懲考核。第二
2、章 體系建立與考核第五條 各部門要按照平安生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化和礦?平安風(fēng)險(xiǎn)分級(jí) 管控工作實(shí)施方法?、?平安風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控工作責(zé)任體系?、 ?平安風(fēng)險(xiǎn)管控、隱患排查治理制度?要求及規(guī)定,標(biāo)準(zhǔn)各部 門“雙重預(yù)防體系。未按要求標(biāo)準(zhǔn)建立“雙重預(yù)防體系并 形成文件資料的,給予責(zé)任部門負(fù)責(zé)人 100 元考核。第六條 各部門要成立以部門負(fù)責(zé)人為組長(zhǎng)的雙重預(yù)防體 系建設(shè)工作小組,制定各部門雙重預(yù)防體系職責(zé)以及具體實(shí)施 步驟。統(tǒng)籌組織和落實(shí)本單位的“雙重預(yù)防體系建設(shè)工作, 確?!半p重預(yù)防體系標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)。未成立以主要負(fù)責(zé)人為組長(zhǎng) 的組織機(jī)構(gòu)或未有效組織落實(shí)的,給予責(zé)任部門負(fù)責(zé)人 100 元 考核。第七條 各單位、部門要建立符
3、合本單位實(shí)際的“雙重預(yù) 防體系實(shí)施方案、平安生產(chǎn)分級(jí)管控和隱患排查治理制度等 相關(guān)制度,并落實(shí)“雙重預(yù)防體系制度,確定風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控 和隱患排查治理的途徑、方法及要求。未按要求建立管理制度 的,給予責(zé)任部門負(fù)責(zé)人 100 元考核。第八條 風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控體系要形成“作業(yè)活動(dòng)清單、設(shè)備 設(shè)施清單、重大風(fēng)險(xiǎn)清單、平安風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控清單等書(shū)面建 設(shè)資料;隱患排查治理體系要建立“現(xiàn)場(chǎng)類隱患排查臺(tái)賬、基 礎(chǔ)管理類隱患排查臺(tái)賬、現(xiàn)場(chǎng)管理類隱患排查治理臺(tái)賬、根底 管理類隱患排查治理臺(tái)賬、隱患排查治理方案等書(shū)面建設(shè)資 料,存在缺項(xiàng)的,給予責(zé)任部門負(fù)責(zé)人100 元/ 項(xiàng)考核。第九條 各部門要按照風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控實(shí)施指南的有
4、關(guān)要求,在重大風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域設(shè)置平安風(fēng)險(xiǎn)公告牌和作業(yè)人員上限告知 牌板。未按要求設(shè)置的,責(zé)令限期整改,未按要求設(shè)置的,給 予責(zé)任部門負(fù)責(zé)人每項(xiàng) 100 元考核。第三章 培訓(xùn)教育與考核第十條 各部門要強(qiáng)化“雙重預(yù)防體系的教育培訓(xùn),將 其納入本單位平安生產(chǎn)責(zé)任制和員工平安教育培訓(xùn)方案,制定 培訓(xùn)方案,組織員工進(jìn)行培訓(xùn),落實(shí)年度風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)評(píng)估報(bào)告、 專項(xiàng)辨識(shí)評(píng)估、崗位告知卡三類培訓(xùn),形成標(biāo)準(zhǔn)的教育培訓(xùn)資 料并留檔。未落實(shí)“雙重預(yù)防體系平安生產(chǎn)責(zé)任制和三類安 全教育培訓(xùn)的,給予責(zé)任負(fù)責(zé)人 100 元考核。20第十一條 各部門實(shí)施的培訓(xùn)教育要確保效果,使職工掌 握本崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)名稱、風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)、主要危險(xiǎn)源辨識(shí)方法和
