員工離職申請表(必備)

1、員工離職申請表姓名工號部門入職日期合同有效期至職位申請日期預(yù)計(jì)離職日期離職類型辭職辭退自離開除其他離職原因詳述：假設(shè)是辭職，由申請離職員工填寫，其他情況由部門主管填寫離職員工對公司的建議：所屬部門意見部門主管簽名：年 月曰未面談已面談,面談要點(diǎn)如下：人力資源部同意申請部門主管簽名：簽名：日期：年 月曰未面談已面談,面談要點(diǎn)如下：總經(jīng)理同意申請部門主管簽名：日期：年 月曰董事長同意申請其他意見簽名：日期：年 月曰注：1、試用期員工必須提前3天，已轉(zhuǎn)正員工必須提前30天提出離職申請，并在審批后及時(shí)提交綜合 部，否那么按急辭處理；2、離職當(dāng)日，請按?員工離職交接表?進(jìn)行交接工作;3、此審批表結(jié)束后，

2、交由人力資源部保存。員工離職交接表各相關(guān)部門：請按照以下順序依次為該員工辦理離職交接手續(xù)，并在相應(yīng)位置簽名確認(rèn)交接完成。姓名：工號：部門：正式離職日期：年月日 無需交接 先指定交接的工作，包括工作具體內(nèi)容、工作文檔、工作進(jìn)度情況，請立即進(jìn)行交接。所屬部門意見附?工作交接表?頁；不附?工作交接表?移交人簽:/日期：接收人簽/日期：部門主管：日期：年月日工具交接：庫房無借領(lǐng) 應(yīng)賠償已歸還 丿元。未歸還損壞 無損壞遺失倉庫辦理人簽名:日期：年月日借款情況：無借款已歸還未歸還，尚欠款元財(cái)務(wù)部報(bào)賬情況：無報(bào)賬已報(bào)賬未報(bào)賬，尚欠報(bào)元辦公桌鑰匙：無領(lǐng)用已歸還未歸還，應(yīng)扣款元財(cái)務(wù)辦理人簽名:日期：年月日人力資

3、源部人力資源部辦理人簽名：日期：年月日財(cái)務(wù)部:現(xiàn)有部門員工 ,工號,已辦理好離職手續(xù)，于20_年 _ 月日正式離職，請按有關(guān)規(guī)定結(jié)算工資，謝謝。人力資源部經(jīng)理簽名：日期：年 月日員工離職面談?dòng)涗洷硇彰麊挝?部門崗位/工種學(xué)歷專業(yè)職稱聯(lián)系 到職時(shí)間合同到期時(shí)間預(yù)訂離職日期談話時(shí)間談話方式面談 談話人問 答 記 錄1、公司的整體感覺記錄：2、所在單位的氣氛記錄：3、培訓(xùn)和技能提升的問題記錄：4、企業(yè)文化方面記錄：5、薪酬待遇方面記錄：6、職業(yè)開展問題記錄：7、記錄：8、記錄：離職去向：考研或其他進(jìn)修出國 本市 外省市 外企 同行業(yè)從事本專業(yè)自己開公司其他行業(yè)假設(shè)能挽留需要解決的問題：增加薪酬調(diào)整工作部門 調(diào)整工