員工離職申請(qǐng)表(必備)

1、員工離職申請(qǐng)表姓名工號(hào)部門入職日期合同有效期至職位申請(qǐng)日期預(yù)計(jì)離職日期離職類型辭職辭退自離開除其他離職原因詳述：假設(shè)是辭職，由申請(qǐng)離職員工填寫，其他情況由部門主管填寫離職員工對(duì)公司的建議：所屬部門意見部門主管簽名：年 月曰未面談已面談,面談要點(diǎn)如下：人力資源部同意申請(qǐng)部門主管簽名：簽名：日期：年 月曰未面談已面談,面談要點(diǎn)如下：總經(jīng)理同意申請(qǐng)部門主管簽名：日期：年 月曰董事長同意申請(qǐng)其他意見簽名：日期：年 月曰注：1、試用期員工必須提前3天，已轉(zhuǎn)正員工必須提前30天提出離職申請(qǐng)，并在審批后及時(shí)提交綜合 部，否那么按急辭處理；2、離職當(dāng)日，請(qǐng)按?員工離職交接表?進(jìn)行交接工作;3、此審批表結(jié)束后，

2、交由人力資源部保存。員工離職交接表各相關(guān)部門：請(qǐng)按照以下順序依次為該員工辦理離職交接手續(xù)，并在相應(yīng)位置簽名確認(rèn)交接完成。姓名：工號(hào)：部門：正式離職日期：年月日 無需交接 先指定交接的工作，包括工作具體內(nèi)容、工作文檔、工作進(jìn)度情況，請(qǐng)立即進(jìn)行交接。所屬部門意見附?工作交接表?頁；不附?工作交接表?移交人簽:/日期：接收人簽/日期：部門主管：日期：年月日工具交接：庫房無借領(lǐng) 應(yīng)賠償已歸還 丿元。未歸還損壞 無損壞遺失倉庫辦理人簽名:日期：年月日借款情況：無借款已歸還未歸還，尚欠款元財(cái)務(wù)部報(bào)賬情況：無報(bào)賬已報(bào)賬未報(bào)賬，尚欠報(bào)元辦公桌鑰匙：無領(lǐng)用已歸還未歸還，應(yīng)扣款元財(cái)務(wù)辦理人簽名:日期：年月日人力資

3、源部人力資源部辦理人簽名：日期：年月日財(cái)務(wù)部:現(xiàn)有部門員工 ,工號(hào),已辦理好離職手續(xù)，于20_年 _ 月日正式離職，請(qǐng)按有關(guān)規(guī)定結(jié)算工資，謝謝。人力資源部經(jīng)理簽名：日期：年 月日員工離職面談?dòng)涗洷硇彰麊挝?部門崗位/工種學(xué)歷專業(yè)職稱聯(lián)系 到職時(shí)間合同到期時(shí)間預(yù)訂離職日期談話時(shí)間談話方式面談 談話人問 答 記 錄1、公司的整體感覺記錄：2、所在單位的氣氛記錄：3、培訓(xùn)和技能提升的問題記錄：4、企業(yè)文化方面記錄：5、薪酬待遇方面記錄：6、職業(yè)開展問題記錄：7、記錄：8、記錄：離職去向：考研或其他進(jìn)修出國 本市 外省市 外企 同行業(yè)從事本專業(yè)自己開公司其他行業(yè)假設(shè)能挽留需要解決的問題：增加薪酬調(diào)整工作部門 調(diào)整工