5、管控 措施,掌握本崗位隱患排查治理的內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)、工作程序、方 法等。檢查發(fā)現(xiàn)崗位人員未掌握的,每人次對(duì)責(zé)任人考核 元,聯(lián)責(zé)責(zé)任單位負(fù)責(zé)人 10 元。第十二條 各紀(jì)、各部門負(fù)責(zé)人要掌握風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控和隱 患排查治理體系要求,掌握本層級(jí)管控的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、危險(xiǎn)源情 況、管控措施及隱患排查治理的類別、頻次及要求。各級(jí)負(fù)責(zé) 人及崗位人員不了解的,每人次考核 20 元。第十三條 “雙重預(yù)防體系教育培訓(xùn)要納入年度教育培 訓(xùn)方案,并按方案實(shí)施?!半p重預(yù)防體系未納入年度教育培 訓(xùn)方案的,給予責(zé)任部門負(fù)責(zé)人 100 元考核。第十四條 各部門要建立教育培訓(xùn)效果檢測(cè)機(jī)制,開(kāi)展閉 卷考試,定期和不定期檢測(cè)“雙重預(yù)防體系教育培
6、訓(xùn)效果, 催促各級(jí)人員掌握和落實(shí)雙重預(yù)防體系要求。未開(kāi)展閉卷考試 的,給予責(zé)任部門負(fù)責(zé)人 100 元考核。第四章 風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控與考核第十五條 風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控按照年度和隨機(jī)進(jìn)行的方式,實(shí) 施重新梳理和優(yōu)化。每年至少組織一次全面梳理優(yōu)化。在新采 區(qū)、新水平、新工作面、生產(chǎn)系統(tǒng)、生產(chǎn)工藝、主要設(shè)備設(shè) 施、重大災(zāi)害因素、排放瓦斯、死亡事故或涉險(xiǎn)事故或所在省 份發(fā)生重特大事故后要及時(shí)組織專項(xiàng)平安風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)辨識(shí)評(píng)估與 管控措施變更。未按期組織或及時(shí)變更的,給予責(zé)任部門負(fù)責(zé) 人 100 元考核。第十六條 各部門要按要求對(duì)所管控的風(fēng)險(xiǎn),落實(shí)分級(jí)管 控職責(zé),確保責(zé)任明確、措施有力、管控到位。達(dá)不到要求 的,給予責(zé)任
7、部門負(fù)責(zé)人 100 元考核。第十七條 風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)劃分要結(jié)合單位實(shí)際,遵循“大小適 中、便于分類、功能獨(dú)立、易于管理、范圍清晰的原那么合理 劃分。風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)劃分存在明顯問(wèn)題的,責(zé)令限期整改,未按要求整改的,給予責(zé)任部門負(fù)責(zé)人 100 元考核。第十八條 風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)劃分和危險(xiǎn)源辨識(shí)要自下而上組織實(shí) 施,讓?shí)徫粏T工充分參與,注重作業(yè)活動(dòng)、作業(yè)步驟、設(shè)備設(shè) 施分類的合理性和符合性。員工未能充分參與、危險(xiǎn)源辨識(shí)不 到位的,未能掌握風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、危險(xiǎn)源及管控措施的,給予責(zé)任部 門負(fù)責(zé)人每人次 20 元考核。第十九條 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估要結(jié)合礦制度要求,進(jìn)行定性、定量 評(píng)估,根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果按從嚴(yán)從高原那么判定評(píng)估級(jí)別。充分考慮 有關(guān)平安生
8、產(chǎn)法律法規(guī);設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估不合 理的,給予責(zé)任部門負(fù)責(zé)人 100 元考核。第二十條 制定風(fēng)險(xiǎn)管控措施時(shí)要從工程技術(shù)措施、管理 措施、培訓(xùn)教育措施、個(gè)體防護(hù)措施、應(yīng)急處置措施五個(gè)方面 充分考慮,確保風(fēng)險(xiǎn)有效受控,不可接受風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)補(bǔ)充制定管控 措施并實(shí)施,直至風(fēng)險(xiǎn)可以接受。風(fēng)險(xiǎn)管控措施存在明顯不到 位的,給予責(zé)任部門負(fù)責(zé)人 100 元考核。第五章 隱患排查治理與考核第二十一條 各部門要按照礦隱患排查治理制度要求,建 立和完善各部門隱患排查方案等相關(guān)規(guī)定。未按要求建立的, 給予責(zé)任部門負(fù)責(zé)人 100 元考核。第二十二條 各部門隱患排查治理要對(duì)照現(xiàn)有隱患治理措 施,進(jìn)行分層次、定頻次、逐項(xiàng)
9、檢查,留存各層級(jí)檢查記錄,確保效果。存在明顯問(wèn)題的,給予責(zé)任部門每項(xiàng) 100 元考核。 第二十三條 隱患排查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要遵循閉環(huán)管理原那么, 按照“排查 -整改 -驗(yàn)收-復(fù)查 -閉合 -銷號(hào)的流程,進(jìn)行責(zé)任到 人的整改和驗(yàn)收復(fù)查閉合,確保整改到位。隱患排查治理不符 合閉環(huán)管理要求的,每項(xiàng)考核責(zé)任部門負(fù)責(zé)人 20 元。 第二十四條 各部門要按照隱患排查治理制度要求,組織 實(shí)施本單位隱患排查治理,及時(shí)消除隱患。隱患排查治理存在 明顯缺陷的,考核責(zé)任部門負(fù)責(zé)人 100 元。第二十五條 礦各級(jí)管理人員排查出的根底管理類隱患和 生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)類隱患,由排查人根據(jù)隱患區(qū)域和責(zé)任制定整改措 施、限定整改時(shí)間落實(shí)相
10、關(guān)責(zé)任人進(jìn)行整改。未按要求落實(shí)整 改的,每項(xiàng)考核責(zé)任部門負(fù)責(zé)人 100 元。第二十六條 重大事故隱患未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和落實(shí)整改的, 每項(xiàng)考核責(zé)任部門負(fù)責(zé)人 200 元。第二十七條 各部門對(duì)重大事故隱患要制定整改方案,并 制定隱患整改前的管控措施和應(yīng)急措施,無(wú)法有效管控的,必 須實(shí)施停產(chǎn)措施。沒(méi)按要求落實(shí)的,考核責(zé)任部門負(fù)責(zé)人 500 元。第二十九條 雙重預(yù)防體系建設(shè)方面積極主動(dòng)且表現(xiàn)優(yōu)秀 的,對(duì)單位或部門負(fù)責(zé)人、班組長(zhǎng)以及員工給予獎(jiǎng)勵(lì),作為年 度評(píng)選先進(jìn)的重要依據(jù)。崗位員工排查出的較大隱患,經(jīng)確認(rèn) 后根據(jù)情況給予 50 元的獎(jiǎng)勵(lì);排查出重大隱患的,經(jīng)確認(rèn)后 給予 200 元的獎(jiǎng)勵(lì)。發(fā)現(xiàn)重大事故隱患并成功防止事故發(fā)生 的,一次性獎(jiǎng)勵(lì) 500 元。獎(jiǎng)勵(lì)金額經(jīng)主要負(fù)責(zé)人審批后執(zhí)行。第六
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 自我評(píng)價(jià)與發(fā)展計(jì)劃
- 2021年山東省泰安市公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員輔警筆試自考題1卷含答案
- 2023年內(nèi)蒙古自治區(qū)赤峰市公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員輔警筆試自考題1卷含答案
- 2024年山東省青島市公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員輔警筆試自考題2卷含答案
- 2024年增味劑項(xiàng)目資金申請(qǐng)報(bào)告代可行性研究報(bào)告
- 2024年P(guān)CB高純化學(xué)品項(xiàng)目資金籌措計(jì)劃書(shū)代可行性研究報(bào)告
- 2025年無(wú)機(jī)礦物填充塑料項(xiàng)目規(guī)劃申請(qǐng)報(bào)告模范
- 2025年盆景及園藝產(chǎn)品項(xiàng)目提案報(bào)告
- 2025年電池組配件項(xiàng)目申請(qǐng)報(bào)告范文
- 2025年監(jiān)控?cái)z像頭項(xiàng)目申請(qǐng)報(bào)告模稿
- 公務(wù)車輛定點(diǎn)加油服務(wù)投標(biāo)文件(技術(shù)方案)
- 《中國(guó)制造業(yè)的崛起》課件
- 中小學(xué)學(xué)校安全管理制度匯編
- DB21∕T 3240-2020 芹菜農(nóng)藥安全使用生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程
- 2024年全國(guó)《考評(píng)員》專業(yè)技能鑒定考試題庫(kù)與答案
- 廣州滬教牛津版七年級(jí)英語(yǔ)上冊(cè)期中試卷(含答案)
- 2025版國(guó)家開(kāi)放大學(xué)法律事務(wù)??啤睹穹▽W(xué)(1)》期末考試總題庫(kù)
- 幼兒心理健康的教育課件
- DB43T 1167-2016 高純(SiO ≥99.997%)石英砂 規(guī)范
- 《環(huán)境保護(hù)產(chǎn)品技術(shù)要求 工業(yè)廢氣吸附凈化裝置》HJT 386-2007
- 化工過(guò)程安全管理導(dǎo)則學(xué)習(xí)考試題及答案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論